2025版停薪留職員工合法權(quán)益保障及轉(zhuǎn)崗服務合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版停薪留職員工合法權(quán)益保障及轉(zhuǎn)崗服務合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.合同主體2.1員工信息2.2用人單位信息3.停薪留職原因3.1原因說明3.2相關(guān)證明文件4.停薪留職期限4.1停薪留職起始時間4.2停薪留職結(jié)束時間5.停薪留職待遇5.1工資待遇5.2社會保險5.3其他福利待遇6.轉(zhuǎn)崗服務內(nèi)容6.1轉(zhuǎn)崗服務目的6.2轉(zhuǎn)崗服務流程6.3轉(zhuǎn)崗服務期限7.轉(zhuǎn)崗服務待遇7.1轉(zhuǎn)崗服務期間工資7.2轉(zhuǎn)崗服務期間社會保險7.3轉(zhuǎn)崗服務期間其他待遇8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密義務8.3違約責任9.解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔11.3違約賠償計算12.其他12.1合同附件12.2合同份數(shù)12.3合同生效12.4合同變更12.5合同解除13.法律適用13.1適用法律13.2法規(guī)變更14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人員14.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋（1）“停薪留職”是指乙方在符合國家及地方相關(guān)政策規(guī)定的情況下，經(jīng)甲方同意，暫時停止工作，保留其勞動合同關(guān)系。（2）“轉(zhuǎn)崗服務”是指甲方為乙方提供的工作崗位調(diào)整服務，包括但不限于崗位培訓、技能提升等。2.合同主體2.1員工信息乙方姓名：____________________身份證號碼：____________________職位：____________________入職時間：____________________2.2用人單位信息甲方名稱：____________________注冊地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.停薪留職原因3.1原因說明乙方停薪留職的原因如下：____________________3.2相關(guān)證明文件（1）停薪留職申請表；（2）相關(guān)證明材料，如病假證明、生育證明等。4.停薪留職期限4.1停薪留職起始時間：____________________4.2停薪留職結(jié)束時間：____________________5.停薪留職待遇5.1工資待遇5.2社會保險5.3其他福利待遇6.轉(zhuǎn)崗服務內(nèi)容6.1轉(zhuǎn)崗服務目的甲方為乙方提供轉(zhuǎn)崗服務，旨在提高乙方的工作能力和適應性，促進乙方在轉(zhuǎn)崗后的順利工作。6.2轉(zhuǎn)崗服務流程（1）乙方提出轉(zhuǎn)崗服務申請；（2）甲方審核乙方申請，確定轉(zhuǎn)崗服務內(nèi)容；（3）甲方為乙方提供轉(zhuǎn)崗服務；（4）乙方完成轉(zhuǎn)崗服務后，甲方根據(jù)實際情況調(diào)整乙方崗位。6.3轉(zhuǎn)崗服務期限乙方轉(zhuǎn)崗服務期限為：____________________7.轉(zhuǎn)崗服務待遇7.1轉(zhuǎn)崗服務期間工資7.2轉(zhuǎn)崗服務期間社會保險7.3轉(zhuǎn)崗服務期間其他待遇8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在停薪留職期間及轉(zhuǎn)崗服務期間，對甲方單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和其他涉及甲方利益的保密信息負有保密義務。8.2保密義務乙方不得以任何形式泄露、披露、使用或允許他人使用上述保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方透露與甲方業(yè)務相關(guān)的任何信息。8.3違約責任如乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方因保密信息泄露而造成的直接經(jīng)濟損失。9.解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方因個人原因提出解除本合同；（2）甲方因乙方嚴重違反合同約定或國家法律法規(guī)而解除本合同；（3）雙方協(xié)商一致解除本合同。9.2合同終止條件（1）停薪留職期限屆滿；（2）轉(zhuǎn)崗服務期限屆滿；（3）合同約定的其他終止條件。9.3解除與終止程序（1）任何一方提出解除或終止本合同，應提前__日書面通知對方；（2）合同解除或終止后，雙方應立即停止履行合同約定的權(quán)利和義務；（3）合同解除或終止后，甲方應按照本合同約定支付乙方相應的費用。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)如雙方同意仲裁，爭議提交至__仲裁委員會仲裁。