成都事業(yè)單位二零二五年度勞動合同范本（含競業(yè)限制條款）2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME成都事業(yè)單位二零二五年度勞動合同范本（含競業(yè)限制條款）合同編號_________一、合同主體1.1甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）1.2乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）1.3其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請在此處填寫相關(guān)方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中涉及的專業(yè)屬于甲方所屬行業(yè)范疇，乙方應(yīng)具備相應(yīng)專業(yè)知識和技能。3.2關(guān)鍵詞解釋1.勞動合同：指甲方與乙方建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利、義務(wù)的書面協(xié)議。2.競業(yè)限制：指在勞動合同解除或終止后，乙方在一定期限內(nèi)不得在與甲方存在競爭關(guān)系的單位或個人處任職或從事相關(guān)業(yè)務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)按照國家規(guī)定和本單位實際情況，對乙方進行崗位培訓(xùn)和考核。2.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保乙方完成工作任務(wù)。3.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本單位制度，支付乙方工資、獎金及各項社會保險。4.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，提供必要的工作條件和勞動保護。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)按照國家規(guī)定和本單位制度，享受工資、獎金及各項社會保險。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)保守國家秘密和甲方商業(yè)秘密，不得泄露給他人。4.乙方在勞動合同解除或終止后，應(yīng)按照競業(yè)限制條款履行相關(guān)義務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點乙方在甲方規(guī)定的地點履行合同。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.乙方因違反國家法律法規(guī)或本單位規(guī)章制度被解除勞動合同；4.乙方因重大疾病或非因工負傷等原因無法履行合同；5.其他法律法規(guī)規(guī)定的終止條件。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)書面通知對方，并辦理合同解除手續(xù)；2.因乙方原因解除合同，甲方有權(quán)依法追償乙方違約金；3.因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。6.4終止后果1.合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照競業(yè)限制條款履行相關(guān)義務(wù)；2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本單位制度，支付乙方經(jīng)濟補償金；3.雙方應(yīng)依法處理合同解除或終止后的其他事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成本合同約定的費用包括但不限于工資、獎金、津貼、補貼、社會保險及住房公積金等。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本單位財務(wù)制度，通過銀行轉(zhuǎn)賬等方式支付乙方上述費用。7.3支付時間1.工資支付：甲方應(yīng)在每月的____日前支付乙方上一個月的工資。2.獎金、津貼、補貼、社會保險及住房公積金等其他費用，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本單位制度按時支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)保證支付給乙方的費用真實、準確、完整。2.乙方有權(quán)要求甲方對支付的費用進行核對，甲方應(yīng)在接到乙方要求后____日內(nèi)予以核對。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按約定支付乙方工資、獎金等費用的，應(yīng)向乙方支付相當于應(yīng)付款額____%的違約金。2.甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2乙方違約1.乙方未按約定履行合同義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.乙方違反競業(yè)限制條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相當于損失額____%的違約金。8.3賠償金額和方式1.甲方違約賠償金額以實際損失為準，但不得超過合同約定金額。2.乙方違約賠償金額以實際損失為準，但不得超過合同約定金額。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中的保密內(nèi)容包括但不限于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密期限本合同約定的保密期限自合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)采取一切合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.乙方不得以任何方式泄露、披露或使用保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風等；2.社會事件：戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等；3.其他不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實例（此處列舉具體的不可抗力實例，如地震、洪水、戰(zhàn)爭等）十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.雙方也可選擇仲裁解決爭議，仲裁機構(gòu)由雙方共同選定。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同。2.