二零二四年度娛樂演出公司員工離職賠償及演出資源保護協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度娛樂演出公司員工離職賠償及演出資源保護協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術語解釋2.合同雙方2.1演出公司基本信息2.2員工基本信息3.離職賠償條款3.1離職賠償條件3.2賠償計算方法3.3賠償支付方式4.演出資源保護條款4.1演出資源定義4.2資源保護措施5.保密條款5.1保密信息定義5.2保密義務5.3違約責任6.知識產權條款6.1知識產權歸屬6.2使用限制7.合同期限與終止7.1合同生效日期7.2合同期限7.3合同終止條件8.違約責任8.1違約行為定義8.2違約責任承擔9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.法律適用10.1適用法律10.2司法管轄11.其他約定11.1合同附件11.2合同變更11.3合同解除12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)13.2合同副本份數(shù)14.合同生效14.1合同生效條件14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義本合同是指演出公司與員工之間就離職賠償及演出資源保護事宜所達成的協(xié)議。1.2術語解釋1.2.1離職：指員工根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，與演出公司解除勞動合同關系。1.2.2賠償：指因離職產生的經濟補償。1.2.3演出資源：指演出公司所擁有的、用于演出活動的各種資源，包括但不限于演出節(jié)目、道具、服裝、音響設備等。2.合同雙方2.1演出公司基本信息2.1.1名稱：娛樂演出有限公司2.1.2注冊地址：省市區(qū)路號2.1.3法定代表人：2.2員工基本信息2.2.1姓名：2.2.2身份證號碼：056782.2.3職務：演員3.離職賠償條款3.1離職賠償條件3.1.1員工因個人原因提出離職，且雙方解除勞動合同關系；3.1.2員工在演出公司工作滿一年；3.1.3員工離職前一個月內無曠工、遲到等違反勞動紀律的行為。3.2賠償計算方法3.2.1賠償金額=員工離職前十二個月平均工資×離職前工作年限×離職前一個月工資比例；3.2.2離職前一個月工資比例根據(jù)員工離職前一個月的實際工作時間計算。3.3賠償支付方式3.3.1賠償金應在員工離職之日起十個工作日內一次性支付；3.3.2賠償金支付方式為銀行轉賬。4.演出資源保護條款4.1演出資源定義4.1.1演出資源包括但不限于演出節(jié)目、道具、服裝、音響設備等；4.1.2演出資源歸演出公司所有。4.2資源保護措施4.2.1員工離職后，應將演出資源交還演出公司；4.2.2員工不得擅自復制、泄露、轉讓演出資源；4.2.3違反上述規(guī)定的，應承擔相應的法律責任。5.保密條款5.1保密信息定義5.1.1保密信息是指演出公司在業(yè)務活動中所掌握的商業(yè)秘密、技術秘密等；5.1.2保密信息包括但不限于客戶信息、項目信息、財務信息等。5.2保密義務5.2.1員工在合同期間及離職后，對演出公司的保密信息負有保密義務；5.2.2員工不得泄露、復制、使用、轉讓保密信息。5.3違約責任5.3.1員工違反保密義務，造成演出公司損失的，應承擔相應的賠償責任。6.知識產權條款6.1知識產權歸屬6.1.1員工在演出公司工作期間所創(chuàng)作的作品，其著作權歸演出公司所有；6.1.2員工創(chuàng)作的作品不得侵犯他人的知識產權。6.2使用限制6.2.1演出公司有權在業(yè)務活動中使用員工創(chuàng)作的作品；6.2.2員工創(chuàng)作的作品不得用于演出公司以外的業(yè)務活動。7.合同期限與終止7.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2合同期限本合同期限為一年，自合同生效之日起計算。7.3合同終止條件7.3.1合同期限屆滿；7.3.2雙方協(xié)商一致解除合同；7.3.3因不可抗力導致合同無法履行。8.違約責任8.1違約行為定義8.1.1員工未按合同約定履行工作職責，造成演出公司損失的；8.1.2員工違反保密條款，泄露演出公司保密信息的；8.1.3員工擅自使用演出資源，造成損失或損害演出公司權益的；8.1.4演出公司未按合同約定支付賠償金或補償金的。8.2違約責任承擔8.2.1員工違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；8.2.2演出公司違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向演出公司所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構9.2.1雙方同意將爭議提交至省市仲裁委員會仲裁；9.2.