2025版專業(yè)幼兒園托管班教師職位聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版專業(yè)幼兒園托管班教師職位聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教師姓名及身份證號碼1.2托管班名稱及地址1.3聘用單位名稱及地址2.職位及職責2.1職位名稱2.2職責范圍2.3工作內(nèi)容3.聘用期限3.1起止時間3.2合同期限3.3合同續(xù)簽4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3假期規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整6.社會保險及福利6.1社會保險繳納6.2福利待遇6.3健康體檢7.教師培訓與發(fā)展7.1培訓機會7.2職業(yè)發(fā)展7.3教師評價8.教學質(zhì)量與考核8.1教學質(zhì)量標準8.2考核方式8.3考核結果9.教師行為規(guī)范9.1教師職業(yè)道德9.2行為規(guī)范9.3違規(guī)處理10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.違約責任11.1教師違約11.2用人單位違約11.3違約賠償12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除與終止程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構13.3爭議解決費用14.其他約定事項14.1通知方式14.2合同附件14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1教師姓名：1.2教師身份證號碼：056781.3托管班名稱：陽光寶貝托管班1.4托管班地址：市區(qū)路號1.5聘用單位名稱：陽光寶貝托管班管理公司1.6聘用單位地址：市區(qū)路號第二條職位及職責2.1職位名稱：幼兒園托管班教師2.2職責范圍：2.2.1負責托管班內(nèi)幼兒的日常教育教學活動2.2.2負責組織幼兒參加各類游戲和戶外活動2.2.3負責幼兒的安全管理和行為規(guī)范教育2.2.4協(xié)助進行幼兒的保育工作2.3工作內(nèi)容：2.3.1制定并實施教學計劃2.3.2指導幼兒完成作業(yè)和興趣活動2.3.3參與班級會議和教學研討2.3.4定期向家長反饋幼兒的學習和生活情況第三條聘用期限3.1起止時間：自2024年9月1日起至2025年8月31日止3.2合同期限：一年3.3合同續(xù)簽：3.3.1本合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽3.3.2續(xù)簽合同期限最長不超過一年第四條工作時間與休息休假4.1工作時間：4.1.1周一至周五，每天工作8小時4.1.2雙休日及國家法定節(jié)假日休息4.2休息時間：4.2.1每周至少休息2天4.2.2每工作6個月，享有5天帶薪年假4.3假期規(guī)定：4.3.1事假：經(jīng)批準，可請事假，但累計不得超過一個月4.3.2病假：因疾病需休息的，應提供相關證明第五條工資待遇5.1基本工資：人民幣5000元/月5.2獎金及補貼：5.2.1績效獎金：根據(jù)年度考核結果發(fā)放5.2.2補貼：包括交通補貼、餐費補貼等5.3工資支付方式：5.3.1每月10日支付上一個月的工資5.3.2通過銀行轉(zhuǎn)賬支付5.4工資調(diào)整：5.4.1每年度根據(jù)公司業(yè)績和物價水平進行調(diào)整第六條社會保險及福利6.1社會保險繳納：6.1.1按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.1.2聘用單位承擔單位部分保險費用6.2福利待遇：6.2.1享有國家法定節(jié)假日6.2.2享有帶薪年假6.2.3定期組織員工體檢6.3健康體檢：6.3.1每年提供一次免費健康體檢第七條教師培訓與發(fā)展7.1培訓機會：7.1.1提供在職培訓和學習機會7.1.2鼓勵教師參加各類教育研討和交流活動7.2職業(yè)發(fā)展：7.2.1根據(jù)教師表現(xiàn)，提供晉升機會7.2.2建立教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3教師評價：7.3.1定期進行教師工作績效評價7.3.2根據(jù)評價結果，制定改進措施第八條教學質(zhì)量與考核8.1教學質(zhì)量標準：8.1.1教學內(nèi)容豐富，符合幼兒年齡特點8.1.2教學方法靈活多樣，激發(fā)幼兒學習興趣8.1.3關注每個幼兒的個體差異，實施個性化教育8.2考核方式：8.2.1教學觀摩：定期進行教學觀摩，評估教學質(zhì)量8.2.2學績：關注幼兒學習進步情況8.2.3家長反饋：收集家長對教師教學的意見和建議8.3考核結果：8.3.1優(yōu)秀：教學質(zhì)量達到預期目標，獲得家長和同事