事業(yè)單位特殊聘用協(xié)議規(guī)范解析版A版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL事業(yè)單位特殊聘用協(xié)議規(guī)范解析版A版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1聘用協(xié)議定義1.2聘用協(xié)議類型1.3聘用協(xié)議的適用范圍2.聘用雙方基本信息2.1聘用單位信息2.2聘用人員信息3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位3.2崗位職責(zé)4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用終止日期4.3聘用續(xù)簽5.工資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效工資5.3福利待遇6.工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假7.聘用協(xié)議的變更和解除7.1變更情形7.2解除情形7.3解除后的待遇處理8.聘用協(xié)議的終止8.1終止情形8.2終止后的待遇處理9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議類型10.2解決途徑10.3仲裁或訴訟管轄11.違約責(zé)任11.1聘用單位的違約責(zé)任11.2聘用人員的違約責(zé)任12.合同的生效、變更、解除和終止12.1生效條件12.2變更條件12.3解除和終止條件13.其他約定13.1培訓(xùn)13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)13.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金14.附則14.1合同附件14.2合同修訂14.3合同解除或終止后的檔案移交第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議概述1.1聘用協(xié)議定義本聘用協(xié)議是聘用單位和聘用人員之間關(guān)于聘用關(guān)系、權(quán)利義務(wù)、待遇等方面的書面協(xié)議。1.2聘用協(xié)議類型本聘用協(xié)議分為固定期限聘用協(xié)議、無固定期限聘用協(xié)議和項(xiàng)目聘用協(xié)議。1.3聘用協(xié)議的適用范圍本聘用協(xié)議適用于我國(guó)事業(yè)單位與聘用人員之間建立的聘用關(guān)系。第二條聘用雙方基本信息2.1聘用單位信息聘用單位全稱：（填寫全稱），住所地：（填寫住所地），單位性質(zhì)：（填寫單位性質(zhì)）。2.2聘用人員信息聘用人員姓名：（填寫姓名），性別：（填寫性別），身份證號(hào)碼：（填寫身份證號(hào)碼），住所地：（填寫住所地）。第三條聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位聘用人員崗位為：（填寫崗位名稱），屬于（填寫崗位類別）。3.2崗位職責(zé)聘用人員的主要職責(zé)為：（詳細(xì)列舉聘用人員的崗位職責(zé)）。第四條聘用期限4.1聘用起始日期本聘用協(xié)議的起始日期為：（填寫起始日期）。4.2聘用終止日期本聘用協(xié)議的終止日期為：（填寫終止日期）。4.3聘用續(xù)簽聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前（填寫提前天數(shù)）協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的聘用協(xié)議。第五條工資待遇5.1基本工資聘用人員的基本工資為：（填寫基本工資數(shù)額），按月支付。5.2績(jī)效工資聘用人員的績(jī)效工資根據(jù)工作業(yè)績(jī)和考核結(jié)果確定，按月支付。5.3福利待遇聘用人員享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間聘用人員的工作時(shí)間為：（填寫工作時(shí)間），每周工作（填寫工作天數(shù)）天。6.2休息休假聘用人員享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、事假等。第七條聘用協(xié)議的變更和解除7.1變更情形有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更本聘用協(xié)議：（1）聘用單位發(fā)生變化，需要調(diào)整聘用崗位的；（2）聘用人員因個(gè)人原因需要調(diào)整崗位的；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2解除情形有下列情形之一的，聘用單位可以解除本聘用協(xié)議：（1）聘用人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的；（2）聘用人員因健康原因不能繼續(xù)從事原工作的；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。7.3解除后的待遇處理聘用協(xié)議解除后，聘用單位應(yīng)按照法律法規(guī)和本聘用協(xié)議的約定，支付聘用人員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或其他待遇。第八條聘用協(xié)議的終止8.1終止情形有下列情形之一的，本聘用協(xié)議終止：（1）聘用期限屆滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的；（2）聘用人員達(dá)到法定退休年齡的；（3）聘用人員因死亡或者其他原因喪失勞動(dòng)能力的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。8.2終止后的待遇處理聘用協(xié)議終止后，聘用單位應(yīng)按照法律法規(guī)和本聘用協(xié)議的約定，支付聘用人員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或其他待遇。第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容聘用人員應(yīng)對(duì)其在工作中接觸到的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)等保密信息予以保密。9.2保密期限保密信息的保密期限為：（填寫保密期限），自聘用協(xié)議終止之日起計(jì)算。9.3違約責(zé)任聘用人員違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給聘用單位造成的損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議類型本聘用協(xié)議項(xiàng)下發(fā)生的爭(zhēng)議包括但不限于勞動(dòng)條件、工資待遇、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等方面。10.2解決途徑雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。10.3仲裁或訴訟管轄爭(zhēng)議的仲裁或訴訟管轄地為：（填寫仲裁或訴訟管轄地）。第十一條違約責(zé)任11.1聘用單位的違約責(zé)任聘用單位違反本聘用協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償聘用人員因此遭受的損失。11.2聘用人員的違約責(zé)任聘用人員違反本聘用協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償聘用單位因此遭受的損失。