2025年度高新技術(shù)企業(yè)期權(quán)激勵(lì)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度高新技術(shù)企業(yè)期權(quán)激勵(lì)協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議期限1.4協(xié)議解除條件1.5協(xié)議生效條件2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.2激勵(lì)對(duì)象名單2.3激勵(lì)對(duì)象變更3.激勵(lì)方案3.1激勵(lì)股票期權(quán)授予3.2激勵(lì)股票期權(quán)行權(quán)條件3.3激勵(lì)股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格3.4激勵(lì)股票期權(quán)行權(quán)期限3.5激勵(lì)股票期權(quán)行權(quán)方式4.激勵(lì)股票期權(quán)管理4.1激勵(lì)股票期權(quán)登記4.2激勵(lì)股票期權(quán)變更4.3激勵(lì)股票期權(quán)注銷4.4激勵(lì)股票期權(quán)查詢5.激勵(lì)股票期權(quán)稅務(wù)處理5.1個(gè)人所得稅5.2企業(yè)所得稅5.3社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金5.4其他相關(guān)稅務(wù)事項(xiàng)6.激勵(lì)股票期權(quán)爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決機(jī)構(gòu)6.3爭議解決程序7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密義務(wù)8.4保密責(zé)任9.不可抗力條款9.1不可抗力定義9.2不可抗力發(fā)生時(shí)的處理9.3不可抗力解除后的處理10.合同生效及終止10.1合同生效10.2合同終止10.3合同解除10.4合同續(xù)簽11.合同附件11.1附件一：激勵(lì)股票期權(quán)授予協(xié)議11.2附件二：激勵(lì)股票期權(quán)行權(quán)協(xié)議11.3附件三：激勵(lì)股票期權(quán)登記表11.4附件四：激勵(lì)股票期權(quán)變更表11.5附件五：激勵(lì)股票期權(quán)注銷表11.6附件六：激勵(lì)股票期權(quán)稅務(wù)處理表12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址12.3送達(dá)方式12.4送達(dá)效力13.合同解釋13.1合同解釋原則13.2合同解釋順序13.3合同解釋效力14.其他條款14.1適用法律14.2管轄法院14.3合同修訂14.4合同補(bǔ)充14.5合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于公司2005年度及以后年度的期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，適用于符合激勵(lì)條件的公司員工。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年度激勵(lì)計(jì)劃結(jié)束之日止。1.4協(xié)議解除條件1.4.1乙方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，被公司解除勞動(dòng)合同；1.4.2乙方因觸犯國家法律法規(guī)，被依法追究刑事責(zé)任；1.4.3乙方因健康原因無法履行職務(wù)，經(jīng)公司同意解除勞動(dòng)合同；1.4.4雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。1.5協(xié)議生效條件本協(xié)議經(jīng)甲方董事會(huì)審議通過，并由雙方簽字蓋章后生效。2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.1.1為公司全職員工；2.1.2在公司工作滿一年；2.1.3在公司擔(dān)任關(guān)鍵崗位或?qū)緲I(yè)績有顯著貢獻(xiàn)。2.2激勵(lì)對(duì)象名單甲方應(yīng)根據(jù)激勵(lì)對(duì)象資格，確定激勵(lì)對(duì)象名單，并報(bào)董事會(huì)審議。2.3激勵(lì)對(duì)象變更激勵(lì)對(duì)象名單確定后，未經(jīng)甲方董事會(huì)同意，不得隨意變更。3.激勵(lì)方案3.1激勵(lì)股票期權(quán)授予甲方根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)，制定激勵(lì)股票期權(quán)授予方案，包括授予數(shù)量、授予價(jià)格、行權(quán)條件等。3.2激勵(lì)股票期權(quán)行權(quán)條件3.2.1乙方在公司工作滿一定年限；3.2.2公司業(yè)績達(dá)到一定目標(biāo)；3.2.3乙方本人業(yè)績達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)。3.3激勵(lì)股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格激勵(lì)股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格應(yīng)不低于授予時(shí)公司股票的市場價(jià)格。