二零二五年度智能稅務(wù)代理記賬公司員工保密與合規(guī)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度智能稅務(wù)代理記賬公司員工保密與合規(guī)協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.適用范圍2.1保密信息的范圍2.2合規(guī)義務(wù)的范圍3.保密義務(wù)3.1保密信息的保護3.2保密信息的披露限制4.合規(guī)義務(wù)4.1合規(guī)行為的定義4.2合規(guī)義務(wù)的遵守5.保密期限5.1保密期限的開始5.2保密期限的結(jié)束6.違約責任6.1違約行為的定義6.2違約責任的承擔7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決程序8.通知與送達8.1通知的形式8.2通知的送達方式9.不可抗力9.1不可抗力的定義9.2不可抗力的處理10.合同的生效、變更與終止10.1合同的生效10.2合同的變更10.3合同的終止11.合同的補充與附件11.1補充協(xié)議11.2附件12.合同的管轄與法律適用12.1管轄法院12.2法律適用13.合同的完整性與效力13.1合同的完整性13.2合同的效力14.其他14.1不可分割性14.2通知與送達的修改14.3爭議解決方式的修改第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“保密信息”指本公司在業(yè)務(wù)活動中產(chǎn)生的、未公開的、具有商業(yè)價值或可能對本公司造成損害的任何信息，包括但不限于客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)秘密、商業(yè)計劃、市場策略等。1.1.2“員工”指與本公司簽訂勞動合同或提供勞動服務(wù)的人員，包括全職、兼職、實習生等。1.1.3“保密義務(wù)”指員工在任職期間及離職后，對所知悉的保密信息承擔保密責任。1.1.4“合規(guī)義務(wù)”指員工在業(yè)務(wù)活動中遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和公司內(nèi)部規(guī)章制度。2.適用范圍2.1保密信息的范圍2.1.1所有屬于保密信息的資料、數(shù)據(jù)、技術(shù)、商業(yè)秘密等，無論其形式如何（包括但不限于書面、口頭、電子等）。2.1.2員工在任職期間所接觸到的所有客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料等。2.2合規(guī)義務(wù)的范圍2.2.1員工在執(zhí)行職務(wù)過程中，必須遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和公司內(nèi)部規(guī)章制度。2.2.2員工不得利用職務(wù)之便，進行違法亂紀行為，損害公司利益。3.保密義務(wù)3.1保密信息的保護3.1.1員工對所知悉的保密信息負有保密責任，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露。3.1.2員工應(yīng)采取合理措施，防止保密信息被泄露或被非法使用。3.2保密信息的披露限制3.2.1員工在離職后，仍需遵守本保密協(xié)議，不得泄露或使用在任職期間所知悉的保密信息。3.2.2員工在離職后，不得加入與本公司存在競爭關(guān)系的公司或從事與本公司業(yè)務(wù)相關(guān)的活動。4.合規(guī)義務(wù)4.1合規(guī)行為的定義4.1.1合規(guī)行為指員工在業(yè)務(wù)活動中遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和公司內(nèi)部規(guī)章制度。4.1.2合規(guī)行為包括但不限于：遵守稅收法律法規(guī)、財務(wù)會計制度、保密制度等。4.2合規(guī)義務(wù)的遵守4.2.1員工應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和公司內(nèi)部規(guī)章制度。4.2.2員工在業(yè)務(wù)活動中，如遇到違反法律法規(guī)或公司規(guī)章制度的行為，應(yīng)及時報告公司相關(guān)部門。5.保密期限5.1保密期限的開始5.1.1本保密協(xié)議自員工簽署之日起生效。5.1.2本保密協(xié)議的保密期限為員工離職后兩年。5.2保密期限的結(jié)束5.2.1本保密協(xié)議的保密期限自員工離職之日起計算。5.2.2在保密期限屆滿后，員工不再承擔保密義務(wù)。6.違約責任6.1違約行為的定義6.1.1違約行為指員工違反本保密協(xié)議約定的保密義務(wù)或合規(guī)義務(wù)。6.1.2違約行為包括但不限于：泄露保密信息、違反合規(guī)義務(wù)等。6.2違約責任的承擔6.2.1員工違反本保密協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。6.2.2員工違反本保密協(xié)議約定的合規(guī)義務(wù)，公司有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施，包括但不限于警告、辭退等。8.通知與送達8.1通知的形式8.1.1通知可以采取書面形式，包括但不限于信函、傳真、電子郵件、短信等。8.1.2書面通知應(yīng)由發(fā)送方簽字或蓋章確認。8.2通知的送達方式8.2.1通知應(yīng)送達至對方在協(xié)議中指定的地址或通訊方式。8.2.2如果通過電子郵件發(fā)送，則以發(fā)送成功的記錄作為送達的證明。