認可8.3.2良好：教學質(zhì)量基本達到預期目標，需改進8.3.3合格：教學質(zhì)量未達到預期目標，需加強第九條教師行為規(guī)范9.1教師職業(yè)道德：9.1.1嚴謹治學，關愛幼兒，尊重家長9.1.2誠實守信，公正無私，廉潔自律9.2行為規(guī)范：9.2.1嚴格遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度9.2.2儀表端莊，言談文明，舉止大方9.2.3尊重幼兒，不體罰、變相體罰或侮辱幼兒人格9.3違規(guī)處理：9.3.1輕微違規(guī)：給予警告或通報批評9.3.2嚴重違規(guī)：解除勞動合同或采取其他法律措施第十條保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1學校的商業(yè)秘密10.1.2學生的個人信息10.1.3學校的教育教學計劃10.2保密期限：10.2.1自合同簽訂之日起至合同終止之日止10.3違約責任：10.3.1教師違反保密條款，造成損失的，應承擔相應的法律責任第十一條違約責任11.1教師違約：11.1.1未按照合同約定履行工作職責，造成損失的11.1.2違反保密條款，造成損失的11.1.3未經(jīng)同意離職，造成損失的11.2用人單位違約：11.2.1未按時足額支付工資，造成損失的11.2.2未提供相應社會保險和福利，造成損失的11.3違約賠償：11.3.1教師違約，應賠償用人單位實際損失11.3.2用人單位違約，應賠償教師實際損失第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件：12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同12.1.2教師嚴重違反合同約定，用人單位有權解除合同12.1.3用人單位因經(jīng)營需要，提前30日書面通知教師解除合同12.2合同終止條件：12.2.1合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽12.2.2用人單位依法終止經(jīng)營12.3解除與終止程序：12.3.1解除合同，雙方應提前30日書面通知對方12.3.2終止合同，用人單位應支付教師經(jīng)濟補償?shù)谑龡l爭議解決13.1爭議解決方式：13.1.1雙方協(xié)商解決13.1.2爭議無法協(xié)商解決，提交仲裁機構仲裁13.1.3爭議無法仲裁，提交人民法院訴訟13.2爭議解決機構：13.2.1仲裁機構：市仲裁委員會13.2.2人民法院：市區(qū)人民法院13.3爭議解決費用：13.3.1仲裁費用：根據(jù)仲裁委員會規(guī)定收取13.3.2訴訟費用：根據(jù)人民法院規(guī)定收取第十四條其他約定事項14.1通知方式：14.1.1通知應以書面形式送達對方14.1.2通知送達地址：見合同雙方基本信息14.2合同附件：14.2.1本合同附件包括但不限于：教師工作職責說明書、教學質(zhì)量考核標準14.3合同生效日期：14.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所稱第三方，是指除合同雙方（甲方和乙方）之外的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介方、評估機構、咨詢顧問、保險公司等。15.2第三方介入的目的：第三方介入旨在提供專業(yè)服務、評估、咨詢、保險保障等，以保障合同的有效執(zhí)行和雙方的權益。15.3第三方介入的審批：任何第三方介入本合同，均需經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.第三方責任限額16.1第三方責任：第三方在本合同項下提供的服務或承擔的責任，應當符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。16.2責任限額：16.2.1第三方在履行本合同過程中，因自身過錯導致甲方或乙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。16.2.2第三方責任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方提供的服務性質(zhì)和風險程度協(xié)商確定，并在合同中明確。17.第三方權利與義務17.1第三方權利：17.1.1第三方有權根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用。17.1.2第三方有權要求甲方或乙方提供必要的配合和支持，以確保其履行合同義務。17.2第三方義務：17.2.1第三方應按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務。17.2.2第三方應保守甲方或乙方的商業(yè)秘密和個人隱私。17.2.3第三方應按照法律法規(guī)和行業(yè)標準，履行其職責。