3.4激勵(lì)股票期權(quán)行權(quán)期限激勵(lì)股票期權(quán)行權(quán)期限為自授予之日起五年內(nèi)。3.5激勵(lì)股票期權(quán)行權(quán)方式3.5.1一次性行權(quán)；3.5.2分期行權(quán)；3.5.3質(zhì)押行權(quán)。4.激勵(lì)股票期權(quán)管理4.1激勵(lì)股票期權(quán)登記甲方應(yīng)設(shè)立激勵(lì)股票期權(quán)登記簿，對(duì)激勵(lì)股票期權(quán)進(jìn)行登記管理。4.2激勵(lì)股票期權(quán)變更激勵(lì)股票期權(quán)變更應(yīng)經(jīng)甲方董事會(huì)批準(zhǔn)，并辦理相關(guān)手續(xù)。4.3激勵(lì)股票期權(quán)注銷激勵(lì)股票期權(quán)因行權(quán)、失效、放棄等原因注銷，甲方應(yīng)及時(shí)辦理注銷手續(xù)。4.4激勵(lì)股票期權(quán)查詢乙方有權(quán)查詢本人持有的激勵(lì)股票期權(quán)情況。5.激勵(lì)股票期權(quán)稅務(wù)處理5.1個(gè)人所得稅激勵(lì)股票期權(quán)行權(quán)時(shí)，乙方應(yīng)按照國家稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。5.2企業(yè)所得稅甲方應(yīng)按照國家稅法規(guī)定，在計(jì)算企業(yè)所得稅時(shí)扣除激勵(lì)股票期權(quán)成本。5.3社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.4其他相關(guān)稅務(wù)事項(xiàng)雙方應(yīng)按照國家稅法規(guī)定，處理其他相關(guān)稅務(wù)事項(xiàng)。6.激勵(lì)股票期權(quán)爭議解決6.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。6.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。6.3爭議解決程序爭議解決程序按照國家法律法規(guī)和法院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.違約責(zé)任7.1違約情形7.1.1甲方未按本協(xié)議約定履行激勵(lì)股票期權(quán)授予義務(wù)；7.1.2乙方未按本協(xié)議約定履行激勵(lì)股票期權(quán)行權(quán)義務(wù)；7.1.3任何一方違反本協(xié)議其他約定。7.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等。8.2保密期限本協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)自協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后三年止。8.3保密義務(wù)乙方不得以任何形式泄露、復(fù)制、使用或允許他人使用本協(xié)議項(xiàng)下的保密信息。8.4保密責(zé)任若因乙方違反保密義務(wù)導(dǎo)致公司遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.不可抗力條款9.1不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。9.2不可抗力發(fā)生時(shí)的處理發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。9.3不可抗力解除后的處理不可抗力事件解除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常業(yè)務(wù)，并協(xié)商處理因不可抗力事件造成的損失。10.合同生效及終止10.1合同生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止10.2.1本協(xié)議期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；10.2.3發(fā)生本協(xié)議約定的解除情形。10.3合同解除10.3.1任何一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議；10.3.2發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。10.4合同續(xù)簽如雙方同意，本協(xié)議可續(xù)簽，續(xù)簽內(nèi)容另行約定。11.合同附件11.1附件一：激勵(lì)股票期權(quán)授予協(xié)議11.2附件二：激勵(lì)股票期權(quán)行權(quán)協(xié)議11.3附件三：激勵(lì)股票期權(quán)登記表11.4附件四：激勵(lì)股票期權(quán)變更表11.5附件五：激勵(lì)股票期權(quán)注銷表11.6附件六：激勵(lì)股票期權(quán)稅務(wù)處理表12.通知與送達(dá)12.1通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過快遞、電子郵件、傳真等方式送達(dá)。12.2送達(dá)地址本協(xié)議雙方的送達(dá)地址如下：甲方：[公司全稱]地址：[公司地址]乙方：[員工姓名]地址：[員工地址]12.3送達(dá)方式通知應(yīng)以掛號(hào)信或特快專遞方式送達(dá)，或以電子郵件發(fā)送至對(duì)方指定的電子郵箱。