8.3通知的生效8.3.1通知自送達對方時起生效。9.不可抗力9.1不可抗力的定義9.1.1不可抗力指由于自然災(zāi)害、社會事件、政府行為等原因，導(dǎo)致雙方無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。9.2不可抗力的處理9.2.1在不可抗力事件發(fā)生時，受影響的當事人應(yīng)及時通知對方。9.2.2雙方應(yīng)盡力減輕不可抗力帶來的影響。9.2.3因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行的，可以免除部分或全部責任。10.合同的生效、變更與終止10.1合同的生效10.1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2合同的變更10.2.1任何合同的變更必須以書面形式，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認。10.3合同的終止10.3.1.1協(xié)議約定的保密期限屆滿；10.3.1.2雙方協(xié)商一致解除；10.3.1.3員工離職；10.3.1.4法律法規(guī)或政策變動導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行；10.3.1.5其他依法應(yīng)當終止的情形。11.合同的補充與附件11.1補充協(xié)議11.1.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2附件11.2.1本合同的附件是合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。12.合同的管轄與法律適用12.1管轄法院12.1.1本合同的解釋、履行、終止或爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。12.1.2任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭議，應(yīng)提交至有管轄權(quán)的人民法院解決。13.合同的完整性與效力13.1合同的完整性13.1.1本合同構(gòu)成雙方就保密和合規(guī)問題的完整協(xié)議。13.1.2雙方不得依賴任何口頭或書面陳述之外的協(xié)議。13.2合同的效力13.2.1本合同在有效期內(nèi)對雙方具有法律約束力。13.2.2任何違反本合同的行為，將承擔相應(yīng)的法律責任。14.其他14.1不可分割性14.1.1本合同的各個部分構(gòu)成一個不可分割的整體。14.2通知與送達的修改14.2.1任何一方修改通知與送達的方式，必須以書面形式通知對方，并經(jīng)對方確認。14.3爭議解決方式的修改14.3.1任何一方修改爭議解決方式，必須以書面形式通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義15.1.1“第三方”指在本合同執(zhí)行過程中，為甲方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助甲方履行本合同義務(wù)的任何個人或組織，包括但不限于審計師、律師、顧問、技術(shù)支持服務(wù)等。15.1.2第三方不包括本合同甲方和乙方的人員。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于提供咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、數(shù)據(jù)處理、保密信息的存儲與管理等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的同意16.1.1甲方在引入第三方前，應(yīng)取得乙方的書面同意。16.1.2乙方有權(quán)要求甲方提供第三方的資質(zhì)證明和相關(guān)保密承諾。16.2第三方介入的合同16.2.1甲方應(yīng)與第三方簽訂書面合同，明確第三方的責任和義務(wù)。16.2.2甲方應(yīng)確保第三方合同中包含對本協(xié)議條款的遵守。17.第三方的責任17.1第三方的保密義務(wù)17.1.1第三方對本協(xié)議項下的保密信息承擔同等保密義務(wù)。17.1.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。17.2第三方的合規(guī)義務(wù)17.2.1第三方在履行本協(xié)議項下職責時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.2.2第三方違反合規(guī)義務(wù)的，甲方有權(quán)要求其改正，并承擔相應(yīng)責任。17.3第三方的責任限額17.3.1第三方的責任限額應(yīng)在本協(xié)議中明確約定，通常為甲方因第三方行為而遭受的直接經(jīng)濟損失。17.3.2除非本協(xié)議另有約定，第三方的責任限額不得超過其接受服務(wù)所收取的費用。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的服務(wù)合同或合作協(xié)議規(guī)范。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由甲方負責協(xié)調(diào)，確保第三方在履行職責時遵守本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定。18.3第三方與員工的劃分18.3.1第三方不得將保密信息提供給本協(xié)議之外的任何個人或組織。18.3.2員工應(yīng)遵守本協(xié)議的保密義務(wù)，對第三方的行為承擔監(jiān)督責任。