二零二五年度上市公司股權激勵計劃變更協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度上市公司股權激勵計劃變更協(xié)議1合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關方：（如有其他相關方，請在此處填寫）名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的本協(xié)議旨在根據(jù)《公司法》、《證券法》、《上市公司股權激勵管理辦法》等相關法律法規(guī)，以及《二零二五年度上市公司股權激勵計劃》的規(guī)定，對原股權激勵計劃進行變更，以優(yōu)化公司股權結構，提高員工積極性，實現(xiàn)公司長遠發(fā)展。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《公司法》、《證券法》、《上市公司股權激勵管理辦法》等相關法律法規(guī)，以及《二零二五年度上市公司股權激勵計劃》的規(guī)定制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語（1）股權激勵：指公司將其部分股權或者股權收益權授予員工，以激勵員工為公司創(chuàng)造價值。（2）激勵對象：指符合股權激勵條件的公司員工。（3）授予價格：指公司授予激勵對象股權或者股權收益權的價格。（4）行權條件：指激勵對象行使股權激勵權利所應滿足的條件。3.2關鍵詞解釋（1）本協(xié)議：指《二零二五年度上市公司股權激勵計劃變更協(xié)議》。（2）原股權激勵計劃：指《二零二五年度上市公司股權激勵計劃》。（3）變更：指對原股權激勵計劃的修改、補充或者調整。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權根據(jù)本協(xié)議的規(guī)定，對原股權激勵計劃進行變更。（2）甲方應按照本協(xié)議的規(guī)定，向乙方提供相關文件和資料。（3）甲方應保證本協(xié)議的合法性和有效性。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權根據(jù)本協(xié)議的規(guī)定，行使股權激勵權利。（2）乙方應按照本協(xié)議的規(guī)定，履行相關義務。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至原股權激勵計劃終止之日止。5.2合同履行地點本協(xié)議的履行地點為甲方住所地。5.3合同履行方式本協(xié)議的履行方式為書面形式。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）原股權激勵計劃終止；（2）本協(xié)議約定的其他終止條件。6.3終止程序（1）一方提出終止本協(xié)議的，應提前三十日書面通知另一方；（2）雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議的，應簽訂終止協(xié)議。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，雙方應按照本協(xié)議的規(guī)定，辦理相關手續(xù)；（2）本協(xié)議終止后，不影響雙方在本協(xié)議履行期間的權利和義務。七、費用與支付7.1費用構成（1）股權激勵成本：包括但不限于激勵股票的授予價格、行權價格、行權條件下的收益分配等。（2）管理費用：包括但不限于股權激勵計劃的制定、實施、監(jiān)督、評估等產生的費用。（3）稅務費用：包括但不限于激勵股票行權、轉讓等環(huán)節(jié)涉及的稅費。7.2支付方式（1）銀行轉賬：甲方應在每個支付周期內，將應支付的費用直接轉賬至乙方指定的銀行賬戶。（2）現(xiàn)金支付：在特定情況下，甲方同意以現(xiàn)金形式支付部分費用，具體支付方式由雙方另行協(xié)商確定。7.3支付時間（1）股權激勵成本：甲方應在激勵股票授予時，一次性支付全部股權激勵成本。（2）管理費用：甲方應在每個支付周期結束時，支付當期管理費用。（3）稅務費用：甲方應在激勵股票行權、轉讓等環(huán)節(jié)涉及的稅費發(fā)生時，支付相應稅務費用。7.4支付條款（1）甲方應保證支付款項的及時性，不得無故拖延。（2）乙方應在收到支付款項后，出具相應的收據(jù)或發(fā)票。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付費用的，應向乙方支付違約金，違約金按應支付費用總額的千分之五計算。（2）甲方未按約定履行股權激勵計劃的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定行使股權激勵權利的，應承擔相應的法律責任。（2）乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應按照本協(xié)議的約定，向守約方支付違約金或賠償金。（2）賠償金額根據(jù)實際情況，由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內容本協(xié)議中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、財務數(shù)據(jù)、客戶信息等，均為保密內容。9.2保密期限本協(xié)議簽訂之日起至股權激勵計劃終止之日止，為保密期限。9.3保密履行方式（1）雙方應采取必要措施，確保保密內容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得泄露、復制、傳播保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：如地震、洪水、臺風等。（2）戰(zhàn)爭：包括任何形式的戰(zhàn)爭、軍事沖突等。