2025年銷售兼職崗位員工權(quán)益保護(hù)與績(jī)效考核合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年銷售兼職崗位員工權(quán)益保護(hù)與績(jī)效考核合同本合同目錄一覽1.合同簽訂背景及目的1.1市場(chǎng)環(huán)境分析1.2員工權(quán)益保護(hù)原則1.3績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)2.合同主體及權(quán)利義務(wù)2.1甲方信息2.2乙方信息2.3雙方權(quán)利義務(wù)3.銷售兼職崗位設(shè)置3.1崗位職責(zé)3.2崗位要求3.3崗位數(shù)量及分配4.員工權(quán)益保護(hù)4.1工作時(shí)間與休息4.2工資待遇4.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利4.4工傷及疾病保障4.5培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)5.績(jī)效考核體系5.1績(jī)效考核目標(biāo)5.2績(jī)效考核指標(biāo)5.3績(jī)效考核方法5.4績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用6.績(jī)效考核周期及評(píng)估6.1績(jī)效考核周期6.2績(jī)效評(píng)估流程6.3績(jī)效評(píng)估結(jié)果反饋7.獎(jiǎng)金及提成制度7.1獎(jiǎng)金設(shè)置7.2提成比例7.3獎(jiǎng)金及提成發(fā)放8.考勤管理8.1考勤制度8.2考勤記錄8.3考勤異常處理9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除及終止合同后的處理10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同附件13.其他約定13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3合同簽署日期14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.2附件二：績(jī)效考核指標(biāo)體系14.3附件三：獎(jiǎng)金及提成制度明細(xì)第一部分：合同如下：1.合同簽訂背景及目的1.1市場(chǎng)環(huán)境分析我國(guó)當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境復(fù)雜多變，競(jìng)爭(zhēng)激烈，為提高銷售業(yè)績(jī)，保障員工權(quán)益，促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展，特制定本合同。1.2員工權(quán)益保護(hù)原則本合同遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，保障銷售兼職崗位員工的合法權(quán)益。1.3崗位職責(zé)設(shè)計(jì)根據(jù)市場(chǎng)需求，結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)，設(shè)定銷售兼職崗位，明確崗位職責(zé)，提高工作效率。2.合同主體及權(quán)利義務(wù)2.1甲方信息甲方（公司名稱）：負(fù)責(zé)銷售兼職崗位的招聘、培訓(xùn)、考核及管理。2.2乙方信息乙方（員工姓名）：擔(dān)任銷售兼職崗位，負(fù)責(zé)完成甲方下達(dá)的銷售任務(wù)。2.3雙方權(quán)利義務(wù)甲方權(quán)利：（1）對(duì)乙方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核及管理；（2）根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。乙方權(quán)利：（1）享有合法權(quán)益，包括工資、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇；（2）享有培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)；（3）享有申訴權(quán)利。乙方義務(wù)：（1）遵守公司規(guī)章制度，服從管理；（2）完成甲方下達(dá)的銷售任務(wù)；（3）保守公司商業(yè)秘密。3.銷售兼職崗位設(shè)置3.1崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；（2）收集客戶需求，提供解決方案；（3）維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度。3.2崗位要求（1）具備一定的銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉銷售流程；（3）具備較強(qiáng)的抗壓能力，適應(yīng)快節(jié)奏工作。3.3崗位數(shù)量及分配根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，設(shè)定銷售兼職崗位數(shù)量，并合理分配至各區(qū)域。4.員工權(quán)益保護(hù)4.1工作時(shí)間與休息乙方工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作8小時(shí)，享有國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年假。4.2工資待遇乙方工資由基本工資、提成及獎(jiǎng)金組成，具體數(shù)額根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果確定。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)。4.4工傷及疾病保障乙方在工作期間發(fā)生工傷或疾病，甲方按照國(guó)家規(guī)定及公司制度予以賠償。4.5培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)甲方為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升專業(yè)技能，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展。5.績(jī)效考核體系5.1績(jī)效考核目標(biāo)提高銷售業(yè)績(jī)，提升客戶滿意度，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。