合同轉(zhuǎn)讓需經(jīng)雙方書面同意，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同約定的保密內(nèi)容；2.合同約定的競業(yè)限制條款；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對乙方工作內(nèi)容的監(jiān)督和指導(dǎo)權(quán)。2.甲方保留對乙方工作成果的驗收和評定權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反合同約定時，單方面解除合同的權(quán)利。2.甲方保留在乙方出現(xiàn)重大過失時，立即終止勞動合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的修改和補充應(yīng)當采用書面形式。2.雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議，作為合同的一部分。14.2修改和補充效力合同的修改和補充具有與原合同相同的法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)就合同履行過程中的相關(guān)事項進行相互協(xié)作。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過書面、電話或其他有效通訊方式保持溝通。2.雙方應(yīng)按照約定的方式和期限履行協(xié)作與配合義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間就合同事項的完整協(xié)議，并具有獨立性。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本合同的任何條款不得增減或變更。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：簽字：（簽名）日期：（填寫日期）乙方（蓋章）：簽字：（簽名）日期：（填寫日期）甲方代表：乙方代表：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方入職體檢報告2.乙方學歷、學位證明3.乙方專業(yè)技術(shù)資格證書4.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗證明5.雙方協(xié)商一致的補充協(xié)議6.甲方提供的勞動保護用品清單7.甲方制定的勞動規(guī)章制度8.甲方提供的培訓(xùn)資料9.乙方簽訂的保密協(xié)議10.乙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議11.甲方支付給乙方的各項費用明細12.乙方工資支付記錄13.乙方社會保險繳納記錄14.乙方勞動合同續(xù)簽或變更記錄15.爭議解決的相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資，認定為違約行為。未經(jīng)乙方同意，泄露乙方商業(yè)秘密，認定為違約行為。甲方違反保密條款，認定為違約行為。2.乙方違約行為及認定：未按約定履行合同義務(wù)，給甲方造成損失，認定為違約行為。乙方違反競業(yè)限制條款，認定為違約行為。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利、義務(wù)的書面協(xié)議。2.競業(yè)限制：指在勞動合同解除或終止后，勞動者在一定期限內(nèi)不得在與原用人單位存在競爭關(guān)系的單位或個人處任職或從事相關(guān)業(yè)務(wù)。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.爭議解決：指雙方就合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。5.違約責任：指合同當事人一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，并根據(jù)實際情況調(diào)整工作計劃。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)立即核實情況，并按照國家規(guī)定和單位制度支付工資。3.問題：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止泄露，并追究其法律責任。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決，根據(jù)實際情況調(diào)整合同履行期限或解除合同。5.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義第三方是指在甲方和乙方之間，提供特定服務(wù)或承擔特定責任的獨立法人或其他組織。2.第三方責任第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，并承擔相應(yīng)的法律責任。3.第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付服務(wù)費用。2.第三方有權(quán)在合同履行過程中，對甲方和乙方的工作進行監(jiān)督和檢查。4.第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。2.第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。5.第三方違約責任1.若第三方未履行合同義務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.若第三方泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利1.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動條件和安全保障。2.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資、獎金等費用。3.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。2.乙方利益條款1.乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等福利。2.乙方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和貢獻，獲得相應(yīng)的晉升和加薪機會。3.甲方違約及限制條款1.若甲方未按約定支付乙方工資、獎金等費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.若甲方違反合同約定，泄露乙方商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)的法律責任。3.甲方在合同期間不得以任何理由非法解雇乙方。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成工作任務(wù)。2.