2025版實習(xí)生勞動合同簽訂與解除操作手冊3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版實習(xí)生勞動合同簽訂與解除操作手冊本合同目錄一覽1.合同簽訂1.1合同主體信息1.2合同期限1.3工作崗位與工作內(nèi)容1.4工作時間與休息休假1.5薪酬待遇1.6社會保險與住房公積金1.7勞動保護與職業(yè)培訓(xùn)1.8違約責(zé)任1.9合同解除與終止1.10合同生效與變更1.11爭議解決1.12其他約定2.實習(xí)生培訓(xùn)與考核2.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式2.2考核標準與方法2.3考核結(jié)果與應(yīng)用2.4培訓(xùn)記錄與檔案管理3.實習(xí)生工作考核與評價3.1工作考核指標3.2評價標準與流程3.3考核結(jié)果反饋與應(yīng)用3.4工作評價記錄與檔案管理4.實習(xí)生離職與交接4.1離職手續(xù)與流程4.2工作交接與資料歸檔4.4離職待遇與補償5.實習(xí)生勞動合同解除5.1解除合同的條件5.2解除合同的程序5.3解除合同的補償與責(zé)任5.4解除合同后的勞動關(guān)系處理6.實習(xí)生勞動合同終止6.1終止合同的條件6.2終止合同的程序6.3終止合同的補償與責(zé)任6.4終止合同后的勞動關(guān)系處理7.實習(xí)生勞動合同續(xù)簽7.1續(xù)簽合同的條件7.2續(xù)簽合同的程序7.3續(xù)簽合同的條款調(diào)整7.4續(xù)簽合同后的勞動關(guān)系處理8.實習(xí)生勞動合同變更8.1變更合同的條件8.2變更合同的程序8.3變更合同的條款調(diào)整8.4變更合同后的勞動關(guān)系處理9.實習(xí)生勞動合同履行監(jiān)督9.1履行監(jiān)督的職責(zé)與權(quán)限9.2履行監(jiān)督的方式與方法9.3履行監(jiān)督的記錄與報告9.4履行監(jiān)督的問題處理10.實習(xí)生勞動合同爭議處理10.1爭議處理的原則與程序10.2爭議處理的途徑與方式10.3爭議處理的期限與時效10.4爭議處理的記錄與檔案管理11.實習(xí)生勞動合同相關(guān)附件11.1附件一：實習(xí)生勞動合同11.2附件二：實習(xí)生培訓(xùn)計劃11.3附件三：實習(xí)生考核評價標準11.4附件四：實習(xí)生離職交接清單12.實習(xí)生勞動合同簽訂與解除操作流程12.1簽訂合同操作流程12.2解除合同操作流程12.3離職操作流程12.4其他相關(guān)操作流程13.實習(xí)生勞動合同簽訂與解除相關(guān)表格13.1表格一：實習(xí)生勞動合同簽訂登記表13.2表格二：實習(xí)生培訓(xùn)記錄表13.3表格三：實習(xí)生考核評價表13.4表格四：實習(xí)生離職交接表14.實習(xí)生勞動合同簽訂與解除操作手冊附錄14.1附錄一：相關(guān)法律法規(guī)14.2附錄二：公司內(nèi)部管理規(guī)定14.3附錄三：實習(xí)生勞動合同簽訂與解除操作手冊修訂記錄第一部分：合同如下：1.合同簽訂1.1合同主體信息1.1.1實習(xí)生姓名、性別、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)、聯(lián)系方式等基本信息。1.1.2用人單位名稱、住所地、法定代表人或負責(zé)人姓名、聯(lián)系方式等基本信息。1.2合同期限1.2.1實習(xí)期限自2024年X月X日起至2024年X月X日止，共計X個月。1.3工作崗位與工作內(nèi)容1.3.1實習(xí)生在用人單位擔(dān)任的崗位為：____崗位。1.3.2實習(xí)生在崗位上應(yīng)完成的工作內(nèi)容為：____。1.4工作時間與休息休假1.4.1實習(xí)生實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作時間為8小時。1.4.2實習(xí)生享有國家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。1.5薪酬待遇1.5.1實習(xí)生實習(xí)期間的基本工資為人民幣____元/月。1.5.2實習(xí)生實習(xí)期間的其他待遇按照國家及用人單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.6社會保險與住房公積金1.6.1實習(xí)生在實習(xí)期間，用人單位按照國家規(guī)定為其繳納社會保險和住房公積金。1.7勞動保護與職業(yè)培訓(xùn)1.7.1用人單位應(yīng)保障實習(xí)生的工作環(huán)境安全，提供必要的勞動保護措施。1.7.2用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定對實習(xí)生進行職業(yè)培訓(xùn)。1.8違約責(zé)任1.8.1實習(xí)生違反本合同約定，用人單位有權(quán)解除合同，并要求實習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.9合同解除與終止1.9.1合同解除：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。1.9.2合同終止：實習(xí)期限屆滿或因其他原因?qū)е潞贤K止。1.10合同生效與變更1.10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.10.2合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。1.11爭議解決1.11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。1.12其他約定1.12.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)及用人單位內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。1.12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.實習(xí)生培訓(xùn)與考核8.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式8.1.1用人單位應(yīng)制定實習(xí)生培訓(xùn)計劃，包括專業(yè)知識和技能培訓(xùn)、企業(yè)文化教育等。8.1.2培訓(xùn)方式包括集中培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)和自學(xué)等。8.2考核標準與方法8.2.1用人單位應(yīng)制定實習(xí)生考核標準，包括工作能力、工作態(tài)度、團隊合作等方面。8.2.2考核方法包括日?？己?、階段考核和綜合考核等。8.3考核結(jié)果與應(yīng)用8.3.1用人單位應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果對實習(xí)生進行評價，并記錄在案。8.3.2考核結(jié)果將作為實習(xí)生晉升、轉(zhuǎn)正和離職的依據(jù)之一。