2025年酒店總經(jīng)理工作績效評價(jià)與激勵(lì)協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年酒店總經(jīng)理工作績效評價(jià)與激勵(lì)協(xié)議甲方（評價(jià)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被評價(jià)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、績效評價(jià)內(nèi)容1.評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)1：______（詳細(xì)說明評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)）。評價(jià)2（如有）：______。評價(jià)結(jié)果應(yīng)符合國家相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方企業(yè)內(nèi)部規(guī)定。2.評價(jià)方法乙方的工作績效將通過定性和定量相結(jié)合的方式進(jìn)行評價(jià)。定性評價(jià)包括但不限于工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力等方面。定量評價(jià)將依據(jù)乙方的工作成果、業(yè)績指標(biāo)等進(jìn)行量化評估。乙方保證所提供的數(shù)據(jù)和信息真實(shí)可靠。二、績效評價(jià)周期與結(jié)果1.評價(jià)周期乙方的工作績效評價(jià)周期為______個(gè)月（具體時(shí)長）。每個(gè)評價(jià)周期結(jié)束后，甲方將對乙方進(jìn)行績效評價(jià)。2.評價(jià)結(jié)果評價(jià)結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級。甲方將在每個(gè)評價(jià)周期結(jié)束后，向乙方提供書面評價(jià)結(jié)果。乙方對評價(jià)結(jié)果有異議的，可向甲方提出申訴。三、激勵(lì)措施1.激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)乙方的激勵(lì)措施將根據(jù)其工作績效評價(jià)結(jié)果來確定。評價(jià)結(jié)果為優(yōu)秀的，甲方將給予相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)。評價(jià)結(jié)果為合格的，甲方將給予適當(dāng)?shù)年P(guān)注和指導(dǎo)。2.激勵(lì)方式激勵(lì)1：______（具體激勵(lì)方式）。激勵(lì)2（如有）：______。激勵(lì)措施的實(shí)施將遵循公平、公正、公開的原則。四、協(xié)議期限與終止1.協(xié)議期限本協(xié)議有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽本協(xié)議。2.協(xié)議終止終止1：______（具體終止情況）。終止2（如有）：______。甲方將在協(xié)議終止后，向乙方提供書面通知。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的績效進(jìn)行定期評價(jià)，并依據(jù)評價(jià)結(jié)果決定激勵(lì)措施。有權(quán)根據(jù)市場變化和酒店運(yùn)營需求調(diào)整績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。義務(wù)：按照協(xié)議約定的時(shí)間和方式向乙方提供評價(jià)結(jié)果。為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，以提升其工作能力。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解自己的績效評價(jià)結(jié)果，并就評價(jià)結(jié)果提出申訴。有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定獲得相應(yīng)的激勵(lì)。義務(wù)：嚴(yán)格按照酒店的規(guī)章制度和工作要求履行職責(zé)。積極參與酒店的各項(xiàng)工作，不斷提升自身的工作績效。六、績效評價(jià)程序1.評價(jià)程序評價(jià)程序1：______（具體評價(jià)步驟）。評價(jià)程序2（如有）：______。評價(jià)結(jié)果將作為激勵(lì)措施發(fā)放的依據(jù)。2.評價(jià)結(jié)果反饋甲方將在每個(gè)評價(jià)周期結(jié)束后，向乙方提供書面評價(jià)結(jié)果，并說明評價(jià)依據(jù)。乙方對評價(jià)結(jié)果有異議的，可向甲方提出申訴，甲方應(yīng)在接到申訴后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）給予答復(fù)。七、激勵(lì)發(fā)放方式與期限1.激勵(lì)發(fā)放方式激勵(lì)將以現(xiàn)金或等價(jià)物形式發(fā)放，具體發(fā)放方式由雙方另行約定。2.激勵(lì)發(fā)放期限激勵(lì)將在每個(gè)評價(jià)周期結(jié)束后，按照協(xié)議約定的時(shí)間和方式發(fā)放。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定進(jìn)行績效評價(jià)或發(fā)放激勵(lì)，每逾期一天，應(yīng)向乙方支付______元的違約金。如甲方無故降低乙方的激勵(lì)待遇，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未履行協(xié)議約定的職責(zé)，每逾期一天，應(yīng)向甲方支付______元的違約金。如乙方因個(gè)人原因?qū)е戮频赀\(yùn)營出現(xiàn)重大問題，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。九、績效評價(jià)與激勵(lì)的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、激勵(lì)措施等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_