2025年度企業(yè)臨時(shí)用工勞動(dòng)合同解除與終止規(guī)定

2025年度企業(yè)臨時(shí)用工勞動(dòng)合同解除與終止規(guī)定甲方（企業(yè)）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（臨時(shí)用工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同解除與終止的條件1.乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前______天向甲方提出書面申請(qǐng)。2.甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的，可以立即解除勞動(dòng)合同。3.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。二、合同解除與終止的程序1.雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止勞動(dòng)合同協(xié)議書。2.甲方在解除或終止勞動(dòng)合同前，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.甲方應(yīng)出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并辦理相關(guān)手續(xù)。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與福利待遇1.乙方在合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.乙方在合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定支付未休年假工資、加班費(fèi)等福利待遇。3.乙方在合同解除或終止后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。四、其他規(guī)定1.本規(guī)定未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.本規(guī)定自簽訂之日起生效，至2025年12月31日止。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)保證乙方享有同等的勞動(dòng)條件和工資待遇。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。義務(wù)：為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施和安全教育，確保乙方的人身安全。按照合同約定支付乙方工資，并按時(shí)足額發(fā)放。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。有權(quán)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。義務(wù)：嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的工作安排。保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。六、工作考核與獎(jiǎng)懲1.考核方式甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核方式包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等。2.獎(jiǎng)懲措施對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律或工作表現(xiàn)的乙方，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的懲處。七、工資與福利待遇1.工資支付乙方工資按照合同約定的時(shí)間和方式支付，不得拖欠。2.福利待遇甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪休假等。八、合同解除與終止1.合同解除條件甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重失職，對(duì)甲方利益造成重大損害的，可以解除合同。乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前______天向甲方提出書面申請(qǐng)。2.合同終止條件合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿的，合同自然終止。甲方因經(jīng)營不善等原因，需要裁員時(shí)，應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行妥善安置。九、合同的解除與終止1.解除條件甲方因乙方工作表現(xiàn)不符合要求或個(gè)人原因，可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前______天通知乙方。乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前______天向甲方提出書面申請(qǐng)。2.終止條件合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿的，合同自然終止。甲方因經(jīng)營困難等原因，需要裁員時(shí)，應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行妥善安置。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交具有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年__