5.2績(jī)效考核指標(biāo)（1）銷售業(yè)績(jī)：完成銷售目標(biāo)的比例；（2）客戶滿意度：客戶評(píng)價(jià)及投訴處理情況；（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與其他部門(mén)及同事的協(xié)作情況。5.3績(jī)效考核方法采用季度考核方式，結(jié)合定量指標(biāo)和定性評(píng)價(jià)。5.4績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲，并作為晉升及培訓(xùn)的依據(jù)。6.績(jī)效考核周期及評(píng)估6.1績(jī)效考核周期每季度進(jìn)行一次績(jī)效考核。6.2績(jī)效評(píng)估流程（1）制定績(jī)效考核方案；（2）收集績(jī)效考核數(shù)據(jù)；（3）進(jìn)行績(jī)效考核評(píng)估；（4）反饋績(jī)效考核結(jié)果。6.3績(jī)效評(píng)估結(jié)果反饋甲方將績(jī)效考核結(jié)果及時(shí)反饋給乙方，并針對(duì)不足之處提出改進(jìn)意見(jiàn)。8.考勤管理8.1考勤制度乙方需遵守公司考勤制度，按時(shí)上下班，不得無(wú)故缺勤或遲到早退。8.2考勤記錄甲方將建立詳細(xì)的考勤記錄，包括出勤時(shí)間、請(qǐng)假情況、遲到早退記錄等。8.3考勤異常處理對(duì)于遲到早退、缺勤等異常情況，甲方將根據(jù)考勤制度進(jìn)行相應(yīng)處理，包括但不限于警告、罰款等。9.合同解除及終止9.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)警告無(wú)效；（2）乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；（3）甲方因公司業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營(yíng)需要，需解除合同。9.2合同終止條件合同到期，雙方無(wú)續(xù)簽意愿。9.3解除及終止合同后的處理（1）合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資及福利待遇；（2）雙方需辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于合同解除證明、工作交接等。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方需保守公司商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)策略等。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。10.3違約責(zé)任若乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成，可提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可選擇仲裁或其他法律途徑解決爭(zhēng)議。11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果分擔(dān)。12.合同生效及修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤男薷?，需?jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。12.3合同附件本合同附件作為合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。13.其他約定13.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.3合同簽署日期本合同簽署日期為2024年X月X日。14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述銷售兼職崗位的職責(zé)和要求。14.2附件二：績(jī)效考核指標(biāo)體系具體列出績(jī)效考核的指標(biāo)和權(quán)重。14.3附件三：獎(jiǎng)金及提成制度明細(xì)明確獎(jiǎng)金和提成的計(jì)算方式和發(fā)放時(shí)間。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的，為合同履行提供輔助服務(wù)或參與合同執(zhí)行的個(gè)人、機(jī)構(gòu)或企業(yè)。1.2第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不限于：中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、市場(chǎng)調(diào)研、培訓(xùn)服務(wù)等。2.第三方介入的條件及程序2.1第三方介入條件（1）甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，認(rèn)為有必要引入第三方提供輔助服務(wù)；（2）乙方同意第三方介入，并認(rèn)為第三方介入有助于合同履行。2.2第三方介入程序（1）甲方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（2）甲方將合作協(xié)議及第三方資質(zhì)證明提交乙方審核；（3）乙方在收到甲方提交的材料后，應(yīng)在X個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)；（4）經(jīng)雙方同意后，第三方正式介入合同執(zhí)行。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額由甲方與第三方在合作協(xié)議中約定；（2）如第三方責(zé)任超出合作協(xié)議約定的限額，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)超出部分的損失。4.甲乙方與第三方的責(zé)任劃分4.1甲方責(zé)任（1）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)第三方與乙方之間的合作關(guān)系；（2）監(jiān)督第三方履行職責(zé)，確保合同履行不受影響；（3）對(duì)第三方違約行為，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。4.2乙方責(zé)任（1）配合甲方與第三方開(kāi)展工作；（2）對(duì)第三方提供的服務(wù)提出合理建議和意見(jiàn)；（3）對(duì)第三方違約行為，乙方有權(quán)向甲方提出處理意見(jiàn)。