19.第三方介入的變更與終止19.1第三方介入的變更19.1.1任何第三方介入的變更需經(jīng)乙方同意，并以書面形式記錄。19.2第三方介入的終止19.2.1如有下列情形之一，第三方介入可以終止：19.2.1.1第三方無法繼續(xù)履行其職責；19.2.1.2乙方或甲方要求終止；19.2.1.3本協(xié)議終止或解除。20.特別條款20.1第三方的獨立性20.1.1第三方作為獨立第三方，其行為不應(yīng)被視為甲方或乙方的行為。20.2第三方的責任承擔20.2.1第三方因其自身原因造成的損失，應(yīng)由第三方自行承擔。20.3第三方的選擇權(quán)20.3.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要選擇合適的第三方，乙方無權(quán)干涉。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密信息清單要求：詳細列出本合同中定義的保密信息，包括但不限于客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)秘密等。2.第三方保密承諾書要求：第三方必須簽署保密承諾書，承諾遵守本合同的保密條款。說明：承諾書應(yīng)明確第三方的保密義務(wù)和違約責任。3.合同變更協(xié)議要求：任何合同變更均需以書面形式，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認。說明：變更協(xié)議應(yīng)詳細列明變更內(nèi)容，包括保密期限、合規(guī)義務(wù)等。4.第三方合同樣本要求：提供甲方與第三方簽訂的合同樣本，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。說明：合同樣本應(yīng)包含保密條款、服務(wù)內(nèi)容、費用支付等關(guān)鍵信息。5.爭議解決流程圖要求：提供爭議解決流程圖，明確爭議解決的方式和步驟。說明：流程圖應(yīng)清晰展示爭議解決的各個階段，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁等。6.員工培訓(xùn)材料要求：提供員工培訓(xùn)材料，包括保密政策和合規(guī)知識的培訓(xùn)內(nèi)容。說明：培訓(xùn)材料應(yīng)幫助員工理解和遵守本合同的規(guī)定。說明二：違約行為及責任認定：1.泄露保密信息責任認定：員工或第三方未經(jīng)授權(quán)泄露保密信息，應(yīng)承擔法律責任。示例：員工在離職后向競爭對手泄露客戶名單，導(dǎo)致公司損失。2.違反合規(guī)義務(wù)責任認定：員工在業(yè)務(wù)活動中違反法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。示例：員工在處理客戶數(shù)據(jù)時，未遵守數(shù)據(jù)保護法規(guī)，導(dǎo)致客戶信息泄露。3.未經(jīng)授權(quán)使用保密信息責任認定：未經(jīng)授權(quán)使用保密信息，應(yīng)承擔法律責任。示例：員工將保密信息用于個人用途或泄露給無關(guān)人員。4.第三方違約責任認定：第三方違反保密承諾或服務(wù)合同，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。示例：第三方未按照合同要求履行保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露。5.未經(jīng)授權(quán)變更合同責任認定：未經(jīng)授權(quán)變更合同條款，應(yīng)承擔法律責任。示例：任何一方未經(jīng)對方同意，擅自修改合同保密期限。6.未及時報告違規(guī)行為責任認定：員工或第三方未及時報告違規(guī)行為，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。示例：員工發(fā)現(xiàn)第三方泄露保密信息，未及時向公司報告。全文完。二零二五年度智能稅務(wù)代理記賬公司員工保密與合規(guī)協(xié)議1合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方名稱]，地址：[甲方地址]，聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。2.乙方：[乙方名稱]，地址：[乙方地址]，聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]。3.其他相關(guān)方：[其他相關(guān)方名稱]，地址：[其他相關(guān)方地址]，聯(lián)系人：[其他相關(guān)方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[其他相關(guān)方聯(lián)系電話]。二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依據(jù)本保密與合規(guī)協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本保密與合規(guī)協(xié)議中，"專業(yè)屬于"是指乙方在任職期間，因工作需要而接觸到公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）商業(yè)秘密：指公司在其業(yè)務(wù)活動中產(chǎn)生的，不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟利益或者具有潛在經(jīng)濟利益，且采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。