2025年度互聯(lián)網(wǎng)公司技術(shù)支持勞務(wù)派遣合同2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度互聯(lián)網(wǎng)公司技術(shù)支持勞務(wù)派遣合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.派遣人員信息2.1派遣人員姓名2.2派遣人員性別2.3派遣人員身份證號(hào)碼2.4派遣人員年齡2.5派遣人員聯(lián)系方式3.派遣崗位信息3.1派遣崗位名稱(chēng)3.2派遣崗位地點(diǎn)3.3派遣崗位工作內(nèi)容3.4派遣崗位工作要求4.派遣人員工作職責(zé)4.1技術(shù)支持職責(zé)4.2項(xiàng)目管理職責(zé)4.3客戶(hù)服務(wù)職責(zé)4.4質(zhì)量控制職責(zé)5.派遣人員工作權(quán)限5.1查閱相關(guān)技術(shù)資料5.2使用公司設(shè)備和軟件5.3參與公司培訓(xùn)和活動(dòng)5.4提交工作計(jì)劃和報(bào)告6.派遣人員工作考核6.1考核內(nèi)容6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3考核周期6.4考核結(jié)果處理7.派遣人員薪酬待遇7.1基本工資7.2獎(jiǎng)金7.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金7.4其他福利待遇8.派遣人員培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3培訓(xùn)時(shí)間8.4培訓(xùn)效果評(píng)估9.派遣人員工作交接9.1工作交接流程9.2工作交接內(nèi)容9.3工作交接時(shí)間9.4工作交接責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止流程10.4合同解除與終止后的處理11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同附件13.1派遣人員工作計(jì)劃13.2派遣人員考核結(jié)果13.3派遣人員培訓(xùn)記錄14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.1.1派遣單位：勞務(wù)派遣有限公司1.1.2用工單位：互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司1.2合同簽訂日期：2025年3月15日1.3合同生效日期：2025年4月1日1.4合同期限：自2025年4月1日起至2025年12月31日止2.派遣人員信息2.1派遣人員姓名：2.2派遣人員性別：男2.3派遣人員身份證號(hào)碼：056782.4派遣人員年齡：25歲2.5派遣人員聯(lián)系方式：138001380003.派遣崗位信息3.1派遣崗位名稱(chēng)：技術(shù)支持工程師3.2派遣崗位地點(diǎn)：互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司總部3.3派遣崗位工作內(nèi)容：3.3.1負(fù)責(zé)公司內(nèi)部及客戶(hù)的軟件和硬件技術(shù)支持3.3.2參與項(xiàng)目實(shí)施和售后技術(shù)支持3.3.3解決客戶(hù)在使用過(guò)程中遇到的技術(shù)問(wèn)題3.4派遣崗位工作要求：3.4.3熟悉常見(jiàn)操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和軟件4.派遣人員工作職責(zé)4.1技術(shù)支持職責(zé)：4.1.1及時(shí)響應(yīng)客戶(hù)的技術(shù)咨詢(xún)和問(wèn)題4.1.2解決客戶(hù)使用過(guò)程中遇到的技術(shù)難題4.1.3提供技術(shù)培訓(xùn)和支持4.2項(xiàng)目管理職責(zé)：4.2.1參與項(xiàng)目需求分析和規(guī)劃4.2.2協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目實(shí)施4.2.3跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，確保項(xiàng)目按時(shí)完成4.3客戶(hù)服務(wù)職責(zé)：4.3.1及時(shí)處理客戶(hù)投訴和建議4.3.2提升客戶(hù)滿(mǎn)意度4.3.3定期與客戶(hù)溝通，了解客戶(hù)需求4.4質(zhì)量控制職責(zé)：4.4.1嚴(yán)格執(zhí)行公司質(zhì)量管理體系4.4.2參與質(zhì)量評(píng)審和改進(jìn)4.4.3確保服務(wù)質(zhì)量和客戶(hù)滿(mǎn)意度5.派遣人員工作權(quán)限5.1查閱相關(guān)技術(shù)資料5.2使用公司設(shè)備和軟件5.3參與公司培訓(xùn)和活動(dòng)5.4提交工作計(jì)劃和報(bào)告6.派遣人員工作考核6.1考核內(nèi)容：6.1.1工作量6.1.2工作質(zhì)量6.1.3客戶(hù)滿(mǎn)意度6.1.4團(tuán)隊(duì)合作與溝通能力6.2考核標(biāo)準(zhǔn)：6.2.1工作量：完成率達(dá)100%6.2.2工作質(zhì)量：無(wú)重大技術(shù)故障6.2.3客戶(hù)滿(mǎn)意度：≥90%6.2.4團(tuán)隊(duì)合作與溝通能力：無(wú)沖突，積極協(xié)作6.3考核周期：每季度一次6.4考核結(jié)果處理：6.4.1考核結(jié)果不合格者，將進(jìn)行約談，制定改進(jìn)計(jì)劃6.4.2連續(xù)兩次考核不合格者，將解除合同關(guān)系8.派遣人員培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容：8.1.1新技術(shù)、新產(chǎn)品培訓(xùn)8.1.2軟件和硬件操作培訓(xùn)8.1.3客戶(hù)溝通技巧培訓(xùn)8.1.4項(xiàng)目管理培訓(xùn)8.2培訓(xùn)方式：8.2.1內(nèi)部培訓(xùn)課程8.2.2外部培訓(xùn)課程8.2.3在職實(shí)踐8.2.4網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)資源8.3培訓(xùn)時(shí)間：8.3.1每年至少參加兩次外部培訓(xùn)8.3.2每季度至少一次內(nèi)部培訓(xùn)8.4培訓(xùn)效果評(píng)估：8.4.1通過(guò)培訓(xùn)后的考核評(píng)估培訓(xùn)效果8.4.2根據(jù)工作表現(xiàn)評(píng)估培訓(xùn)成果8.4.3定期收集反饋意見(jiàn)，改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容9.