2025年度門店員工雇傭合同及員工勞動保障協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度門店員工雇傭合同及員工勞動保障協(xié)議甲方（雇傭方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被雇傭方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、雇傭關(guān)系描述1.雇傭崗位與職責(zé)乙方被雇傭為甲方門店的______崗位，具體職責(zé)包括______。乙方應(yīng)遵守甲方門店的規(guī)章制度，服從管理，完成甲方分配的工作任務(wù)。2.雇傭期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，為期______年。合同期滿后，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。二、工資與福利1.工資標準乙方月工資為人民幣______元，按月支付，具體支付日期為每月______日。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等假期，工資待遇按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.福利待遇甲方為乙方提供社會保險（包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金。甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，提供年終獎、績效獎金等激勵措施。三、工作時間和休息1.工作時間乙方每周工作______天，每天工作______小時，具體工作時間安排由甲方根據(jù)門店實際情況確定。乙方享有國家法定休息日和調(diào)休。2.休息時間乙方每周至少享有______天休息日，具體安排由甲方根據(jù)門店實際情況確定。乙方享有國家法定年假、病假等休息時間。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除任何一方在合同期內(nèi)，如需解除合同，應(yīng)提前______天書面通知對方。甲方因乙方嚴重違反規(guī)章制度或工作失職導(dǎo)致合同解除的，甲方無需支付經(jīng)濟補償。乙方因甲方未履行合同義務(wù)導(dǎo)致合同解除的，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。2.違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護。按時足額支付乙方工資，并依法繳納社會保險。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供與其崗位相應(yīng)的勞動條件和勞動保護。有權(quán)依法獲得勞動報酬和福利待遇。義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。六、工作表現(xiàn)與考核1.考核方式甲方將定期對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作等方面。乙方有權(quán)對考核結(jié)果提出異議，甲方應(yīng)在接到異議后的______個工作日內(nèi)（具體時長）給予答復(fù)。2.考核結(jié)果甲方根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行相應(yīng)的獎懲，考核結(jié)果將作為乙方晉升、調(diào)薪的重要依據(jù)。七、工資調(diào)整與福利1.工資調(diào)整甲方根據(jù)市場行情和乙方工作表現(xiàn)，每年對乙方的工資進行一次調(diào)整。乙方工資調(diào)整的具體方案由甲方制定，并提前通知乙方。2.福利待遇甲方將為乙方提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。甲方將根據(jù)國家政策和公司實際情況調(diào)整福利待遇。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期內(nèi)，如需解除合同，應(yīng)提前______天書面通知對方。甲方因乙方嚴重違反規(guī)章制度或工作失職導(dǎo)致合同解除的，甲方無需支付經(jīng)濟補償。乙方因甲方未履行合同義務(wù)導(dǎo)致合同解除的，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。2.合同終止合同期滿后，如雙方無續(xù)簽意向，合同自然終止。如乙方因個人原因離職，應(yīng)提前______天書面通知甲方，并完成工作交接。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違反勞動紀律或工作職責(zé)的行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、社會事件（如罷工、疫情等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地或雙方約定的仲裁機構(gòu)進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作計劃、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成工作并離職之日止。甲方代表（簽字）：