（2）技術(shù)秘密：指公司在其業(yè)務(wù)活動中產(chǎn)生的，不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟利益或者具有潛在經(jīng)濟利益，且采取保密措施的技術(shù)信息。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方遵守本保密與合規(guī)協(xié)議，保護公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。（2）甲方有權(quán)對乙方違反本保密與合規(guī)協(xié)議的行為進行追責。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守本保密與合規(guī)協(xié)議，對在工作中獲取的公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密。（2）乙方在離職后，仍應(yīng)遵守本保密與合規(guī)協(xié)議，對在工作中獲取的公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密。五、履行章件5.1合同履行時間本保密與合規(guī)協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至乙方離職之日起終止。5.2合同履行地點本保密與合規(guī)協(xié)議的履行地點為公司所在地。5.3合同履行方式乙方應(yīng)在本保密與合規(guī)協(xié)議履行期間，嚴格按照協(xié)議約定，對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密。六、合同的生效和終止6.1生效條件本保密與合規(guī)協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）乙方離職。（2）本保密與合規(guī)協(xié)議約定的其他終止條件。6.3終止程序（1）乙方離職時，應(yīng)將本保密與合規(guī)協(xié)議的終止通知甲方。（2）甲方在收到乙方終止通知后，應(yīng)確認本保密與合規(guī)協(xié)議的終止。6.4終止后果（1）本保密與合規(guī)協(xié)議終止后，乙方仍應(yīng)遵守本保密與合規(guī)協(xié)議的保密義務(wù)。（2）本保密與合規(guī)協(xié)議終止后，甲方有權(quán)對乙方違反保密義務(wù)的行為進行追責。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）保密費用：乙方在任職期間，因履行保密義務(wù)而產(chǎn)生的合理費用。（2）違約金：乙方違反本保密與合規(guī)協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付的違約金。7.2支付方式保密費用及違約金的支付方式如下：（1）保密費用：乙方在任職期間，每月從其工資中扣除一定比例的保密費用，具體比例由雙方協(xié)商確定。（2）違約金：乙方違反本保密與合規(guī)協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)一次性向甲方支付違約金。7.3支付時間（1）保密費用：每月工資支付日支付上一個月的保密費用。（2）違約金：乙方違反保密義務(wù)后，甲方應(yīng)在收到違約通知之日起十個工作日內(nèi)，要求乙方支付違約金。7.4支付章件（1）保密費用：乙方應(yīng)提供工資發(fā)放證明，以證明保密費用已從工資中扣除。（2）違約金：乙方應(yīng)提供書面違約通知，以證明違約行為的發(fā)生。八、違約責任8.1甲方違約若甲方違反本保密與合規(guī)協(xié)議，導(dǎo)致乙方合法權(quán)益受到損害，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于：（1）賠償乙方因違約所造成的直接經(jīng)濟損失。（2）承擔乙方因違約而產(chǎn)生的合理費用。8.2乙方違約若乙方違反本保密與合規(guī)協(xié)議，導(dǎo)致甲方合法權(quán)益受到損害，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于：（1）支付甲方違約金。（2）賠償甲方因違約所造成的直接經(jīng)濟損失。（3）承擔甲方因違約而產(chǎn)生的合理費用。8.3賠償金額和方式違約金的金額由雙方協(xié)商確定，具體賠償金額和方式如下：（1）違約金：乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付相當于其三個月工資的違約金。（2）賠償金額：乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)按實際損失的一定比例進行賠償。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本保密與合規(guī)協(xié)議中的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。（2）公司的經(jīng)營策略、市場分析、財務(wù)數(shù)據(jù)等。9.2保密期限本保密與合規(guī)協(xié)議的保密期限為乙方離職后三年。9.3保密履行方式（1）乙方在任職期間，不得泄露、披露或使用本保密與合規(guī)協(xié)議中的保密內(nèi)容。