10.3爭議解決程序爭議解決機構(gòu)按照其仲裁規(guī)則進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。11.違約責任11.1違約情形（1）乙方未按合同約定履行停薪留職或轉(zhuǎn)崗服務義務；（2）甲方未按合同約定支付乙方工資、社會保險等費用；（3）雙方違反合同約定的其他違約情形。11.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約賠償計算違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定；協(xié)商不成的，由有管轄權(quán)的人民法院根據(jù)實際情況判決。12.其他12.1合同附件（1）停薪留職申請表；（2）轉(zhuǎn)崗服務申請表；（3）相關(guān)證明文件。12.2合同份數(shù)本合同一式__份，甲乙雙方各執(zhí)__份，具有同等法律效力。12.3合同生效本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.4合同變更本合同任何條款的變更，必須經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。12.5合同解除本合同解除后，除法律另有規(guī)定外，雙方應立即停止履行合同約定的權(quán)利和義務。13.法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.合同簽署與生效14.1簽署日期本合同自__年__月__日起生效。14.2簽署地點本合同在__地點簽署。14.3簽署人員甲方代表：____________________乙方代表：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與本合同執(zhí)行過程中的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、培訓機構(gòu)等。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由甲方或乙方與第三方簽訂相應的合作協(xié)議。15.3第三方介入范圍（1）提供停薪留職期間的必要服務，如職業(yè)咨詢、心理輔導等；（2）提供轉(zhuǎn)崗服務，如崗位培訓、技能提升等；（3）協(xié)助甲方或乙方處理與停薪留職和轉(zhuǎn)崗服務相關(guān)的其他事務。16.甲乙雙方責任16.1甲方的責任甲方應確保第三方具備相應的資質(zhì)和能力，并在合作協(xié)議中明確第三方的責任范圍和責任限額。16.2乙方的責任乙方應配合第三方提供相關(guān)資料和信息，并按照第三方的服務要求履行相應的義務。17.第三方責任17.1責任范圍（1）按照約定提供專業(yè)服務，確保服務質(zhì)量；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（3）按照約定完成相關(guān)工作，并對工作成果負責。17.2責任限額（1）第三方對甲乙雙方因提供的服務產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失，承擔不超過__萬元的賠償責任；（2）第三方因違反保密義務導致甲乙雙方遭受損失的，承擔相應的法律責任；（3）第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方遭受損失的，承擔全部賠償責任。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方第三方與甲方之間，按照合作協(xié)議約定進行責任劃分和利益分配。18.2第三方與乙方第三方與乙方之間，按照合作協(xié)議約定進行責任劃分和利益分配。18.3第三方與甲乙雙方第三方對甲乙雙方的責任，由甲乙雙方根據(jù)本合同約定承擔連帶責任。19.第三方變更19.1第三方變更條件（1）甲乙雙方同意；（2）第三方具備相應的資質(zhì)和能力。19.2第三方變更程序（1）甲乙雙方書面同意第三方變更；（2）甲方或乙方與第三方簽訂新的合作協(xié)議；（3）甲乙雙方按照新的合作協(xié)議履行各自的權(quán)利和義務。20.第三方退出20.1第三方退出條件（1）甲乙雙方同意；（2）第三方完成約定的服務內(nèi)容。20.2第三方退出程序（1）甲乙雙方書面同意第三方退出；（2）甲方或乙方與第三方解除合作協(xié)議；（3）甲乙雙方按照解除合作協(xié)議后的約定履行各自的權(quán)利和義務。21.合同效力本合同中關(guān)于第三方介入的條款，不影響本合同其他條款的效力。如本合同與第三方合作協(xié)議不一致，以本合同為準。22.爭議解決如第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三方可根據(jù)合作協(xié)議約定，向甲乙雙方或其中一方提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.停薪留職申請表詳細要求：申請表應包含員工基本信息、停薪留職原因、預期結(jié)束時間等。說明：用于乙方申請停薪留職時提供相關(guān)信息的文件。2.