二零二五年度旅游導游人員勞動合同模板4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度旅游導游人員勞動合同模板本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2聯(lián)系方式及地址1.3合同簽訂日期2.導游人員基本信息2.1姓名、性別、出生日期2.2身份證號碼2.3學歷、專業(yè)2.4導游證號碼及有效期3.工作內(nèi)容及職責3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作時間3.4工作內(nèi)容3.5職責范圍4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3工資支付方式及時間4.4社會保險及住房公積金5.工作條件及設(shè)施5.1工作環(huán)境5.2工作設(shè)施5.3安全保障6.休假及福利6.1休假制度6.2福利待遇6.3帶薪年假7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.其他約定事項12.1法律適用12.2合同附件12.3其他約定事項13.合同附件13.1導游人員個人信息表13.2工資待遇明細表13.3休假及福利明細表13.4保密協(xié)議14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：_______旅行社法定代表人：_______乙方：_______法定代表人：_______1.2聯(lián)系方式及地址甲方地址：_______聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______乙方地址：_______聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______1.3合同簽訂日期_______年_______月_______日2.導游人員基本信息2.1姓名、性別、出生日期姓名：_______性別：_______出生日期：_______年_______月_______日2.2身份證號碼身份證號碼：_______2.3學歷、專業(yè)學歷：_______專業(yè)：_______2.4導游證號碼及有效期導游證號碼：_______有效期：_______至_______3.工作內(nèi)容及職責3.1工作崗位乙方擔任甲方旅行社的導游崗位。3.2工作地點工作地點：_______3.3工作時間工作時間：_______3.4工作內(nèi)容乙方負責為甲方旅行社的游客提供導游服務(wù)，包括但不限于：1.按照行程安排，帶領(lǐng)游客游覽景點；2.為游客提供旅游咨詢、講解服務(wù)；3.負責游客的人身安全和財產(chǎn)安全；4.協(xié)助游客解決旅游過程中的問題；5.遵守國家法律法規(guī)和旅行社的規(guī)章制度。3.5職責范圍乙方的工作職責范圍包括但不限于：1.按時參加旅行社組織的培訓；2.嚴格遵守導游職業(yè)道德規(guī)范；3.配合旅行社完成各項旅游產(chǎn)品推廣活動；4.維護游客權(quán)益，處理游客投訴；5.遵守旅游行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。4.工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月_______元。4.2獎金及補貼乙方可獲得的獎金及補貼包括但不限于：1.完成導游任務(wù)的獎金；2.優(yōu)秀導游評選獎金；3.交通補貼；4.通訊補貼；5.其他補貼。4.3工資支付方式及時間乙方的工資每月支付一次，具體支付時間為每月_______日。4.4社會保險及住房公積金乙方需按照國家規(guī)定參加社會保險及住房公積金，由甲方負責辦理。5.工作條件及設(shè)施5.1工作環(huán)境1.安全、衛(wèi)生、舒適；2.配備必要的導游工作設(shè)施；3.遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。5.2工作設(shè)施1.導游講解設(shè)備；2.導游車輛；3.導游服裝；4.導游資料；5.其他必要設(shè)施。5.3安全保障甲方應(yīng)保障乙方在工作中的人身安全和財產(chǎn)安全，包括但不限于：1.提供安全的工作環(huán)境；2.配備必要的安全設(shè)施；3.定期對乙方進行安全培訓；4.及時處理乙方在工作中遇到的安全問題。8.保密條款8.1保密內(nèi)容1.甲方的客戶信息；2.甲方的旅游產(chǎn)品信息；3.甲方的合作伙伴信息；4.甲方的財務(wù)信息；5.甲方的內(nèi)部管理信息。8.2保密期限乙方對本合同約定的保密信息的保密義務(wù)自合同終止之日起繼續(xù)有效，保密期限為_______年。8.3違約責任若乙方違反保密義務(wù)，泄露或擅自使用甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.合同解除及終止9.1合同解除條件1.乙方違反合同約定，給甲方造成重大損失；2.乙方違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責任；3.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；4.甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除合同。1.甲方未按合同約定支付工資或福利；2.甲方未提供安全的工作環(huán)境；3.甲方違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益。9.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導致合同無法履行；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3解除或終止程序1.雙方確認解除或終止合同；2.乙方辦理工作交接；3.甲方支付乙方相應(yīng)的工資和福利；4.雙方簽署合同解除或終止確認書。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)若雙方協(xié)商不成，可向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。10.3爭議解決程序仲裁委員會根據(jù)仲裁規(guī)則進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。11.合同生效及修改11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷?，必須以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。12.其他約定事項12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2合同附件本合同附件包括但不限于：1.導游人員個人信息表；2.工資待遇明細表；3.休假及福利明細表；4.保密協(xié)議。12.3其他約定事項雙方在本合同中未約定的其他事項，按法律規(guī)定或雙方協(xié)商一致處理。13.