派遣人員工作交接9.1工作交接流程：9.1.1提前通知接班人9.1.2詳細(xì)記錄工作內(nèi)容和進(jìn)度9.1.3進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)演示和講解9.1.4確認(rèn)交接無(wú)誤后簽字確認(rèn)9.2工作交接內(nèi)容：9.2.1工作文檔和資料9.2.2在進(jìn)行中的項(xiàng)目進(jìn)度和問(wèn)題9.2.3客戶(hù)聯(lián)系信息和需求9.3工作交接時(shí)間：9.3.1每次合同期滿(mǎn)前一個(gè)月9.3.2因故離職時(shí)，應(yīng)立即完成交接9.4工作交接責(zé)任：9.4.1派遣人員負(fù)責(zé)交接工作的完成9.4.2用工單位負(fù)責(zé)監(jiān)督交接過(guò)程的正確性10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1派遣人員嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度10.1.2派遣人員嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用工單位造成重大損失10.1.3派遣人員因病或非因工負(fù)傷，經(jīng)治療無(wú)效，無(wú)法繼續(xù)履行合同10.1.4派遣人員主動(dòng)提出解除合同10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿(mǎn)10.2.2用工單位因經(jīng)營(yíng)需要，提前終止合同10.2.3派遣單位因經(jīng)營(yíng)困難，提前終止合同10.3合同解除與終止流程：10.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止合同協(xié)議10.3.2派遣人員辦理工作交接10.3.3用工單位支付相應(yīng)工資和福利待遇10.4合同解除與終止后的處理：10.4.1派遣人員應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)10.4.2用工單位協(xié)助派遣人員重新就業(yè)11.違約責(zé)任11.1違約行為：11.1.1派遣單位未按照約定派遣人員11.1.2用工單位未按照約定支付派遣人員工資11.1.3派遣人員未按照約定履行工作職責(zé)11.2違約責(zé)任承擔(dān)：11.2.1派遣單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金11.2.2用工單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金11.2.3派遣人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金11.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：11.3.1違約金按合同總金額的10%計(jì)算11.3.2因違約造成的實(shí)際損失，雙方另行協(xié)商解決12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：12.1.1雙方協(xié)商解決12.1.2仲裁解決12.1.3訴訟解決12.2爭(zhēng)議解決程序：12.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決12.2.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁12.2.3仲裁不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：12.3.1合同簽訂地仲裁委員會(huì)12.3.2合同簽訂地人民法院13.合同附件13.1派遣人員工作計(jì)劃13.2派遣人員考核結(jié)果13.3派遣人員培訓(xùn)記錄14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，因特定需求或特殊情況，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或咨詢(xún)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、合作伙伴或合同直接關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入情形15.2.1在合同履行過(guò)程中，如需進(jìn)行技術(shù)升級(jí)、系統(tǒng)維護(hù)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等，可引入第三方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)提供支持。15.2.2當(dāng)甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁時(shí)，可引入具有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)。15.2.3根據(jù)合同約定，甲乙雙方認(rèn)為有必要引入第三方進(jìn)行其他服務(wù)的情形。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲乙雙方合同約定，并對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其服務(wù)的順利進(jìn)行。15.5第三方介入程序15.5.1甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方介入事宜，并簽訂相關(guān)協(xié)議。15.5.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，并提供必要的支持。15.5.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)反饋情況。15.6第三方責(zé)任限額15.6.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議時(shí)約定，并在本合同中明確。15.6.2第三方責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于因第三方服務(wù)導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損失等。15.6.3如第三方責(zé)任超出約定的責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商解決。15.7第三方保密義務(wù)15.7.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。