8.4培訓(xùn)記錄與檔案管理8.4.1用人單位應(yīng)建立實習(xí)生培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、參與人員等。8.4.2培訓(xùn)記錄應(yīng)妥善保存，作為實習(xí)生培訓(xùn)情況的證明材料。9.實習(xí)生工作考核與評價9.1工作考核指標9.1.1用人單位應(yīng)制定實習(xí)生工作考核指標，包括工作效率、工作質(zhì)量、工作成果等。9.1.2考核指標應(yīng)具體、明確，便于操作和評估。9.2評價標準與流程9.2.1用人單位應(yīng)制定實習(xí)生評價標準，包括優(yōu)秀、良好、合格、不合格等。9.2.2評價流程應(yīng)包括自評、互評、上級評價等環(huán)節(jié)。9.3考核結(jié)果反饋與應(yīng)用9.3.1用人單位應(yīng)及時將考核結(jié)果反饋給實習(xí)生，并指導(dǎo)實習(xí)生改進工作。9.3.2考核結(jié)果將作為實習(xí)生績效獎金分配和晉升的依據(jù)。9.4工作評價記錄與檔案管理9.4.1用人單位應(yīng)建立實習(xí)生工作評價記錄，包括評價內(nèi)容、時間、地點、評價人等。9.4.2工作評價記錄應(yīng)妥善保存，作為實習(xí)生工作表現(xiàn)的證明材料。10.實習(xí)生離職與交接10.1離職手續(xù)與流程10.1.1實習(xí)生提出離職申請，需提前X天書面通知用人單位。10.1.2用人單位收到離職申請后，應(yīng)在X天內(nèi)辦理離職手續(xù)。10.2工作交接與資料歸檔10.2.1實習(xí)生離職前，應(yīng)完成手頭工作，并按照規(guī)定進行工作交接。10.2.2用人單位應(yīng)將實習(xí)生的資料進行歸檔，包括勞動合同、培訓(xùn)記錄、考核評價等。10.3.2分析結(jié)果將用于改進實習(xí)生管理政策和提升實習(xí)生工作滿意度。10.4離職待遇與補償10.4.1實習(xí)生離職后，用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付離職待遇。10.4.2離職待遇包括但不限于：經(jīng)濟補償、社會保險轉(zhuǎn)移等。11.實習(xí)生勞動合同解除11.1解除合同的條件11.1.1實習(xí)生嚴重違反用人單位規(guī)章制度。11.1.2實習(xí)生患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。11.1.3實習(xí)生嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害。11.2解除合同的程序11.2.1用人單位應(yīng)提前X天書面通知實習(xí)生解除合同。11.2.2實習(xí)生有權(quán)要求用人單位說明解除合同的理由。11.3解除合同的補償與責(zé)任11.3.1用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付解除合同的補償。11.3.2解除合同后，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.4解除合同后的勞動關(guān)系處理11.4.1解除合同后，雙方勞動關(guān)系終止。11.4.2用人單位應(yīng)將解除合同情況報勞動行政部門備案。12.實習(xí)生勞動合同終止12.1終止合同的條件12.1.1實習(xí)期限屆滿。12.1.2實習(xí)生死亡或失蹤。12.1.3用人單位依法解散、被依法撤銷或者被依法宣告破產(chǎn)。12.2終止合同的程序12.2.1用人單位應(yīng)提前X天書面通知實習(xí)生終止合同。12.2.2實習(xí)生有權(quán)要求用人單位說明終止合同的理由。12.3終止合同的補償與責(zé)任12.3.1用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付終止合同的補償。12.3.2終止合同后，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.4終止合同后的勞動關(guān)系處理12.4.1終止合同后，雙方勞動關(guān)系終止。12.4.2用人單位應(yīng)將終止合同情況報勞動行政部門備案。13.實習(xí)生勞動合同續(xù)簽13.1續(xù)簽合同的條件13.1.1實習(xí)生工作表現(xiàn)良好，經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.1.2用人單位業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.2續(xù)簽合同的程序13.2.1雙方應(yīng)在合同到期前X天提出續(xù)簽意向。13.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂新的勞動合同。13.3續(xù)簽合同的條款調(diào)整13.3.1續(xù)簽合同可根據(jù)實際情況對原有條款進行調(diào)整。13.3.2調(diào)整后的合同條款應(yīng)經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。13.4續(xù)簽合同后的勞動關(guān)系處理13.4.1續(xù)簽合同后，雙方勞動關(guān)系繼續(xù)有效。13.4.2續(xù)簽合同后的勞動關(guān)系處理參照本合同約定執(zhí)行。14.實習(xí)生勞動合同變更14.1變更合同的條件14.1.1實習(xí)生個人情況發(fā)生變化，需要變更合同條款。14.1.2用人單位經(jīng)營狀況發(fā)生變化，需要變更合同條款。14.2變更合同的程序14.2.1雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議。14.2.2變更協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。14.3變更合同的條款調(diào)整14.3.1變更協(xié)議應(yīng)明確變更的條款內(nèi)容。14.3.2變更后的合同條款應(yīng)與原合同條款相一致。14.4變更合同后的勞動關(guān)系處理14.4.1變更合同后，雙方勞動關(guān)系繼續(xù)有效。14.4.2變更合同后的勞動關(guān)系處理參照本合同約定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲、乙雙方以外的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)等。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，不得損害甲、乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.4第三方的義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)按照本合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲、乙雙方之間的關(guān)系為服務(wù)提供與接受的關(guān)系，第三方不對甲、乙雙方之間的合同履行承擔(dān)直接責(zé)任。