5.第三方介入后的合同變更5.1合同變更第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。5.2合同變更程序（1）甲方提出合同變更建議；（2）乙方在收到變更建議后，應(yīng)在X個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)；（3）經(jīng)雙方同意后，合同變更生效。6.第三方介入后的爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，可提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可選擇仲裁或其他法律途徑解決爭(zhēng)議。7.第三方介入后的合同解除7.1合同解除條件（1）第三方嚴(yán)重違約，經(jīng)警告無(wú)效；（2）乙方嚴(yán)重違約，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）甲方因公司業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營(yíng)需要，需解除合同。7.2合同解除程序甲方根據(jù)合同解除條件，提前X個(gè)工作日書(shū)面通知乙方，合同自通知送達(dá)之日起解除。8.第三方介入后的合同終止8.1合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同因法定原因終止。8.2合同終止程序合同終止后，甲乙雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于合同終止證明、工作交接等。9.第三方介入后的合同附件9.1附件一：第三方合作協(xié)議詳細(xì)列出甲方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任劃分及違約責(zé)任。9.2附件二：第三方資質(zhì)證明第三方提供的相關(guān)資質(zhì)證明文件。9.3附件三：第三方服務(wù)記錄第三方在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的相關(guān)服務(wù)記錄。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述銷售兼職崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核指標(biāo)。2.附件二：績(jī)效考核指標(biāo)體系列出績(jī)效考核的具體指標(biāo)、權(quán)重、計(jì)算方法及考核周期。3.附件三：獎(jiǎng)金及提成制度明細(xì)明確獎(jiǎng)金和提成的計(jì)算方式、發(fā)放條件、發(fā)放時(shí)間及調(diào)整機(jī)制。4.附件四：考勤管理制度規(guī)定工作時(shí)間、休息時(shí)間、加班制度、請(qǐng)假流程及考勤記錄要求。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細(xì)列出甲方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任劃分及違約責(zé)任。6.附件六：第三方資質(zhì)證明第三方提供的相關(guān)資質(zhì)證明文件，如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)等。7.附件七：第三方服務(wù)記錄第三方在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的相關(guān)服務(wù)記錄，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時(shí)間、服務(wù)效果等。8.附件八：合同解除及終止協(xié)議詳細(xì)規(guī)定合同解除及終止的條件、程序及雙方的權(quán)利義務(wù)。9.附件九：保密協(xié)議規(guī)定保密內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任。10.附件十：爭(zhēng)議解決協(xié)議明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)及程序。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成銷售任務(wù)，導(dǎo)致公司業(yè)績(jī)受損。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，乙方未能達(dá)到合同約定的銷售業(yè)績(jī)，需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說(shuō)明：若乙方未能完成合同約定的銷售業(yè)績(jī)，甲方有權(quán)扣除部分或全部獎(jiǎng)金，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方泄露公司商業(yè)秘密，經(jīng)查實(shí)，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：若乙方泄露公司商業(yè)秘密，造成公司損失，乙方需賠償公司損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付乙方工資，違反合同約定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可能要求甲方支付違約金。4.違約行為：第三方未履行合作協(xié)議，造成甲方或乙方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未履行合作協(xié)議，造成甲方或乙方損失，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：若第三方未履行合作協(xié)議，造成甲方或乙方損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方賠償損失。全文完。2024年銷售兼職崗位員工權(quán)益保護(hù)與績(jī)效考核合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂雙方3.合同簽訂時(shí)間4.合同生效時(shí)間5.合同期限二、員工權(quán)益保護(hù)1.工作時(shí)間與休息2.工資與福利待遇3.休假制度4.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.工作環(huán)境與安全6.培訓(xùn)與發(fā)展7.假期與調(diào)休8.職業(yè)病防治三、績(jī)效考核1.