（3）政府行為：如政府命令、法律變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行本協(xié)議。（3）不可抗力事件結束后，雙方應盡快恢復正常履行。10.4不可抗力實例（1）COVID19疫情及其相關防控措施。（2）國際或國內重大政治、經(jīng)濟事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認可的仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將其在本協(xié)議項下的權利和義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）涉及公司股權激勵計劃的核心權利和義務。（2）涉及雙方商業(yè)秘密或保密條款的內容。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本協(xié)議簽訂后，甲方保留對股權激勵計劃的修改、補充或終止的權利。（2）本協(xié)議簽訂后，乙方保留對激勵股票的行使、轉讓或放棄的權利。13.2特殊權力保留（1）甲方保留在特殊情況下，根據(jù)公司發(fā)展需要，調整激勵對象資格的權利。（2）乙方保留在符合法律法規(guī)和公司規(guī)定的前提下，對激勵股票的行權條件進行調整的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）對本協(xié)議的修改和補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）修改和補充的內容應以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本協(xié)議的附件。14.2修改和補充效力修改和補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應相互配合，共同推動股權激勵計劃的實施。（2）雙方應積極履行本協(xié)議約定的各項義務。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應定期召開會議，討論股權激勵計劃的實施情況。（2）雙方應通過書面形式及時溝通，解決實施過程中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構成雙方之間關于股權激勵計劃變更的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款（1）本協(xié)議的任何增減條款，均應以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本協(xié)議的附件。（2）未經(jīng)雙方書面同意，本協(xié)議的任何條款不得增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____________________簽訂地點：____________________甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____________________簽訂地點：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.二零二五年度上市公司股權激勵計劃變更協(xié)議2.股權激勵計劃實施細則3.激勵對象名單4.股權激勵成本計算表5.支付憑證6.保密協(xié)議7.不可抗力事件證明8.爭議解決協(xié)議9.任何經(jīng)雙方簽署的補充協(xié)議或修改文件二、違約行為及認定：違約行為及認定如下：1.甲方違約：未按時支付股權激勵費用：認定甲方違約。未按約定履行股權激勵計劃：認定甲方違約。違反保密條款：認定甲方違約。2.乙方違約：未按約定行使股權激勵權利：認定乙方違約。違反保密條款：認定乙方違約。違約行為的認定依據(jù)本協(xié)議的條款和相關法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.股權激勵：指公司將其部分股權或股權收益權授予員工，以激勵員工為公司創(chuàng)造價值。2.激勵對象：指符合股權激勵條件的公司員工。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。4.爭議解決：指雙方在協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。5.違約金：指違約方根據(jù)本協(xié)議的約定，向守約方支付的一定金額的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：激勵對象資格調整困難。解決辦法：制定明確的激勵對象資格調整流程，確保調整的公平性和透明度。2.問題：股權激勵成本計算不準確。解決辦法：建立完善的股權激勵成本計算體系，確保計算準確無誤。3.問題：支付時間與實際行權時間不符。解決辦法：在合同中明確支付時間與行權時間的對應關系，確保雙方權益。4.問題：保密內容泄露。解決辦法：加強保密意識教育，制定嚴格的保密措施，確保保密內容的安全。5.問題：不可抗力事件發(fā)生導致合同無法履行。解決辦法：根據(jù)不可抗力條款，雙方協(xié)商決定合同履行方式或終止合同。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方責任：第三方應負責股權激勵計劃的實施和管理，確保激勵對象的權益得到保障。第三方應對激勵對象的行權條件、行權程序等進行明確說明。2.第三方權利：第三方有權收取股權激勵計劃實施過程中的服務費用。第三方有權根據(jù)甲方的要求，調整激勵對象的資格和激勵方案。3.第三方義務：第三方應遵守相關法律法規(guī)，確保股權激勵計劃的合法性。第三方應保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：乙方有權要求甲方按照合同約定支付股權激勵費用。