個(gè)性化2024年版勞動(dòng)協(xié)議樣本版A版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL個(gè)性化2024年版勞動(dòng)協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1本協(xié)議的適用范圍1.2定義與解釋2.勞動(dòng)合同的訂立與生效2.1訂立勞動(dòng)合同的條件2.2勞動(dòng)合同的生效3.勞動(dòng)合同的履行與變更3.1勞動(dòng)合同的履行3.2勞動(dòng)合同的變更4.勞動(dòng)合同的解除與終止4.1勞動(dòng)合同的解除4.2勞動(dòng)合同的終止5.勞動(dòng)報(bào)酬與福利5.1勞動(dòng)報(bào)酬5.2福利待遇6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假7.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2勞動(dòng)條件8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)8.2發(fā)展機(jī)會(huì)9.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決11.合同的解除、終止與失效11.1合同的解除11.2合同的終止11.3合同的失效12.一般條款12.1通知與送達(dá)12.2法律的適用12.3爭(zhēng)議解決12.4完整協(xié)議12.5修改與附件13.附錄13.1附件一：勞動(dòng)合同主體信息表13.2附件二：崗位說(shuō)明與職責(zé)13.3附件三：勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表13.4附件四：福利待遇明細(xì)表14.簽署頁(yè)14.1甲方（用人單位）簽署頁(yè)14.2乙方（勞動(dòng)者）簽署頁(yè)第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1本協(xié)議的適用范圍本協(xié)議適用于甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間的勞動(dòng)關(guān)系。除非雙方另有約定，本協(xié)議構(gòu)成甲方與乙方之間的完整勞動(dòng)合同。1.2定義與解釋（1）甲方：指依法成立并合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)或其他用人單位。（2）乙方：指與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的員工。（3）勞動(dòng)關(guān)系：指甲方與乙方之間的雇傭關(guān)系。（4）勞動(dòng)合同：指甲方與乙方依法訂立的確定雙方勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。（5）工作時(shí)間：按照甲方的規(guī)定和實(shí)際工作需要，乙方的工作時(shí)間應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)時(shí)間的規(guī)定。（6）福利待遇：包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等。第二條勞動(dòng)合同的訂立與生效2.1訂立勞動(dòng)合同的條件（1）乙方符合國(guó)家規(guī)定的就業(yè)條件。（2）乙方具備甲方要求的職業(yè)技能和工作能力。（3）乙方同意遵守甲方的規(guī)章制度和員工手冊(cè)。2.2勞動(dòng)合同的生效本勞動(dòng)合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第三條勞動(dòng)合同的履行與變更3.1勞動(dòng)合同的履行雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本勞動(dòng)合同的約定，包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工資待遇等。3.2勞動(dòng)合同的變更（1）雙方同意，可以書(shū)面形式變更本勞動(dòng)合同的內(nèi)容。（2）變更后的勞動(dòng)合同經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)后生效。第四條勞動(dòng)合同的解除與終止4.1勞動(dòng)合同的解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律，甲方有權(quán)立即解除本勞動(dòng)合同。（3）乙方因失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)立即解除本勞動(dòng)合同。（4）乙方嚴(yán)重疾病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。4.2勞動(dòng)合同的終止（1）本勞動(dòng)合同到期，雙方未續(xù)簽書(shū)面勞動(dòng)合同的，本勞動(dòng)合同終止。（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的，本勞動(dòng)合同終止。（3）乙方死亡或者被宣告死亡的，本勞動(dòng)合同終止。第五條勞動(dòng)報(bào)酬與福利5.1勞動(dòng)報(bào)酬（1）乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)和構(gòu)成由甲方另行制定。（2）乙方的工資支付周期為每月一次，支付日期為次月的5日前。5.2福利待遇（1）甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（2）甲方為乙方辦理住房公積金，并按時(shí)足額存入乙方賬戶。（3）乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。（4）甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。第六條工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間（1）乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。（2）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以調(diào)整乙方的工作時(shí)間。6.2休息休假（1）乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇。（2）甲方在乙方依法享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等休假期間，應(yīng)支付乙方工資。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)（1）甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的工作表現(xiàn)，提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。