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系：18.1.1第三方與甲方之間的關系由第三方與甲方簽訂的單獨合同約定。18.1.2第三方對甲方的責任和義務，僅限于其與甲方簽訂的合同范圍內(nèi)。18.2第三方與乙方的關系：18.2.1第三方與乙方之間的關系由第三方與乙方簽訂的單獨合同約定。18.2.2第三方對乙方的責任和義務，僅限于其與乙方簽訂的合同范圍內(nèi)。18.3第三方與合同雙方的關系：18.3.1第三方作為合同雙方共同選擇的第三方，其與合同雙方的關系是獨立的。18.3.2第三方對合同雙方的責任和義務，應按照本合同約定和其與合同雙方簽訂的單獨合同約定執(zhí)行。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的申請：19.1.1甲方或乙方如需第三方介入，應向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入的目的、第三方的基本信息以及預期服務內(nèi)容。19.2第三方介入的審批：19.2.1甲乙雙方應在收到申請后10個工作日內(nèi)，共同決定是否同意第三方介入。19.3第三方介入的合同簽訂：19.3.1第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂單獨的合同，明確各方的權利、義務和責任。19.4第三方介入的費用承擔：19.4.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在單獨合同中明確。20.第三方介入的變更與解除20.1第三方介入的變更：20.1.1如需變更第三方介入的內(nèi)容或方式，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。20.2第三方介入的解除：20.2.1如需解除第三方介入，甲乙雙方應提前30日書面通知第三方，并協(xié)商解決相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師工作職責說明書詳細說明教師的工作職責、教學目標和行為規(guī)范。包括但不限于教育教學活動、班級管理、幼兒溝通等內(nèi)容。2.教學質(zhì)量考核標準明確教學質(zhì)量的標準和考核方法。包括但不限于教學內(nèi)容的豐富性、教學方法的有效性、幼兒學習成果等。3.第三方服務協(xié)議詳細規(guī)定第三方提供服務的范圍、質(zhì)量標準、費用及支付方式等。4.保密協(xié)議明確保密內(nèi)容、保密期限和違約責任。5.教師培訓計劃規(guī)定教師培訓的內(nèi)容、時間安排和考核方式。6.假期安排表明確教師休息休假的具體安排。7.工資支付明細表詳細記錄教師的工資構成、支付時間和方式。8.社會保險繳納明細表記錄教師社會保險的繳納情況。9.健康體檢報告提供教師年度健康體檢報告。10.第三方評估報告由第三方提供的關于教學質(zhì)量、教師表現(xiàn)等方面的評估報告。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為及責任認定：違反工作紀律，未按時履行工作職責，責任認定：給予警告或通報批評，并賠償因違約造成的損失。未經(jīng)同意離職，責任認定：賠償用人單位因離職造成的直接經(jīng)濟損失。泄露學生個人信息，責任認定：賠償學生或家長因個人信息泄露造成的損失。2.用人單位違約行為及責任認定：未按時足額支付工資，責任認定：支付滯納金，并賠償因遲延支付造成的損失。未提供相應社會保險和福利，責任認定：支付賠償金，并補繳相應的社會保險費用。未履行合同約定的其他義務，責任認定：根據(jù)具體情況，賠償對方損失。3.第三方違約行為及責任認定：提供的服務不符合合同約定，責任認定：根據(jù)實際損失，賠償甲方或乙方的損失。泄露商業(yè)秘密或個人信息，責任認定：賠償損失，并承擔相應的法律責任。示例說明：教師甲未按時完成教學工作，導致幼兒學習進度滯后，責任認定：給予警告，并賠償因教學進度滯后造成的損失。用人單位乙未按時支付教師丙工資，責任認定：支付滯納金，并賠償因遲延支付造成的損失。第三方丁在提供評估服務時，泄露了甲方學校的教學秘密，責任認定：賠償甲方損失，并承擔相應的法律責任。全文完。2024版專業(yè)幼兒園托管班教師職位聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用崗位及職責2.1職位名稱2.2崗位職責2.3工作內(nèi)容3.聘用期限3.1起止時間3.2合同續(xù)簽4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險及公積金5.4其他福利待遇6.教學及管理要求6.1教學內(nèi)容與方法6.2管理職責6.3教學成果評估7.培訓與發(fā)展7.1在職培訓7.2職業(yè)發(fā)展8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.