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請16.1.1甲、乙雙方同意第三方介入本合同，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垺?6.2第三方介入的批準16.2.1甲、乙雙方應(yīng)在本合同約定的期限內(nèi)，對第三方介入申請進行審查，并在收到申請后X日內(nèi)作出是否批準的決定。16.3第三方介入的合同16.3.1第三方介入后，甲、乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定17.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、內(nèi)容、風(fēng)險等因素確定。17.2第三方責(zé)任限額的約定17.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方服務(wù)合同中明確約定。17.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整17.3.1第三方責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲、乙雙方同意，并在第三方服務(wù)合同中予以更新。18.第三方介入的費用18.1第三方介入費用的承擔(dān)18.1.1第三方介入費用由甲、乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。18.2第三方介入費用的支付18.2.1第三方介入費用應(yīng)在第三方服務(wù)合同約定的期限內(nèi)支付。19.第三方介入的保密義務(wù)19.1第三方保密義務(wù)19.1.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲、乙雙方的商業(yè)秘密。19.2保密信息的界定19.2.1保密信息包括但不限于甲、乙雙方的財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、技術(shù)秘密等。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式20.1.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。20.2爭議解決機構(gòu)20.2.1協(xié)商不成的，爭議雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.第三方介入的合同解除21.1合同解除的條件21.1.1第三方違反本合同約定，甲、乙雙方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)合同。21.2合同解除的程序21.2.1甲、乙雙方應(yīng)書面通知第三方解除服務(wù)合同。21.3合同解除的后果22.第三方介入的其他約定22.1第三方介入的其他約定事項，應(yīng)在本合同中予以明確。22.2本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)及甲、乙雙方協(xié)商一致的原則執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習(xí)生勞動合同詳細要求：包括實習(xí)生個人信息、用人單位信息、合同期限、工作內(nèi)容、薪酬待遇、社會保險與住房公積金、勞動保護與職業(yè)培訓(xùn)、違約責(zé)任、合同解除與終止、合同生效與變更、爭議解決等內(nèi)容。說明：本附件為合同主體部分，是雙方權(quán)利義務(wù)的基礎(chǔ)。2.附件二：實習(xí)生培訓(xùn)計劃詳細要求：包括培訓(xùn)目標、內(nèi)容、方式、時間安排、考核標準等。說明：本附件用于規(guī)范實習(xí)生的培訓(xùn)過程，確保實習(xí)生能夠獲得必要的知識和技能。3.附件三：實習(xí)生考核評價標準詳細要求：包括考核指標、評價標準、考核方法、考核結(jié)果應(yīng)用等。說明：本附件用于對實習(xí)生的表現(xiàn)進行評估，作為實習(xí)生晉升、轉(zhuǎn)正和離職的依據(jù)。4.附件四：實習(xí)生離職交接清單詳細要求：包括實習(xí)生離職原因、工作交接內(nèi)容、資料清單、雙方簽字確認等。說明：本附件用于規(guī)范實習(xí)生離職交接流程，確保工作連續(xù)性和資料完整性。5.附件五：第三方服務(wù)合同詳細要求：包括服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、責(zé)任限額、保密義務(wù)、爭議解決等。說明：本附件用于明確第三方在介入合同過程中的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。6.附件六：實習(xí)生培訓(xùn)記錄詳細要求：包括培訓(xùn)時間、地點、內(nèi)容、參與人員、考核結(jié)果等。說明：本附件用于記錄實習(xí)生的培訓(xùn)過程，作為實習(xí)生培訓(xùn)情況的證明材料。7.附件七：實習(xí)生工作評價記錄詳細要求：包括評價時間、地點、內(nèi)容、評價人、評價結(jié)果等。說明：本附件用于記錄實習(xí)生的日常工作表現(xiàn)，作為實習(xí)生工作表現(xiàn)的證明材料。8.附件八：實習(xí)生離職交接記錄詳細要求：包括離職時間、原因、交接內(nèi)容、雙方簽字確認等。說明：本附件用于記錄實習(xí)生離職交接過程，確保工作連續(xù)性和資料完整性。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：實習(xí)生未按合同約定完成工作任務(wù)。實習(xí)生違反用人單位規(guī)章制度。用人單位未按合同約定支付薪酬或社會保險。第三方未按合同約定提供服務(wù)或違反保密義務(wù)。2.責(zé)任認定標準：違約行為的性質(zhì)和嚴重程度。違約行為對甲、乙雙方的影響和損失。違約行為的持續(xù)時間。3.違約責(zé)任認定示例：實習(xí)生未按合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項目延誤，用人單位有權(quán)解除合同，并要求實習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。實習(xí)生違反用人單位規(guī)章制度，經(jīng)教育不改，用人單位有權(quán)解除合同，并要求實習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。用人單位未按合同約定支付薪酬，實習(xí)生有權(quán)要求用人單位支付欠薪，并可能要求支付違約金。