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。10.法律適用10.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。10.2司法管轄10.2.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，由演出公司所在地人民法院管轄；10.2.2仲裁案件，由省市仲裁委員會管轄。11.其他約定11.1合同附件11.1.1員工離職申請表；11.1.2演出資源清單；11.1.3知識產權歸屬證明。11.2合同變更本合同任何條款的變更，必須經雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議；任何變更不影響本合同其他條款的效力。11.3合同解除11.3.1合同解除需雙方書面同意；11.3.2合同解除后，雙方應按照本合同約定處理相關事宜。12.合同簽署12.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2簽署地點本合同簽署地點為演出公司所在地。13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)本合同一式兩份，演出公司和員工各執(zhí)一份。13.2合同副本份數(shù)14.合同生效14.1合同生效條件本合同經雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，經甲乙雙方同意介入合同關系的外部主體，包括但不限于中介方、仲裁機構、評估機構等。15.1.2第三方介入合同關系，需符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經甲乙雙方書面同意。15.2第三方責權利15.2.1第三方在合同關系中的權利：15.2.1.1第三方有權根據(jù)合同約定，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評估；15.2.1.2第三方有權根據(jù)合同約定，對爭議進行調解或仲裁；15.2.1.3第三方有權根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用。15.2.2第三方在合同關系中的義務：15.2.2.1第三方應遵循誠實信用原則，公正、公平地履行職責；15.2.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；15.2.2.3第三方應按時提交評估報告、調解或仲裁意見。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲乙雙方的關系是獨立的，第三方不參與甲乙雙方的合同權利義務；15.3.2第三方的介入不改變甲乙雙方的權利義務關系；15.3.3第三方在合同關系中的行為，不影響甲乙雙方在合同中的權利義務。16.第三方介入程序16.1第三方介入申請16.1.1甲乙雙方任何一方需要第三方介入時，應向對方提出書面申請，并說明介入的原因和目的；16.1.2雙方應在接到申請后五個工作日內，書面同意或拒絕第三方介入。16.2第三方介入方式16.2.1第三方介入方式包括但不限于中介、調解、仲裁、評估等；16.2.2具體的介入方式由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額定義17.1.1第三方責任限額是指第三方在介入合同關系過程中，因自身過錯導致甲乙雙方損失的最高賠償金額。17.2第三方責任限額的確定17.2.1第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方在提供服務前與甲乙雙方另行協(xié)商確定；17.2.2第三方責任限額應考慮第三方服務的性質、風險及可能造成的損失等因素。17.3第三方責任限額的承擔17.3.1第三方在介入合同關系過程中，因自身過錯導致甲乙雙方損失，應在責任限額內承擔賠償責任；17.3.2超過責任限額的部分，由甲乙雙方自行承擔。18.第三方介入的費用承擔18.1第三方介入費用定義18.1.1第三方介入費用是指第三方介入合同關系過程中產生的合理費用。18.2第三方介入費用的承擔18.2.1第三方介入費用由甲乙雙方根據(jù)合同約定或協(xié)商結果承擔；18.2.2若合同未約定，則由提出第三方介入的一方承擔。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止條件19.1.1第三方介入目的已實現(xiàn)；19.1.2雙方協(xié)商一致終止第三方介入；19.1.3第三方介入過程中出現(xiàn)不可抗力因素。