15.7.2第三方保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效。15.8第三方變更與替換15.8.1如第三方無(wú)法繼續(xù)履行服務(wù)，甲乙雙方可協(xié)商更換第三方。15.8.2更換第三方時(shí)，應(yīng)重新簽訂相關(guān)協(xié)議，并遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方服務(wù)的合法性和合規(guī)性。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量，并及時(shí)向乙方反饋。16.1.3甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方服務(wù)導(dǎo)致的一切風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的信息和協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量，并及時(shí)向甲方反饋。16.2.3乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方服務(wù)導(dǎo)致的一切風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的劃分：17.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方在第三方協(xié)議中約定。17.1.2甲方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)第三方協(xié)議約定的方式解決。17.2第三方與乙方的劃分：17.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方在第三方協(xié)議中約定。17.2.2乙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)第三方協(xié)議約定的方式解決。17.3第三方與甲乙雙方的劃分：17.3.1第三方對(duì)甲乙雙方均承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，但責(zé)任范圍和限額由第三方協(xié)議約定。17.3.2甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，并承擔(dān)因第三方服務(wù)導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.派遣人員工作計(jì)劃詳細(xì)要求：包括派遣人員的工作目標(biāo)、任務(wù)分配、時(shí)間安排、預(yù)期成果等。說(shuō)明：用于跟蹤派遣人員的工作進(jìn)度和效果。2.派遣人員考核結(jié)果詳細(xì)要求：記錄派遣人員的考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、得分、評(píng)語(yǔ)等。說(shuō)明：用于評(píng)估派遣人員的工作表現(xiàn)。3.派遣人員培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄派遣人員參加的培訓(xùn)課程、時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、效果評(píng)估等。說(shuō)明：用于證明派遣人員接受過(guò)相應(yīng)的培訓(xùn)。4.第三方協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額、保密條款等。說(shuō)明：用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)。5.工作交接記錄詳細(xì)要求：記錄工作交接的時(shí)間、內(nèi)容、參與人員、交接結(jié)果等。說(shuō)明：用于確保工作交接的順利進(jìn)行。6.違約通知書(shū)詳細(xì)要求：包括違約方的基本信息、違約行為、違約事實(shí)、違約責(zé)任認(rèn)定等。說(shuō)明：用于通知違約方其違約行為及相應(yīng)的責(zé)任。7.爭(zhēng)議解決文件詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議的起因、雙方的主張、協(xié)商過(guò)程、調(diào)解或仲裁結(jié)果等。說(shuō)明：用于記錄爭(zhēng)議解決的全過(guò)程。8.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：根據(jù)實(shí)際情況，可能包括合同變更協(xié)議、補(bǔ)充協(xié)議、補(bǔ)充說(shuō)明等。說(shuō)明：用于補(bǔ)充和解釋合同內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照約定派遣人員責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，金額為合同總金額的5%。示例：若因派遣單位原因?qū)е录追綗o(wú)法在約定時(shí)間內(nèi)獲得派遣人員，則派遣單位需支付違約金。2.用工單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照約定支付派遣人員工資責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，金額為未支付工資總額的10%。示例：若用工單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付派遣人員工資，則需支付違約金。3.派遣人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照約定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，金額為合同總金額的3%。示例：若派遣人員因自身原因?qū)е鹿ぷ魇д`，給甲方造成損失，則需支付違約金。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)第三方協(xié)議約定的責(zé)任限額支付賠償金。示例：若第三方未按期完成服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失，則根據(jù)協(xié)議約定的限額進(jìn)行賠償。5.爭(zhēng)議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照約定參與爭(zhēng)議解決責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，金額為爭(zhēng)議解決費(fèi)用的一半。示例：若一方未按照約定參與爭(zhēng)議解決，則需支付違約金。全文完。