12.4送達(dá)效力以掛號(hào)信或特快專遞方式送達(dá)的通知，自投遞之日起視為送達(dá)；以電子郵件方式送達(dá)的通知，自發(fā)送成功之日起視為送達(dá)。13.合同解釋13.1合同解釋原則本協(xié)議的解釋應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，并參照國家相關(guān)法律法規(guī)。13.2合同解釋順序本協(xié)議的解釋順序?yàn)椋簠f(xié)議、附件、相關(guān)法律法規(guī)。13.3合同解釋效力本協(xié)議的解釋以雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)。14.其他條款14.1適用法律本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2管轄法院本協(xié)議的爭議解決，由甲方所在地人民法院管轄。14.3合同修訂本協(xié)議的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.4合同補(bǔ)充本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.5合同份數(shù)本協(xié)議一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本協(xié)議中“第三方”指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入范圍15.2.1激勵(lì)股票期權(quán)授予、行權(quán)、變更、注銷等過程中的專業(yè)服務(wù)；15.2.2激勵(lì)股票期權(quán)稅務(wù)籌劃及咨詢；15.2.3激勵(lì)股票期權(quán)相關(guān)法律法規(guī)咨詢；15.2.4激勵(lì)股票期權(quán)爭議解決過程中的調(diào)解、仲裁或訴訟代理。15.3第三方選擇15.3.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定；15.3.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽(yù)。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任界定第三方的責(zé)任僅限于其提供的專業(yè)服務(wù)，不涉及本協(xié)議項(xiàng)下甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方因提供專業(yè)服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額為乙方實(shí)際獲得的激勵(lì)股票期權(quán)價(jià)值；16.2.2第三方責(zé)任限額不適用于第三方故意或重大過失造成的損失。16.3第三方責(zé)任承擔(dān)16.3.1第三方責(zé)任承擔(dān)方式：（1）第三方直接向甲乙雙方承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）第三方賠償后，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利行使第三方有權(quán)根據(jù)其提供的專業(yè)服務(wù)內(nèi)容，向甲乙雙方收取合理費(fèi)用。17.2第三方費(fèi)用支付第三方費(fèi)用支付方式由甲乙雙方協(xié)商確定，并納入本協(xié)議附件。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方關(guān)系，不參與甲乙雙方的直接權(quán)利義務(wù)關(guān)系。19.第三方變更19.1第三方變更條件甲乙雙方協(xié)商一致，可變更第三方。19.2第三方變更程序第三方變更程序如下：19.2.1甲乙雙方書面通知第三方；19.2.2第三方確認(rèn)接受變更；19.2.3甲乙雙方與第三方簽訂新的協(xié)議。20.第三方介入后的合同履行20.1合同履行第三方介入后，本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)由甲乙雙方繼續(xù)履行。20.2合同變更第三方介入導(dǎo)致合同需要變更的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.3合同終止第三方介入導(dǎo)致合同需要終止的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂終止協(xié)議。20.4合同解除第三方介入導(dǎo)致合同需要解除的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂解除協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵(lì)股票期權(quán)授予協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議中應(yīng)明確激勵(lì)股票期權(quán)的授予數(shù)量、行權(quán)條件、行權(quán)價(jià)格、行權(quán)期限等關(guān)鍵條款。附件說明：本附件為激勵(lì)股票期權(quán)授予的具體協(xié)議，是激勵(lì)計(jì)劃的核心文件。2.激勵(lì)股票期權(quán)行權(quán)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議中應(yīng)明確行權(quán)條件、行權(quán)價(jià)格、行權(quán)方式、行權(quán)期限等關(guān)鍵條款。