個(gè)性化人事代理招聘協(xié)議樣本版A版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL個(gè)性化人事代理招聘協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方名稱及定義1.2乙方名稱及定義1.3丙方名稱及定義2.合同范圍及目標(biāo)2.1甲方委托乙方代理招聘的范圍2.2乙方代理招聘的目標(biāo)職位和要求3.合同期限3.1代理招聘合同的有效期3.2合同續(xù)約及終止條件4.招聘服務(wù)內(nèi)容4.1乙方提供的招聘服務(wù)內(nèi)容4.2乙方的工作程序和時(shí)間安排5.招聘費(fèi)用及支付方式5.1甲方應(yīng)支付的招聘費(fèi)用5.2費(fèi)用的支付方式和時(shí)間6.候選人的篩選及推薦6.1乙方的篩選標(biāo)準(zhǔn)及流程6.2候選人推薦的方式和時(shí)間7.候選人的面試及錄用7.1甲方對(duì)候選人的面試安排7.2候選人的錄用決定及通知8.乙方的義務(wù)和責(zé)任8.1乙方對(duì)候選人的信息真實(shí)性負(fù)責(zé)8.2乙方對(duì)候選人的質(zhì)量負(fù)責(zé)9.甲方的義務(wù)和責(zé)任9.1甲方對(duì)候選人的面試和錄用負(fù)責(zé)9.2甲方對(duì)乙方的工作支持和配合10.保密條款10.1雙方對(duì)合同內(nèi)容的保密義務(wù)10.2保密信息的范圍和期限11.違約責(zé)任11.1雙方違約的情形和責(zé)任11.2違約賠償?shù)姆绞胶徒痤~12.爭議解決12.1雙方爭議的解決方式12.2爭議解決的時(shí)效和地點(diǎn)13.合同的修改和補(bǔ)充13.1合同的修改和補(bǔ)充程序13.2修改和補(bǔ)充的效力及生效時(shí)間14.合同的解除和終止14.1合同解除和終止的條件14.2合同解除和終止后的處理事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同主體及定義定義：指委托乙方進(jìn)行招聘的單位或個(gè)人。定義：指接受甲方委托，提供招聘服務(wù)的單位。定義：指甲方委托乙方招聘的職位的潛在候選人。2.合同范圍及目標(biāo)2.1甲方委托乙方代理招聘的范圍（詳細(xì)列舉甲方委托乙方招聘的職位、人數(shù)、職位要求等內(nèi)容）2.2乙方代理招聘的目標(biāo)職位和要求（詳細(xì)列舉乙方代理招聘的目標(biāo)職位、工作職責(zé)、任職要求等內(nèi)容）3.合同期限3.1代理招聘合同的有效期本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____個(gè)月。3.2合同續(xù)約及終止條件（詳細(xì)列舉合同續(xù)約及終止的條件、程序等內(nèi)容）4.招聘服務(wù)內(nèi)容4.1乙方提供的招聘服務(wù)內(nèi)容乙方應(yīng)根據(jù)甲方的委托，提供包括招聘廣告發(fā)布、簡歷篩選、候選人推薦、面試安排等在內(nèi)的全面招聘服務(wù)。4.2乙方的工作程序和時(shí)間安排乙方應(yīng)在合同生效后____個(gè)工作日內(nèi)啟動(dòng)招聘工作，并在____個(gè)月內(nèi)完成招聘任務(wù)。5.招聘費(fèi)用及支付方式5.1甲方應(yīng)支付的招聘費(fèi)用甲方應(yīng)支付給乙方的招聘費(fèi)用為人民幣_(tái)___元（大寫：____________________元整）。5.2費(fèi)用的支付方式和時(shí)間甲方應(yīng)在合同生效后____個(gè)工作日內(nèi)，將招聘費(fèi)用支付給乙方。6.候選人的篩選及推薦6.1乙方的篩選標(biāo)準(zhǔn)及流程乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，對(duì)候選人進(jìn)行篩選，并按照甲方的要求進(jìn)行推薦。6.2候選人推薦的方式和時(shí)間乙方應(yīng)在篩選結(jié)束后____個(gè)工作日內(nèi)，向甲方推薦候選人。7.候選人的面試及錄用7.1甲方對(duì)候選人的面試安排甲方應(yīng)在收到乙方推薦的候選人后，安排面試時(shí)間，并對(duì)候選人進(jìn)行面試評(píng)估。7.2候選人的錄用決定及通知甲方應(yīng)在面試結(jié)束后____個(gè)工作日內(nèi)，通知乙方是否錄用候選人。8.乙方的義務(wù)和責(zé)任8.1乙方對(duì)候選人的信息真實(shí)性負(fù)責(zé)乙方應(yīng)對(duì)候選人提供的個(gè)人信息、工作經(jīng)歷等進(jìn)行真實(shí)性審查，并確保候選人的信息真實(shí)、準(zhǔn)確。