轉(zhuǎn)崗服務申請表詳細要求：申請表應包含員工基本信息、轉(zhuǎn)崗意向、期望崗位等。說明：用于乙方申請轉(zhuǎn)崗服務時提供相關(guān)信息的文件。3.相關(guān)證明材料詳細要求：包括病假證明、生育證明、其他支持停薪留職或轉(zhuǎn)崗服務的證明文件。說明：用于證明乙方停薪留職或轉(zhuǎn)崗服務原因的文件。4.第三方合作協(xié)議詳細要求：合作協(xié)議應明確第三方介入的服務內(nèi)容、費用、責任范圍等。說明：甲乙雙方與第三方簽訂的關(guān)于第三方介入本合同的協(xié)議。5.保密協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確保密信息的范圍、保密義務、違約責任等。說明：甲乙雙方與第三方簽訂的關(guān)于保密的協(xié)議。6.爭議解決協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：甲乙雙方與第三方簽訂的關(guān)于爭議解決的協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行停薪留職或轉(zhuǎn)崗服務義務。甲方未按合同約定支付乙方工資、社會保險等費用。第三方未按合作協(xié)議提供約定服務或泄露保密信息。2.責任認定標準：乙方未履行停薪留職或轉(zhuǎn)崗服務義務，導致甲方遭受損失的，乙方應賠償甲方實際損失。甲方未支付乙方工資、社會保險等費用，乙方有權(quán)要求甲方支付相應費用，并承擔違約責任。第三方未按合作協(xié)議提供約定服務，導致甲乙雙方遭受損失的，第三方應承擔相應賠償責任。3.示例說明：乙方未在規(guī)定時間內(nèi)提交轉(zhuǎn)崗服務申請，導致甲方無法及時安排轉(zhuǎn)崗服務，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。甲方未在約定時間內(nèi)支付乙方停薪留職期間的工資，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的工資，并承擔違約責任。第三方在提供培訓服務時泄露乙方商業(yè)秘密，導致乙方遭受經(jīng)濟損失，第三方應賠償乙方實際損失。全文完。2024版停薪留職員工合法權(quán)益保障及轉(zhuǎn)崗服務合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.停薪留職原因及期限2.1停薪留職原因2.2停薪留職期限3.停薪留職期間待遇3.1工資待遇3.2社會保險待遇3.3醫(yī)療保險待遇4.轉(zhuǎn)崗服務內(nèi)容4.1轉(zhuǎn)崗培訓4.2職業(yè)規(guī)劃4.3職位推薦5.轉(zhuǎn)崗服務期限5.1轉(zhuǎn)崗服務期限5.2轉(zhuǎn)崗服務費用6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.知識產(chǎn)權(quán)條款7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識產(chǎn)權(quán)使用7.3違約責任8.爭議解決方式8.1爭議解決途徑8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決費用9.合同解除條件9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任10.3違約賠償11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.合同附件12.1附件一：停薪留職員工名單12.2附件二：轉(zhuǎn)崗服務方案12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人員14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：_________________________甲方法定代表人：____________________甲方地址：_________________________1.2乙方基本信息乙方名稱：_________________________乙方法定代表人：____________________乙方地址：_________________________2.停薪留職原因及期限2.1停薪留職原因乙方因_________________________原因，申請停薪留職。2.2停薪留職期限停薪留職期限自____________________起，至____________________止，共計____個月。3.停薪留職期間待遇3.1工資待遇停薪留職期間，乙方工資按照原工資的_____%發(fā)放，每月發(fā)放日為_________________。3.2社會保險待遇停薪留職期間，甲方繼續(xù)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.轉(zhuǎn)崗服務內(nèi)容4.1轉(zhuǎn)崗培訓甲方為乙方提供轉(zhuǎn)崗培訓，培訓內(nèi)容包括_________________________，培訓時間為____________________。