其他約定事項12.1不可抗力12.2合同附件13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：幼兒園1.1.2甲方地址：市區(qū)路號1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：1381.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號碼：XXXXXX1.2.3乙方地址：市區(qū)路號1.2.4乙方聯(lián)系電話：13956782.聘用崗位及職責2.1職位名稱2.1.1乙方聘用崗位：專業(yè)幼兒園托管班教師2.2崗位職責2.2.1負責幼兒日常托管工作，包括接送、飲食、休息等；2.2.2負責幼兒安全教育，確保幼兒在園安全；2.2.3協(xié)助幼兒園開展教育教學活動，參與幼兒教學計劃的制定與實施；2.2.4負責幼兒生活護理，包括衛(wèi)生、保健、疾病預防等；2.2.5參與家長溝通，及時反饋幼兒在園情況。2.3工作內(nèi)容2.3.1每日按時接送幼兒，確保幼兒安全；2.3.2配合幼兒園進行日常教育教學活動；2.3.3負責幼兒一日三餐及午休；2.3.4對幼兒進行生活護理，包括盥洗、穿衣、整理床鋪等；2.3.5定期與家長溝通，了解幼兒在家情況。3.聘用期限3.1起止時間3.1.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同續(xù)簽3.2.1本合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.1.1乙方每日工作時間：8小時4.2休息休假4.2.1乙方每周休息1天，休息日為星期六；4.2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假等休假。5.工資及福利待遇5.1基本工資5.1.1乙方基本工資為每月人民幣5000元。5.2績效獎金5.2.1乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得績效獎金。5.3社會保險及公積金5.3.1甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。5.4其他福利待遇5.4.1乙方享有國家規(guī)定的其他福利待遇。6.教學及管理要求6.1教學內(nèi)容與方法6.1.1乙方應按照幼兒園制定的教學計劃，采用科學的教學方法，確保教學質(zhì)量。6.2管理職責6.2.1乙方應遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，服從管理。6.3教學成果評估6.3.1乙方的工作表現(xiàn)將定期進行評估，評估結果將作為工資及福利待遇的依據(jù)。8.違約責任8.1甲方違約責任8.1.1甲方如未按時足額支付乙方工資，應向乙方支付相當于未支付工資總額的20%的違約金。8.1.2甲方如擅自解除合同，應向乙方支付相當于一個月工資的違約金。8.1.3甲方如未履行合同約定的其他義務，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違約責任8.2.1乙方如未經(jīng)甲方同意擅自離職，應向甲方支付相當于一個月工資的違約金。8.2.2乙方如違反合同約定，造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。8.2.3乙方如違反保密條款，應承擔相應的法律責任。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1乙方應保守甲方商業(yè)秘密，包括但不限于幼兒園的經(jīng)營策略、教學方法、財務狀況等。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2乙方因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方。10.1.3甲方因乙方嚴重違反合同約定，有權解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。10.2.2任何一方違約，對方有權解除合同。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。12.其他約定事項12.1不可抗力12.1.1如發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行，雙方應協(xié)商解決，合同可相應延期或解除。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于乙方簡歷、工資明細表等。13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序13.2.1對本合同的任何修改，必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、法律顧問等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方履行合同，解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議，或者提供專業(yè)服務。