19.2第三方介入終止后的處理19.2.1第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合同約定處理相關事宜；第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工離職申請表要求：表格應包含員工個人信息、離職原因、離職日期、離職前工作表現(xiàn)等；說明：用于記錄員工離職的相關信息，作為計算離職賠償?shù)囊罁?jù)。2.演出資源清單要求：清單應詳細列出演出資源的名稱、規(guī)格、數(shù)量、價值等；說明：用于記錄演出公司擁有的演出資源，確保資源在離職后的歸還和保護。3.知識產權歸屬證明要求：證明應明確作品的創(chuàng)作時間、作者、著作權歸屬等；說明：用于確認員工創(chuàng)作的作品歸屬演出公司，避免知識產權糾紛。4.賠償計算明細表要求：表格應詳細列出演員離職賠償?shù)挠嬎氵^程、計算結果等；說明：用于計算和證明離職賠償金額的準確性。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應明確第三方的介入方式、責任限額、費用承擔等；說明：用于規(guī)范第三方介入合同關系的行為，保障各方權益。6.爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議應明確爭議解決的方式、機構、程序等；說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。7.合同變更協(xié)議要求：協(xié)議應明確合同變更的內容、生效日期等；說明：用于規(guī)范合同變更的程序，確保變更的合法性和有效性。8.合同解除協(xié)議要求：協(xié)議應明確合同解除的原因、生效日期等；說明：用于規(guī)范合同解除的程序，保障各方權益。說明二：違約行為及責任認定：1.員工違約行為及責任認定1.1違反保密條款責任認定：員工泄露公司保密信息，應承擔相應的賠償責任。示例：員工離職后，將公司客戶信息泄露給競爭對手，應賠償公司經濟損失。1.2未按合同約定履行工作職責責任認定：員工未按合同約定履行工作職責，造成公司損失，應承擔賠償責任。示例：員工因工作失誤導致公司演出活動受阻，應賠償公司因此遭受的經濟損失。2.演出公司違約行為及責任認定2.1未按合同約定支付賠償金或補償金責任認定：演出公司未按合同約定支付賠償金或補償金，應承擔違約責任。示例：演出公司未按合同約定支付員工離職賠償金，應支付違約金并賠償員工損失。2.2未按合同約定保護演出資源責任認定：演出公司未按合同約定保護演出資源，造成損失，應承擔賠償責任。示例：演出公司未妥善保管道具，導致道具損壞，應賠償損失。3.第三方違約行為及責任認定3.1未按合同約定履行職責責任認定：第三方未按合同約定履行職責，造成甲乙雙方損失，應在責任限額內承擔賠償責任。示例：第三方在評估過程中出現(xiàn)重大失誤，導致評估結果不準確，應在責任限額內賠償損失。3.2違反保密義務責任認定：第三方違反保密義務，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，應承擔違約責任。示例：第三方在仲裁過程中泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，應賠償損失。全文完。二零二四年度娛樂演出公司員工離職賠償及演出資源保護協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議范圍1.3協(xié)議期限2.離職賠償2.1離職原因2.2賠償標準2.3賠償方式2.4賠償發(fā)放時間3.演出資源保護3.1演出資源定義3.2資源保護范圍3.3資源使用規(guī)定3.4資源保密措施4.責任與義務4.1員工責任4.2公司責任4.3雙方共同責任5.違約責任5.1員工違約責任5.2公司違約責任5.3雙方違約責任6.爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決程序6.3爭議解決機構7.法律適用7.1適用法律7.2爭議解決法律適用8.合同生效8.1生效條件8.2生效時間8.3生效通知9.合同變更9.1變更條件9.2變更程序9.3變更通知10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除通知11.合同終止11.1終止條件11.2終止程序11.3終止通知12.通知送達12.1通知方式12.2通知送達地址12.3通知送達時間13.不可抗力13.1不可抗力定義13.2不可抗力處理13.3不可抗力證明14.