附件說明：本附件為激勵(lì)對(duì)象行權(quán)時(shí)簽訂的協(xié)議，明確了行權(quán)的相關(guān)規(guī)則。3.激勵(lì)股票期權(quán)登記表詳細(xì)要求：登記表中應(yīng)包含激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、授予日期、期權(quán)數(shù)量、行權(quán)價(jià)格等信息。附件說明：本附件用于記錄激勵(lì)股票期權(quán)的授予和變更情況。4.激勵(lì)股票期權(quán)變更表詳細(xì)要求：變更表中應(yīng)記錄期權(quán)數(shù)量、行權(quán)條件、行權(quán)價(jià)格等變更內(nèi)容。附件說明：本附件用于記錄激勵(lì)股票期權(quán)的任何變更情況。5.激勵(lì)股票期權(quán)注銷表詳細(xì)要求：注銷表中應(yīng)記錄注銷日期、注銷原因、注銷數(shù)量等信息。附件說明：本附件用于記錄激勵(lì)股票期權(quán)的注銷情況。6.激勵(lì)股票期權(quán)稅務(wù)處理表詳細(xì)要求：表中應(yīng)記錄激勵(lì)股票期權(quán)行權(quán)時(shí)的稅務(wù)處理情況，包括個(gè)人所得稅、企業(yè)所得稅等。附件說明：本附件用于記錄激勵(lì)股票期權(quán)行權(quán)時(shí)的稅務(wù)處理。7.激勵(lì)股票期權(quán)審計(jì)報(bào)告詳細(xì)要求：審計(jì)報(bào)告中應(yīng)包含激勵(lì)股票期權(quán)的授予、行權(quán)、變更、注銷等審計(jì)結(jié)果。附件說明：本附件為第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)出具的審計(jì)報(bào)告，用于驗(yàn)證激勵(lì)計(jì)劃的有效性。8.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議中應(yīng)明確第三方提供服務(wù)的類型、費(fèi)用、責(zé)任等條款。附件說明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確了第三方服務(wù)的具體內(nèi)容。9.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議中應(yīng)明確保密內(nèi)容的范圍、保密期限、違約責(zé)任等條款。附件說明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的保密協(xié)議，用于保護(hù)公司商業(yè)秘密。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為激勵(lì)對(duì)象未按協(xié)議約定履行行權(quán)義務(wù)；甲方未按協(xié)議約定履行激勵(lì)股票期權(quán)授予義務(wù)；第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)；任何一方泄露公司商業(yè)秘密；任何一方違反保密協(xié)議；任何一方違反本協(xié)議其他約定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等；賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。3.示例說明激勵(lì)對(duì)象未在行權(quán)期限內(nèi)行權(quán)，甲方應(yīng)賠償激勵(lì)對(duì)象因錯(cuò)過行權(quán)期限而造成的損失；甲方未按協(xié)議約定在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成激勵(lì)股票期權(quán)授予，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任；第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任；任何一方泄露公司商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2025年度高新技術(shù)企業(yè)期權(quán)激勵(lì)協(xié)議2合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議背景2.協(xié)議目的3.協(xié)議適用范圍二、參與方信息1.發(fā)起方信息2.參與方信息3.期權(quán)授予方信息三、期權(quán)授予條件1.期權(quán)授予標(biāo)準(zhǔn)2.期權(quán)授予數(shù)量3.期權(quán)授予價(jià)格4.期權(quán)授予時(shí)間四、期權(quán)行權(quán)條件1.行權(quán)資格2.行權(quán)期限3.行權(quán)價(jià)格4.行權(quán)方式五、期權(quán)持有與轉(zhuǎn)讓1.期權(quán)持有期限2.期權(quán)轉(zhuǎn)讓條件3.期權(quán)轉(zhuǎn)讓程序4.期權(quán)轉(zhuǎn)讓限制六、期權(quán)行權(quán)與收益1.行權(quán)收益計(jì)算2.收益分配方式3.收益支付時(shí)間4.收益支付方式七、協(xié)議終止與解除1.協(xié)議終止條件2.協(xié)議解除條件3.協(xié)議終止與解除程序4.終止與解除后的處理八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費(fèi)用九、保密條款1.