15.3第三方介入方式15.3.1.1協(xié)調(diào)甲乙雙方的關系，促進雙方溝通；15.3.1.2提供專業(yè)評估，如教學質(zhì)量評估、財務審計等；15.3.1.3提供法律咨詢，協(xié)助解決法律爭議；15.3.1.4執(zhí)行合同規(guī)定的其他任務。16.第三方責任限額16.1第三方責任16.1.1第三方在介入過程中，因其故意或重大過失導致甲乙雙方或任何一方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。16.2責任限額16.2.1第三方的責任限額為本合同標的額的5%，且最高不超過人民幣50萬元。17.第三方介入程序17.1第三方介入申請17.1.1任何一方要求第三方介入，應向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入的目的和理由。17.2第三方介入同意17.2.1對方應在收到申請后的10個工作日內(nèi)回復是否同意第三方介入。17.3第三方介入實施17.3.1第三方介入后，應按照甲乙雙方的要求和合同約定，獨立、公正地履行其職責。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系18.1.1第三方與甲方之間不存在雇傭或勞動關系，甲方不對第三方的行為承擔責任。18.2第三方與乙方的關系18.2.1第三方與乙方之間不存在雇傭或勞動關系，乙方不對第三方的行為承擔責任。18.3第三方與合同履行的關系18.3.1第三方介入合同履行，不改變甲乙雙方的權利義務關系，第三方不享有合同中的任何權利。19.第三方介入的費用19.1第三方介入費用19.1.1第三方介入產(chǎn)生的費用由提出介入的一方承擔，除非合同另有約定。19.2費用支付19.2.1第三方介入費用應在第三方介入前由提出介入的一方支付。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件20.1.1第三方介入目的達成；20.1.2雙方協(xié)商一致；20.1.3任何一方提出終止，并經(jīng)對方同意。20.2第三方介入終止后的處理20.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應根據(jù)合同約定繼續(xù)履行合同義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷要求：詳細列出乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：乙方簡歷用于甲方了解乙方的基本情況和能力。2.工資明細表要求：詳細列出乙方的工資構成、支付時間、支付方式等。說明：工資明細表用于甲方記錄和支付乙方的工資。3.教學計劃要求：詳細列出幼兒園的教學目標、教學內(nèi)容、教學方法等。說明：教學計劃用于乙方了解和執(zhí)行幼兒園的教學要求。4.管理制度要求：詳細列出幼兒園的各項規(guī)章制度，如考勤制度、獎懲制度等。說明：管理制度用于乙方遵守幼兒園的規(guī)章制度。5.保密協(xié)議要求：詳細列出保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議用于保護甲方的商業(yè)秘密。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細列出第三方介入的目的、方式、費用、責任等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議用于明確第三方介入的具體事項。7.爭議解決協(xié)議要求：詳細列出爭議解決的方式、機構、程序等。說明：爭議解決協(xié)議用于解決合同履行過程中的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定1.1未按時足額支付工資責任認定：甲方應向乙方支付相當于未支付工資總額的20%的違約金。示例：甲方應支付乙方工資人民幣5000元，但未按時支付，應支付違約金人民幣1000元。1.2擅自解除合同責任認定：甲方應向乙方支付相當于一個月工資的違約金。示例：甲方應支付乙方一個月工資人民幣5000元作為違約金。2.乙方違約行為及責任認定2.1未經(jīng)同意擅自離職責任認定：乙方應向甲方支付相當于一個月工資的違約金。示例：乙方應支付甲方一個月工資人民幣5000元作為違約金。2.2違反保密條款責任認定：乙方應承擔相應的法律責任。示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，可能面臨法律訴訟。3.第三方違約行為及責任認定3.1故意或重大過失導致?lián)p失責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任。示例：第三方在提供評估服務時出現(xiàn)重大失誤，導致甲方遭受損失，應賠償人民幣10萬元。