（2）乙方離職后，仍應(yīng)遵守本保密與合規(guī)協(xié)議的保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義本保密與合規(guī)協(xié)議中的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、動亂、政府禁令等政府行為。（3）突發(fā)公共衛(wèi)生事件等社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）雙方應(yīng)盡力采取措施，減輕不可抗力事件的影響。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行困難的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例（1）COVID19疫情。（2）政府因疫情防控而實施的封鎖措施。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本保密與合規(guī)協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本保密與合規(guī)協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方違反保密義務(wù)，被甲方追究違約責任。（2）乙方因個人原因離職。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本保密與合規(guī)協(xié)議的修改、解釋、執(zhí)行和終止的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方違反保密義務(wù)的追責權(quán)利。（2）甲方保留對乙方違反保密義務(wù)的違約金追討權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ颈Ｃ芘c合規(guī)協(xié)議的修改和補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補充協(xié)議，與本保密與合規(guī)協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)在本保密與合規(guī)協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，共同維護公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息安全。15.2協(xié)作與配合方式（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，采取必要的保密措施，保護公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。（2）甲方應(yīng)提供必要的保密培訓(xùn)，提高乙方對保密工作的認識。十六、其他條款16.1法律適用本保密與合規(guī)協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本保密與合規(guī)協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于保密與合規(guī)的全部約定，具有獨立性。16.3增減條款本保密與合規(guī)協(xié)議的增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年__月__日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方保密承諾書2.保密信息清單3.保密培訓(xùn)資料4.違約金計算標準5.爭議解決流程圖6.不可抗力事件清單二、違約行為及認定：違約行為及認定如下：1.違約行為：乙方未經(jīng)甲方同意，泄露、披露或使用本保密與合規(guī)協(xié)議中的保密內(nèi)容。認定：乙方在離職后三年內(nèi)，若被證實泄露、披露或使用保密內(nèi)容，則認定為違約。2.違約行為：乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息泄露。認定：甲方發(fā)現(xiàn)乙方泄露保密信息，經(jīng)調(diào)查確認，則認定為違約。3.違約行為：乙方未按照本保密與合規(guī)協(xié)議約定，采取必要的保密措施。認定：甲方發(fā)現(xiàn)乙方未采取保密措施，經(jīng)調(diào)查確認，則認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟利益或者具有潛在經(jīng)濟利益，且采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟利益或者具有潛在經(jīng)濟利益，且采取保密措施的技術(shù)信息。3.不可抗力：指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行困難的客觀情況。4.違約金：指違約方因違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在離職后，仍接觸公司保密信息。解決辦法：甲方應(yīng)加強離職后的保密管理，對離職員工進行保密提醒，確保其不再接觸或泄露保密信息。2.問題：保密措施不足，導(dǎo)致保密信息泄露。解決辦法：甲方應(yīng)定期對保密措施進行評估，根據(jù)實際情況調(diào)整和完善保密措施。3.問題：乙方違反保密義務(wù)，但無法提供證據(jù)。解決辦法：甲方應(yīng)加強保密信息的管理，建立保密信息登記制度，以便在發(fā)生違約行為時，有據(jù)可查。