保密信息范圍2.保密義務(wù)3.保密期限4.違約責(zé)任十、不可抗力1.不可抗力定義2.不可抗力事件范圍3.不可抗力處理4.不可抗力通知十一、協(xié)議生效與變更1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議變更程序3.協(xié)議解除條件4.協(xié)議終止條件十二、通知與送達(dá)1.通知方式2.送達(dá)地址3.送達(dá)時(shí)間4.送達(dá)確認(rèn)十三、其他約定1.不可分割性2.優(yōu)先權(quán)3.法律適用4.爭議管轄十四、附件1.附件一：期權(quán)授予明細(xì)表2.附件二：期權(quán)行權(quán)明細(xì)表3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：其他相關(guān)文件合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議背景本協(xié)議旨在明確2025年度高新技術(shù)企業(yè)期權(quán)激勵(lì)的具體事項(xiàng)，保障各方權(quán)益，推動(dòng)公司發(fā)展。2.協(xié)議目的通過設(shè)立期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，激勵(lì)公司員工為公司創(chuàng)造更大價(jià)值，提高員工積極性和忠誠度。3.協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于公司全體符合條件的員工，具體包括但不限于研發(fā)、技術(shù)、管理、銷售等關(guān)鍵崗位人員。二、參與方信息1.發(fā)起方信息公司名稱：_________注冊(cè)地址：_________法定代表人：_________2.參與方信息員工姓名：_________職位：_________部門：_________3.期權(quán)授予方信息期權(quán)授予方：_________授權(quán)代表：_________三、期權(quán)授予條件1.期權(quán)授予標(biāo)準(zhǔn)員工須滿足公司規(guī)定的業(yè)績考核、職位要求等條件。2.期權(quán)授予數(shù)量根據(jù)員工職位、業(yè)績等因素，授予相應(yīng)數(shù)量的期權(quán)。3.期權(quán)授予價(jià)格期權(quán)授予價(jià)格為市場公允價(jià)值，具體數(shù)額由公司董事會(huì)決定。4.期權(quán)授予時(shí)間期權(quán)授予時(shí)間為2025年1月1日，員工需在授予之日起一定期限內(nèi)行權(quán)。四、期權(quán)行權(quán)條件1.行權(quán)資格員工須滿足公司規(guī)定的行權(quán)資格，包括但不限于職位、服務(wù)期限等。2.行權(quán)期限員工須在期權(quán)授予之日起一定期限內(nèi)行權(quán)，具體期限由公司董事會(huì)決定。3.行權(quán)價(jià)格行權(quán)價(jià)格為期權(quán)授予價(jià)格，即市場公允價(jià)值。4.行權(quán)方式員工可通過公司內(nèi)部系統(tǒng)進(jìn)行行權(quán)，具體操作流程由公司制定。五、期權(quán)持有與轉(zhuǎn)讓1.期權(quán)持有期限員工持有期權(quán)期限為自授予之日起至公司規(guī)定的終止日期。2.期權(quán)轉(zhuǎn)讓條件員工在滿足公司規(guī)定的轉(zhuǎn)讓條件后方可轉(zhuǎn)讓期權(quán)，具體條件由公司制定。3.期權(quán)轉(zhuǎn)讓程序員工轉(zhuǎn)讓期權(quán)須按照公司規(guī)定的程序進(jìn)行，包括但不限于簽訂轉(zhuǎn)讓協(xié)議、辦理相關(guān)手續(xù)等。4.期權(quán)轉(zhuǎn)讓限制公司對(duì)期權(quán)轉(zhuǎn)讓設(shè)定一定限制，包括但不限于轉(zhuǎn)讓對(duì)象、轉(zhuǎn)讓次數(shù)等。六、期權(quán)行權(quán)與收益1.行權(quán)收益計(jì)算員工行權(quán)收益為行權(quán)價(jià)格與股票市場公允價(jià)值的差額。2.收益分配方式行權(quán)收益以現(xiàn)金形式支付給員工。3.收益支付時(shí)間行權(quán)收益支付時(shí)間為員工行權(quán)后的一定期限內(nèi)。4.收益支付方式行權(quán)收益通過公司內(nèi)部系統(tǒng)支付給員工。七、協(xié)議終止與解除1.協(xié)議終止條件協(xié)議終止條件包括但不限于員工離職、公司解散、協(xié)議約定的其他情形。2.協(xié)議解除條件協(xié)議解除條件包括但不限于雙方協(xié)商一致、協(xié)議約定的其他情形。3.協(xié)議終止與解除程序協(xié)議終止與解除須按照公司規(guī)定的程序進(jìn)行，包括但不限于書面通知、辦理相關(guān)手續(xù)等。4.終止與解除后的處理協(xié)議終止或解除后，公司應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)期權(quán)進(jìn)行相應(yīng)處理，包括但不限于回購、注銷等。八、爭議解決1.爭議解決方式本協(xié)議項(xiàng)下發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至_________仲裁委員會(huì)，按照其屆時(shí)有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。