第十二條合同的生效、變更、解除和終止12.1生效條件本聘用協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2變更條件聘用協(xié)議的變更應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽字或蓋章確認(rèn)。12.3解除和終止條件聘用協(xié)議的解除和終止應(yīng)按照本合同第七條和第八條的約定執(zhí)行。第十三條其他約定13.1培訓(xùn)聘用單位應(yīng)按照工作需要，對(duì)聘用人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)。13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)聘用人員創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果屬于聘用單位的，應(yīng)予以歸聘用單位所有。13.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金聘用單位為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例和數(shù)額按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。第十四條附則14.1合同附件本聘用協(xié)議的附件包括：（列舉附件名稱）。14.2合同修訂本聘用協(xié)議的修訂應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。14.3合同解除或終止后的檔案移交聘用協(xié)議解除或終止后，聘用單位應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，將聘用人員的檔案及時(shí)移交有關(guān)部門。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：聘用人員基本信息表附件二：聘用崗位說明書附件三：工資待遇明細(xì)表附件四：工作時(shí)間表附件五：福利待遇一覽表附件六：保密協(xié)議附件七：培訓(xùn)計(jì)劃附件八：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件九：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)表附件十：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式說明附件一的詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括聘用人員的姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、學(xué)歷、專業(yè)、應(yīng)聘崗位等信息，由聘用單位填寫并簽字蓋章。附件二的詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列舉聘用人員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等信息，由聘用單位填寫并簽字蓋章。附件三的詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)說明聘用人員的工資構(gòu)成、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金等信息，由聘用單位填寫并簽字蓋章。附件四的詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)說明聘用人員的工作時(shí)間、休息休假制度等信息，由聘用單位填寫并簽字蓋章。附件五的詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)說明聘用人員的福利待遇，如醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)和住房公積金等信息，由聘用單位填寫并簽字蓋章。附件六的詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)說明聘用人員應(yīng)保密的信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等信息，由聘用單位填寫并簽字蓋章。附件七的詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)說明聘用人員的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等信息，由聘用單位填寫并簽字蓋章。附件八的詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)說明聘用人員創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果歸屬問題，由聘用單位填寫并簽字蓋章。附件九的詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)說明聘用單位為聘用人員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納比例和數(shù)額，由聘用單位填寫并簽字蓋章。附件十的詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)說明勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的方式，包括仲裁或訴訟的管轄地等信息，由聘用單位填寫并簽字蓋章。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.聘用人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的；2.聘用人員因健康原因不能繼續(xù)從事原工作的；3.聘用人員未經(jīng)聘用單位同意，擅自離職的；4.聘用單位未按照本合同約定支付聘用人員工資待遇的；5.聘用單位未按照本合同約定提供工作條件的；6.雙方未按照本合同約定履行各自義務(wù)的其他情形。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致的直接損失，由違約方承擔(dān)賠償責(zé)任；2.違約行為導(dǎo)致的間接損失，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.違約行為導(dǎo)致的損失難以計(jì)算的，由雙方協(xié)商確定賠償金額；4.違約方應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任，不免除其繼續(xù)履行合同的義務(wù)。示例說明：如聘用人員未經(jīng)聘用單位同意，擅自離職，導(dǎo)致聘用單位遭受經(jīng)濟(jì)損失的，聘用人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指國(guó)家設(shè)置的，以提供公共服務(wù)為主要目的，具有獨(dú)立法人資格的公益性單位。2.聘用關(guān)系：指聘用單位和聘用人員之間的法律關(guān)系，包括聘用合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等。3.固定期限聘用協(xié)議：指聘用單位和聘用人員約定的合同期限固定的聘用協(xié)議。4.無固定期限聘用協(xié)議：指聘用單位和聘用人員約定的合同期限不固定的聘用協(xié)議。5.項(xiàng)目聘用協(xié)議：指聘用單位和聘用人員約定根據(jù)項(xiàng)目需要進(jìn)行的短期聘用協(xié)議。6.保密信息：指聘用人員在工作中接觸到的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。7.違約責(zé)任：指違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指聘用單位根據(jù)法律法規(guī)和本合同約定，向聘用人員支付的