4.2職業(yè)規(guī)劃甲方為乙方提供職業(yè)規(guī)劃服務，包括_________________________，服務時間為____________________。4.3職位推薦甲方為乙方提供職位推薦服務，推薦職位范圍包括_________________________，推薦時間為____________________。5.轉(zhuǎn)崗服務期限5.1轉(zhuǎn)崗服務期限轉(zhuǎn)崗服務期限自____________________起，至____________________止，共計____個月。6.保密條款6.1保密內(nèi)容本合同涉及到的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，均為保密內(nèi)容。6.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起，至合同終止后____年內(nèi)。6.3違約責任任何一方違反保密條款，泄露保密內(nèi)容的，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。7.知識產(chǎn)權(quán)條款7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在停薪留職期間所創(chuàng)作的任何作品、發(fā)明、實用新型、外觀設計等知識產(chǎn)權(quán)，歸乙方所有。7.2知識產(chǎn)權(quán)使用乙方在停薪留職期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，甲方有權(quán)在業(yè)務范圍內(nèi)無償使用。7.3違約責任任何一方違反知識產(chǎn)權(quán)條款，侵犯對方知識產(chǎn)權(quán)的，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。8.爭議解決方式8.1爭議解決途徑雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至_________________________仲裁委員會仲裁。8.3爭議解決費用爭議解決過程中產(chǎn)生的仲裁費用、訴訟費用等，由敗訴方承擔；雙方均有責任的，按責任比例分擔。9.合同解除條件9.1合同解除條件（1）一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，在合理期限內(nèi)仍未改正的；（2）一方因不可抗力導致合同無法履行；（3）一方破產(chǎn)、解散或被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照等；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同解除程序任何一方要求解除合同，應提前____天以書面形式通知對方，并說明解除合同的理由。9.3合同解除后果合同解除后，雙方應立即終止合同約定的權(quán)利和義務，并按照本合同約定處理善后事宜。10.違約責任10.1違約情形（1）一方未按照合同約定履行義務；（2）一方違反保密條款；（3）一方侵犯對方知識產(chǎn)權(quán)；（4）一方未按約定支付費用；（5）一方違反合同解除條件。10.2違約責任違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，由人民法院或仲裁機構(gòu)裁決。11.合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同解除；（3）雙方協(xié)商一致終止合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。11.3合同終止程序合同終止后，雙方應立即終止合同約定的權(quán)利和義務，并按照本合同約定處理善后事宜。12.合同附件12.1附件一：停薪留職員工名單12.2附件二：轉(zhuǎn)崗服務方案12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，簽署日期為____________________。13.2簽署地點本合同簽署地點為_________________________。13.3簽署人員甲方代表：_________________________乙方代表：_________________________14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自簽署之日起生效，有效期為____年。14.4本合同自生效之日起，任何一方不得擅自修改、補充或變更本合同內(nèi)容。如需修改，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.5本合同未盡事宜，適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定，參與合同履行、提供專業(yè)服務或協(xié)助合同履行的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍（1）提供轉(zhuǎn)崗服務的培訓機構(gòu)或職業(yè)規(guī)劃機構(gòu)；（2）提供法律、財務、咨詢等服務的專業(yè)機構(gòu)；（3）作為中介方促成甲乙雙方達成本合同的第三方；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方。