2025離退休人員聘用合同樣本

?合同編號：合同雙方：甲方（聘用單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（離退休人員）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條聘用崗位、職責和要求1.1甲方聘用乙方從事崗位的工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責，完成工作任務(wù)。1.3乙方應(yīng)具備等方面的資格和能力。第二條聘用期限2.1本合同期限自年月日至年月日。2.2雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。2.3乙方達到法定退休年齡的，本合同自然終止。第三條工資待遇3.1甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方支付工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。3.3乙方的工作業(yè)績和表現(xiàn)符合甲方獎勵政策的，甲方給予相應(yīng)的獎勵。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過小時，執(zhí)行國家規(guī)定的作息制度。4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日休息等休假待遇。第五條保密和知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。第六條解除和終止合同的條件（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；（5）合同期內(nèi)達到法定退休年齡的。6.2雙方協(xié)商一致，可以解除和終止本合同。第七條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：乙方（離退休人員）：簽訂日期：注意事項及解決辦法：1.注意合同雙方的身份和資格：確保甲乙雙方的名稱、地址、法定代表人和身份證號碼等個人信息真實、準確。如有誤，應(yīng)及時更正。解決辦法：雙方應(yīng)如實提供相關(guān)信息，并互相核實。2.注意聘用崗位、職責和要求：明確乙方的崗位職責和工作要求，確保乙方具備相應(yīng)的資格和能力。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)崗位需求制定明確的工作要求和資格條件，乙方應(yīng)如實提供相關(guān)資格證明。3.注意聘用期限：確保合同期限符合雙方意愿和法律規(guī)定。解決辦法：雙方協(xié)商確定合適的合同期限，并在合同中明確表述。4.注意工資待遇：確保乙方享有國家規(guī)定的工資待遇、社會保險和福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定為乙方支付工資，并依法繳納各項社會保險。5.注意工作時間和休息休假：確保乙方的工作時間和休假符合國家規(guī)定。解決辦法：甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)工作時間和工作休息制度的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。6.注意保密和知識產(chǎn)權(quán)：確保乙方不泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，以及合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。解決辦法：甲方應(yīng)明確保密要求和知識產(chǎn)權(quán)歸屬，乙方應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定。7.注意解除和終止合同的條件：確保在符合法律規(guī)定和雙方約定的條件下解除和終止合同。解決辦法：雙方應(yīng)在合同中約定明確的解除和終止條件，并遵守相關(guān)規(guī)定。8.注意爭議解決：確保在發(fā)生爭議時，通過友好協(xié)商或法律途徑解決。解決辦法：雙方應(yīng)在合同中約定爭議解決方式，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.甲方：指聘用單位，為合同一方主體。2.乙方：指離退休人員，為合同另一方主體。3.法定代表人的意思是指依法代表法人或者其他組織行使民事權(quán)利、履行民事義務(wù)的負責人。4.身份證號碼：指中華人民共和國公民身份號碼，用于識別個人身份。5.聘用崗位：指乙方在甲方從事的具體工作崗位。6.崗位職責：指乙方在崗位上應(yīng)承擔的工作職責和任務(wù)。7.工資：指乙方因履行勞動合同所得到的報酬。8.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會福利，依法繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.福利待遇：指乙方依法享受的帶薪年休假、節(jié)假日休息等福利。10.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。11.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的專利、著作權(quán)、商標等法律規(guī)定的權(quán)益。12.法定退休年齡：指國家規(guī)定的男性60歲、女性50歲的退休年齡。13.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過友好協(xié)商或法律途徑予以解決。應(yīng)用場合：1.離退休人員與聘用單位之間簽訂勞動合同的場景。2.雙方明確退休人員的崗位職責、工資待遇、工作時間、休息休假等事項的場景。3.用于規(guī)范離退休人員與聘用單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保雙方合法權(quán)益的場景。補充條款：1.雙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同義務(wù)。2.如一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。3.合同期內(nèi)，雙方的合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)依法維護自身權(quán)益。4.合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，交回工作證、辦公設(shè)備等物品。5.本合同的修改、補充必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。6.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件。附件列表：