2025年度股東公司退股及員工培訓(xùn)與再就業(yè)協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度股東公司退股及員工培訓(xùn)與再就業(yè)協(xié)議甲方（退股方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（接收方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、退股事宜1.退股原因與金額甲方因______原因，決定將持有的公司股份______股退回，退股金額為______元。退股金額應(yīng)按照公司章程和相關(guān)規(guī)定計(jì)算，并扣除相應(yīng)的稅費(fèi)和費(fèi)用。2.退股程序甲方應(yīng)向乙方提交退股申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明文件，如身份證明、股權(quán)證明等。乙方應(yīng)在收到退股申請(qǐng)后______個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核，并在審核通過后______個(gè)工作日內(nèi)完成退股手續(xù)。二、員工培訓(xùn)與再就業(yè)1.培訓(xùn)內(nèi)容與方式乙方將為甲方公司員工提供______方面的培訓(xùn)，培訓(xùn)方式包括但不限于課堂講授、實(shí)踐操作、遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)等。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與員工崗位需求和工作技能提升相關(guān)，旨在提高員工的綜合素質(zhì)和工作能力。2.培訓(xùn)時(shí)間與費(fèi)用培訓(xùn)時(shí)間共計(jì)______天，具體培訓(xùn)時(shí)間安排由雙方協(xié)商確定。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用明細(xì)將在協(xié)議中詳細(xì)列明。三、協(xié)議期限與終止1.協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽協(xié)議。2.協(xié)議終止（1）一方嚴(yán)重違約，另一方提出終止請(qǐng)求；（2）因不可抗力因素導(dǎo)致協(xié)議無法履行；（3）雙方協(xié)商一致同意終止協(xié)議。四、其他條款1.保密條款雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露協(xié)議內(nèi)容。2.爭(zhēng)議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。3.其他本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容和再就業(yè)服務(wù)情況，對(duì)培訓(xùn)效果和再就業(yè)結(jié)果進(jìn)行評(píng)估。有權(quán)根據(jù)員工實(shí)際情況調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，但應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商一致。義務(wù)：按照協(xié)議約定支付培訓(xùn)費(fèi)用和再就業(yè)服務(wù)費(fèi)用。為乙方提供必要的員工信息和配合，確保培訓(xùn)與再就業(yè)工作的順利進(jìn)行。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)甲方需求和協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù)，并收取相應(yīng)的費(fèi)用。有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付費(fèi)用，并在服務(wù)完成后向甲方提供服務(wù)質(zhì)量報(bào)告。義務(wù)：按照協(xié)議約定提供高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)，確保員工技能和素質(zhì)的提升。負(fù)責(zé)員工的再就業(yè)服務(wù)，包括職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦等，并跟蹤服務(wù)效果。六、培訓(xùn)與再就業(yè)服務(wù)1.培訓(xùn)內(nèi)容與方式乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于職業(yè)技能提升、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、心理健康教育等。培訓(xùn)方式應(yīng)多樣化，包括但不限于課堂講授、案例分析、實(shí)戰(zhàn)演練等。2.再就業(yè)服務(wù)乙方應(yīng)提供個(gè)性化的再就業(yè)服務(wù)，包括職業(yè)咨詢、就業(yè)信息提供、就業(yè)推薦等。乙方應(yīng)確保所提供的就業(yè)崗位符合國(guó)家規(guī)定和甲方要求，并保證員工的合法權(quán)益。七、付款方式與期限1.預(yù)付款協(xié)議簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付給乙方合同總價(jià)的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.進(jìn)度款（如有）在培訓(xùn)和服務(wù)實(shí)施過程中，根據(jù)實(shí)際完成情況，甲方按約定比例支付進(jìn)度款。3.尾款培訓(xùn)和服務(wù)結(jié)束后，甲方在收到乙方提供的最終服務(wù)報(bào)告和質(zhì)量驗(yàn)收合格后______個(gè)工作日內(nèi)支付尾款，即合同總價(jià)的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按約定支付費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)向乙方支付______%的違約金。若甲方無故變更培訓(xùn)計(jì)劃或服務(wù)要求，應(yīng)承擔(dān)由此給乙方造成的合理?yè)p失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按約定提供培訓(xùn)和服務(wù)，每逾期一天，應(yīng)向甲方支付______%的違約金。若乙方提供的培訓(xùn)和服務(wù)不符合協(xié)議要求，應(yīng)免費(fèi)重新提供服務(wù)，并承擔(dān)由此給甲方造成的損失。九、協(xié)議的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁解決，仲裁地點(diǎn)為______。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于退股金額、員工培訓(xùn)計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代