其他約定14.1其他事項14.2其他條款第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的為明確二零二四年度娛樂演出公司員工離職賠償及演出資源保護的相關事宜，維護公司及員工的合法權益，雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。1.2協(xié)議范圍本協(xié)議適用于二零二四年度娛樂演出公司所有員工離職時的賠償及演出資源的保護。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至二零二四年度結束之日止。2.離職賠償2.1離職原因（1）公司違法解除勞動合同；（2）公司未按時足額支付勞動報酬；（3）公司未依法繳納社會保險費；（4）員工因工作原因患有職業(yè)病或因工負傷；（5）其他法律、法規(guī)規(guī)定的應當給予賠償?shù)那樾巍?.2賠償標準（1）違法解除勞動合同：按照員工離職前十二個月平均工資的三倍支付賠償金；（2）未按時足額支付勞動報酬：按照未支付金額的百分之五十支付賠償金；（3）未依法繳納社會保險費：按照未繳納部分的三倍支付賠償金；（4）因工負傷或患有職業(yè)病：按照國家相關規(guī)定支付醫(yī)療費、傷殘補助金等；（5）其他情形：按照法律、法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商確定的標準支付賠償金。2.3賠償方式公司應將賠償金一次性支付給員工，支付方式為銀行轉賬。2.4賠償發(fā)放時間公司應在員工提出離職申請后的三十日內，將賠償金支付給員工。3.演出資源保護3.1演出資源定義演出資源包括但不限于演出節(jié)目、舞臺設計、燈光音響設備、道具等。3.2資源保護范圍員工離職后，應妥善保管公司提供的演出資源，不得擅自使用、復制、泄露或轉讓。3.3資源使用規(guī)定員工離職后，如需使用演出資源，應事先征得公司同意，并按照公司規(guī)定進行使用。3.4資源保密措施員工離職后，應遵守公司保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密和演出資源信息。4.責任與義務4.1員工責任員工應按照本協(xié)議約定，履行離職賠償及演出資源保護義務。4.2公司責任公司應按照本協(xié)議約定，履行離職賠償及演出資源保護責任。4.3雙方共同責任雙方應共同維護本協(xié)議的履行，如因雙方原因導致協(xié)議無法履行，雙方應協(xié)商解決。5.違約責任5.1員工違約責任員工違反本協(xié)議約定的，應承擔相應的違約責任。5.2公司違約責任公司違反本協(xié)議約定的，應承擔相應的違約責任。5.3雙方違約責任雙方違反本協(xié)議約定的，應承擔相應的違約責任。6.爭議解決6.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。6.2爭議解決程序提交仲裁委員會仲裁的，應按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。6.3爭議解決機構雙方同意選擇仲裁委員會作為爭議解決機構。8.法律適用8.1適用法律本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。8.2爭議解決法律適用如本協(xié)議在履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同生效9.1生效條件本協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效。9.2生效時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3生效通知雙方應在協(xié)議生效后五日內，以書面形式相互通知對方。10.合同變更10.1變更條件本協(xié)議的任何變更，必須經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.2變更程序任何一方提出變更本協(xié)議，應向對方發(fā)出書面通知，經雙方簽字蓋章后生效。10.3變更通知變更后的協(xié)議內容應作為本協(xié)議的附件，與原協(xié)議具有同等法律效力。11.合同解除11.1解除條件（1）協(xié)議約定的解除條件成就；（2）一方違約，經對方書面通知后三十日內未采取補救措施或未履行協(xié)議；（3）發(fā)生不可抗力，且協(xié)議無法繼續(xù)履行。11.2解除程序協(xié)議解除，應書面通知對方，并立即停止履行協(xié)議中的各項義務。11.3解除通知解除協(xié)議的通知應在解除條件成就后五日內發(fā)出。12.