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)及時溝通，協(xié)商解決合同履行問題，或根據(jù)不可抗力事件的影響，調(diào)整合同履行期限。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：在本保密與合規(guī)協(xié)議中，第三方是指與甲方或乙方有業(yè)務(wù)往來，需要知悉部分保密信息的第三方機構(gòu)或個人。2.第三方責任：（1）第三方在知悉保密信息后，應(yīng)承擔與甲方或乙方相同的保密義務(wù)。（2）第三方未經(jīng)甲方或乙方同意，不得泄露、披露或使用保密信息。3.第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的保密培訓(xùn)。（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方在保密信息變更時，及時更新保密信息。4.第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)采取必要的保密措施，保護保密信息的安全。（2）第三方應(yīng)遵守本保密與合規(guī)協(xié)議的相關(guān)規(guī)定。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：（1）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的保密培訓(xùn)。（2）乙方有權(quán)要求甲方在保密信息變更時，及時更新保密信息。（3）乙方有權(quán)要求甲方在合同終止后，對乙方已掌握的保密信息進行保密處理。2.乙方利益條款：（1）甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得因乙方履行保密義務(wù)而損害乙方的利益。（2）甲方應(yīng)支付乙方因履行保密義務(wù)而產(chǎn)生的合理費用。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方違反保密義務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金。（2）甲方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致乙方合法權(quán)益受到損害，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。（3）甲方不得要求乙方泄露、披露或使用保密信息。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：（1）甲方有權(quán)要求乙方遵守保密義務(wù)，保護公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。（2）甲方有權(quán)對乙方違反保密義務(wù)的行為進行追責。2.甲方的利益條款：（1）甲方有權(quán)要求乙方在離職后，仍遵守保密義務(wù)。（2）甲方有權(quán)要求乙方在離職后，不參與與公司業(yè)務(wù)競爭。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金。（2）乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方合法權(quán)益受到損害，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。（3）乙方不得泄露、披露或使用甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。全文完。二零二五年度智能稅務(wù)代理記賬公司員工保密與合規(guī)協(xié)議2合同目錄第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議適用范圍1.4協(xié)議期限1.5協(xié)議語言第二章定義與解釋2.1定義2.2術(shù)語解釋2.3保密信息范圍第三章保密義務(wù)3.1保密承諾3.2保密信息的定義3.3保密信息的處理3.4保密信息的保密措施3.5保密信息的披露限制3.6保密信息的保護3.7違約責任第四章合規(guī)義務(wù)4.1合規(guī)承諾4.2合規(guī)要求4.3合規(guī)信息的披露4.4合規(guī)監(jiān)督4.5違規(guī)責任第五章數(shù)據(jù)安全5.1數(shù)據(jù)安全要求5.2數(shù)據(jù)分類與處理5.3數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)5.4數(shù)據(jù)安全事件處理5.5數(shù)據(jù)安全責任第六章保密信息的處理6.1保密信息的收集6.2保密信息的存儲6.3保密信息的傳輸6.4保密信息的銷毀6.5保密信息的管理第七章違約處理7.1違約情形7.2違約責任7.3違約處理程序7.4違約賠償?shù)诎苏轮R產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識產(chǎn)權(quán)保護8.3知識產(chǎn)權(quán)使用8.4知識產(chǎn)權(quán)糾紛解決第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點9.4爭議解決法律第十章其他條款10.1協(xié)議的修改與補充10.2協(xié)議的生效10.3協(xié)議的終止10.4協(xié)議的解除10.5協(xié)議的執(zhí)行10.6協(xié)議的附件第十一章通知11.1通知方式11.2通知送達11.3通知修改第十二章不可抗力12.1不可抗力事件12.2不可抗力通知12.3不可抗力責任第十三章合同附件13.1保密信息清單13.2合規(guī)要求清單13.3其他相關(guān)文件第十四章合同簽署與生效14.1簽署14.2生效日期14.3生效條件合同編號2025年度智能稅務(wù)代理記賬公司員工保密與合規(guī)協(xié)議第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“二零二五年度智能稅務(wù)代理記賬公司員工保密與合規(guī)協(xié)議”。