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查。3.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位。2.甲方利益條款1.甲方有權(quán)享受乙方提供的服務(wù)，并按照合同約定支付服務(wù)費用。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻，給予相應(yīng)的獎勵。3.乙方違約及限制條款1.若乙方未按約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。2.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)的法律責任。3.乙方在合同期間不得擅自離職，否則應(yīng)承擔違約責任。全文完。成都事業(yè)單位二零二五年度勞動合同范本（含競業(yè)限制條款）2本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2適用范圍第二條合同主體2.1用人單位基本信息2.2用工人員基本信息第三條工作崗位及職責3.1工作崗位3.2職責要求3.3工作地點第四條工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3休假制度第五條工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險5.4其他福利待遇第六條勞動保護及職業(yè)健康6.1勞動保護措施6.2職業(yè)健康檢查6.3事故報告及處理第七條競業(yè)限制條款7.1競業(yè)限制的范圍7.2競業(yè)限制的期限7.3競業(yè)限制的經(jīng)濟補償7.4違反競業(yè)限制的責任第八條勞動合同的解除與終止8.1解除合同的情形8.2解除合同的通知與程序8.3終止合同的情形8.4終止合同的通知與程序第九條違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)第十一條其他約定11.1其他條款11.2附件第十二條合同生效及終止12.1合同生效12.2合同終止第十三條合同變更13.1變更條件13.2變更程序第十四條合同附件14.1附件一：勞動合同14.2附件二：崗位說明書14.3附件三：社會保險登記表14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2適用范圍本合同適用于成都事業(yè)單位與用工人員之間建立的勞動關(guān)系，適用于二零二五年度勞動合同。第二條合同主體2.1用人單位基本信息用人單位名稱：成都市X事業(yè)單位法定代表人：X地址：成都市X區(qū)X路X號2.2用工人員基本信息用工人員姓名：X身份證號碼：X性別：X出生日期：X第三條工作崗位及職責3.1工作崗位用工人員工作崗位：X崗位3.2職責要求（1）履行崗位職責，完成工作任務(wù)；（2）遵守單位規(guī)章制度，服從工作安排；（3）積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平；（4）保守單位商業(yè)秘密，維護單位合法權(quán)益。第四條工作時間及休息休假4.1工作時間（1）工作時間：每周工作五天，每天工作八小時；（2）工作時間：根據(jù)工作需要，可實行不定時工作制。4.2休息時間（1）每周休息兩天，休息日為周六、周日；（2）法定節(jié)假日及休息日，用人單位應(yīng)保證用工人員享有相應(yīng)的休息時間。4.3休假制度（1）年休假：根據(jù)國家規(guī)定及單位實際情況，用工人員享有年休假；（2）事假、病假、產(chǎn)假、婚假等，按照國家及單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條工資及福利待遇5.1基本工資用工人員基本工資為每月人民幣元。5.2獎金及津貼（1）根據(jù)工作表現(xiàn)及單位效益，給予用工人員相應(yīng)的獎金及津貼；（2）獎金及津貼的具體標準及發(fā)放時間，由單位另行規(guī)定。5.3社會保險（1）用人單位依法為用工人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；（2）用工人員按照國家規(guī)定繳納社會保險費。5.4其他福利待遇（1）提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等福利；（2）提供節(jié)日慰問、生日慰問等福利；（3）提供必要的勞動保護用品。第六條勞動保護及職業(yè)健康6.1勞動保護措施（1）用人單位應(yīng)采取必要的勞動保護措施，確保用工人員的人身安全；（2）用人單位應(yīng)定期對用工人員進行職業(yè)健康檢查。6.2職業(yè)健康檢查用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定，為用工人員提供職業(yè)健康檢查。6.3事故報告及處理（1）用人單位應(yīng)建立健全事故報告及處理制度；（2）用工人員發(fā)生事故，應(yīng)立即報告用人單位，并按照規(guī)定進行處理。第七條競業(yè)限制條款7.1競業(yè)限制的范圍（1）用工人員在合同期內(nèi)及解除或終止合同后兩年內(nèi)，不得在與用人單位業(yè)務(wù)范圍相同或相近的行業(yè)從事同類業(yè)務(wù)；（2）用工人員不得利用在用人單位工作期間所掌握的商業(yè)秘密，為他人提供有償服務(wù)。7.2競業(yè)限制的期限競業(yè)限制期限為兩年。7.3競業(yè)限制的經(jīng)濟補償用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定及雙方約定，向用工人員支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。7.4違反競業(yè)限制的責任（1）用工人員違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；（2）用人單位發(fā)現(xiàn)用工人員違反競業(yè)限制約定的，有權(quán)解除勞動合同，并要求用工人員支付違約金。第八條勞動合同的解除與終止8.1解除合同的情形（1）用工人員提出書面辭職，經(jīng)用人單位同意；（2）雙方協(xié)商一致，決定解除勞動合同；（3）用工人員因嚴重違反單位規(guī)章制度，或者嚴重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害；（4）用工人員患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；（5）因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與用工人員協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2解除合同的通知與程序（1）用工人員提出解除勞動合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知用人單位；（2）用人單位決定解除勞動合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知用工人員；（3）用人單位因用工人員嚴重違紀或違法行為解除勞動合同的，可以立即解除，但應(yīng)書面告知用工人員。