第三方未按合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024版實習(xí)生勞動合同簽訂與解除操作手冊1本合同目錄一覽第一條合同簽訂的基本條件1.1實習(xí)生基本資格要求1.2實習(xí)單位基本條件1.3合同簽訂雙方的權(quán)利義務(wù)第二條合同期限2.1實習(xí)期限2.2合同續(xù)簽2.3合同解除條件第三條實習(xí)工作內(nèi)容3.1實習(xí)崗位及職責(zé)3.2工作任務(wù)分配3.3工作成果要求第四條實習(xí)工作時間和休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息休假制度4.3節(jié)假日安排第五條實習(xí)工資及待遇5.1工資標準及支付方式5.2社會保險及福利待遇5.3獎金及補貼第六條實習(xí)生權(quán)益保障6.1勞動安全衛(wèi)生保障6.2爭議解決途徑6.3離職保障第七條合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除或終止程序第八條合同變更8.1合同變更條件8.2合同變更程序8.3合同變更生效時間第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約損害賠償?shù)谑畻l爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決期限第十一條合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同生效時間11.4合同終止時間第十二條其他約定12.1合同附件12.2通知及送達12.3合同未盡事宜第十三條合同份數(shù)13.1合同份數(shù)及效力13.2合同簽署日期第十四條合同解釋14.1合同解釋原則14.2合同解釋效力第一部分：合同如下：第一條合同簽訂的基本條件1.1實習(xí)生基本資格要求（1）具有完全民事行為能力；（2）具備所申請實習(xí)崗位所需的專業(yè)知識和技能；（3）身體健康，能夠適應(yīng)實習(xí)崗位的工作要求。1.2實習(xí)單位基本條件（1）合法注冊，具有獨立法人資格；（2）具備相應(yīng)的實習(xí)條件，能夠為實習(xí)生提供實習(xí)崗位；（3）承諾保障實習(xí)生的合法權(quán)益。1.3合同簽訂雙方的權(quán)利義務(wù)實習(xí)生和實習(xí)單位在簽訂合同時應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于：（1）實習(xí)生應(yīng)遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度，服從工作安排；（2）實習(xí)單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的實習(xí)條件和保障實習(xí)生合法權(quán)益；（3）雙方應(yīng)遵守合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第二條合同期限2.1實習(xí)期限實習(xí)期限為六個月，自合同生效之日起計算。2.2合同續(xù)簽經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同，續(xù)簽期限不超過六個月。2.3合同解除條件（1）實習(xí)生因個人原因提出解除合同；（2）實習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生不符合實習(xí)條件或違反合同約定提出解除合同；（3）實習(xí)生因?qū)嵙?xí)單位違反合同約定提出解除合同。第三條實習(xí)工作內(nèi)容3.1實習(xí)崗位及職責(zé)（1）按照實習(xí)單位的工作安排，參與實習(xí)項目；（2）完成實習(xí)單位分配的工作任務(wù)；（3）遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度。3.2工作任務(wù)分配實習(xí)單位應(yīng)根據(jù)實習(xí)生的專業(yè)背景和工作能力，合理分配工作任務(wù)。3.3工作成果要求實習(xí)生應(yīng)按照實習(xí)單位的要求，確保工作成果的質(zhì)量和進度。第四條實習(xí)工作時間和休息休假4.1工作時間規(guī)定實習(xí)生的工作時間為每周五天，每天工作時間為八小時。4.2休息休假制度實習(xí)生享受國家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、年假、病假等。4.3節(jié)假日安排實習(xí)單位應(yīng)按照國家規(guī)定安排節(jié)假日，確保實習(xí)生休息。第五條實習(xí)工資及待遇5.1工資標準及支付方式實習(xí)生實習(xí)期間的工資標準為每月人民幣X元，按月支付。5.2社會保險及福利待遇實習(xí)單位應(yīng)依法為實習(xí)生繳納社會保險，并提供相應(yīng)的福利待遇。5.3獎金及補貼實習(xí)生在實習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)異，可按實習(xí)單位規(guī)定獲得獎金及補貼。第六條實習(xí)生權(quán)益保障6.1勞動安全衛(wèi)生保障實習(xí)單位應(yīng)保障實習(xí)生的勞動安全衛(wèi)生，提供必要的安全防護措施。6.2爭議解決途徑實習(xí)生與實習(xí)單位發(fā)生爭議時，可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。6.3離職保障實習(xí)生在合同解除或終止后，實習(xí)單位應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償。第七條合同解除與終止7.1合同解除條件（1）實習(xí)生因個人原因提出解除合同；（2）實習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生不符合實習(xí)條件或違反合同約定提出解除合同；（3）實習(xí)生因?qū)嵙?xí)單位違反合同約定提出解除合同。7.2合同終止條件（1）實習(xí)期限屆滿；（2）實習(xí)生和實習(xí)單位協(xié)商一致終止合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。7.3合同解除或終止程序（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致解除或終止合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；（3）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)。第八條合同變更8.1合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致，認為有必要變更合同內(nèi)容；（2）法律法規(guī)或政策調(diào)整，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更；（3）因不可抗力等原因，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。8.2合同變更程序（1）一方提出變更要求，書面通知對方；（2）雙方就變更內(nèi)容進行協(xié)商；（3）協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議；（4）變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.3合同變更生效時間合同變更協(xié)議生效后，自生效之日起，原合同內(nèi)容相應(yīng)變更。