合同終止12.1終止條件（1）協(xié)議約定的終止條件成就；（2）協(xié)議履行完畢；（3）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。12.2終止程序協(xié)議終止，應書面通知對方，并立即停止履行協(xié)議中的各項義務。12.3終止通知終止協(xié)議的通知應在終止條件成就后五日內發(fā)出。13.通知送達13.1通知方式（1）郵寄；（2）傳真；（3）電子郵件；（4）專人送達。13.2通知送達地址通知送達地址為雙方在協(xié)議中指定的地址。13.3通知送達時間通知自發(fā)送之日起視為送達，但以對方實際收到通知為準。14.其他約定14.1其他事項本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2其他條款本協(xié)議未盡事宜，適用相關法律法規(guī)的規(guī)定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評估機構、法律顧問、仲裁機構等。15.2第三方介入情形（1）協(xié)議履行過程中需要專業(yè)評估或鑒定；（2）需要第三方提供法律意見或協(xié)助解決爭議；（3）需要第三方進行監(jiān)督或審計；（4）雙方認為有必要引入第三方介入的其他情形。15.3第三方責權利（1）根據(jù)協(xié)議約定或雙方授權，獨立進行評估、鑒定、監(jiān)督、審計等工作；（2）獲取履行協(xié)議所需的信息和資料；（3）根據(jù)協(xié)議約定，收取相應的服務費用。（1）遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德；（2）對在履行協(xié)議過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密和隱私信息予以保密；（3）按照協(xié)議約定或雙方授權，公正、客觀地履行職責；（4）按時提交評估報告、鑒定結論、監(jiān)督或審計報告等。15.4第三方與其他各方的劃分說明第三方在介入?yún)f(xié)議履行過程中，與甲乙雙方的關系如下：（1）第三方與甲乙雙方是獨立的合同關系，第三方不參與甲乙雙方的內部事務；（2）第三方應獨立履行職責，不得干預甲乙雙方的正常業(yè)務活動；（3）第三方在履行職責過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應及時通知雙方，并有權要求甲乙雙方采取措施予以糾正；（4）第三方在履行職責過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的法律責任。16.第三方責任限額16.1責任限額定義本條款中的“責任限額”是指第三方在履行協(xié)議過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失，應當承擔的最高賠償責任。16.2責任限額約定（1）第三方在履行協(xié)議過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責任限額為人民幣萬元；（2）如第三方在履行協(xié)議過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失，其責任限額不受上述限制。16.3責任限額的承擔（1）第三方在責任限額范圍內承擔賠償責任；（2）超過責任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實際情況自行協(xié)商解決。17.第三方變更與退出17.1第三方變更如需變更第三方，甲乙雙方應書面通知對方，并經對方同意后方可變更。17.2第三方退出（1）第三方在履行協(xié)議過程中，如因自身原因無法繼續(xù)履行職責，應提前三十日書面通知甲乙雙方；（2）第三方退出后，甲乙雙方應另行選擇第三方繼續(xù)履行協(xié)議；（3）第三方退出后，其之前已完成的職責由其繼續(xù)承擔。18.第三方介入費用的承擔18.1費用承擔方式第三方介入?yún)f(xié)議履行過程中產生的費用，由甲乙雙方根據(jù)協(xié)議約定或雙方協(xié)商確定的方式承擔。18.2費用結算第三方介入費用應在協(xié)議履行完畢或第三方退出后，由甲乙雙方按照約定結算。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.協(xié)議簽訂文件文件要求：雙方簽字蓋章的原件。文件說明：證明協(xié)議的正式性和有效性。2.離職員工名單文件要求：包含員工姓名、離職原因、賠償金額等信息。文件說明：用于記錄離職員工的賠償情況。3.演出資源清單文件要求：詳細列出演出資源的種類、數(shù)量、使用情況等。文件說明：用于明確演出資源的保護范圍和使用規(guī)定。4.賠償支付憑證文件要求：銀行轉賬憑證或其他支付證明。