16.第三方介入的同意與選擇16.1第三方介入的同意16.2第三方選擇第三方由甲乙雙方共同選擇，或由一方根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商結(jié)果指定。17.第三方的責任與義務17.1第三方的責任第三方應按照本合同的約定，履行其職責，并對因自身原因造成的損失承擔相應的責任。17.2第三方的義務（1）第三方應遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（2）第三方應保守本合同涉及的商業(yè)秘密和保密信息；（3）第三方應按照約定的服務內(nèi)容和標準，提供優(yōu)質(zhì)的服務。18.第三方的權(quán)利18.1第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務費用；（2）第三方有權(quán)在合同履行過程中，提出合理化建議或改進措施；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方及時提供必要的協(xié)助和支持。19.第三方的責任限額19.1責任限額的定義本合同所稱的責任限額，是指第三方因履行合同義務而發(fā)生的損害，由第三方承擔的最高賠償責任。19.2責任限額的確定（1）第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方提供的服務內(nèi)容和服務標準自行確定；（2）如無約定，第三方責任限額為____________________元人民幣。19.3責任限額的適用（1）第三方責任限額僅適用于第三方因履行合同義務而發(fā)生的損害；（2）第三方責任限額不適用于第三方故意或重大過失造成的損害；（3）第三方責任限額不適用于因甲乙雙方或第三方自身原因造成的損害。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方之間的關(guān)系由甲乙雙方另行約定；（2）第三方對甲方的責任由甲乙雙方根據(jù)合同約定或第三方與甲方之間的協(xié)議承擔。20.2第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方之間的關(guān)系由甲乙雙方另行約定；（2）第三方對乙方的責任由甲乙雙方根據(jù)合同約定或第三方與乙方之間的協(xié)議承擔。20.3第三方與甲乙雙方共同責任的劃分（1）若第三方與甲乙雙方共同承擔責任，則責任分配由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定；（2）若協(xié)商不成，則由人民法院或仲裁機構(gòu)根據(jù)實際情況裁決。21.第三方變更與替換21.1第三方變更如需變更第三方，甲乙雙方應書面通知對方，并經(jīng)對方同意后，方可進行變更。21.2第三方替換如需替換第三方，甲乙雙方應書面通知對方，并經(jīng)對方同意后，方可進行替換。22.第三方介入的終止22.1第三方介入的終止條件（1）合同履行完畢；（2）合同解除；（3）雙方協(xié)商一致終止第三方介入；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。22.2第三方介入的終止程序（1）甲乙雙方應書面通知第三方終止介入；（2）第三方應在接到通知后____天內(nèi)完成相關(guān)工作的移交；（3）第三方完成工作移交后，甲乙雙方應按照本合同約定處理善后事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：停薪留職員工名單要求：詳細列出所有停薪留職員工的姓名、職位、入職日期、原工資標準等信息。說明：本附件用于明確停薪留職員工的具體情況，便于合同履行和后續(xù)管理。2.附件二：轉(zhuǎn)崗服務方案要求：詳細描述轉(zhuǎn)崗服務的具體內(nèi)容、培訓計劃、職業(yè)規(guī)劃方案、職位推薦流程等。說明：本附件用于明確轉(zhuǎn)崗服務的具體實施計劃和標準，確保服務質(zhì)量和效果。3.附件三：其他相關(guān)文件要求：包括但不限于勞動合同、社會保險繳納證明、培訓記錄、職業(yè)規(guī)劃報告、職位推薦記錄等。說明：本附件用于補充和證明合同履行過程中的相關(guān)事項，確保合同的完整性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按照合同約定支付乙方停薪留職期間的工資；未按照合同約定繳納社會保險；未按照合同約定提供轉(zhuǎn)崗服務。（2）乙方違約：未按照合同約定履行停薪留職義務；未按照合同約定參與轉(zhuǎn)崗培訓；未按照合同約定履行保密義務。（3）第三方違約：未按照合同約定提供合格的服務；泄露合同涉及的商業(yè)秘密和保密信息；未在約定時間內(nèi)完成工作移交。2.責任認定標準：（1）甲方違約責任認定：甲方未支付乙方工資的，應按中國人民銀行同期貸款利率支付違約金；甲方未繳納社會保險的，應按相關(guān)法律法規(guī)承擔相應責任；甲方未提供轉(zhuǎn)崗服務的，應賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。