第九條違約責(zé)任9.1違約情形（1）一方未按照合同約定履行義務(wù)；（2）一方違反合同約定，給對方造成損失；（3）一方故意隱瞞或提供虛假信息，導(dǎo)致對方損失。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）賠償對方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）采取補救措施，恢復(fù)原狀或消除影響。9.3違約損害賠償違約損害賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或訴訟解決。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或訴訟。10.2爭議解決程序（1）提交仲裁或訴訟申請；（2）按照仲裁或訴訟程序進行審理；（3）依法作出裁決或判決。10.3爭議解決期限爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起計算，最長不超過一年。第十一條合同生效及終止11.1合同生效條件合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：（1）實習(xí)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。11.3合同生效時間合同生效時間為雙方簽字（或蓋章）之日。第十二條其他約定12.1合同附件合同附件作為合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。12.2通知及送達通知及送達應(yīng)以書面形式進行，自送達之日起生效。12.3合同未盡事宜合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或訴訟解決。第十三條合同份數(shù)13.1合同份數(shù)及效力合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2合同簽署日期合同簽署日期為雙方簽字（或蓋章）之日。第十四條合同解釋14.1合同解釋原則合同解釋應(yīng)遵循誠實信用原則，符合法律法規(guī)和政策。14.2合同解釋效力合同解釋的效力以雙方協(xié)商一致為準，協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或訴訟解決。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方機構(gòu)包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、仲裁機構(gòu)等。1.3第三方個人包括但不限于專家、顧問、評估師等。第二條第三方介入的目的與范圍2.1第三方介入的目的：（1）協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的爭議；（2）提供專業(yè)服務(wù)，提高合同履行的效率；（3）監(jiān)督合同履行，確保合同各方權(quán)益。2.2第三方介入的范圍：（1）合同履行的監(jiān)督與評估；（2）爭議解決；（3）提供咨詢服務(wù)；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的事項。第三條第三方責(zé)任與義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和政策；（2）保持獨立、客觀、公正的原則；（3）保守合同秘密，不得泄露給任何第三方；（4）按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。第四條第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，獲取必要的資料和信息；（2）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬；（3）在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評估；（4）根據(jù)合同約定，提出合理的建議和意見。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方在介入合同關(guān)系過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定或約定不明的，按國家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入的程序如下：（1）甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入；（2）甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)；（3）第三方按照合作協(xié)議履行職責(zé)。第七條第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方介入合同關(guān)系后，其職責(zé)僅限于合同約定的事項，不涉及甲乙雙方的其他業(yè)務(wù)往來。7.2第三方在介入過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。7.3第三方與其他各方（甲乙雙方）的劃分如下：（1）第三方與甲方的關(guān)系：第三方應(yīng)按照合同約定，協(xié)助甲方履行合同義務(wù)；（2）第三方與乙方的關(guān)系：第三方應(yīng)按照合同約定，協(xié)助乙方履行合同義務(wù)；（3）第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方應(yīng)維護甲乙雙方的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)解決合同履行中的爭議。第八條第三方介入的費用承擔(dān)8.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)合同約定分擔(dān)。8.2若第三方介入導(dǎo)致合同履行成本增加，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商分擔(dān)。第九條第三方介入的終止9.1第三方介入的終止條件如下：（1）合同履行完畢；（2）爭議解決；（3）合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。9.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定支付第三方相應(yīng)的報酬。第十條第三方介入的后續(xù)處理10.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理后續(xù)事宜。10.2若合同履行過程中出現(xiàn)新的爭議，甲乙雙方可再次協(xié)商確定第三方介入。第十一條第三方介入的保密11.1第三方在介入合同關(guān)系過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。11.