合同附件13.1導游人員個人信息表姓名：_______性別：_______出生日期：_______年_______月_______日身份證號碼：_______學歷：_______專業(yè)：_______導游證號碼：_______有效期：_______至_______13.2工資待遇明細表基本工資：_______元/月獎金及補貼：_______元/月社會保險及住房公積金：_______元/月合計：_______元/月13.3休假及福利明細表帶薪年假：_______天/年其他福利：_______13.4保密協(xié)議（保密協(xié)議內(nèi)容根據(jù)實際情況填寫）14.合同簽署及生效日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正14.1第三方介入的概念14.1.1定義本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)支持方等。14.1.2介入方式1.作為合同當事人之一加入原合同，成為合同的第三方當事人；2.作為合同的第三方參與方，不成為合同當事人，但參與合同的具體事項；3.提供技術(shù)服務(wù)或咨詢服務(wù)，不直接參與合同執(zhí)行，但合同中對其責任有所約定。14.2第三方介入的職責和權(quán)利14.2.1職責1.第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責，確保合同目的的實現(xiàn)；2.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。14.2.2權(quán)利1.第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定履行其義務(wù)；2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，享有相應(yīng)的報酬或補償。14.3第三方介入的具體條款14.3.1第三方參與事項在合同執(zhí)行過程中，若需第三方介入，具體參與事項應(yīng)在合同中明確約定，包括介入的目的、方式、時間、范圍等。14.3.2第三方介入的協(xié)議第三方介入合同，應(yīng)另行簽訂協(xié)議，該協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。14.4第三方責任限額14.4.1責任范圍第三方在本合同中的責任范圍，應(yīng)限于其介入事項范圍內(nèi)，對于介入事項范圍以外的責任，第三方不承擔責任。14.4.2限額計算1.第三方責任限額應(yīng)根據(jù)介入事項的性質(zhì)、難度、預(yù)期收益等因素綜合確定；2.第三方責任限額應(yīng)以書面形式在合同中明確約定。14.4.3限額承擔1.若第三方違反合同約定，導致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，但不超過合同約定的責任限額；2.第三方責任限額的承擔，應(yīng)優(yōu)先從第三方自有資金中支付，不足部分由甲方和乙方按合同約定比例分擔。14.5第三方與其他各方的劃分說明14.5.1甲方與第三方的劃分1.甲方應(yīng)負責與第三方簽訂協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；2.甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，確保第三方按約定履行其職責。14.5.2乙方與第三方的劃分1.乙方應(yīng)按照合同約定，與第三方配合完成合同執(zhí)行；2.乙方應(yīng)向甲方報告第三方的工作進展，并及時解決與第三方合作中遇到的問題。14.5.3第三方與甲乙雙方的合作1.第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；14.6第三方變更或退出14.6.1變更若第三方需變更，應(yīng)提前_______日書面通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。14.6.2退出若第三方退出，應(yīng)提前_______日書面通知甲乙雙方，并確保其退出不會影響合同的正常履行。14.7第三方介入的爭議解決14.7.1爭議解決方式第三方介入合同中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.7.2爭議解決機構(gòu)若協(xié)商不成，可向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.導游人員個人信息表要求：包含導游人員的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學歷、專業(yè)、導游證號碼及有效期、聯(lián)系方式等個人信息。說明：該表用于記錄導游人員的個人基本信息，以便甲方進行管理和備案。2.工資待遇明細表要求：詳細列出導游人員的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、補貼、社會保險及住房公積金等。說明：該表用于明確導游人員的工資待遇，便于雙方核對和支付。3.休假及福利明細表要求：列出導游人員的休假制度、福利待遇等內(nèi)容。說明：該表用于明確導游人員的休假和福利政策，保障導游人員的合法權(quán)益。4.保密協(xié)議要求：約定雙方在合同履行過程中應(yīng)保守的商業(yè)秘密，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：該協(xié)議用于保護雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入合同的具體事項、職責、權(quán)利、責任限額等。說明：該協(xié)議用于規(guī)范第三方介入合同的關(guān)系，確保合同目的的實現(xiàn)。6.工作交接清單要求：詳細記錄導游人員在工作交接過程中的各項事宜，包括工作內(nèi)容、資產(chǎn)、資料等。說明：該清單用于確保工作交接的完整性，避免遺漏。7.違約責任認定書要求：詳細記錄違約行為、違約責任認定、賠償金額等內(nèi)容。說明：該文書用于明確違約行為及責任認定，便于雙方處理違約事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定支付工資或福利。責任認定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資或福利總額的_______%。示例：若甲方未按合同約定支付乙方工資，應(yīng)支付違約金_______元。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：違反合同約定，給甲方造成重大損失。責任認定：乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，賠償金額根據(jù)損失程度確定。示例：若乙方在工作中違反規(guī)定，導致游客人身傷害，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：違反合同約定，導致合同無法履行。責任認定：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，賠償金額根據(jù)損失程度確定。示例：若第三方未能提供約定的技術(shù)服務(wù)，導致甲方遭受損失，第三方應(yīng)承擔賠償責任。4.