（2）乙方違約責任認定：乙方未履行停薪留職義務的，應賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；乙方未參與轉(zhuǎn)崗培訓的，應賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；乙方泄露保密信息的，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。（3）第三方違約責任認定：第三方未提供合格服務的，應賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；第三方泄露保密信息的，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失；第三方未在約定時間內(nèi)完成工作移交的，應賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。示例說明：1.甲方違約示例：甲方未按照合同約定在每月15日支付乙方停薪留職期間的工資，乙方可以要求甲方支付違約金，并按照中國人民銀行同期貸款利率計算逾期利息。2.乙方違約示例：乙方未按照合同約定參加轉(zhuǎn)崗培訓，導致甲方無法實現(xiàn)轉(zhuǎn)崗目的，乙方應賠償甲方因此遭受的培訓費用損失。3.第三方違約示例：第三方在提供職業(yè)規(guī)劃服務時，泄露了乙方的商業(yè)秘密，乙方可以要求第三方承擔相應的法律責任，并賠償因泄露所造成的經(jīng)濟損失。全文完。2024版停薪留職員工合法權(quán)益保障及轉(zhuǎn)崗服務合同2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.適用范圍2.1適用于哪些員工2.2不適用于哪些員工3.停薪留職期間的權(quán)利和義務3.1員工的權(quán)利3.2員工的義務4.停薪留職期間的待遇4.1工資待遇4.2社會保險待遇4.3其他待遇5.轉(zhuǎn)崗服務內(nèi)容5.1轉(zhuǎn)崗服務流程5.2轉(zhuǎn)崗服務期限5.3轉(zhuǎn)崗服務責任6.轉(zhuǎn)崗后的待遇6.1薪資待遇6.2社會保險待遇6.3其他待遇7.合同期限7.1合同起始日期7.2合同終止日期8.違約責任8.1員工違約責任8.2用人單位違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.法律適用10.1適用法律10.2其他法律適用11.通知與送達11.1通知方式11.2送達地址12.合同的修改和補充12.1修改程序12.2補充內(nèi)容13.合同的生效13.1生效日期13.2生效條件14.其他14.1其他條款14.2合同附件第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1定義1.1.1停薪留職：指員工因特定原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，在一定期限內(nèi)暫停工作，保留職務和勞動關(guān)系，不發(fā)放工資，但保留員工的社會保險關(guān)系和福利待遇。1.1.2轉(zhuǎn)崗服務：指員工在停薪留職期滿后，根據(jù)公司需要和員工意愿，進行崗位調(diào)整和重新安置的服務。1.2解釋1.2.1本合同中所涉及的術(shù)語和定義，均按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進行解釋。第二條適用范圍2.1適用于哪些員工2.1.1本合同適用于公司全體因工作需要暫停工作，保留職務和勞動關(guān)系，且符合停薪留職條件的員工。2.2不適用于哪些員工2.2.1本合同不適用于因違紀、違法或嚴重違反公司規(guī)章制度被公司解雇或辭退的員工。第三條停薪留職期間的權(quán)利和義務3.1員工的權(quán)利3.1.1在停薪留職期間，員工享有社會保險待遇和公司規(guī)定的福利待遇。3.2員工的義務3.2.1員工應遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，維護公司形象和利益。第四條停薪留職期間的待遇4.1工資待遇4.1.1員工在停薪留職期間，公司不再發(fā)放基本工資。4.2社會保險待遇4.2.1員工在停薪留職期間，公司繼續(xù)繳納社會保險費，確保員工的社會保險權(quán)益不受影響。4.3其他待遇4.3.1員工在停薪留職期間，享有公司規(guī)定的其他福利待遇。第五條轉(zhuǎn)崗服務內(nèi)容5.1轉(zhuǎn)崗服務流程5.1.1員工提出轉(zhuǎn)崗申請。5.1.2公司根據(jù)員工申請和公司需求進行崗位調(diào)整。5.1.3雙方協(xié)商確定轉(zhuǎn)崗后的崗位、薪資等事項。5.2轉(zhuǎn)崗服務期限5.2.1轉(zhuǎn)崗服務期限不超過6個月。5.3轉(zhuǎn)崗服務責任5.3.1公司負責提供轉(zhuǎn)崗服務，包括崗位調(diào)整、培訓等。5.3.2員工需積極配合公司提供的轉(zhuǎn)崗服務。第六條轉(zhuǎn)崗后的待遇6.1薪資待遇6.1.1員工轉(zhuǎn)崗后的薪資待遇，根據(jù)公司崗位工資標準確定。