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確員工在履行職務(wù)過程中所涉及的保密信息和合規(guī)要求，確保公司商業(yè)秘密不受泄露，維護公司合法權(quán)益。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于所有在二零二五年度內(nèi)為公司提供服務(wù)的員工，包括全職、兼職、實習生等。1.4協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至二零二五年十二月三十一日止。1.5協(xié)議語言本協(xié)議采用中文書寫，具有同等法律效力。第二章定義與解釋2.1定義在本協(xié)議中，下列術(shù)語的含義如下：（1）“保密信息”指公司擁有的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。（2）“合規(guī)”指員工在履行職務(wù)過程中遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和公司內(nèi)部規(guī)定。2.2術(shù)語解釋本協(xié)議中未定義的術(shù)語，其含義應(yīng)按照國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和公司內(nèi)部規(guī)定解釋。2.3保密信息范圍（1）公司商業(yè)計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略；（2）客戶信息、合同內(nèi)容、項目資料；（3）技術(shù)秘密、專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)；（4）公司內(nèi)部管理文件、規(guī)章制度等。第三章保密義務(wù)3.1保密承諾員工承諾對在履行職務(wù)過程中所知悉的保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。3.2保密信息的定義保密信息是指員工在履行職務(wù)過程中，因工作需要知悉的，不屬于公開信息的公司信息。3.3保密信息的處理員工應(yīng)妥善保管保密信息，不得擅自復(fù)制、傳播或披露給任何第三方。3.4保密信息的保密措施員工應(yīng)采取必要的安全措施，防止保密信息泄露，包括但不限于：（1）限制對保密信息的訪問權(quán)限；（2）使用加密手段保護保密信息；（3）定期備份保密信息；（4）確保保密信息存儲設(shè)備的物理安全。3.5保密信息的披露限制未經(jīng)公司書面同意，員工不得向任何第三方披露保密信息，包括但不限于：（1）公開場合；（2）媒體；（3）社交網(wǎng)絡(luò)。3.6保密信息的保護員工在離職后，仍需遵守本協(xié)議的保密義務(wù)，保護公司保密信息。第四章合規(guī)義務(wù)4.1合規(guī)承諾員工承諾在履行職務(wù)過程中，遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和公司內(nèi)部規(guī)定。4.2合規(guī)要求（1）遵守國家稅收法律法規(guī)，確保公司稅務(wù)合規(guī)；（2）遵守行業(yè)規(guī)范，維護行業(yè)形象；（3）遵守公司內(nèi)部管理制度，確保工作質(zhì)量。4.3合規(guī)信息的披露員工在履行職務(wù)過程中，如發(fā)現(xiàn)公司存在違規(guī)行為，應(yīng)立即向公司報告。4.4合規(guī)監(jiān)督公司有權(quán)對員工的合規(guī)行為進行監(jiān)督，員工應(yīng)積極配合。4.5違規(guī)責任員工違反合規(guī)要求，將承擔相應(yīng)的法律責任。第五章數(shù)據(jù)安全5.1數(shù)據(jù)安全要求員工應(yīng)確保所處理的數(shù)據(jù)安全，防止數(shù)據(jù)泄露、篡改、丟失。5.2數(shù)據(jù)分類與處理員工應(yīng)根據(jù)數(shù)據(jù)敏感性對數(shù)據(jù)進行分類，并采取相應(yīng)措施進行處理。5.3數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)員工應(yīng)定期對數(shù)據(jù)進行備份，并確保備份數(shù)據(jù)的可用性。5.4數(shù)據(jù)安全事件處理員工在發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)安全事件時，應(yīng)立即向公司報告，并配合公司采取應(yīng)急措施。5.5數(shù)據(jù)安全責任員工對所處理的數(shù)據(jù)安全承擔直接責任。第六章保密信息的處理6.1保密信息的收集員工在收集保密信息時，應(yīng)確保信息來源的合法性。6.2保密信息的存儲員工應(yīng)將保密信息存儲在指定的存儲設(shè)備上，并采取必要的安全措施。6.3保密信息的傳輸員工在傳輸保密信息時，應(yīng)使用加密手段，確保信息傳輸安全。6.4保密信息的銷毀員工在不再需要保密信息時，應(yīng)按照公司規(guī)定進行銷毀。