2.爭議解決機(jī)構(gòu)_________仲裁委員會(huì)3.爭議解決程序仲裁程序應(yīng)按照仲裁規(guī)則進(jìn)行，仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。4.爭議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁庭另有決定。九、保密條款1.保密信息范圍本協(xié)議及其相關(guān)文件、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等均為保密信息。2.保密義務(wù)各方對(duì)本協(xié)議及其相關(guān)保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。3.保密期限保密期限自本協(xié)議生效之日起至協(xié)議終止或雙方約定的保密期限屆滿為止。4.違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失。十、不可抗力1.不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.不可抗力事件范圍本協(xié)議所指的不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府行為等。3.不可抗力處理發(fā)生不可抗力事件時(shí)，各方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。4.不可抗力通知各方應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后_________日內(nèi)以書面形式通知對(duì)方。十一、協(xié)議生效與變更1.協(xié)議生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.協(xié)議變更程序協(xié)議的任何變更必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。3.協(xié)議解除條件協(xié)議的解除必須符合法律規(guī)定的條件，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。4.協(xié)議終止條件協(xié)議的終止條件包括但不限于協(xié)議約定的期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除等。十二、通知與送達(dá)1.通知方式通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過郵寄、電子郵件、傳真等方式送達(dá)。2.送達(dá)地址送達(dá)地址為本協(xié)議雙方指定的地址。3.送達(dá)時(shí)間送達(dá)時(shí)間以送達(dá)地址的郵戳日期或電子郵件發(fā)送日期為準(zhǔn)。4.送達(dá)確認(rèn)送達(dá)方應(yīng)在送達(dá)后_________日內(nèi)收到送達(dá)方的送達(dá)確認(rèn)。十三、其他約定1.不可分割性本協(xié)議的各條款構(gòu)成不可分割的整體，任何一方不得單獨(dú)變更或解除。2.優(yōu)先權(quán)本協(xié)議的條款與公司其他規(guī)定不一致時(shí)，以本協(xié)議為準(zhǔn)。3.法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。4.爭議管轄本協(xié)議的爭議管轄地為_________。十四、附件1.附件一：期權(quán)授予明細(xì)表2.附件二：期權(quán)行權(quán)明細(xì)表3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：其他相關(guān)文件甲方（公司）簽字：____________________日期：____年____月____日乙方（員工）簽字：____________________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方?jīng)Q策權(quán)條款說明：為保障甲方在公司發(fā)展中的主導(dǎo)地位，特增加本條款。條款內(nèi)容：本協(xié)議中涉及的重大決策事項(xiàng)，如期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的設(shè)計(jì)、調(diào)整、終止等，需由甲方董事會(huì)或授權(quán)代表作出最終決策。2.甲方信息披露義務(wù)條款說明：甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的信息，確保乙方充分了解期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的各項(xiàng)細(xì)節(jié)。條款內(nèi)容：甲方有義務(wù)向乙方及時(shí)、準(zhǔn)確披露與期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的所有信息，包括但不限于公司財(cái)務(wù)狀況、業(yè)務(wù)發(fā)展、期權(quán)價(jià)格等。3.甲方監(jiān)督權(quán)條款說明：甲方對(duì)乙方行使期權(quán)激勵(lì)權(quán)的過程享有監(jiān)督權(quán)，以確保激勵(lì)計(jì)劃的有效實(shí)施。