文件說明：證明賠償金已支付給員工。5.第三方介入?yún)f(xié)議文件要求：第三方介入的協(xié)議文件。文件說明：明確第三方介入的具體事宜和責任。6.爭議解決相關文件文件要求：爭議解決過程中產生的文件，如仲裁裁決書、法院判決書等。文件說明：用于記錄爭議解決的結果。7.通知送達證明文件要求：證明通知已送達對方的文件，如快遞單、郵件回執(zhí)等。文件說明：用于證明通知的送達時間和方式。8.其他附件文件要求：根據(jù)協(xié)議約定或雙方協(xié)商確定的附件。文件說明：用于補充協(xié)議內容或證明相關事項。說明二：違約行為及責任認定：1.離職員工未按協(xié)議約定履行賠償義務責任認定標準：員工未在規(guī)定時間內支付賠償金。示例說明：員工應在離職后三十日內收到賠償金，如超過期限未支付，員工需承擔違約責任。2.公司未按協(xié)議約定支付賠償金責任認定標準：公司未在規(guī)定時間內支付賠償金。示例說明：公司應在員工提出離職申請后的三十日內支付賠償金，如未按時支付，公司需承擔違約責任。3.第三方未按協(xié)議約定履行職責責任認定標準：第三方未按協(xié)議約定或雙方授權履行職責。示例說明：第三方在評估過程中未提供客觀、公正的評估報告，需承擔違約責任。4.任何一方泄露協(xié)議內容或商業(yè)秘密責任認定標準：任何一方未經授權泄露協(xié)議內容或商業(yè)秘密。示例說明：員工離職后泄露公司商業(yè)秘密，需承擔違約責任。5.任何一方未按協(xié)議約定履行保密義務責任認定標準：任何一方未按協(xié)議約定履行保密義務。示例說明：員工離職后泄露公司演出資源信息，需承擔違約責任。6.任何一方未按協(xié)議約定履行通知義務責任認定標準：任何一方未按協(xié)議約定履行通知義務。示例說明：公司未在規(guī)定時間內通知員工協(xié)議變更，需承擔違約責任。全文完。二零二四年度娛樂演出公司員工離職賠償及演出資源保護協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1娛樂演出公司2.2員工3.離職原因及賠償標準3.1離職原因3.2賠償標準4.演出資源保護4.1演出資源定義4.2保護措施5.資料保密5.1保密信息定義5.2保密義務6.違約責任6.1違約行為6.2違約責任7.知識產權7.1知識產權歸屬7.2使用限制8.合同解除8.1解除條件8.2解除程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同生效及期限10.1合同生效條件10.2合同期限11.其他11.1法律適用11.2合同變更11.3合同解除11.4通知12.合同附件12.1附件一：離職賠償明細表12.2附件二：演出資源清單13.合同份數(shù)及簽署13.1合同份數(shù)13.2簽署14.爭議解決補充協(xié)議第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“娛樂演出公司”指在合同中指明的演出公司名稱。1.1.2“員工”指在娛樂演出公司工作的雇員，包括但不限于全職、兼職和臨時工。1.1.3“離職”指員工根據(jù)合同規(guī)定或雙方協(xié)商一致，終止與娛樂演出公司的勞動關系。1.1.4“賠償”指因離職而產生的經濟補償。1.1.5“演出資源”指娛樂演出公司擁有的演出節(jié)目、道具、設備、場地等資源。1.1.6“保密信息”指娛樂演出公司未公開的、具有商業(yè)價值的任何信息。1.2解釋1.2.1本合同中的定義和解釋如有不一致之處，以中文文本為準。2.合同雙方2.1娛樂演出公司2.1.1全稱：_______娛樂演出有限公司2.1.2簡稱：_______娛樂2.1.3注冊地址：_______2.1.4法定代表人：_______2.2員工2.2.1姓名：_______2.2.2身份證號碼：_______2.2.3部門：_______2.2.4職位：_______3.離職原因及賠償標準3.1離職原因3.1.1因公司原因導致的離職；3.1.2因員工個人原因導致的離職；3.1.3因不可抗力導致的離職。3.2賠償標準3.2.1因公司原因導致的離職，按照員工在本公司的服務年限，每月支付相當于一個月工資的經濟補償；3.2.2因員工個人原因導致的離職，如無特殊約定，不支付賠償；3.2.3因不可抗力導致的離職，雙方協(xié)商解決。4.演出資源保護4.1演出資源定義4.1.1.1演出節(jié)目；4.1.1.2演出道具；4.1.1.3演出設備；4.1.1.4演出場地。4.2保護措施4.2.1員工離職后，不得泄露、復制、傳播或使用任何屬于娛樂演出公司的演出資源；4.2.2員工離職后，不得在競業(yè)公司從事與娛樂演出公司相同或相似的業(yè)務。5.資料保密5.1保密信息定義5.1.1.1公司的商業(yè)計劃；5.1.1.2產品的技術資料；5.1.1.3客戶名單；5.1.1.4市場分析報告。