績(jī)效考核原則2.績(jī)效考核指標(biāo)3.績(jī)效考核方法4.績(jī)效考核周期5.績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用6.績(jī)效考核申訴與反饋7.績(jī)效考核獎(jiǎng)懲措施四、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序5.合同解除與終止后的處理五、保密條款1.保密信息范圍2.保密義務(wù)3.保密期限4.違約責(zé)任六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)處理七、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用八、合同生效與修改1.合同生效條件2.合同修改程序3.合同生效日期九、其他約定1.通知與送達(dá)2.合同附件3.合同解釋4.合同補(bǔ)充十、合同附件1.員工個(gè)人信息表2.績(jī)效考核表3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)清單4.保密協(xié)議5.其他相關(guān)文件十一、合同解除與終止后的處理1.工資結(jié)算2.福利待遇結(jié)算3.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金結(jié)算4.工作交接5.保密信息處理十二、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任承擔(dān)3.違約賠償4.違約責(zé)任追究十三、合同解除與終止后的處理1.工資結(jié)算2.福利待遇結(jié)算3.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金結(jié)算4.工作交接5.保密信息處理十四、合同生效與修改1.合同生效條件2.合同修改程序3.合同生效日期合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：2024年銷售兼職崗位員工權(quán)益保護(hù)與績(jī)效考核合同2.合同簽訂雙方：a.甲方：[公司名稱]b.乙方：[員工姓名]3.合同簽訂時(shí)間：[簽訂日期]4.合同生效時(shí)間：自雙方簽字蓋章之日起生效5.合同期限：自2024年1月1日至2024年12月31日二、員工權(quán)益保護(hù)1.工作時(shí)間與休息：a.乙方工作時(shí)間為每周[具體工作日數(shù)]天，每天[具體工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。b.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、公休日和帶薪年假。2.工資與福利待遇：a.乙方工資按月支付，具體金額根據(jù)銷售業(yè)績(jī)和績(jī)效考核結(jié)果確定。b.乙方享有國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金待遇。3.休假制度：a.乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、病假、事假等休假。b.乙方請(qǐng)假需提前[具體天數(shù)]天向甲方提出申請(qǐng)。4.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：a.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。b.乙方在合同期內(nèi)不得自行中斷社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納。5.工作環(huán)境與安全：a.甲方保證乙方工作環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定，保障乙方身體健康。b.甲方負(fù)責(zé)提供必要的安全防護(hù)措施和培訓(xùn)。6.培訓(xùn)與發(fā)展：a.甲方為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。b.乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。7.假期與調(diào)休：a.乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家法定節(jié)假日、公休日和帶薪年假。b.乙方因工作需要可申請(qǐng)調(diào)休，調(diào)休需經(jīng)甲方同意。三、績(jī)效考核1.績(jī)效考核原則：a.公平、公正、客觀。b.注重業(yè)績(jī)與能力的綜合評(píng)價(jià)。2.績(jī)效考核指標(biāo)：a.銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)。b.客戶滿意度指標(biāo)。c.工作效率指標(biāo)。3.績(jī)效考核方法：a.定期進(jìn)行績(jī)效考核，考核周期為[具體周期]。b.績(jī)效考核采用定量與定性相結(jié)合的方式。4.績(jī)效考核周期：a.年度績(jī)效考核。b.季度績(jī)效考核。c.月度績(jī)效考核。5.績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用：a.績(jī)效考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整、獎(jiǎng)懲和晉升的依據(jù)。b.甲方根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。6.績(jī)效考核申訴與反饋：a.乙方對(duì)績(jī)效考核結(jié)果有異議，可在[具體時(shí)間]內(nèi)向甲方提出申訴。b.甲方應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi)對(duì)乙方的申訴進(jìn)行答復(fù)。7.績(jī)效考核獎(jiǎng)懲措施：a.優(yōu)秀員工將獲得獎(jiǎng)金和晉升機(jī)會(huì)。b.績(jī)效不佳的員工將接受培訓(xùn)或調(diào)崗處理。四、合同解除與終止1.合同解除條件：a.乙方提出書(shū)面解除合同。b.甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定而解除合同。2.合同終止條件：a.合同期滿自然終止。b.甲方因乙方不符合崗位要求而終止合同。3.合同解除程序：a.乙方提出解除合同，需提前[具體天數(shù)]天書(shū)面通知甲方。b.