條款內(nèi)容：甲方有權(quán)對(duì)乙方行使期權(quán)激勵(lì)權(quán)的過程進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于對(duì)乙方行權(quán)記錄的審核、對(duì)乙方業(yè)績的考核等。4.甲方變更權(quán)條款說明：為適應(yīng)市場變化和公司發(fā)展需求，甲方有權(quán)對(duì)期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。條款內(nèi)容：甲方可在不違反法律法規(guī)和本協(xié)議約定的情況下，對(duì)期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并及時(shí)通知乙方。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方知情權(quán)條款說明：乙方有權(quán)了解自身在期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的權(quán)益，包括但不限于行權(quán)條件、行權(quán)方式等。條款內(nèi)容：乙方有權(quán)要求甲方提供與自身權(quán)益相關(guān)的所有信息，甲方應(yīng)予以配合。2.乙方異議權(quán)條款說明：乙方對(duì)甲方提出的激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整或終止有異議時(shí)，有權(quán)提出。條款內(nèi)容：乙方對(duì)甲方提出的激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整或終止有異議的，應(yīng)在收到通知之日起_________日內(nèi)向甲方提出，甲方應(yīng)在收到異議之日起_________日內(nèi)給予答復(fù)。3.乙方優(yōu)先購買權(quán)條款說明：為保障乙方在公司中的權(quán)益，特增加本條款。條款內(nèi)容：若甲方或其關(guān)聯(lián)方有意向收購乙方持有的期權(quán)，乙方享有優(yōu)先購買權(quán)。4.乙方離職補(bǔ)償條款說明：乙方在離職時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議約定給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)償。條款內(nèi)容：乙方在服務(wù)期內(nèi)離職的，甲方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議約定給予乙方相應(yīng)的離職補(bǔ)償。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.中介機(jī)構(gòu)選定條款說明：為提高期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行效率，特增加本條款。條款內(nèi)容：本協(xié)議項(xiàng)下的中介機(jī)構(gòu)由甲方與乙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，則由甲方指定。2.中介機(jī)構(gòu)職責(zé)條款說明：明確中介機(jī)構(gòu)的職責(zé)，以確保期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的順利進(jìn)行。條款內(nèi)容：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方和乙方履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)，包括但不限于期權(quán)授予、行權(quán)、收益分配等。3.中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用條款說明：明確中介機(jī)構(gòu)的費(fèi)用承擔(dān)方式，避免產(chǎn)生糾紛。條款內(nèi)容：中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方另行協(xié)商確定。4.中介機(jī)構(gòu)保密條款說明：為保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，特增加本條款。條款內(nèi)容：中介機(jī)構(gòu)對(duì)本協(xié)議及其相關(guān)事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：期權(quán)授予明細(xì)表2.附件二：期權(quán)行權(quán)明細(xì)表3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照協(xié)議約定向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的信息。認(rèn)定：乙方可通過查閱甲方提供的信息與協(xié)議約定進(jìn)行對(duì)比，如發(fā)現(xiàn)信息不符，可認(rèn)定為違約。2.違約行為：乙方未按照協(xié)議約定行使期權(quán)激勵(lì)權(quán)。認(rèn)定：如乙方未在行權(quán)期限內(nèi)行使期權(quán)激勵(lì)權(quán)，或未按照行權(quán)方式行使，可認(rèn)定為違約。3.違約行為：中介機(jī)構(gòu)泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。