合同解除違約行為及責任認定違約行為：違反合同解除條件，擅自解除合同。責任認定：違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。示例：若甲方違反合同約定，擅自解除合同，應(yīng)賠償乙方_______元。全文完。二零二五年度旅游導游人員勞動合同模板1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同雙方基本信息1.5合同簽訂地點1.6合同生效條件1.7合同解除條件1.8合同爭議解決方式第二章甲方（旅游公司）義務(wù)2.1提供工作條件2.2保障導游權(quán)益2.3薪酬支付2.4社會保險及公積金2.5培訓與發(fā)展2.6工作安排與調(diào)整2.7工作時間與休息2.8工作環(huán)境與安全第三章乙方（導游）義務(wù)3.1遵守合同規(guī)定3.2履行導游職責3.3提供導游服務(wù)3.4保守商業(yè)秘密3.5維護甲方形象3.6參加甲方組織的培訓3.7遵守國家法律法規(guī)3.8遵守旅游行業(yè)規(guī)范第四章薪酬與福利4.1基本工資4.2獎金與提成4.3加班工資4.4休假待遇4.5福利待遇4.6薪酬調(diào)整4.7薪酬支付方式第五章社會保險及公積金5.1社會保險繳納5.2公積金繳納5.3社會保險及公積金待遇5.4社會保險及公積金變更第六章工作時間與休息6.1工作時間規(guī)定6.2休息日與調(diào)休6.3假期規(guī)定6.4特殊情況下的工作時間安排第七章工作安排與調(diào)整7.1工作安排原則7.2工作調(diào)整程序7.3工作調(diào)整原因7.4工作調(diào)整補償?shù)诎苏逻`約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任8.3違約責任承擔方式8.4違約責任爭議解決第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序9.4合同解除與終止后的處理第十章保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3保密責任第十一章合同附件11.1附件一：工作職責11.2附件二：薪酬計算方法11.3附件三：培訓計劃11.4附件四：其他相關(guān)文件第十二章合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案手續(xù)12.3合同備案機構(gòu)第十三章合同變更與解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件13.3合同變更與解除程序第十四章其他14.1合同未盡事宜14.2合同附件效力14.3合同解釋權(quán)14.4合同附件清單合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《二零二五年度旅游導游人員勞動合同》。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.3合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4合同雙方基本信息甲方（旅游公司）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（導游）：姓名：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________1.5合同簽訂地點本合同簽訂地點為：____________________1.6合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.7合同解除條件1.7.1乙方因個人原因提出解除合同；1.7.2甲方因乙方嚴重違反合同規(guī)定而解除合同；1.7.3依法應(yīng)當解除合同的其他情形。1.8合同爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二章甲方（旅游公司）義務(wù)2.1提供工作條件甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作條件和安全的工作環(huán)境。2.2保障導游權(quán)益甲方應(yīng)保障乙方享有國家規(guī)定的勞動權(quán)益，包括但不限于工資、社會保險、休息休假等。2.3薪酬支付甲方應(yīng)按合同約定的時間和方式支付乙方工資。2.4社會保險及公積金甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.5培訓與發(fā)展甲方應(yīng)提供必要的培訓機會，幫助乙方提高業(yè)務(wù)水平。2.6工作安排與調(diào)整甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要合理安排乙方的工作，并按合同約定進行調(diào)整。2.7工作時間與休息甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)工作時間的規(guī)定，確保乙方享有法定休息日和年休假。2.8工作環(huán)境與安全甲方應(yīng)確保乙方在工作過程中的安全和健康。第三章乙方（導游）義務(wù)3.1遵守合同規(guī)定乙方應(yīng)遵守本合同的所有規(guī)定，履行導游職責。3.2履行導游職責乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供優(yōu)質(zhì)的導游服務(wù)。3.3提供導游服務(wù)乙方應(yīng)按照甲方安排的行程和標準，為游客提供導游服務(wù)。3.4保守商業(yè)秘密乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。3.5維護甲方形象乙方在履行職責過程中，應(yīng)維護甲方的良好形象。3.6參加甲方組織的培訓乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓，提高自身業(yè)務(wù)水平。3.7遵守國家法律法規(guī)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。3.8遵守旅游行業(yè)規(guī)范乙方應(yīng)遵守旅游行業(yè)規(guī)范，維護旅游市場的正常秩序。第四章薪酬與福利4.1基本工資乙方的基本工資為____元/月。4.2獎金與提成乙方完成工作任務(wù)后，可獲得相應(yīng)的獎金和提成。4.3加班工資乙方加班工資按國家規(guī)定計算。4.4休假待遇乙方享有國家規(guī)定的休息日和年休假。4.5福利待遇乙方享有甲方提供的福利待遇。4.6薪酬調(diào)整甲方根據(jù)國家政策、市場情況和公司經(jīng)營狀況，可對乙方薪酬進行調(diào)整。4.7薪酬支付方式甲方按月支付乙方工資，具體支付方式由雙方約定。第五章社會保險及公積金5.1社會保險繳納甲方依法為乙方繳納社會保險。5.2公積金繳納甲方依法為乙方繳納住房公積金。5.3社會保險及公積金待遇乙方享有社會保險及公積金待遇。5.4社會保險及公積金變更如社會保險及公積金政策發(fā)生變化，甲方將按新政策執(zhí)行。第六章工作時間與休息6.1工作時間規(guī)定乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天。6.2休息日與調(diào)休乙方享有國家規(guī)定的休息日，具體安排由甲方確定。