甲方在收到乙方解除合同通知后，應(yīng)在[具體天數(shù)]內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。4.合同終止程序：a.合同期滿前，甲方應(yīng)提前[具體天數(shù)]天通知乙方。b.乙方應(yīng)在合同終止后[具體天數(shù)]內(nèi)辦理工作交接。5.合同解除與終止后的處理：a.甲方在合同解除或終止后，應(yīng)及時(shí)結(jié)算乙方的工資和福利待遇。b.乙方在合同解除或終止后，應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接。五、保密條款1.保密信息范圍：a.甲方商業(yè)秘密。b.乙方在工作中接觸到的客戶信息、技術(shù)資料等。2.保密義務(wù)：a.乙方在合同期間及合同終止后，均應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。b.乙方不得泄露、復(fù)制、傳播保密信息。3.保密期限：a.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[具體年限]年。4.違約責(zé)任：a.乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：a.乙方在履行職務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。b.乙方不得將甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于與甲方無(wú)關(guān)的活動(dòng)。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：a.甲方負(fù)責(zé)申請(qǐng)和保護(hù)其知識(shí)產(chǎn)權(quán)。b.乙方應(yīng)協(xié)助甲方維護(hù)其知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)處理：a.乙方發(fā)現(xiàn)其知識(shí)產(chǎn)權(quán)被侵權(quán)，應(yīng)及時(shí)通知甲方。b.甲方將采取一切必要措施保護(hù)乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。七、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：a.雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。b.協(xié)商不成，提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：a.[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]3.爭(zhēng)議解決程序：a.雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后[具體天數(shù)]內(nèi)提交仲裁申請(qǐng)。b.仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)后[具體天數(shù)]內(nèi)進(jìn)行仲裁。4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：a.仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或按雙方協(xié)商結(jié)果分擔(dān)。八、合同生效與修改1.合同生效條件：a.雙方在合同上簽字蓋章后生效。2.合同修改程序：a.合同任何一方提出修改，需書(shū)面通知對(duì)方。b.雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為合同的一部分。3.合同生效日期：a.以雙方簽字蓋章的日期為準(zhǔn)。九、其他約定1.通知與送達(dá)：a.除非另有約定，所有通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送。b.通知送達(dá)以實(shí)際收到為準(zhǔn)。2.合同附件：a.本合同附件與本合同具有同等法律效力。3.合同解釋：a.本合同如有歧義，應(yīng)按有利于保護(hù)無(wú)過(guò)錯(cuò)的方的原則解釋。4.合同補(bǔ)充：a.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。十、合同附件1.員工個(gè)人信息表2.績(jī)效考核表3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)清單4.保密協(xié)議5.其他相關(guān)文件十一、合同解除與終止后的處理1.工資結(jié)算：a.合同解除或終止后，甲方應(yīng)在[具體天數(shù)]內(nèi)結(jié)算乙方的工資。2.福利待遇結(jié)算：a.合同解除或終止后，甲方應(yīng)在[具體天數(shù)]內(nèi)結(jié)算乙方的福利待遇。3.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金結(jié)算：a.合同解除或終止后，甲方應(yīng)在[具體天數(shù)]內(nèi)結(jié)算乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。4.工作交接：a.乙方應(yīng)在合同解除或終止后[具體天數(shù)]內(nèi)完成工作交接。5.保密信息處理：a.乙方應(yīng)在合同解除或終止后，按照甲方要求處理保密信息。十二、違約責(zé)任1.違約情形：a.任何一方違反本合同約定。2.違約責(zé)任承擔(dān)：a.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約賠償：a.違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失。4.違約責(zé)任追究：a.違約方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。十三、合同解除與終止后的處理（內(nèi)容與第八章第十一章相同）十四、合同生效與修改（內(nèi)容與第八章第十二章相同）甲方（蓋章）：____________________代表人（簽字）：____________________日期：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.市場(chǎng)營(yíng)銷策略參與權(quán)a.乙方有權(quán)參與甲方制定的市場(chǎng)營(yíng)銷策略討論，并提出合理化建議。b.