2025年度互聯(lián)網(wǎng)公司技術(shù)支持勞務(wù)派遣合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方名稱(chēng)：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話(huà)：_______1.2乙方名稱(chēng)：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話(huà)：_______1.3其他相關(guān)方：（此處可添加其他相關(guān)方的名稱(chēng)、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話(huà)等信息）二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方在2025年度互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展過(guò)程中，需要乙方提供技術(shù)支持勞務(wù)派遣服務(wù)，以滿(mǎn)足甲方業(yè)務(wù)需求。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于本合同中“技術(shù)支持”是指乙方派遣至甲方工作場(chǎng)所的具有相關(guān)技術(shù)背景的員工，在甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)提供技術(shù)支持服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)ù颂幙商砑颖竞贤行枰忉尩年P(guān)鍵詞，如：勞務(wù)派遣、服務(wù)期限、保密條款等）四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)4.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定提供技術(shù)支持勞務(wù)派遣服務(wù)。4.1.2甲方應(yīng)按照約定支付乙方勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。4.1.3甲方應(yīng)提供必要的工作條件，保障乙方員工的人身安全和合法權(quán)益。4.1.4甲方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得濫用職權(quán)侵犯乙方員工合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)4.2.1乙方應(yīng)按照本合同約定，派遣符合甲方要求的員工至甲方工作場(chǎng)所提供技術(shù)支持服務(wù)。4.2.2乙方應(yīng)保證派遣員工的合法身份，并對(duì)其在甲方工作期間的行為負(fù)責(zé)。4.2.3乙方應(yīng)按照約定收取甲方支付的技術(shù)支持勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。4.2.4乙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得濫用職權(quán)侵犯甲方或甲方員工合法權(quán)益。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方派遣員工至甲方指定的工作場(chǎng)所提供技術(shù)支持服務(wù)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，派遣具備相應(yīng)技術(shù)能力的員工至甲方工作場(chǎng)所，為甲方提供技術(shù)支持服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件6.2.1合同期滿(mǎn)，雙方無(wú)續(xù)簽意向。6.2.2雙方協(xié)商一致，解除本合同。6.2.3任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。6.3終止程序6.3.1合同終止前，雙方應(yīng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方。6.3.2雙方應(yīng)就終止后的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。6.4終止后果6.4.1合同終止后，乙方應(yīng)將派遣至甲方工作場(chǎng)所的員工全部撤回。6.4.2雙方應(yīng)按照本合同約定，結(jié)算勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。6.4.3雙方應(yīng)就合同終止后的保密事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成7.1.1員工工資：包括基本工資、績(jī)效工資、加班費(fèi)等。7.1.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.1.3管理費(fèi)：乙方為甲方提供派遣服務(wù)所產(chǎn)生的人力資源管理費(fèi)用。7.1.4其他費(fèi)用：包括但不限于差旅費(fèi)、通訊費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。7.2支付方式甲方應(yīng)按照本合同約定，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上述費(fèi)用。7.3支付時(shí)間7.3.1員工工資：每月支付一次，具體支付日期為每月的_______日。7.3.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：每月支付一次，具體支付日期為每月的_______日。7.3.3管理費(fèi)：按季度支付，具體支付日期為每季度的_______日。7.3.4其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況，雙方另行約定支付時(shí)間。7.4支付條款7.4.1甲方應(yīng)按照約定的支付時(shí)間和方式，及時(shí)足額支付乙方費(fèi)用。7.4.2乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，向甲方開(kāi)具相應(yīng)的發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約8.1.1甲方未按約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付_______%的違約金。8.1.2甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約8.2.1乙方未按約定派遣符合要求的員工的，應(yīng)向甲方支付_______%的違約金。