6.3假期規(guī)定乙方享有國家規(guī)定的法定假期，具體安排由甲方確定。6.4特殊情況下的工作時間安排如遇特殊情況，甲方可調(diào)整乙方的工作時間，但不得違反國家規(guī)定。第七章工作安排與調(diào)整7.1工作安排原則甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，合理安排乙方的工作。7.2工作調(diào)整程序甲方需提前____天通知乙方工作調(diào)整事宜。7.3工作調(diào)整原因工作調(diào)整原因包括但不限于：業(yè)務(wù)需求、人員變動等。7.4工作調(diào)整補償因工作調(diào)整給乙方造成損失的，甲方應(yīng)給予合理補償。第八章違約責任8.1甲方違約責任8.1.1甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付工資的____%作為違約金。8.1.2甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金，應(yīng)補繳并支付____%的違約金。8.1.3甲方未提供安全的工作環(huán)境，造成乙方人身傷害的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2乙方違約責任8.2.1乙方未按合同約定履行導游職責，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償損失。8.2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.3違約責任承擔方式違約方應(yīng)按照合同約定承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.4違約責任爭議解決違約責任爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；9.1.2乙方因個人原因提出解除合同；9.1.3甲方因乙方嚴重違反合同規(guī)定而解除合同；9.1.4依法應(yīng)當解除合同的其他情形。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；9.2.3依法應(yīng)當終止合同的其他情形。9.3合同解除與終止程序9.3.1提前____天向?qū)Ψ綍嫣岢鼋獬蚪K止合同；9.3.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的相關(guān)事宜。9.4合同解除與終止后的處理9.4.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定支付剩余工資和福利；9.4.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)。第十章保密條款10.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、業(yè)務(wù)計劃、技術(shù)秘密等。10.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起至合同終止后____年內(nèi)有效。10.3保密責任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第十一章合同附件11.1附件一：工作職責11.2附件二：薪酬計算方法11.3附件三：培訓計劃11.4附件四：其他相關(guān)文件第十二章合同生效與備案12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同備案手續(xù)本合同需在____天內(nèi)向當?shù)厝肆Y源和社會保障部門備案。12.3合同備案機構(gòu)合同備案機構(gòu)為：____________________第十三章合同變更與解除13.1合同變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致變更合同；13.1.2依法應(yīng)當變更合同的其他情形。13.2合同解除條件13.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；13.2.2依法應(yīng)當解除合同的其他情形。第十四章其他14.1合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。14.2合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。15.合同簽字部分甲方（旅游公司）：（蓋章）法定代表人：（簽字）日期：____年____月____日乙方（導游）：（簽字）日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1工作任務(wù)分配與調(diào)整條款內(nèi)容：甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求和工作安排，對乙方的工作任務(wù)進行分配和調(diào)整。說明：此條款確保甲方在業(yè)務(wù)高峰期或特殊情況下，能夠靈活調(diào)整導游人員的工作任務(wù)，以應(yīng)對市場變化。1.2工作績效評估條款內(nèi)容：甲方應(yīng)定期對乙方的工作績效進行評估，并將評估結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。說明：此條款旨在激勵乙方不斷提升服務(wù)質(zhì)量，同時為甲方提供客觀的績效考核標準。1.3工作培訓與晉升條款內(nèi)容：甲方應(yīng)為乙方提供必要的專業(yè)培訓，并依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和潛力，提供晉升機會。說明：此條款旨在促進乙方職業(yè)發(fā)展，同時提高團隊整體素質(zhì)。1.4工作紀律與規(guī)范條款內(nèi)容：乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作紀律和規(guī)范，包括著裝、言行舉止等。1.5工作信息保密條款內(nèi)容：乙方在履行職責過程中獲取的甲方商業(yè)秘密，應(yīng)嚴格保密，不得泄露給任何第三方。說明：此條款保護甲方的商業(yè)利益，防止商業(yè)秘密被不正當使用。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1工作時間安排條款內(nèi)容：乙方有權(quán)根據(jù)個人情況和業(yè)務(wù)需求，與甲方協(xié)商確定工作時間安排。說明：此條款尊重乙方個人時間安排，提高工作滿意度。2.2工作環(huán)境與設(shè)施條款內(nèi)容：甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和必要的設(shè)施，確保乙方工作安全。說明：此條款保障乙方在工作中的人身安全和健康。2.3工作薪酬與福利條款內(nèi)容：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付薪酬和福利，并確保支付及時。說明：此條款保障乙方合法權(quán)益，提高工作積極性。