乙方有權要求甲方提供激勵股票的行權條件和行權程序。乙方有權要求甲方對激勵對象的資格進行審核。2.乙方利益條款：乙方在股權激勵計劃實施過程中，享有優(yōu)先購買權。乙方在激勵對象行權時，享有優(yōu)先分配權。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時支付股權激勵費用的，應向乙方支付違約金。甲方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。甲方不得無故調整激勵對象的資格。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：甲方可根據(jù)公司發(fā)展需要，調整激勵對象的資格和激勵方案。甲方可要求乙方按照合同約定履行相關義務。2.甲方的利益條款：甲方可享有股權激勵計劃實施過程中的決策權。甲方可享有激勵股票的收益權。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按約定行使股權激勵權利的，應承擔相應的法律責任。乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。全文完。二零二五年度上市公司股權激勵計劃變更協(xié)議2本合同目錄一覽1.總則1.1適用范圍1.2定義和解釋1.3術語和縮寫2.股權激勵計劃的變更2.1變更原因2.2變更內容2.3變更程序3.變更對激勵對象的影響3.1激勵對象權益調整3.2激勵計劃條款修改3.3變更后的激勵計劃期限4.變更的公告和通知4.1公告方式4.2通知方式4.3通知期限5.變更的生效和執(zhí)行5.1生效條件5.2生效日期5.3執(zhí)行期限6.激勵對象的權益保護6.1權益保障措施6.2爭議解決機制6.3法律責任7.激勵計劃的調整和終止7.1調整條件7.2調整程序7.3終止條件7.4終止程序8.激勵計劃的財務處理8.1成本計算方法8.2成本核算8.3成本披露9.合同的簽訂和生效9.1簽訂程序9.2生效條件9.3生效日期10.合同的解除和終止10.1解除條件10.2解除程序10.3終止條件10.4終止程序11.合同的修改和補充11.1修改條件11.2修改程序11.3補充內容12.合同的爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同的簽署和見證13.1簽署程序13.2見證要求13.3見證機構14.合同的附件和補充協(xié)議14.1附件內容14.2補充協(xié)議14.3補充協(xié)議的生效條件第一部分：合同如下：1.總則1.1適用范圍1.1.2本協(xié)議適用于所有參與原激勵計劃的激勵對象。1.2定義和解釋1.2.1本協(xié)議中使用的術語和定義，除非上下文另有說明，應與原激勵計劃中的定義一致。1.2.2若本協(xié)議中未定義的術語，應按照相關法律法規(guī)和行業(yè)慣例進行解釋。1.3術語和縮寫1.3.1“公司”指實施股權激勵計劃的上市公司。1.3.2“激勵對象”指符合公司股權激勵計劃條件的員工、董事、監(jiān)事及高級管理人員。1.3.3“股權激勵計劃”指公司為激勵員工、董事、監(jiān)事及高級管理人員而實施的股權激勵方案。2.股權激勵計劃的變更2.1變更原因2.1.1由于公司經(jīng)營戰(zhàn)略調整，需要對原激勵計劃進行變更。2.1.2由于法律法規(guī)、政策調整，需要對原激勵計劃進行相應變更。2.2變更內容2.2.1激勵對象資格調整。2.2.2激勵工具類型調整。2.2.3激勵計劃實施期限調整。2.3變更程序2.3.1公司董事會提出變更方案。2.3.2公司召開股東大會審議通過變更方案。2.3.3公司與激勵對象簽訂變更協(xié)議。3.變更對激勵對象的影響3.1激勵對象權益調整3.1.1激勵對象根據(jù)變更協(xié)議，調整其獲得的股權激勵權益。3.1.2激勵對象權益調整后，應按照變更協(xié)議的約定執(zhí)行。3.2激勵計劃條款修改3.2.1修改原激勵計劃中的部分條款，以適應公司變更后的股權激勵需求。3.2.2修改后的條款應經(jīng)股東大會審議通過。3.3變更后的激勵計劃期限3.3.1變更后的激勵計劃期限應按照變更協(xié)議的約定執(zhí)行。3.3.2激勵計劃期限的調整，應不影響激勵對象的權益。4.變更的公告和通知4.1公告方式4.1.1公司通過官方網(wǎng)站、內部通訊等渠道公告變更內容。4.2通知方式4.2.1公司以書面形式通知激勵對象變更內容。4.3通知期限4.3.1公司應在變更方案通過股東大會審議后十個工作日內完成通知。5.變更的生效和執(zhí)行5.1生效條件5.1.1變更方案經(jīng)股東大會審議通過。5.1.2激勵對象簽署變更協(xié)議。5.2生效日期5.2.1變更協(xié)議簽署之日起生效。5.3執(zhí)行期限5.3.1變更后的激勵計劃執(zhí)行期限按照變更協(xié)議的約定執(zhí)行。6.激勵對象的權益保護6.1權益保障措施6.1.1公司確保激勵對象的權益不受變更影響。6.1.2激勵對象在權益受到侵害時，可向公司提出申訴。6.2爭議解決機制6.2.1激勵對象與公司之間的爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2.2協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。6.3法律責任6.3.1公司違反本協(xié)議約定，應承擔相應的法律責任。8.激勵計劃的財務處理8.1成本計算方法8.1.1激勵成本按照激勵工具授予時確定的市場公允價值計算。8.1.2成本計算方法應遵循國家相關會計準則和行業(yè)慣例。8.2成本核算8.2.1公司應在每個會計年度末，根據(jù)激勵計劃的實際執(zhí)行情況，進行成本核算。8.2.2成本核算結果應納入公司財務報表。8.3成本披露8.3.1公司應在年度報告中披露激勵計劃的成本和執(zhí)行情況。8.3.2公司應確保披露信息的真實、準確、完整。9.