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條第三方介入的爭議解決12.1第三方介入過程中，若甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或訴訟解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)生個人信息表要求：包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、專業(yè)技能等個人信息。說明：此附件用于記錄實習(xí)生的基本信息，以便于合同簽訂和后續(xù)管理。2.實習(xí)崗位描述要求：詳細描述實習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、任職要求等。說明：此附件用于明確實習(xí)崗位的具體要求，確保實習(xí)生能夠清楚了解崗位內(nèi)容。3.實習(xí)單位規(guī)章制度要求：包括工作制度、考勤制度、獎懲制度等。說明：此附件用于告知實習(xí)生實習(xí)單位的相關(guān)規(guī)章制度，確保實習(xí)生遵守。4.實習(xí)合同要求：包括合同雙方的基本信息、實習(xí)期限、工作內(nèi)容、工資待遇、福利待遇等。說明：此附件是合同主體，明確了甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。5.實習(xí)生考核評估表要求：包括實習(xí)生的表現(xiàn)、工作成果、改進建議等。說明：此附件用于對實習(xí)生的表現(xiàn)進行評估，作為合同終止或續(xù)簽的依據(jù)。6.第三方合作協(xié)議要求：包括第三方的基本信息、介入目的、職責(zé)、費用等。說明：此附件用于明確第三方介入合同關(guān)系的相關(guān)事項。7.爭議解決協(xié)議要求：包括爭議解決方式、程序、期限等。說明：此附件用于明確爭議解決的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認定：（1）實習(xí)生未按合同約定履行工作職責(zé)，責(zé)任認定：實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實習(xí)單位因此遭受的損失。（2）實習(xí)生違反實習(xí)單位規(guī)章制度，責(zé)任認定：實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實習(xí)單位因此遭受的損失。示例：實習(xí)生在工作時間擅離職守，造成安全事故，實習(xí)生需賠償因此造成的損失。2.實習(xí)單位違約行為及責(zé)任認定：（1）實習(xí)單位未按合同約定支付工資，責(zé)任認定：實習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付實習(xí)生應(yīng)得的工資，并支付違約金。示例：實習(xí)單位拖欠實習(xí)生工資，實習(xí)單位需支付工資及違約金。（2）實習(xí)單位未按合同約定提供實習(xí)條件，責(zé)任認定：實習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實習(xí)生因此遭受的損失。示例：實習(xí)單位未提供符合安全標準的工作環(huán)境，實習(xí)生受傷，實習(xí)單位需賠償醫(yī)療費用。3.第三方違約行為及責(zé)任認定：（1）第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)，責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方未按時提供咨詢服務(wù)，導(dǎo)致合同履行延誤，第三方需賠償損失。（2）第三方泄露合同秘密，責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方泄露實習(xí)生個人信息，實習(xí)生需賠償因此遭受的損失。全文完。2024版實習(xí)生勞動合同簽訂與解除操作手冊2本合同目錄一覽1.合同簽訂1.1實習(xí)生基本信息1.2實習(xí)崗位及工作內(nèi)容1.3實習(xí)期限1.4實習(xí)待遇1.5實習(xí)生權(quán)利與義務(wù)1.6實習(xí)生考核與評估1.7實習(xí)合同簽訂程序2.合同履行2.1實習(xí)生工作職責(zé)2.2實習(xí)生工作時間與休息2.3實習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)2.4實習(xí)生工作環(huán)境與安全2.5實習(xí)生工作成果與考核2.6實習(xí)生待遇支付2.7實習(xí)生離職手續(xù)3.合同解除3.1實習(xí)生解除合同的情形3.2實習(xí)生解除合同程序3.3用人單位解除合同的情形3.4用人單位解除合同程序3.5合同解除后的經(jīng)濟補償3.6合同解除后的其他事宜4.違約責(zé)任4.1實習(xí)生違約責(zé)任4.2用人單位違約責(zé)任4.3違約責(zé)任的具體規(guī)定4.4違約責(zé)任的承擔(dān)方式5.爭議解決5.1爭議解決方式5.2爭議解決程序5.3爭議解決期限5.4爭議解決費用6.其他事項6.1合同附件6.2合同生效6.3合同變更與解除6.4合同解除后的保密義務(wù)6.5合同解除后的檔案管理6.6合同解除后的其他相關(guān)事宜7.合同簽訂日期8.合同簽訂地點9.合同簽訂雙方代表簽字10.合同簽訂雙方蓋章11.合同附件清單12.合同附件內(nèi)容13.合同簽訂雙方聯(lián)系方式14.合同簽訂雙方約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂1.1實習(xí)生基本信息姓名：________________性別：________________出生日期：________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________1.2實習(xí)崗位及工作內(nèi)容實習(xí)崗位：________________工作內(nèi)容：________________1.3實習(xí)期限實習(xí)起始日期：________________實習(xí)結(jié)束日期：________________1.4實習(xí)待遇1.4.1實習(xí)工資：人民幣________________元/月1.4.2社會保險：根據(jù)國家及地方政策規(guī)定，實習(xí)生可自愿參加社會保險，具體由實習(xí)生自行承擔(dān)。1.4.3其他待遇：________________1.5實習(xí)生權(quán)利與義務(wù)1.5.1實習(xí)生享有：（1）獲得實習(xí)崗位的勞動保護和勞動條件；（2）獲得必要的勞動安全和職業(yè)健康培訓(xùn)；（3）享受國家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日；（4）獲得實習(xí)期間的工資待遇；（5）其他合法權(quán)益。1.5.2實習(xí)生應(yīng)履行：（1）遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度；（2）完成實習(xí)崗位的工作任務(wù)；（3）保守實習(xí)單位的商業(yè)秘密；（4）愛護實習(xí)單位的財產(chǎn)，不得損壞；（5）其他義務(wù)。