財務(wù)分析與資產(chǎn)管理制度

財務(wù)分析與資產(chǎn)管理制度第一章總則第一條為有效、規(guī)范地開展企業(yè)財務(wù)分析與資產(chǎn)管理工作，提高財務(wù)決策的科學(xué)性和準(zhǔn)確性，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部管理規(guī)定，訂立本制度。第二章財務(wù)分析第二條財務(wù)分析的目的是通過對財務(wù)數(shù)據(jù)的收集、整理、分析，了解企業(yè)財務(wù)情形、經(jīng)營成績和發(fā)展趨勢，為企業(yè)管理決策供應(yīng)支持。第三條財務(wù)分析的方法重要包含水平分析、比較分析、趨勢分析、比率分析等。第四條財務(wù)分析的內(nèi)容涵蓋以下方面：資產(chǎn)負債表利潤表現(xiàn)金流量表相關(guān)財務(wù)比率經(jīng)營效益盈利本領(lǐng)償債本領(lǐng)營運本領(lǐng)現(xiàn)金流量價值評估風(fēng)險評估其他緊要財務(wù)指標(biāo)第五條財務(wù)分析的程序如下：收集企業(yè)相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)，并對數(shù)據(jù)進行初步整理；進行財務(wù)數(shù)據(jù)的水平分析、比較分析、趨勢分析和比率分析等，得出財務(wù)指標(biāo)結(jié)果；依據(jù)財務(wù)指標(biāo)結(jié)果進行綜合評價，并與歷史數(shù)據(jù)和同行業(yè)數(shù)據(jù)進行比較；編制財務(wù)分析報告并提交給有關(guān)部門和管理層；依據(jù)財務(wù)分析報告提出有效的經(jīng)營建議和決策支持。第六條財務(wù)分析結(jié)果應(yīng)具有客觀性、準(zhǔn)確性和可靠性，分析方法應(yīng)符合專業(yè)規(guī)定，分析過程要有明確的步驟，結(jié)果要有詳盡的依據(jù)。第七條財務(wù)分析報告應(yīng)包含以下內(nèi)容：分析目的和范圍分析方法和步驟財務(wù)指標(biāo)結(jié)果及分析綜合評價和建議第三章資產(chǎn)管理第八條資產(chǎn)管理的目的是合理配置和使用企業(yè)資金和資產(chǎn)，確保資產(chǎn)的安全、提高資產(chǎn)的效益和價值。第九條資產(chǎn)管理的原則包含：經(jīng)濟合理性原則：選擇項目和方案應(yīng)經(jīng)濟合理且符合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展需要；全面監(jiān)管原則：對企業(yè)各類資產(chǎn)進行全面監(jiān)管，確保資產(chǎn)安全及合規(guī)運營；風(fēng)險掌控原則：加強對資產(chǎn)的風(fēng)險評估和掌控，防范各類風(fēng)險；效益最大化原則：優(yōu)化資產(chǎn)配置，努力探求資產(chǎn)效益最大化。第十條資產(chǎn)管理的內(nèi)容包含：資產(chǎn)采購與投資決策資產(chǎn)調(diào)配與配置資產(chǎn)保護與維護資產(chǎn)評估與盤點資產(chǎn)報廢與處理資產(chǎn)利用效益評估第十一條資產(chǎn)管理的具體措施如下：建立健全資產(chǎn)采購程序，明確資產(chǎn)采購的權(quán)限、審批流程和監(jiān)督責(zé)任；對資產(chǎn)進行分類管理，合理配置和調(diào)配各類資產(chǎn)，確保使用效益最大化；建立完善資產(chǎn)保護制度，確保資產(chǎn)的安全和完整；定期進行資產(chǎn)盤點、評估和報廢，及時更新資產(chǎn)清單；對報廢資產(chǎn)進行合規(guī)處理，防止資源揮霍和環(huán)境污染；對資產(chǎn)利用效益進行評估，并提出優(yōu)化方案。第十二條資產(chǎn)管理應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)禁非法占有、挪用、私自處理企業(yè)資產(chǎn)，要加強對資產(chǎn)流動和使用的監(jiān)督。第四章責(zé)任與監(jiān)督第十三條公司各級管理人員應(yīng)嚴(yán)格遵守財務(wù)分析與資產(chǎn)管理制度，保證制度的有效執(zhí)行。第十四條財務(wù)部門負責(zé)財務(wù)分析的組織和實施，資產(chǎn)管理部門負責(zé)資產(chǎn)管理工作的具體落實。第十五條內(nèi)部審計部門對財務(wù)分析與資產(chǎn)管理工作進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并督促整改。第十六條違反本制度的行為將依據(jù)公司內(nèi)部管理規(guī)定進行相應(yīng)的紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重的將追究法律責(zé)任。第五章附則第十七條本制度解釋權(quán)歸企業(yè)管理負責(zé)人全部，并適時進行修訂和增補。第十八條本制度自頒布之日起生效，并進行全員的培訓(xùn)和宣貫工作。第十九條本制度最終解釋權(quán)歸