甲方應(yīng)定期組織策略討論會(huì)，確保乙方有充分的時(shí)間和機(jī)會(huì)表達(dá)意見(jiàn)。2.產(chǎn)品培訓(xùn)與支持a.甲方應(yīng)提供必要的銷售產(chǎn)品培訓(xùn)，確保乙方掌握產(chǎn)品知識(shí)和銷售技巧。b.甲方應(yīng)提供產(chǎn)品更新和銷售支持，包括技術(shù)支持和市場(chǎng)信息。3.市場(chǎng)信息共享a.甲方應(yīng)及時(shí)向乙方提供市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息等，以幫助乙方更好地開(kāi)展銷售工作。b.甲方應(yīng)定期組織市場(chǎng)分析會(huì)議，共同研究市場(chǎng)趨勢(shì)和銷售策略。4.業(yè)績(jī)目標(biāo)調(diào)整權(quán)a.在特定市場(chǎng)環(huán)境下，甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)情況和乙方能力調(diào)整業(yè)績(jī)目標(biāo)。b.甲方應(yīng)在調(diào)整業(yè)績(jī)目標(biāo)前與乙方進(jìn)行充分溝通，確保乙方理解并接受調(diào)整。5.薪酬調(diào)整機(jī)制a.甲方應(yīng)根據(jù)市場(chǎng)行情和乙方業(yè)績(jī)表現(xiàn)，定期對(duì)乙方薪酬進(jìn)行調(diào)整。b.薪酬調(diào)整機(jī)制應(yīng)公平、透明，并確保乙方獲得合理的回報(bào)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.自主銷售策略a.乙方有權(quán)根據(jù)自身理解和客戶需求，制定銷售策略。b.甲方應(yīng)尊重乙方的銷售策略，并在必要時(shí)提供支持和指導(dǎo)。2.銷售區(qū)域分配權(quán)a.乙方有權(quán)申請(qǐng)調(diào)整銷售區(qū)域，以滿足個(gè)人職業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)拓展需求。b.甲方應(yīng)在收到乙方申請(qǐng)后[具體天數(shù)]內(nèi)給予答復(fù)。3.銷售工具與資源a.乙方有權(quán)使用甲方提供的銷售工具和資源，以提高銷售效率。b.甲方應(yīng)定期更新銷售工具和資源，確保乙方能夠適應(yīng)市場(chǎng)變化。4.業(yè)績(jī)考核權(quán)重調(diào)整權(quán)a.乙方有權(quán)根據(jù)自身工作特點(diǎn)，提出調(diào)整業(yè)績(jī)考核權(quán)重建議。b.甲方應(yīng)在收到乙方建議后[具體天數(shù)]內(nèi)進(jìn)行評(píng)估并給出答復(fù)。5.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃a.甲方應(yīng)與乙方共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供職業(yè)成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。b.甲方應(yīng)定期評(píng)估乙方的職業(yè)發(fā)展進(jìn)度，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.中介服務(wù)費(fèi)用a.中介服務(wù)費(fèi)用由甲方支付，具體金額根據(jù)中介服務(wù)合同確定。b.甲方應(yīng)在中介服務(wù)合同簽訂前，與乙方就費(fèi)用問(wèn)題進(jìn)行充分溝通。2.中介職責(zé)界定a.中介的職責(zé)包括但不限于市場(chǎng)調(diào)研、客戶推薦、合同簽訂等。b.中介應(yīng)在合同約定范圍內(nèi)提供服務(wù)，不得超越其職責(zé)范圍。3.中介保密義務(wù)a.中介在服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。b.中介應(yīng)對(duì)乙方提供的信息進(jìn)行保密處理，不得用于非法目的。4.中介服務(wù)質(zhì)量a.中介應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同約定，并達(dá)到甲方和乙方的期望。b.甲方和乙方有權(quán)對(duì)中介服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。5.中介糾紛解決a.若中介在服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)糾紛，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。b.若協(xié)商不成，雙方可提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.員工個(gè)人信息表2.績(jī)效考核表3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)清單4.保密協(xié)議5.中介服務(wù)合同6.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按合同約定支付乙方工資或福利待遇。b.乙方未按合同約定完成銷售任務(wù)或違反保密條款。c.任何一方未按合同約定履行合同解除或終止后的處理程序。2.違約行為認(rèn)定：a.甲方未支付工資或福利待遇，乙方提供支付憑證或相關(guān)證明。b.乙方違反保密條款，甲方提供相關(guān)證據(jù)證明乙方泄露信息。c.任何一方未履行合同解除或終止后的處理程序，對(duì)方提供書(shū)面通知或證據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障公民的基本生活，通過(guò)法律規(guī)定，強(qiáng)制實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。2.公積金：指職工個(gè)人和單位按一定比例共同繳納的，用于職工住房、醫(yī)療等福利的一種儲(chǔ)蓄制度。3.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)當(dāng)事人申請(qǐng)，依法對(duì)糾紛進(jìn)行審理并作出裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.保密協(xié)議：指當(dāng)事人之間就保密事項(xiàng)達(dá)成的具有法律約束力的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按合同約定支付工資或福利待遇。