合同的簽訂和生效9.1簽訂程序9.1.1合同應由公司法定代表人或授權代表簽署。9.1.2激勵對象應仔細閱讀合同內容，并在合同上簽字或蓋章。9.2生效條件9.2.1合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。9.2.2合同的生效日期為簽署日期。9.3生效日期9.3.1合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.合同的解除和終止10.1解除條件10.1.1合同雙方協(xié)商一致，可解除合同。10.1.2出現(xiàn)合同約定的解除條件時，任何一方可解除合同。10.2解除程序10.2.1解除合同應書面通知對方。10.2.2解除合同后，雙方應按照約定處理剩余的激勵權益。10.3終止條件10.3.1合同因期滿自然終止。10.3.2出現(xiàn)合同約定的終止條件時，合同終止。10.4終止程序10.4.1合同終止后，雙方應按照約定處理剩余的激勵權益。10.4.2公司應將終止情況及時公告。11.合同的修改和補充11.1修改條件11.1.1修改合同應經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.1.2修改內容應書面通知對方。11.2修改程序11.2.1修改后的合同應經(jīng)雙方簽字或蓋章。11.2.2修改后的合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.3補充內容11.3.1補充內容應經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.3.2補充內容應作為合同的一部分。12.合同的爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1爭議解決應通過友好協(xié)商進行。12.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。12.2爭議解決機構12.2.1爭議解決機構由雙方協(xié)商確定。12.2.2若未協(xié)商一致，爭議解決機構為有管轄權的人民法院。12.3爭議解決程序12.3.1爭議解決程序應遵循相關法律法規(guī)和爭議解決機構的規(guī)則。12.3.2爭議解決期間，除爭議事項外，合同其他條款應繼續(xù)履行。13.合同的簽署和見證13.1簽署程序13.1.1合同簽署前，雙方應進行身份驗證。13.2見證要求13.2.1見證人應具備法律、財務等相關專業(yè)知識。13.2.2見證人應在合同上簽字或蓋章。13.3見證機構13.3.1見證機構應由雙方協(xié)商確定。13.3.2若未協(xié)商一致，見證機構為當?shù)毓C機關。14.合同的附件和補充協(xié)議14.1附件內容14.1.1附件應包括合同的具體條款和補充說明。14.1.2附件應與合同具有同等法律效力。14.2補充協(xié)議14.2.1補充協(xié)議應經(jīng)雙方協(xié)商一致。14.2.2補充協(xié)議應作為合同的一部分。14.3補充協(xié)議的生效條件14.3.1補充協(xié)議的生效條件應與合同生效條件一致。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范圍1.1本協(xié)議所稱第三方，是指在本協(xié)議執(zhí)行過程中，因特定原因被甲乙雙方邀請或委托介入本協(xié)議相關事宜的個人或機構。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：審計、評估、法律咨詢、財務顧問、技術支持等。1.3第三方的介入應經(jīng)甲乙雙方書面同意，并明確第三方介入的具體事項和職責。2.第三方介入的審批程序2.1甲乙雙方應共同決定是否邀請第三方介入，并就第三方介入的事項、范圍和費用進行協(xié)商。2.2雙方應簽署書面協(xié)議，明確第三方的職責、權利和義務。2.3第三方介入前，甲乙雙方應向激勵對象進行充分的信息披露。3.第三方的責任和權利3.1第三方應根據(jù)甲乙雙方的要求，獨立、客觀、公正地履行職責。3.2第三方有權獲取履行職責所需的信息，并有權對甲乙雙方提供的信息進行核實。3.3第三方在履行職責過程中，應保守秘密，不得泄露任何涉及甲乙雙方商業(yè)秘密或激勵對象隱私的信息。4.第三方的責任限額4.1第三方的責任限額應根據(jù)其提供的服務的性質和風險程度確定。4.2第三方的責任限額應在雙方簽署的書面協(xié)議中明確約定。4.3若第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方或激勵對象遭受損失的，其責任限額不受上述約定限制。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方之間是獨立的合同關系，第三方不對激勵對象直接承擔責任。5.2第三方在履行職責過程中，應遵守本協(xié)議的約定，不得損害甲乙雙方或激勵對象的合法權益。5.3激勵對象與第三方之間不存在直接的法律關系，激勵對象對第三方的行為不承擔任何責任。6.第三方的退出機制6.1若第三方無法履行其職責或違反本協(xié)議的約定，甲乙雙方有權要求其退出。6.2第三方退出時，應向甲乙雙方提供已完成的工作報告和必要的文件資料。6.3第三方退出后，甲乙雙方應根據(jù)實際情況確定后續(xù)的處理方案。7.第三方介入的費用和支付7.1第三方介入的費用應根據(jù)其提供的服務的性質、范圍和難度確定。7.2費用支付方式應在雙方簽署的書面協(xié)議中明確約定。7.3甲乙雙方應根據(jù)協(xié)議約定支付費用，第三方有權要求甲乙雙方履行支付義務。8.第三方介入的爭議解決8.1若第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，爭議解決方式應在本協(xié)議中明確約定。8.3第三方介入的爭議解決程序應遵循相關法律法規(guī)和爭議解決機構的規(guī)