2.4工作培訓與提升條款內(nèi)容：乙方有權(quán)要求甲方提供專業(yè)培訓，提升個人業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。說明：此條款鼓勵乙方自我提升，為團隊發(fā)展貢獻力量。2.5工作權(quán)益保障條款內(nèi)容：甲方應(yīng)保障乙方在合同期間享有的合法權(quán)益，包括但不限于休息休假、社會保險等。說明：此條款確保乙方在合同期間享有國家規(guī)定的勞動權(quán)益。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介服務(wù)費用條款內(nèi)容：甲方支付給第三方中介的服務(wù)費用，應(yīng)明確約定費用構(gòu)成、支付方式和支付時間。說明：此條款明確中介服務(wù)費用的責任，避免產(chǎn)生糾紛。3.2中介服務(wù)期限條款內(nèi)容：第三方中介提供的服務(wù)期限應(yīng)與合同期限相一致，確保服務(wù)連續(xù)性。說明：此條款確保中介服務(wù)與合同期限同步，保障雙方權(quán)益。3.3中介服務(wù)內(nèi)容說明：此條款明確中介服務(wù)內(nèi)容，確保中介服務(wù)質(zhì)量。3.4中介服務(wù)責任條款內(nèi)容：第三方中介在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)缺陷，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。說明：此條款明確中介服務(wù)責任，保障甲方和乙方的合法權(quán)益。3.5中介服務(wù)變更條款內(nèi)容：如需變更中介服務(wù)內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。說明：此條款確保中介服務(wù)變更的合法性和有效性。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：工作職責2.附件二：薪酬計算方法3.附件三：培訓計劃4.附件四：其他相關(guān)文件5.附件五：保密協(xié)議6.附件六：工作紀律與規(guī)范7.附件七：工作環(huán)境與設(shè)施標準8.附件八：工作時間安排表9.附件九：工作績效評估標準10.附件十：第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。認定：甲方未能按照合同約定的時間和方式支付乙方工資，視為違約。2.違約行為：甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。認定：甲方未按照國家法律規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金，視為違約。3.違約行為：乙方未按合同約定履行導游職責。認定：乙方未能按照甲方的要求提供合格的導游服務(wù)，視為違約。4.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。認定：乙方未經(jīng)授權(quán)泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約責任：是指合同當事人一方違反合同約定，應(yīng)當承擔的法律責任。3.社會保險：是指國家通過法律規(guī)定的制度，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的社會保障制度。4.公積金：是指職工個人和用人單位按照規(guī)定比例繳存的，用于職工住房消費的專項基金。5.保密協(xié)議：是指合同雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定雙方在合同履行過程中對特定信息進行保密。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付工資，如甲方拒不支付，乙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響團隊形象。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的培訓，幫助乙方提高工作水平；如乙方持續(xù)表現(xiàn)不佳，甲方有權(quán)解除合同。3.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)及時采取措施，防止商業(yè)秘密進一步泄露；同時，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于旅游公司與其導游人員之間的勞動關(guān)系。2.適用于旅行社與導游人員之間的勞動關(guān)系。3.適用于旅游服務(wù)提供者與導游人員之間的勞動關(guān)系。4.適用于導游人員與第三方中介機構(gòu)之間的合作關(guān)系。全文完。二零二五年度旅游導游人員勞動合同模板2合同編號_________一、合同主體名稱：___________地址：___________聯(lián)系人：___________聯(lián)系電話：___________名稱：___________地址：___________聯(lián)系人：___________聯(lián)系電話：___________二、合同前言2.1背景和目的鑒于乙方具備導游資格，具有豐富的旅游行業(yè)工作經(jīng)驗，甲方現(xiàn)聘請乙方擔任導游一職，雙方本著平等互利、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《導游人員管理條例》等法律法規(guī)及相關(guān)政策制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同所稱“導游”是指乙方在甲方安排下，負責為游客提供導游講解、行程安排、行程咨詢等旅游服務(wù)的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋1.工作時間：指乙方在甲方安排下，按照合同約定進行導游工作的時間。2.工作地點：指乙方在甲方安排下，為游客提供導游服務(wù)的具體地點。3.基本工資：指乙方按照合同約定，每月應(yīng)得的固定工資。4.獎金：指乙方在完成工作目標后，甲方給予的額外報酬。5.社會保險：指乙方在甲方安排下，按照國家規(guī)定繳納的社會保險費用。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，安排乙方進行導游工作。2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資、獎金及社會保險。3.甲方應(yīng)提供必要的導游工作條件和設(shè)備。4.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督檢查，并提出合理的工作建議。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，履行導游職責。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成導游工作，確保游客的合法權(quán)益。4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的工作信息和客戶資料。