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方履行支付義務(wù)；如溝通無(wú)效，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)仲裁。2.問(wèn)題：乙方違反保密條款，泄露商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施制止泄露行為，并追究乙方責(zé)任；必要時(shí)，可向法院提起訴訟。3.問(wèn)題：合同解除或終止后，雙方未按約定處理。解決辦法：雙方應(yīng)立即協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.銷售兼職崗位員工與公司簽訂勞動(dòng)合同。2.銷售兼職崗位員工與第三方中介簽訂中介服務(wù)合同。3.銷售兼職崗位員工因個(gè)人原因或公司原因解除或終止合同。4.銷售兼職崗位員工在工作中涉及商業(yè)秘密，需要簽訂保密協(xié)議。5.銷售兼職崗位員工在工作中遇到違約行為，需要依法維權(quán)。全文完。2024年銷售兼職崗位員工權(quán)益保護(hù)與績(jī)效考核合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)對(duì)銷售兼職崗位的需求日益增加。為保障銷售兼職員工的合法權(quán)益，提高員工的工作積極性，甲方與乙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，特簽訂本合同。2.2目的：本合同的目的是明確甲方與乙方在銷售兼職崗位中的權(quán)利、義務(wù)，規(guī)范雙方的行為，確保員工權(quán)益得到保障，實(shí)現(xiàn)雙方共同發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)：1）銷售兼職崗位：指乙方在甲方提供的銷售兼職崗位上，按照甲方要求完成銷售任務(wù)。2）績(jī)效考核：指甲方對(duì)乙方在銷售兼職崗位上的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，以確定乙方的工作成果和獎(jiǎng)金。3.2關(guān)鍵詞解釋：1）權(quán)益保護(hù)：指甲方對(duì)乙方在銷售兼職崗位上的合法權(quán)益進(jìn)行保護(hù)，包括但不限于工資、福利、工作時(shí)間等。2）績(jī)效考核：指甲方對(duì)乙方在銷售兼職崗位上的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，以確定乙方的工作成果和獎(jiǎng)金。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1）甲方有權(quán)對(duì)乙方在銷售兼職崗位上的工作進(jìn)行監(jiān)督管理。2）甲方有義務(wù)保障乙方在銷售兼職崗位上的合法權(quán)益。3）甲方有義務(wù)按照合同約定支付乙方工資和獎(jiǎng)金。4）甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作能力。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1）乙方有權(quán)要求甲方保障其在銷售兼職崗位上的合法權(quán)益。2）乙方有義務(wù)按照甲方要求完成銷售任務(wù)。3）乙方有義務(wù)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。4）乙方有義務(wù)接受甲方的培訓(xùn)和指導(dǎo)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年。5.2合同履行地點(diǎn)：本合同履行地點(diǎn)為甲方指定的銷售兼職崗位。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，在合同履行地點(diǎn)完成銷售任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件：1）合同期滿；2）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；3）甲方因經(jīng)營(yíng)需要，提前解除合同；4）雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序：1）合同期滿前，雙方應(yīng)提前____個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方；2）因乙方原因解除合同，乙方應(yīng)提前____個(gè)月書(shū)面通知甲方；3）因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)提前____個(gè)月書(shū)面通知乙方；4）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。6.4終止后果：1）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算工資和獎(jiǎng)金；2）合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：1）基本工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和銷售業(yè)績(jī)，甲方將按照約定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方基本工資。2）銷售提成：乙方在完成銷售任務(wù)后，根據(jù)銷售額的一定比例獲得銷售提成。3）獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的乙方發(fā)放獎(jiǎng)金。4）社會(huì)保險(xiǎn)和福利：甲方按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和提供相應(yīng)福利。7.2支付方式：甲方將通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付各項(xiàng)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間：1）基本工資：甲方每月在次月5日前支付乙方上月的基本工資。2）銷售提成：甲方在乙方完成銷售任務(wù)后，次月10日前支付乙方銷售提成。3）獎(jiǎng)金：甲方在每年年底或次年初根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果支付乙方獎(jiǎng)金。