8.3終止合同的情形（1）勞動合同期滿，雙方不再續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致，決定終止勞動合同；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.4終止合同的通知與程序（1）勞動合同期滿或雙方協(xié)商一致終止勞動合同的，用人單位應(yīng)在勞動合同期滿前一個月內(nèi)，以書面形式通知用工人員；（2）終止勞動合同的，用人單位應(yīng)結(jié)清用工人員的工資及各項福利待遇。第九條違約責任9.1違約情形（1）用人單位未按合同約定支付工資、福利待遇；（2）用人單位未提供合同約定的勞動條件；（3）用工人員未按合同約定履行工作職責；（4）雙方違反合同約定的其他情形。9.2違約責任承擔（1）用人單位違約的，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）用工人員違約的，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十條爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)（1）勞動爭議仲裁委員會；（2）人民法院。第十一條其他約定11.1其他條款（1）本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2附件（1）附件一：勞動合同；（2）附件二：崗位說明書；（3）附件三：社會保險登記表；（4）附件四：其他相關(guān)文件。第十二條合同生效及終止12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止本合同期滿或雙方協(xié)商一致終止時，合同終止。第十三條合同變更13.1變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）符合國家法律法規(guī)及政策要求。13.2變更程序（1）提出變更申請；（2）雙方協(xié)商一致；（3）簽訂變更協(xié)議；（4）變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條合同附件14.1附件一：勞動合同14.2附件二：崗位說明書14.3附件三：社會保險登記表14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正第十一條其他約定11.1其他條款11.2第三方介入條款12.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因特定原因被甲乙雙方邀請或委托介入合同履行過程的任何個人、機構(gòu)或企業(yè)。12.2第三方介入范圍（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成合同訂立、履行、變更或終止；（2）提供專業(yè)咨詢、評估、審計等服務(wù)；（3）提供資金、技術(shù)、物資等支持；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的介入情形。12.3第三方介入程序（1）甲乙雙方同意第三方介入時，應(yīng)書面通知對方，并明確第三方的職責和權(quán)利；（2）第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；（3）第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助。12.4第三方責任（1）第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，忠實履行職責；（2）第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；（3）第三方介入過程中，如因甲乙雙方原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，由甲乙雙方承擔相應(yīng)責任。12.5第三方責任限額（1）第三方介入過程中，如因第三方原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，第三方應(yīng)承擔不超過合同標的額%的經(jīng)濟責任；（2）第三方責任限額可根據(jù)實際情況，由甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議時另行約定。12.6第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲方的劃分：第三方僅作為甲方在合同履行過程中的輔助角色，甲方仍為合同主體，承擔合同的主要責任；第三方介入行為不影響甲方對合同履行的監(jiān)督和管理權(quán)利。（2）第三方與乙方的劃分：第三方僅作為乙方在合同履行過程中的輔助角色，乙方仍為合同主體，承擔合同的主要責任；第三方介入行為不影響乙方對合同履行的監(jiān)督和管理權(quán)利。（3）第三方與合同履行的劃分：第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，第三方不參與合同的具體履行；第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)確保合同履行的連續(xù)性和完整性。12.7第三方介入的終止（1）當合同履行完畢或第三方職責履行完畢時，第三方介入終止；（2）當甲乙雙方協(xié)商一致或出現(xiàn)合同履行障礙時，第三方介入可提前終止；（3）第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)結(jié)清與第三方相關(guān)的費用，并妥善處理相關(guān)事宜。第十二條合同生效及終止12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，包括第三方介入條款。12.2合同終止本合同期滿或雙方協(xié)商一致終止時，合同終止，包括第三方介入條款的終止。第十三條合同變更13.1變更條件（1）第三方介入條款的變更，需經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致；（2）變更內(nèi)容應(yīng)符合國家法律法規(guī)及政策要求。13.2變更程序（1）提出變更申請；（2）甲乙雙方及第三方協(xié)商一致；（3）簽訂變更協(xié)議；（4）變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同要求：勞動合同應(yīng)包含甲乙雙方的基本信息、工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、福利待遇、合同期限、違約責任、爭議解決等內(nèi)容。說明：本附件為勞動合同的核心內(nèi)容，雙方簽字蓋章后生效。