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為二零二五年度，自____年____月____日至____年____月____日。5.2合同履行地點乙方在甲方安排下，為游客提供導游服務(wù)的具體地點為：___________。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，為游客提供導游服務(wù)，包括但不限于：行程安排、景點講解、導游講解、應(yīng)急處理等。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件1.合同期滿，雙方同意終止本合同。2.乙方因個人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意后終止本合同。3.乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。4.甲方因經(jīng)營需要或乙方違反法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除本合同。6.3終止程序1.合同終止前，乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成剩余的導游工作。2.雙方應(yīng)在本合同終止前，辦理好相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：社會保險、工資結(jié)算等。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方辦理社會保險手續(xù)。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟補償金。3.本合同終止后，雙方不得就本合同履行過程中的任何爭議提起訴訟。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成乙方的基本工資由基本工資、獎金、補貼等構(gòu)成，具體如下：1.基本工資：根據(jù)乙方的導游資質(zhì)、工作經(jīng)驗等因素，由甲方按照當?shù)刈畹凸べY標準或行業(yè)標準確定。2.獎金：根據(jù)乙方的工作績效、游客滿意度等因素，由甲方按月或按季度發(fā)放。3.補貼：包括交通補貼、通訊補貼等，具體標準由甲方制定。7.2支付方式1.銀行轉(zhuǎn)賬：甲方應(yīng)將工資直接轉(zhuǎn)賬至乙方指定的銀行賬戶。2.現(xiàn)金支付：甲方應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)，以現(xiàn)金形式支付給乙方。7.3支付時間1.每月工資支付：甲方應(yīng)在每月的____日前，支付乙方上一個月的基本工資。2.獎金支付：甲方應(yīng)在每季度結(jié)束后____日內(nèi)，支付乙方本季度獎金。7.4支付章件1.工資支付憑證：甲方應(yīng)向乙方提供工資支付憑證，包括銀行轉(zhuǎn)賬記錄或現(xiàn)金支付憑證。2.稅收申報表：甲方應(yīng)向乙方提供稅收申報表，以便乙方進行個人所得稅申報。八、違約責任8.1甲方違約1.若甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付工資的____%計算。2.若甲方未按約定提供工作條件或設(shè)備，導致乙方無法正常工作，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。8.2乙方違約1.若乙方未按約定完成導游工作，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金按____元/天計算。2.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)法律責任。8.3賠償金額和方式1.若雙方違約，應(yīng)根據(jù)違約情況，由違約方承擔相應(yīng)的賠償責任。2.賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。九、保密章款9.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶信息、旅游路線、公司財務(wù)等。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起，至合同終止或保密內(nèi)容公開后____年。9.3保密履行方式1.未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方透露保密內(nèi)容。2.不得使用保密內(nèi)容進行商業(yè)活動或謀取私利。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等不可預(yù)見、不可避免且不能克服的客觀情況，導致合同無法履行或履行困難。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風等。2.政府行為：戰(zhàn)爭、封鎖、禁運等。3.社會異常事件：罷工、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)1.不可抗力發(fā)生后，雙方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明材料。2.在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同。3.不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復履行合同。10.4不可抗力實例1.2025年發(fā)生的大規(guī)模疫情。2.政府實施的旅游禁令。3.突發(fā)性自然災(zāi)害。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向雙方認可的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同的全部或部分權(quán)利、義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方擔任導游的資格證明。2.乙方與甲方簽訂的其他勞動合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對本合同內(nèi)容的解釋權(quán)。2.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的評估權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反合同約定時，單方面解除合同的權(quán)利。2.甲方保留在乙方泄露公司秘密時，采取法律手段維護公司權(quán)益的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.本合同的修改和補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2.修改和補充的內(nèi)容應(yīng)與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.本合同的修改和補充，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.