6.2社會保險待遇6.2.1員工轉(zhuǎn)崗后，繼續(xù)享有社會保險待遇。6.3其他待遇6.3.1員工轉(zhuǎn)崗后，享有公司規(guī)定的其他福利待遇。第七條合同期限7.1合同起始日期7.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2合同終止日期7.2.1本合同期限為一年，自合同生效之日起計算。第一部分：合同如下：第八條違約責任8.1員工違約責任8.1.1員工未經(jīng)公司同意擅自返回工作崗位，或違反停薪留職期間的義務，公司有權(quán)解除本合同，并要求員工承擔相應的違約責任。8.2用人單位違約責任8.2.1公司未按約定提供轉(zhuǎn)崗服務或違反社會保險繳納義務，員工有權(quán)要求公司承擔相應的違約責任。第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭議。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院解決。第十條法律適用10.1適用法律10.1.1本合同適用中華人民共和國法律。10.2其他法律適用10.2.1如有特殊規(guī)定，雙方應遵守相關(guān)法律法規(guī)。第十一條通知與送達11.1通知方式11.1.1通知應以書面形式發(fā)送至對方指定的地址。11.2送達地址11.2.1本合同雙方的通知送達地址如下：公司地址：____________________員工地址：____________________第十二條合同的修改和補充12.1修改程序12.1.1本合同的修改和補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.2補充內(nèi)容12.2.1本合同的補充內(nèi)容，應與本合同具有同等法律效力。第十三條合同的生效13.1生效日期13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效條件雙方已簽署并蓋章。合同內(nèi)容符合法律法規(guī)要求。第十四條其他14.1其他條款14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2合同附件14.2.1本合同附件如下：附件一：員工停薪留職申請表附件二：轉(zhuǎn)崗服務協(xié)議附件三：社會保險繳納明細表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念和界定1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，提供專業(yè)服務或協(xié)助履行合同義務的獨立第三方。1.2第三方可以是但不限于中介機構(gòu)、律師事務所、會計師事務所、評估機構(gòu)、培訓機構(gòu)等。2.第三方的責權(quán)利2.1責任2.1.1第三方在合同履行過程中，應按照合同約定和行業(yè)標準，履行其職責，確保其提供的服務或協(xié)助符合合同要求。2.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男胁环霞s定或造成損失的，應承擔相應的法律責任。2.2權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以便其履行職責。2.2.2第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，獨立作出決定。2.3利益2.3.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務費用。2.3.2第三方有權(quán)在合同履行過程中，獲得甲乙雙方對其工作的認可和評價。3.第三方介入的程序3.1甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項，并共同邀請或指定第三方。3.2第三方接受邀請或指定后，與甲乙雙方簽訂《第三方服務協(xié)議》。3.3《第三方服務協(xié)議》應明確第三方的職責、權(quán)利、義務及費用等內(nèi)容。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務。4.2第三方在履行職責過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。4.3第三方在履行職責過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在爭議，應及時通知甲乙雙方，并協(xié)助雙方解決爭議。5.第三方的責任限額5.1第三方的責任限額應根據(jù)《第三方服務協(xié)議》約定，并參照行業(yè)標準確定。5.2第三方的責任限額包括但不限于：5.2.1直接損失：第三方因自身原因?qū)е潞贤男胁环霞s定而給甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟損失。5.2.2間接損失：第三方因自身原因?qū)е潞贤男胁环霞s定而給甲乙雙方造成的間接經(jīng)濟損失。5.3如第三方責任限額不足以彌補損失，甲乙雙方可根據(jù)實際情況，要求第三方承擔超出責任限額的部分。6.第三方的退出機制6.1如第三方在履行職責過程中，