生產(chǎn)崗位有試用期勞動(dòng)協(xié)議

生產(chǎn)崗位有試用期勞動(dòng)協(xié)議

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_________________________________

法定代表人：__________________________

乙方（勞動(dòng)者）：_____________________

身份證號(hào)碼：__________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方單位試用期間的勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：

第一條協(xié)議期限

1.1本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。

1.2試用期滿后，若雙方均無異議，本協(xié)議自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式勞動(dòng)合同。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方指定的生產(chǎn)崗位工作。

2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方的注冊(cè)地或甲方指定的其他工作地點(diǎn)。

第三條工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。

3.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。

3.3乙方依法享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方試用期間的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前）。

4.2甲方應(yīng)于每月____日前以貨幣形式支付乙方上月工資。

4.3乙方在試用期間的工資不得低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。

6.3乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)等危及人身安全的指令。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律

7.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

7.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和與工作有關(guān)的技術(shù)秘密。

7.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，直至解除本協(xié)議。

第八條試用期考核

8.1甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作能力、工作態(tài)度等進(jìn)行考核。

8.2考核結(jié)果將作為是否與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同的依據(jù)。

第九條協(xié)議的變更、解除和終止

9.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。

9.2乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本協(xié)議。

9.3乙方在試用期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除本協(xié)議。

9.4乙方在試用期間嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除本協(xié)議。

9.5乙方在試用期間患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本協(xié)議。

9.6乙方在試用期間被依法追究刑事責(zé)任的，甲方可以解除本協(xié)議。

9.7乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。

9.8甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：

9.8.1未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

9.8.2未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

9.8.3未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

9.8.4甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

9.8.5因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；

9.8.6法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。

9.9本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議即行終止。

第十條違約責(zé)任

10.1甲方違反本協(xié)議約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

10.2乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第十一條爭議解決

11.1甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

11.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十二條其他

12.1本協(xié)議未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

12.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（簽字