二零二五年度餐飲公司餐飲行業(yè)人才招聘合作協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度餐飲公司餐飲行業(yè)人才招聘合作協(xié)議甲方（招聘方）：甲方名稱：餐飲公司甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（招聘方）：乙方名稱：餐飲行業(yè)人才乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合作內(nèi)容描述1.招聘崗位與要求甲方預(yù)計(jì)招聘的崗位如下：崗位1：名稱為廚師，要求具有相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。乙方應(yīng)提供符合甲方要求的餐飲行業(yè)人才。2.人才質(zhì)量要求乙方推薦的人才應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技能和素質(zhì)，符合餐飲行業(yè)的要求。乙方保證所推薦人才在正常工作條件下，能夠勝任所分配的工作崗位。二、招聘數(shù)量與時(shí)間1.招聘數(shù)量甲方預(yù)計(jì)招聘的人才數(shù)量如下：崗位1：數(shù)量為______人。崗位2（如有）：數(shù)量為______人。實(shí)際招聘數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在招聘工作開始前______天（具體時(shí)長）發(fā)出。2.招聘時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）完成人才推薦工作。對(duì)于后續(xù)招聘（如有）的人才，乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，在接到甲方書面通知后的______個(gè)工作日內(nèi)完成推薦。三、招聘流程與費(fèi)用1.招聘流程甲方將根據(jù)乙方推薦的人才簡歷進(jìn)行篩選和面試。乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成面試和背景調(diào)查等招聘流程。2.招聘費(fèi)用乙方推薦的人才成功入職后，甲方將支付乙方一定的推薦費(fèi)用。招聘費(fèi)用具體金額和支付方式將在合同中另行約定。四、合作期限與違約責(zé)任1.合作期限本合作協(xié)議的有效期為______年，自雙方簽字蓋章之日起生效。合作期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽本協(xié)議。2.違約責(zé)任若任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任的具體內(nèi)容將在合同中詳細(xì)約定。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方推薦的餐飲行業(yè)人才進(jìn)行面試和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)人才不符合要求，有權(quán)拒絕錄用。有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際需求調(diào)整招聘計(jì)劃和崗位要求，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：在人才入職后，負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保其能夠勝任工作。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在人才成功入職后，有權(quán)按照協(xié)議約定收取推薦費(fèi)用。如因甲方原因?qū)е氯瞬烹x職，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。義務(wù)：為甲方提供符合要求的餐飲行業(yè)人才信息，并協(xié)助甲方完成招聘流程。對(duì)甲方提供的招聘信息保密，不得泄露給第三方。六、人才評(píng)估與錄用1.評(píng)估方式甲方將對(duì)乙方推薦的人才進(jìn)行面試和評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人素質(zhì)等。乙方應(yīng)提供人才的相關(guān)資料，協(xié)助甲方完成評(píng)估工作。2.錄用標(biāo)準(zhǔn)人才的錄用標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的要求以及餐飲行業(yè)的通用標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如人才評(píng)估不合格，甲方有權(quán)拒絕錄用，并通知乙方。七、服務(wù)期限與費(fèi)用1.服務(wù)期限乙方推薦的人才應(yīng)在甲方公司服務(wù)滿______個(gè)月，服務(wù)期限自人才正式入職之日起計(jì)算。2.費(fèi)用甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付乙方推薦費(fèi)用，具體金額和支付方式將在協(xié)議中明確。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付推薦費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕錄用符合要求的人才，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方推薦的人才在服務(wù)期限內(nèi)離職，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括退還部分推薦費(fèi)用。如乙方提供的招聘信息存在虛假或誤導(dǎo)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合作協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合作協(xié)議的組成部分，具有與本合作協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本合作協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合作協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合作協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合作協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合作協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合作協(xié)議的履行問題，如變更合作協(xié)議內(nèi)容或解除合作協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合作協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合作協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合作協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于人才信息、薪酬標(biāo)準(zhǔn)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合作協(xié)議簽訂之日起至合作協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合作協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合作協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：____