（2）乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身的業(yè)務(wù)能力。8.2發(fā)展機(jī)會(huì)（1）甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。（2）乙方有權(quán)根據(jù)自身發(fā)展和興趣申請(qǐng)甲方內(nèi)部的職位變動(dòng)。第九條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)（1）乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。（2）乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬（1）乙方在任職期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。（2）乙方在任職期間所獲得的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第十條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任（1）乙方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）甲方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2爭(zhēng)議解決（1）雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條合同的解除、終止與失效11.1合同的解除（1）雙方同意，可以書(shū)面形式解除本勞動(dòng)合同。（2）解除本勞動(dòng)合同的，應(yīng)遵循國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)解除的規(guī)定。11.2合同的終止（1）本勞動(dòng)合同到期，雙方未續(xù)簽書(shū)面勞動(dòng)合同的，本勞動(dòng)合同終止。（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的，本勞動(dòng)合同終止。（3）乙方死亡或者被宣告死亡的，本勞動(dòng)合同終止。11.3合同的失效本勞動(dòng)合同因解除、終止或者失效而終止。第十二條一般條款12.1通知與送達(dá)（1）雙方通訊地址和聯(lián)系方式發(fā)生變更的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。（2）甲方發(fā)送通知至乙方通訊地址或聯(lián)系方式的，以發(fā)送之日為送達(dá)之日。12.2法律的適用本勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除、終止和失效等事項(xiàng)，適用中華人民共和國(guó)法律。12.3爭(zhēng)議解決（1）雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。12.4完整協(xié)議本勞動(dòng)合同及其附件為雙方完整的協(xié)議，取代了之前所有的口頭或書(shū)面協(xié)議。12.5修改與附件本勞動(dòng)合同的修改和附件的增減，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致并書(shū)面確認(rèn)。第十三條附錄13.1附件一：勞動(dòng)合同主體信息表（1）甲方基本信息（2）乙方基本信息13.2附件二：崗位說(shuō)明與職責(zé)（1）乙方崗位名稱（2）乙方工作職責(zé)13.3附件三：勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表（1）乙方工資構(gòu)成（2）其他補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)13.4附件四：福利待遇明細(xì)表（1）社會(huì)保險(xiǎn)待遇（2）住房公積金待遇第十四條簽署頁(yè)14.1甲方（用人單位）簽署頁(yè)（1）甲方蓋章（2）甲方代表簽字14.2乙方（勞動(dòng)者）簽署頁(yè)（1）乙方簽字（2）乙方蓋章（如有）第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同主體信息表詳細(xì)要求：本附件應(yīng)包含甲方和乙方的基本信息，包括但不限于姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、地址等。附件二：崗位說(shuō)明與職責(zé)詳細(xì)要求：本附件應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位名稱、工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件三：勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表詳細(xì)要求：本附件應(yīng)詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，包括但不限于基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，并明確各項(xiàng)報(bào)酬的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)。附件四：福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：本附件應(yīng)詳細(xì)列出甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反本勞動(dòng)合同的約定，包括但不限于未按時(shí)支付工資、未提供約定的福利、未按照約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)等，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：如果甲方未按時(shí)支付乙方工資，甲方應(yīng)支付逾期支付工資的利息作為違約金。3.雙方在其他條款中約定的違約行為及責(zé)任認(rèn)定，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照約定履行，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指依法成立并合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)或其他用人單位。2.乙方：指與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的員工。3.勞動(dòng)關(guān)系：指甲方與乙方之間的雇傭關(guān)系。4.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方依法訂立的確定雙方勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。5.工作時(shí)間：按照甲方的規(guī)定和實(shí)際工作需要，乙方的工作時(shí)間應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)時(shí)間的規(guī)定。6.福