認(rèn)定：如中介機(jī)構(gòu)未經(jīng)甲方或乙方同意，向第三方泄露協(xié)議內(nèi)容或相關(guān)商業(yè)秘密，可認(rèn)定為違約。4.違約行為：任何一方未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致協(xié)議內(nèi)容或相關(guān)商業(yè)秘密泄露。認(rèn)定：如一方泄露協(xié)議內(nèi)容或相關(guān)商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，可認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭議解決方式。3.保密信息：指涉及公司技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)狀況等，對(duì)甲乙雙方具有保密義務(wù)的信息。4.行權(quán)：指期權(quán)持有人按照協(xié)議約定，以行權(quán)價(jià)格購買公司股票的權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)甲方信息披露的真實(shí)性有疑問。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供相關(guān)證據(jù)，證明信息的真實(shí)性。2.問題：中介機(jī)構(gòu)未能按時(shí)完成工作。解決辦法：甲方有權(quán)要求中介機(jī)構(gòu)說明原因，并采取措施確保工作按時(shí)完成。3.問題：乙方離職后，甲方未能按時(shí)支付離職補(bǔ)償。解決辦法：甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，在乙方離職后的一定期限內(nèi)支付離職補(bǔ)償。4.問題：中介機(jī)構(gòu)違反保密義務(wù)，泄露協(xié)議內(nèi)容。解決辦法：甲方或乙方有權(quán)要求中介機(jī)構(gòu)停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.高新技術(shù)企業(yè)內(nèi)部員工期權(quán)激勵(lì)。2.公司與外部中介機(jī)構(gòu)合作執(zhí)行期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。3.公司與員工就期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行協(xié)商和簽署協(xié)議。4.期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整和終止。5.期權(quán)激勵(lì)權(quán)的行使和收益分配。全文完。2025年度高新技術(shù)企業(yè)期權(quán)激勵(lì)協(xié)議3甲方（激勵(lì)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵(lì)對(duì)象）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、期權(quán)激勵(lì)描述1.激勵(lì)期權(quán)種類與授予條件乙方被授予的期權(quán)為______期權(quán)，授予條件為______（詳細(xì)說明如業(yè)績指標(biāo)、服務(wù)期限等）。乙方應(yīng)在滿足授予條件后，按照約定的方式行權(quán)。2.激勵(lì)期權(quán)數(shù)量與比例乙方被授予的期權(quán)數(shù)量為______份，占甲方總股本的______%。期權(quán)比例可根據(jù)乙方貢獻(xiàn)和公司發(fā)展情況進(jìn)行調(diào)整。二、期權(quán)行權(quán)條件與限制1.行權(quán)條件a.乙方在公司工作滿______年；b.乙方達(dá)到公司規(guī)定的業(yè)績指標(biāo)；c.期權(quán)行權(quán)價(jià)格不得低于______元/股。2.行權(quán)限制乙方行權(quán)后，其持有的期權(quán)在______年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、出售或用于質(zhì)押。三、行權(quán)程序與費(fèi)用1.行權(quán)程序a.向甲方提交行權(quán)申請(qǐng)；b.甲方審核乙方是否符合行權(quán)條件；c.乙方支付行權(quán)費(fèi)用；d.甲方辦理股權(quán)登記手續(xù)。2.行權(quán)費(fèi)用乙方行權(quán)時(shí)，需支付行權(quán)費(fèi)用，費(fèi)用計(jì)算方式為：行權(quán)價(jià)格×行權(quán)數(shù)量×______%。四、協(xié)議期限與終止1.協(xié)議期限本協(xié)議有效期為______年，自雙方簽訂之日起生效。2.協(xié)議終止a.乙方離職；b.公司解散或破產(chǎn)；c.雙方協(xié)商一致。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方持有的期權(quán)進(jìn)行管理和調(diào)整，包括但不限于行權(quán)時(shí)間、行權(quán)價(jià)格和期權(quán)比例。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展和乙方表現(xiàn)，對(duì)期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。義務(wù)：按照協(xié)議約定向乙方授予期權(quán)，并確保期