2025年度非全日制用工勞動(dòng)協(xié)議書試用期規(guī)定

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度非全日制用工勞動(dòng)協(xié)議書試用期規(guī)定甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動(dòng)者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、試用期規(guī)定1.試用期時(shí)長乙方在甲方工作的試用期為______個(gè)月。試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工相同的權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。2.試用期考核甲方將對(duì)乙方在試用期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等。乙方應(yīng)在試用期結(jié)束時(shí)，向甲方提交一份自我評(píng)價(jià)報(bào)告。二、試用期工資及福利1.試用期工資乙方在試用期的工資為______元/月，支付周期為______（如每月、每半月等）。試用期工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.試用期福利乙方在試用期內(nèi)享有與正式員工相同的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利等。三、試用期結(jié)束后的處理1.轉(zhuǎn)正若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，且滿足甲方轉(zhuǎn)正條件，甲方將在試用期結(jié)束后正式錄用乙方。2.離職若乙方在試用期內(nèi)因個(gè)人原因或甲方原因無法繼續(xù)工作，乙方應(yīng)提前______天向甲方提出書面辭職申請(qǐng)。甲方在接到乙方辭職申請(qǐng)后，將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)辦理離職手續(xù)。四、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方符合崗位要求。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作任務(wù)和職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。保障乙方依法享有休息休假的權(quán)利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。有權(quán)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受相應(yīng)的福利待遇。義務(wù)：按照甲方的要求完成工作任務(wù)。遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。六、試用期考核1.考核內(nèi)容甲方將根據(jù)乙方的崗位職責(zé)和工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等。2.考核結(jié)果甲方將在試用期結(jié)束后對(duì)乙方的考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)定，根據(jù)評(píng)定結(jié)果決定是否與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。七、工資及福利待遇1.工資支付乙方的工資將按月支付，具體金額和支付時(shí)間由雙方在協(xié)議中約定。2.福利待遇乙方將享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇，具體內(nèi)容按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除乙方可以在協(xié)議約定的任何時(shí)間提出解除協(xié)議，但需提前______天以書面形式通知甲方。甲方可以在乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)或工作失職等情況下解除協(xié)議。2.協(xié)議終止協(xié)議約定的試用期結(jié)束后，如雙方同意，可以繼續(xù)簽訂正式勞動(dòng)合同。如雙方任何一方違反協(xié)議規(guī)定，另一方有權(quán)終止協(xié)議，并要求賠償因此造成的損失。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作內(nèi)容以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作計(jì)劃、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：___