1.6實習(xí)生考核與評估實習(xí)期間，實習(xí)生應(yīng)按照實習(xí)單位的要求參加考核與評估，考核結(jié)果將作為實習(xí)生是否繼續(xù)實習(xí)的依據(jù)。1.7實習(xí)合同簽訂程序1.7.1實習(xí)生與實習(xí)單位協(xié)商一致，簽訂本實習(xí)合同。1.7.2實習(xí)合同簽訂后，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同履行2.1實習(xí)生工作職責(zé)實習(xí)生應(yīng)按照實習(xí)崗位的要求，完成實習(xí)單位分配的工作任務(wù)，服從實習(xí)單位的領(lǐng)導(dǎo)和安排。2.2實習(xí)生工作時間與休息實習(xí)時間為每天________________小時，每周工作________________天，休息日為________________。2.3實習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)實習(xí)單位應(yīng)提供必要的培訓(xùn)與指導(dǎo)，幫助實習(xí)生盡快適應(yīng)工作環(huán)境，提高工作能力。2.4實習(xí)生工作環(huán)境與安全實習(xí)單位應(yīng)確保實習(xí)生的工作環(huán)境符合國家規(guī)定，提供必要的安全保障。2.5實習(xí)生工作成果與考核實習(xí)生的具體工作成果將按照實習(xí)單位的規(guī)定進行考核，考核結(jié)果將作為實習(xí)生繼續(xù)實習(xí)的依據(jù)。2.6實習(xí)生待遇支付實習(xí)工資每月支付一次，于每月________________日前支付至實習(xí)生指定的銀行賬戶。2.7實習(xí)生離職手續(xù)實習(xí)生離職需提前________________天向?qū)嵙?xí)單位提出書面申請，實習(xí)單位應(yīng)在收到申請后________________日內(nèi)辦理離職手續(xù)。3.合同解除3.1實習(xí)生解除合同的情形3.1.1實習(xí)生提出解除合同的情形：（1）實習(xí)崗位與實際工作內(nèi)容嚴重不符；（2）實習(xí)單位未按照合同約定支付工資；（3）實習(xí)單位未提供必要的勞動保護和勞動條件；（4）實習(xí)生因個人原因提出解除合同。3.1.2用人單位提出解除合同的情形：（1）實習(xí)生嚴重違反實習(xí)單位的規(guī)章制度；（2）實習(xí)生嚴重失職，營私舞弊，給實習(xí)單位造成重大損失；（3）實習(xí)生因個人原因無法繼續(xù)實習(xí)；（4）實習(xí)單位因經(jīng)營需要調(diào)整實習(xí)崗位。3.2實習(xí)生解除合同程序3.2.1實習(xí)生提出解除合同，應(yīng)提前向?qū)嵙?xí)單位提出書面申請，并說明理由。3.2.2實習(xí)單位在收到申請后，應(yīng)在________________日內(nèi)給予答復(fù)。3.3用人單位解除合同的情形3.3.1用人單位提出解除合同，應(yīng)提前向?qū)嵙?xí)生發(fā)出書面通知，并說明理由。3.3.2實習(xí)生在收到通知后，如有異議，應(yīng)在________________日內(nèi)向?qū)嵙?xí)單位提出。3.4用人單位解除合同程序3.4.1用人單位提出解除合同，應(yīng)提前向?qū)嵙?xí)生發(fā)出書面通知，并說明理由。3.4.2實習(xí)生在收到通知后，如有異議，應(yīng)在________________日內(nèi)向?qū)嵙?xí)單位提出。3.5合同解除后的經(jīng)濟補償3.5.1實習(xí)生因個人原因解除合同，實習(xí)單位無需支付經(jīng)濟補償。3.5.2實習(xí)單位因經(jīng)營需要調(diào)整實習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)生嚴重違反實習(xí)單位的規(guī)章制度，實習(xí)單位應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。3.6合同解除后的其他事宜3.6.1合同解除后，雙方應(yīng)結(jié)清實習(xí)期間的工資、社會保險等費用。3.6.2實習(xí)生應(yīng)將實習(xí)單位提供的物品、資料等歸還給實習(xí)單位。4.違約責(zé)任4.1實習(xí)生違約責(zé)任4.1.1實習(xí)生違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.1.2實習(xí)生違約，應(yīng)賠償實習(xí)單位因此遭受的損失。4.2用人單位違約責(zé)任4.2.1實習(xí)單位違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2.2實習(xí)單位違約，應(yīng)賠償實習(xí)生因此遭受的損失。4.3違約責(zé)任的具體規(guī)定4.3.1違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。4.3.2違約金支付方式為一次性支付。4.4違約責(zé)任的承擔(dān)方式4.4.1違約責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于支付違約金、賠償損失、解除合同等。5.爭議解決5.1爭議解決方式5.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。5.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.2爭議解決程序5.2.1雙方協(xié)商解決爭議，應(yīng)在收到爭議事項之日起________________日內(nèi)提出。5.2.2任何一方提起訴訟，應(yīng)在協(xié)商不成之日起________________日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起。5.3爭議解決期限5.3.1雙方協(xié)商解決爭議，應(yīng)在收到爭議事項之日起________________日內(nèi)達成一致。5.3.2任何一方提起訴訟，應(yīng)在收到起訴狀之日起________________日內(nèi)進行審理。5.4爭議解決費用5.4.1爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)。5.4.2爭議解決費用包括但不限于訴訟費、律師費等。6.其他事項6.1合同附件本合同附件包括：（1）實習(xí)生個人簡歷；（2）實習(xí)單位規(guī)章制度；（3）實習(xí)崗位說明書；（4）其他相關(guān)文件。6.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.3合同變更與解除6.3.1合同的變更或解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。6.3.2合同的變更或解除，不影響已履行部分的效力。6.4合同解除后的保密義務(wù)6.4.1合同解除后，雙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)，不得泄露對方商業(yè)秘密。