8.2乙方對(duì)候選人的質(zhì)量負(fù)責(zé)乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，篩選出符合職位要求的候選人，并確保候選人的質(zhì)量。9.甲方的義務(wù)和責(zé)任9.1甲方對(duì)候選人的面試和錄用負(fù)責(zé)甲方應(yīng)對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行面試，并最終決定候選人的錄用。9.2甲方對(duì)乙方的工作支持和配合甲方應(yīng)提供必要的工作支持，包括但不限于提供面試場(chǎng)地、安排面試官等。10.保密條款10.1雙方對(duì)合同內(nèi)容的保密義務(wù)雙方應(yīng)對(duì)合同的內(nèi)容、甲方的商業(yè)秘密、乙方的招聘方法等保密信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。10.2保密信息的范圍和期限保密信息范圍包括合同內(nèi)容、商業(yè)秘密、招聘方法等，保密期限自合同簽署之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。11.違約責(zé)任11.1雙方違約的情形和責(zé)任雙方如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2違約賠償?shù)姆绞胶徒痤~違約賠償?shù)姆绞胶徒痤~根據(jù)違約程度和合同約定確定，具體在違約金條款中約定。12.爭議解決12.1雙方爭議的解決方式雙方如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決的時(shí)效和地點(diǎn)爭議解決的時(shí)效為自爭議發(fā)生之日起____個(gè)月內(nèi)，地點(diǎn)為合同簽訂地。13.合同的修改和補(bǔ)充13.1合同的修改和補(bǔ)充程序合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.2修改和補(bǔ)充的效力及生效時(shí)間修改和補(bǔ)充的效力自雙方簽署之日起生效，與原合同具有同等法律效力。14.合同的解除和終止14.1合同解除和終止的條件合同解除和終止的條件在合同解除和終止條款中約定。14.2合同解除和終止后的處理事項(xiàng)合同解除和終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理后續(xù)事項(xiàng)，包括但不限于支付未結(jié)款項(xiàng)、返還財(cái)物等。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方委托招聘職位詳細(xì)要求詳細(xì)列舉甲方委托乙方招聘的每個(gè)職位的工作職責(zé)、任職要求、薪資待遇等內(nèi)容。附件2：乙方招聘工作流程圖以流程圖的形式展示乙方的招聘工作流程，包括簡歷篩選、候選人推薦、面試安排等環(huán)節(jié)。附件3：乙方推薦候選人簡歷模板提供乙方推薦候選人的簡歷模板，包括候選人的基本信息、工作經(jīng)歷、教育背景等欄目。附件4：面試評(píng)價(jià)表提供面試評(píng)價(jià)表模板，用于甲方對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行面試評(píng)價(jià)。附件5：候選人錄用通知模板提供甲方通知乙方錄用候選人的通知模板，包括候選人的姓名、職位、入職日期等信息。附件6：保密協(xié)議詳細(xì)列舉雙方在合同中約定的保密信息，包括合同內(nèi)容、商業(yè)秘密、招聘方法等。附件7：違約金計(jì)算公式提供違約金計(jì)算公式，明確違約責(zé)任的金額計(jì)算方法。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定甲方如未按合同約定支付招聘費(fèi)用，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付招聘費(fèi)用的____%。示例說明：如果甲方應(yīng)支付的招聘費(fèi)用為人民幣10000元，未按約定支付，則需支付違約金1000元。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定乙方如未按合同約定完成招聘任務(wù)，應(yīng)支付違約金，違約金為合同金額的____%。3.雙方的其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定雙方如有其他違約行為，應(yīng)根據(jù)違約的性質(zhì)和程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指委托乙方進(jìn)行招聘的單位或個(gè)人。2.乙方：指接受甲方委托，提供招聘服務(wù)的單位。3.丙方：指甲方委托乙方招聘的職位的潛在候選人。4