7.4支付條款：1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用前核對(duì)乙方的身份信息和銀行賬戶信息。2）乙方應(yīng)提供有效的收款憑證，以便甲方核對(duì)和記錄。3）如因乙方原因?qū)е录追綗o(wú)法按時(shí)支付費(fèi)用，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：1）甲方未能按照合同約定支付乙方工資和獎(jiǎng)金的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的_____%。2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：1）乙方未能按照合同約定完成銷售任務(wù)的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資或獎(jiǎng)金。2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：1）甲方違約導(dǎo)致的乙方經(jīng)濟(jì)損失，甲方應(yīng)按照實(shí)際損失金額進(jìn)行賠償。2）乙方違約導(dǎo)致的甲方經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)按照實(shí)際損失金額進(jìn)行賠償。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于甲方商業(yè)秘密、乙方銷售數(shù)據(jù)、客戶信息等。9.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。9.3保密履行方式：1）乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得泄露給任何第三方。2）乙方在離職后仍應(yīng)遵守本保密條款，不得利用保密信息從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指合同簽訂后，因不可預(yù)見(jiàn)、不可避免、無(wú)法克服的客觀情況導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的情形。10.2不可抗力事件：包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)動(dòng)蕩等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。2）雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。3）如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：1）地震、洪水等自然災(zāi)害；2）戰(zhàn)爭(zhēng)、恐怖襲擊等社會(huì)動(dòng)蕩；3）政府政策調(diào)整等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：如協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：1）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。2）經(jīng)雙方同意，甲方有權(quán)將本合同轉(zhuǎn)讓給其關(guān)聯(lián)公司。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1）合同履行過(guò)程中涉及國(guó)家安全、機(jī)密等特殊事項(xiàng)；2）合同履行過(guò)程中涉及乙方個(gè)人權(quán)益的特定條款。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1）本合同中未明確約定的權(quán)利，甲方保留所有權(quán)利。2）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)的最終評(píng)估權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：1）甲方保留在合同履行期間，根據(jù)市場(chǎng)變化和經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整銷售政策和考核標(biāo)準(zhǔn)的權(quán)利。2）甲方保留在合同履行期間，對(duì)乙方進(jìn)行必要培訓(xùn)和考核的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：1）合同的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。2）任何修改和補(bǔ)充均應(yīng)與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力：合同的修改和補(bǔ)充自雙方簽字之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：1）雙方應(yīng)就銷售兼職崗位的相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行溝通和協(xié)作。2）雙方應(yīng)相互提供必要的支持和協(xié)助，以確保合同的有效履行。15.2協(xié)作與配合方式：1）雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，討論銷售兼職崗位的相關(guān)事宜。2）雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面或口頭形式進(jìn)行溝通，及時(shí)解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何與合同內(nèi)容相抵觸的口頭或書(shū)面協(xié)議均無(wú)效。16.3增減條款：1）未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得增減合同條款。2）任何增減條款均應(yīng)與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人信息表2.銷售業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)3.社會(huì)保險(xiǎn)和福利明細(xì)4.保密協(xié)議5.不可抗力事件清單6.爭(zhēng)議解決流程圖7.協(xié)作與配合事項(xiàng)清單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違