8.2.2乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照本合同約定支付違約金，并承擔(dān)由此給對(duì)方造成的損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1甲方公司的技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、管理秘密等。9.1.2乙方公司的技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、管理秘密等。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后_______年。9.3保密履行方式9.3.1雙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。9.3.2雙方員工應(yīng)遵守保密規(guī)定，不得泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件10.2.1自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。10.2.2政府行為：如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭(zhēng)、封鎖等。10.2.3社會(huì)異常事件：如罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)10.3.1發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。10.3.2雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。10.4不可抗力實(shí)例10.4.1因地震導(dǎo)致乙方辦公場(chǎng)所損毀，無(wú)法正常履行派遣服務(wù)。10.4.2因政府政策調(diào)整，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)無(wú)法正常開(kāi)展。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟或向合同簽訂地的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形12.2.1合同約定的保密條款。12.2.2合同約定的違約責(zé)任條款。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留13.1.1甲方保留對(duì)乙方派遣員工進(jìn)行管理、考核和調(diào)整的權(quán)利。13.1.2乙方保留對(duì)派遣員工進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和解雇的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留13.2.1本合同中涉及的商業(yè)秘密，無(wú)論在合同期限內(nèi)還是期限外，均由雙方共同保留。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本合同的修改或補(bǔ)充，均需以書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力任何對(duì)本合同的修改或補(bǔ)充，均視為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同確保本合同的履行。15.2協(xié)作與配合方式15.2.1定期召開(kāi)會(huì)議，溝通工作進(jìn)展。15.2.2及時(shí)反饋問(wèn)題，共同尋求解決方案。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于2025年度互聯(lián)網(wǎng)公司技術(shù)支持勞務(wù)派遣的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書(shū)面協(xié)議。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行修改。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_______乙方（蓋章）：_______甲方代表（簽字）：_______乙方代表（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.乙方員工派遣資質(zhì)證明4.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明5.保密協(xié)議6.不可抗力事件證明7.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件8.任何與本合同相關(guān)的其他書(shū)面文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付費(fèi)用。乙方未按約定派遣符合要求的員工。任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密。2.違約行為的認(rèn)定：甲方未按約定支付費(fèi)用，經(jīng)催告后仍未支付的，視為違約。乙方派遣的員工不符合約定要求，甲方有權(quán)要求乙方更換，經(jīng)乙方更換后仍不符合要求的，視為違約。任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，經(jīng)另一方提出后，未采取有效保密措施的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞務(wù)派遣：指乙方根據(jù)甲方需求，將員工派遣至甲方工作場(chǎng)所提供勞動(dòng)服務(wù)的一種用工形式。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。4.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方對(duì)乙方派遣的員工不滿(mǎn)意，認(rèn)為其不符合要求。解決辦法：甲方應(yīng)向乙方提出具體的不滿(mǎn)意事項(xiàng)，乙方應(yīng)盡快更換員工，直至甲方滿(mǎn)意。2.問(wèn)題：乙方未按約定支付社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。解決辦法：甲方應(yīng)書(shū)面通知乙方，要求其按照規(guī)定補(bǔ)繳，逾期未補(bǔ)繳的，甲方有權(quán)采取法律手段追討。3.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：雙方應(yīng)積極協(xié)商，根據(jù)不可抗力事件的影響，調(diào)整合同履行方式或解除合同。4