5.2保密義務5.2.1員工在離職后仍需遵守本合同中的保密義務；5.2.2員工未經娛樂演出公司書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。6.違約責任6.1違約行為6.1.1員工違反保密義務；6.1.2員工違反演出資源保護義務；6.1.3娛樂演出公司違反合同約定的賠償義務。6.2違約責任6.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；6.2.2違約方應承擔因違約行為給對方造成的全部損失。8.合同解除8.1解除條件8.1.1員工嚴重違反公司規(guī)章制度，經教育無效；8.1.2員工嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失；8.1.3員工違反保密協(xié)議，泄露公司保密信息；8.1.4員工因個人原因，經雙方協(xié)商一致同意解除合同。8.2解除程序8.2.1解除合同前，娛樂演出公司應書面通知員工，并給予員工合理的解釋和改正機會；8.2.2員工在接到解除合同通知后，應在規(guī)定時間內提出書面答復；8.2.3如雙方未能在規(guī)定時間內達成一致，娛樂演出公司有權單方面解除合同。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議；9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。9.2爭議解決機構9.2.1雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院，按照我國相關法律法規(guī)進行審理。10.合同生效及期限10.1合同生效條件10.1.1雙方簽署合同并加蓋公章；10.1.2合同經雙方簽字蓋章后生效。10.2合同期限10.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_______年。11.其他11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2合同變更11.2.1合同的任何變更需經雙方書面同意，并簽署書面文件。11.3合同解除11.3.1合同的解除需符合本合同第八條規(guī)定的解除條件。11.4通知11.4.1除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送至對方指定的地址。12.合同附件12.1附件一：離職賠償明細表12.2附件二：演出資源清單13.合同份數(shù)及簽署13.1合同份數(shù)13.1.1本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份。13.2簽署13.2.1本合同經雙方代表簽字蓋章后生效。14.爭議解決補充協(xié)議14.1雙方同意，如因本合同產生的任何爭議，在協(xié)商無果的情況下，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1“第三方”指在合同履行過程中，因特定目的而介入合同關系中的獨立主體，包括但不限于中介方、評估機構、仲裁機構、法律顧問等。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并明確介入的具體事項和目的。3.第三方責任限額3.1第三方介入后，其責任限額應根據(jù)介入事項的性質、范圍和可能產生的風險進行評估，并由甲乙雙方與第三方共同商定。4.第三方責權利4.1第三方在合同中的權利：4.1.1第三方有權根據(jù)合同約定，獨立開展介入工作；4.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；4.1.3第三方有權根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取合理的費用。4.2第三方在合同中的義務：4.2.1第三方應按照合同約定，獨立、公正地履行職責；4.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息；4.2.3第三方應按時提交介入工作的成果和報告。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關系：5.1.1第三方與甲乙雙方之間不存在勞動關系，不屬于任何一方的員工；5.1.2第三方與甲乙雙方之間不存在投資關系，不參與公司的股權分配。5.2第三方與合同履行的關系：5.2.1第三方介入的目的是協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的義務；5.2.2第