6.5保密信息的管理員工應(yīng)建立保密信息管理制度，確保保密信息的管理規(guī)范。第七章違約處理7.1違約情形員工違反本協(xié)議的保密義務(wù)或合規(guī)義務(wù)，屬于違約情形。7.2違約責任（1）賠償公司因此遭受的損失；（2）承擔相應(yīng)的法律責任；（3）公司有權(quán)采取法律手段追究違約責任。7.3違約處理程序（1）要求員工立即停止違約行為；（2）對員工進行警告、記過等處分；（3）解除與員工的勞動合同；（4）依法追償損失。7.4違約賠償員工違約，應(yīng)賠償公司因此遭受的直接損失，包括但不限于：（1）因泄露保密信息導(dǎo)致的商業(yè)損失；（2）因違反合規(guī)義務(wù)導(dǎo)致的罰款、賠償?shù)取?.5違約處理期限公司應(yīng)在發(fā)現(xiàn)員工違約后三十日內(nèi)，采取相應(yīng)處理措施。第八章知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬公司對其擁有的知識產(chǎn)權(quán)享有所有權(quán)，員工在履行職務(wù)過程中創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。8.2知識產(chǎn)權(quán)保護員工應(yīng)協(xié)助公司保護其知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于申請專利、注冊商標等。8.3知識產(chǎn)權(quán)使用員工在履行職務(wù)過程中，有權(quán)使用公司擁有的知識產(chǎn)權(quán)，但不得侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。8.4知識產(chǎn)權(quán)糾紛解決如發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)糾紛，員工應(yīng)積極配合公司處理，并承擔相應(yīng)的法律責任。第九章爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。9.2爭議解決程序提交仲裁或訴訟的爭議，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和仲裁機構(gòu)或法院的規(guī)定進行。9.3爭議解決地點爭議解決地點為雙方協(xié)商一致的地方，如無協(xié)商一致，則為公司所在地。9.4爭議解決法律爭議解決應(yīng)適用中華人民共和國法律。第十章其他條款10.1協(xié)議的修改與補充本協(xié)議的修改與補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.2協(xié)議的生效本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。10.3協(xié)議的終止（1）協(xié)議期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）法律法規(guī)規(guī)定或公司內(nèi)部規(guī)定要求終止。10.4協(xié)議的解除任何一方違反本協(xié)議，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。10.5協(xié)議的執(zhí)行雙方應(yīng)嚴格遵守本協(xié)議，確保協(xié)議的執(zhí)行。10.6協(xié)議的附件本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第十一章通知11.1通知方式（1）郵寄；（2）電子郵件；（3）傳真；（4）公司內(nèi)部公告。11.2通知送達通知自送達對方之日起生效。11.3通知修改任何一方修改通知方式，應(yīng)提前三十日通知對方。第十二章不可抗力12.1不可抗力事件不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的事件。12.2不可抗力通知發(fā)生不可抗力事件時，受影響的方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。12.3不可抗力責任因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行困難的，雙方互不承擔責任。第十三章合同附件13.1保密信息清單13.2合規(guī)要求清單13.3其他相關(guān)文件第十四章合同簽署與生效14.1簽署本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。14.2生效條件本協(xié)議自雙方代表簽字蓋章之日起生效。14.3生效日期本協(xié)議生效日期為____年____月____日。甲方（公司）代表簽字：____________日期：__________________乙方（員工）簽字：____________日期：__________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1.當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：附件一：甲方為主導(dǎo)時的附加條款1.1培訓(xùn)與指導(dǎo)甲方應(yīng)提供必要的保密和合規(guī)培訓(xùn)，確保員工充分理解并遵守本協(xié)議。1.2監(jiān)督與管理甲方應(yīng)設(shè)立專門部門或人員負責監(jiān)督和管理本協(xié)議的執(zhí)行情況，對員工的保密和合規(guī)行為進行定期檢查。1.3獎勵與激勵甲方對遵守保密