2025年度解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)與員工離職關(guān)懷合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)與員工離職關(guān)懷合同甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法乙方在甲方工作期間，如因甲方原因解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=（乙方在本單位工作的年限×月工資）+（月工資×3個(gè)月）。2.月工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)月工資指乙方解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的平均工資，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時(shí)間甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起______日內(nèi)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。二、員工離職關(guān)懷1.離職手續(xù)辦理乙方離職前，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。2.離職面談甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行離職面談，了解乙方離職原因，并聽(tīng)取乙方對(duì)甲方工作的意見(jiàn)和建議。3.離職關(guān)懷措施（1）提供離職證明；（2）協(xié)助乙方辦理失業(yè)登記；（3）為乙方提供一定期限的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)。三、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_____年。四、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.因甲方原因解除勞動(dòng)合同，甲方未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)按中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付違約金。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司政策對(duì)員工進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。有權(quán)根據(jù)員工的工作能力和公司需要調(diào)整員工的工作崗位和職責(zé)。義務(wù)：為員工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照合同約定支付員工工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得公平的薪酬和福利待遇。有權(quán)獲得職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。義務(wù)：遵守公司的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。完成公司分配的工作任務(wù)。六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算員工離職時(shí)，甲方應(yīng)按照員工在本單位工作的年限和月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=（員工在本單位工作的年限×月工資）+（月工資×3個(gè)月）。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付甲方應(yīng)在員工離職之日起______個(gè)工作日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。七、離職關(guān)懷措施1.離職面談甲方應(yīng)與離職員工進(jìn)行面談，了解離職原因，并提供必要的幫助和建議。2.離職手續(xù)甲方應(yīng)協(xié)助離職員工辦理離職手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。3.離職福利甲方應(yīng)按照合同約定和公司政策給予離職員工相應(yīng)的福利待遇。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向員工支付違約金。如甲方無(wú)故拒絕辦理離職手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)因此給員工造成的損失。2.乙方違約責(zé)任若員工未按照合同約定履行工作職責(zé)，每逾期一天，應(yīng)按照合同約定的比例支付違約金。如員工違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪酬信息、工作計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期