6.4.2保密期限自合同簽訂之日起至合同解除后________________年。6.5合同解除后的檔案管理6.5.1合同解除后，雙方應(yīng)妥善保管各自持有的合同及相關(guān)文件。6.5.2實習(xí)生離職后，實習(xí)單位應(yīng)將實習(xí)生的檔案移交給實習(xí)生或?qū)嵙?xí)生指定的接收單位。6.6合同解除后的其他相關(guān)事宜6.6.1合同解除后，雙方應(yīng)結(jié)清實習(xí)期間的工資、社會保險等費用。6.6.2實習(xí)生應(yīng)將實習(xí)單位提供的物品、資料等歸還給實習(xí)單位。7.合同簽訂日期本合同簽訂日期為：________________。8.合同簽訂地點本合同簽訂地點為：________________。9.合同簽訂雙方代表簽字實習(xí)單位代表（簽字）：________________實習(xí)生代表（簽字）：________________10.合同簽訂雙方蓋章實習(xí)單位蓋章：________________實習(xí)生蓋章：________________11.合同附件清單（1）實習(xí)生個人簡歷；（2）實習(xí)單位規(guī)章制度；（3）實習(xí)崗位說明書；（4）其他相關(guān)文件。12.合同附件內(nèi)容（1）實習(xí)生個人簡歷：________________；（2）實習(xí)單位規(guī)章制度：________________；（3）實習(xí)崗位說明書：________________；（4）其他相關(guān)文件：________________。13.合同簽訂雙方聯(lián)系方式實習(xí)單位聯(lián)系方式：________________實習(xí)生聯(lián)系方式：________________14.合同簽訂雙方約定事項雙方對本合同內(nèi)容無異議，特此約定如下：（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；（2）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。8.合同簽訂日期本合同簽訂日期為：________________。9.合同簽訂地點本合同簽訂地點為：________________。10.合同簽訂雙方代表簽字實習(xí)單位代表（簽字）：________________實習(xí)生代表（簽字）：________________11.合同簽訂雙方蓋章實習(xí)單位蓋章：________________實習(xí)生蓋章：________________12.合同附件清單（1）實習(xí)生個人簡歷；（2）實習(xí)單位規(guī)章制度；（3）實習(xí)崗位說明書；（4）其他相關(guān)文件。13.合同附件內(nèi)容（1）實習(xí)生個人簡歷：________________；（2）實習(xí)單位規(guī)章制度：________________；（3）實習(xí)崗位說明書：________________；（4）其他相關(guān)文件：________________。14.合同簽訂雙方聯(lián)系方式實習(xí)單位聯(lián)系方式：________________實習(xí)生聯(lián)系方式：________________15.合同簽訂雙方約定事項雙方對本合同內(nèi)容無異議，特此約定如下：（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；（2）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；（3）本合同如有修改或補充，應(yīng)經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面文件；（4）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為________________；（5）本合同簽訂后，任何一方不得擅自變更或解除合同，如需變更或解除，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；（6）本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；（7）本合同如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；（8）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力；（9）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；（10）本合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴格遵守，不得有任何違反合同的行為；（11）本合同簽訂后，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓或委托他人履行本合同；（12）本合同如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；（13）本合同簽訂后，雙方應(yīng)妥善保管合同文本，如有遺失，應(yīng)及時通知對方；（14）本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)；（15）本合同簽訂后，任何一方不得因合同簽訂而影響對方的正常經(jīng)營活動。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，為合同履行提供協(xié)助、咨詢、監(jiān)督、擔(dān)保等服務(wù)的外部機構(gòu)或個人。2.第三方介入的類型2.1中介方：為甲乙雙方提供信息對接、協(xié)調(diào)溝通、促成交易等服務(wù)的第三方。2.2咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見、風(fēng)險評估、解決方案等服務(wù)的第三方。2.3監(jiān)督方：對合同履行過程進行監(jiān)督，確保甲乙雙方履行合同義務(wù)的第三方。2.4擔(dān)保方：為保證合同履行，提供擔(dān)保服務(wù)的第三方。3.第三方介入的程序3.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入。3.2甲乙雙方共同與第三方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。3.3第三方在《第三方介入?yún)f(xié)議》簽訂后，按照協(xié)議約定履行職責(zé)。4.第三方介入的權(quán)利與義務(wù)4.1第三方的權(quán)利：（1）根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，獲取甲乙雙方提供的必要信息；（2）對甲乙雙方履行合同義務(wù)進行監(jiān)督，并提出建議；（3）在合同履行過程中，發(fā)現(xiàn)甲乙雙方違約行為，有權(quán)要求其改正；（4）在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)重大風(fēng)險，有權(quán)向甲乙雙方提出預(yù)警。4.2第三方的義務(wù)：