修改和補充的內(nèi)容與本合同不一致的，以修改和補充的內(nèi)容為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)相互配合，確保合同的順利履行。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，提高工作效率。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過定期會議、電話溝通等方式保持溝通。2.雙方應(yīng)共同遵守合同約定，共同維護雙方的合法權(quán)益。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同是雙方之間關(guān)于旅游導游人員雇傭關(guān)系的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款1.本合同任何條款的增減，均需雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自修改或增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方導游資格證書復印件。2.乙方身份證復印件。3.乙方銀行賬戶信息證明。4.社會保險繳納證明。5.合同修改和補充協(xié)議。6.爭議解決協(xié)議。7.其他雙方認為需要作為合同附件的文件。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時足額支付乙方工資，認定為違約。未按約定提供工作條件或設(shè)備，認定為違約。2.乙方違約行為及認定：未按約定完成導游工作，認定為違約。泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料，認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。3.違約金：指當事人一方違約時，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的金錢。4.保密協(xié)議：指當事人之間就保密事項達成的協(xié)議，約定保密義務(wù)和保密期限。5.協(xié)商解決：指當事人之間通過平等協(xié)商，自行解決爭議的方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作條件不滿，影響導游服務(wù)質(zhì)量。解決辦法：甲方應(yīng)積極與乙方溝通，了解其不滿原因，并采取措施改善工作條件。2.問題：乙方因個人原因無法履行合同，提前解除合同。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，并支付相應(yīng)的違約金。3.問題：乙方在工作中泄露客戶信息，造成甲方損失。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，防止信息泄露擴大，并追究乙方的法律責任。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議，無法協(xié)商解決。解決辦法：雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向雙方認可的仲裁機構(gòu)申請仲裁。5.問題：合同履行過程中，因不可抗力導致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，暫停履行合同，并協(xié)商解決后續(xù)事宜。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：第三方指在本合同中，除甲方和乙方之外的，為旅游活動提供相關(guān)服務(wù)或產(chǎn)品的第三方機構(gòu)或個人。2.第三方責任：第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。第三方應(yīng)承擔因其服務(wù)或產(chǎn)品導致的游客損害責任。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付其提供服務(wù)的報酬。第三方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按時提供約定質(zhì)量的服務(wù)或產(chǎn)品。第三方應(yīng)配合甲方和乙方的工作，確保旅游活動的順利進行。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供符合合同約定的工資待遇。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓和學習機會。乙方有權(quán)要求甲方提供工作期間的醫(yī)療和意外傷害保險。2.乙方的利益條款：乙方有權(quán)獲得合同約定的獎金和提成。乙方有權(quán)在合同期滿后獲得一定期限的競業(yè)限制補償。3.甲方的違約及限制條款：甲方若未按約定支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。甲方若未提供必要的培訓和學習機會，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。甲方不得無故解除合同，否則應(yīng)支付乙方違約金。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督檢查，確保其履行合同義務(wù)。甲方有權(quán)要求乙方遵守旅游行業(yè)的相關(guān)規(guī)定和職業(yè)道德。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)根據(jù)市場情況調(diào)整乙方的工資待遇。甲方有權(quán)要求乙方提供合同約定的保密信息。3.乙方的違約及限制條款：乙方若違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。乙方若泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的法律責任。乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得自行提供與甲方業(yè)務(wù)競爭的服務(wù)。全文完。二零二五年度旅游導游人員勞動合同模板3本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同簽訂地點2.雙方基本信息2.1導游人員姓名及身份證號2.2導游人員聯(lián)系方式2.3用人單位名稱及注冊號2.4用人單位聯(lián)系方式3.工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容概述3.2工作職責3.3工作范圍4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息日及休假4.3節(jié)假日安排5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險及公積金5.4福利待遇6.勞動保護與職業(yè)培訓6.1勞動保護措施6.2職業(yè)培訓6.3安全生產(chǎn)責任7.違約責任7.1導游人員違約責任7.2用人單位違約責任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決費用10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.