職業(yè)衛(wèi)生與安全制度

職業(yè)衛(wèi)生與安全制度第一章總則第一條目的和依據為了保障員工的身體健康和工作安全，提高工作的可連續(xù)性和穩(wěn)定性，訂立本制度。本制度依據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關法律法規(guī)。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)全體員工，包含正式員工、臨時員工和合同工。外來訪客和合作伙伴也應遵守本制度。第三條基本原則保障員工的生命安全和身體健康是本企業(yè)的首要任務。防備優(yōu)先，綜合整治。法制管理、全員參加。第二章職業(yè)衛(wèi)生管理第四條責任與義務本企業(yè)應設立職業(yè)衛(wèi)生與安全部門，負責職業(yè)衛(wèi)生與安全的監(jiān)督和管理工作。職業(yè)衛(wèi)生與安全部門負責訂立和更新職業(yè)衛(wèi)生與安全管理制度，并向各部門和員工供應相關培訓和引導。第五條防備措施本企業(yè)應做好職業(yè)衛(wèi)生風險評估和防護措施訂立工作，確保員工的職業(yè)衛(wèi)生權益。涉及職業(yè)病危害的崗位，應編制職業(yè)病防護方案，并組織實施。依照法律法規(guī)要求，配備和使用符合職業(yè)衛(wèi)生要求的勞動保護用品和設備。第六條職業(yè)病防控本企業(yè)應建立健全職業(yè)病防治體系，組織開展職業(yè)病危害因素的監(jiān)測和評價。依據職業(yè)病危害因素的監(jiān)測結果，采取必需的掌控措施，連續(xù)改進工作環(huán)境和工藝。對可能接觸職業(yè)病危害因素的員工，應進行定期的職業(yè)健康檢查和評估。第七條應急管理本企業(yè)應訂立健全各類應急預案，并進行演練和培訓。在突發(fā)事件發(fā)生時，應及時組織救援和應急處理，確保員工的安全。第八條員工參加本企業(yè)鼓舞員工樂觀參加職業(yè)衛(wèi)生與安全管理工作，提出合理化建議和看法。員工發(fā)現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生與安全問題或事故隱患，有權利向職業(yè)衛(wèi)生與安全部門報告，并要求保護個人隱私。第九條教育與培訓本企業(yè)應開展職業(yè)衛(wèi)生與安全教育和培訓，提高員工對職業(yè)衛(wèi)生與安全的認得和意識。員工進入新崗位或工作環(huán)境發(fā)生變動時，應進行相應的職業(yè)衛(wèi)生與安全培訓。第十條監(jiān)督與檢查職業(yè)衛(wèi)生與安全部門有權對各部門和員工的職業(yè)衛(wèi)生與安全工作進行監(jiān)督和檢查。各部門和員工應自動搭配，供應必需的信息和數(shù)據。第三章事故與處理第十一條事故防備本企業(yè)應加強對潛在事故隱患的排查和整改工作，訂立防備措施。重點崗位和不安全作業(yè)應訂立事故應急預案，并進行演練。第十二條事故報告與調查任何事故發(fā)生后，員工應立刻向上級報告，并幫助進行事故調查。職業(yè)衛(wèi)生與安全部門應立刻啟動事故調查程序，手記事故相關數(shù)據和信息。第十三條事故處理發(fā)生事故時，本企業(yè)應快速組織人員進行救援和處理工作。對事故責任認定和處理，應依照相關法律法規(guī)進行。第十四條事故記錄與分析本企業(yè)應建立事故記錄和分析制度，總結事故發(fā)生的原因和教訓，并提出改進措施。事故記錄和分析結果應及時通報給相關部門和員工，推動整改工作的落實。第十五條賠償和接濟員工因工作原因導致?lián)p害或健康損害的，本企業(yè)應依法承當賠償責任。對于因違反職業(yè)衛(wèi)生與安全制度而導致事故的員工，本企業(yè)可以依照相應規(guī)定進行紀律處分。第四章附則第十六條監(jiān)督與獎懲職業(yè)衛(wèi)生與安全部門應定期開展職業(yè)衛(wèi)生與安全工作的監(jiān)督檢查，并對工作優(yōu)秀的個人和部門進行表揚和嘉獎。對涉及職業(yè)衛(wèi)生與安全違法違規(guī)行為的個人和部門，本企業(yè)將依法進行懲罰。第十七條本制度的解釋和修訂本制度的解釋權歸本企業(yè)全部。本制度的修訂由職業(yè)衛(wèi)生與安全部門負責，并經過相關部門的核準。第十八條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，與其他制度和規(guī)定沖突的以本制度為準。以上是關于《職業(yè)衛(wèi)生與安全制度》的內容，請全體員