通知與送達11.1通知方式11.2送達地址12.合同附件12.1附件一：導游人員基本信息表12.2附件二：工資支付表12.3附件三：社會保險及公積金繳納明細表13.其他約定事項13.1隱私保護13.2合同解除后的保密義務(wù)13.3合同解除后的競業(yè)限制14.合同簽署14.1導游人員簽字14.2用人單位簽字14.3簽字日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：2025GL01231.2合同簽訂日期：2025年1月1日1.3合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止，為期一年1.4合同簽訂地點：市區(qū)2.雙方基本信息2.1導游人員姓名：2.2導游人員身份證號：XXXXX2.3導游人員聯(lián)系方式：1382.4用人單位名稱：旅行社2.5用人單位注冊號：XX2.6用人單位聯(lián)系方式：02156783.工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容概述：在合同有效期內(nèi)，負責為旅行社組織的旅游團隊提供導游服務(wù)，包括講解、行程安排、游客接待等。3.2工作職責：3.2.1確保旅游團隊行程的順利進行，遵守國家法律法規(guī)和旅行社規(guī)章制度。3.2.2負責講解景點歷史、文化、風俗等知識，提高游客的旅游體驗。3.2.3協(xié)助游客解決旅途中的問題，確保游客安全。3.3工作范圍：全國范圍內(nèi)旅行社組織的旅游團隊4.工作時間與休息休假4.1工作時間：每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間根據(jù)旅行社安排。4.2休息日及休假：每周休息2天，國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。4.3節(jié)假日安排：根據(jù)旅行社安排，確保導游人員有足夠的休息時間。5.工資與福利待遇5.1基本工資：每月人民幣10,000元。5.2獎金及津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和旅行社規(guī)定，可獲得相應(yīng)的獎金及津貼。5.3社會保險及公積金：按照國家規(guī)定，為導游人員繳納社會保險及住房公積金。5.4福利待遇：提供員工體檢、節(jié)假日福利、員工培訓等。6.勞動保護與職業(yè)培訓6.1勞動保護措施：旅行社為導游人員提供必要的工作防護用品，確保工作環(huán)境安全。6.2職業(yè)培訓：旅行社定期組織導游人員進行業(yè)務(wù)培訓，提高導游人員的業(yè)務(wù)水平。6.3安全生產(chǎn)責任：導游人員應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保游客安全。7.違約責任7.1導游人員違約責任：7.1.1如導游人員未履行合同約定的工作職責，旅行社有權(quán)解除合同，并要求導游人員承擔相應(yīng)的違約責任。7.1.2如導游人員違反國家法律法規(guī)，旅行社有權(quán)解除合同，并依法追究其法律責任。7.2用人單位違約責任：7.2.1如旅行社未按合同約定支付工資、獎金及津貼，導游人員有權(quán)要求支付，并追究旅行社的違約責任。7.2.2如旅行社未履行合同約定的勞動保護義務(wù)，導游人員有權(quán)要求旅行社改正，并追究其違約責任。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.1.2導游人員因個人原因提出解除合同，需提前30日書面通知用人單位。8.1.3用人單位因?qū)в稳藛T嚴重違反工作紀律或合同約定，可以立即解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿，如雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。8.2.2用人單位因經(jīng)營不善或其他原因，無法繼續(xù)履行合同，可以提前30日通知導游人員終止合同。8.3解除與終止程序8.3.1合同解除或終止時，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于財務(wù)結(jié)算、資料交接等。8.3.2用人單位應(yīng)在合同解除或終止后15日內(nèi)支付導游人員應(yīng)得的工資和福利待遇。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議。9.1.2協(xié)商不成，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。9.1.3仲裁仍不能解決爭議，可以向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會。9.2.2當?shù)厝嗣穹ㄔ骸?.3爭議解決費用9.3.1仲裁費用由敗訴方承擔，訴訟費用按國家規(guī)定執(zhí)行。10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章后，合同自簽訂之日起生效。10.1.2合同需符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。10.2合同變更程序10.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.2.2合同變更不得違反國家法律法規(guī)，不得損害一方合法權(quán)益。11.通知與送達11.1通知方式11.1.1通知應(yīng)以書面形式進行。11.1.2通知可以通過郵寄、電子郵件、傳真等方式送達。11.2送達地址11.2.1導游人員的送達地址為合同中注明的地址。11.2.2用人單位的送達地址為合同中注明的地址。12.合同附件12.1附件一：導游人員基本信息表12.2附件二：工資支付表12.3附件三：社會保險及公積金繳納明細表13.其他約定事項13.1隱私保護13.1.1雙方應(yīng)保護對方的隱私，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露對方個人信息。13.2合同解除后的保密義務(wù)13.2.1合同解除后，雙方仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露對方商業(yè)秘密。13.3合同解除后的競業(yè)限制13.3.1合同解除后，導游人員在一定期限內(nèi)不得在競爭對手處工作。14.合同簽署14.1導游人員簽字：________________14.2用人單位簽字：________________14.3簽字日期：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、保險機構(gòu)等。15.2第三方介入情形15.2.1在本合同履行過程中，如需第三方提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他支持，甲方或乙方可以邀請第三方介入。15.2.2第三方介入應(yīng)當符合法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，并經(jīng)過甲乙雙方書面同意