全文完。2024版專業(yè)幼兒園托管班教師職位聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.托管班名稱1.2.教師姓名1.3.教師身份證號碼1.4.教師聯(lián)系方式1.5.托管班地址2.聘用崗位及職責2.1.崗位名稱2.2.崗位職責2.3.工作時間2.4.工作地點3.薪酬待遇3.1.基本工資3.2.獎金及補貼3.3.試用期工資3.4.薪酬發(fā)放方式及時間4.工作考核與晉升4.1.考核標準4.2.考核時間4.3.晉升條件及程序4.4.培訓與發(fā)展5.工作時間及休息休假5.1.工作時間5.2.休息休假5.3.帶薪年假5.4.事假、病假及產(chǎn)假6.社會保險及公積金6.1.社會保險繳納6.2.公積金繳納6.3.社會保險及公積金的繳納比例7.保密條款7.1.保密內(nèi)容7.2.保密期限7.3.違約責任8.知識產(chǎn)權歸屬8.1.知識產(chǎn)權內(nèi)容8.2.知識產(chǎn)權歸屬9.違約責任9.1.教師違約責任9.2.托管班違約責任10.合同解除與終止10.1.合同解除條件10.2.合同終止條件10.3.解除或終止合同的通知期限11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機構12.合同生效及變更12.1.合同生效日期12.2.合同變更程序13.其他約定事項13.1.教師行為規(guī)范13.2.托管班規(guī)章制度13.3.其他約定事項14.合同附件14.1.附件一：崗位職責說明書14.2.附件二：考核標準14.3.附件三：社會保險及公積金繳納明細表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.托管班名稱：幼兒園托管班1.2.教師姓名：1.3.教師身份證號碼：110101199003071.4.教師聯(lián)系方式：139xxxx56781.5.托管班地址：北京市區(qū)街道小區(qū)2.聘用崗位及職責2.1.崗位名稱：專業(yè)幼兒園托管班教師2.2.崗位職責：2.2.1.負責對托管班幼兒進行日常教育教學活動；2.2.2.組織和參與幼兒的戶外活動，確保幼兒安全；2.2.4.與家長保持良好溝通，及時反饋幼兒在托管班的表現(xiàn)；2.2.5.參與幼兒園組織的各類培訓和教研活動。2.3.工作時間：每周一至周五，每天8:0018:00，周末及法定節(jié)假日休息。2.4.工作地點：幼兒園托管班3.薪酬待遇3.1.基本工資：人民幣8000元/月3.2.獎金及補貼：根據(jù)工作表現(xiàn)及考核結果，年終獎最高可達基本工資的20%；3.3.試用期工資：試用期三個月，工資為基本工資的80%；3.4.薪酬發(fā)放方式及時間：每月5日發(fā)放上月工資，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。4.工作考核與晉升4.1.考核標準：根據(jù)崗位職責和工作表現(xiàn)，每季度進行一次考核；4.2.考核時間：每個季度一個工作日；4.3.晉升條件及程序：根據(jù)考核結果，符合晉升條件的教師可申請晉升；4.4.培訓與發(fā)展：提供必要的專業(yè)培訓，鼓勵教師參加各類教育資質(zhì)考試。5.工作時間及休息休假5.1.工作時間：參照第二條工作時間；5.2.休息休假：按照國家法定節(jié)假日安排休息，年假為10天；5.3.帶薪年假：根據(jù)工齡逐年增加，最高可達15天；5.4.事假、病假及產(chǎn)假：按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。6.社會保險及公積金6.1.社會保險繳納：托管班依法為教師繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；6.2.公積金繳納：托管班依法為教師繳納住房公積金，比例不低于12%；6.3.社會保險及公積金的繳納比例：按照國家及地方相關政策執(zhí)行。7.保密條款7.1.保密內(nèi)容：涉及托管班內(nèi)部管理、財務信息、幼兒信息等；7.2.保密期限：合同有效期及合同終止后兩年；7.3.違約責任：違反保密條款，需承擔相應的法律責任。8.知識產(chǎn)權歸屬8.1.知識產(chǎn)權內(nèi)容：教師在工作過程中產(chǎn)生的原創(chuàng)教育教學資源、教案、課件等；8.2.知識產(chǎn)權歸屬：上述知識產(chǎn)權歸托管班所有，教師不得以任何形式將其轉(zhuǎn)讓、許可或用于商業(yè)用途。9.違約責任9.1.教師違約責任：9.1.1.教師未經(jīng)批準擅自離職，需支付違約金，金額為一個月工資；9.1.2.教師違反保密條款，需承擔相應的法律責任；9.1.3.教師嚴重違反工作紀律，經(jīng)教育無效者，托管班有權解除合同。9.2.托管班違約責任：9.2.1.托管班未按時足額支付教師工資，需支付違約金，金額為所欠工資的1%；9.2.2.托管班未履行合同約定的培訓與發(fā)展義務，需承擔相應責任。10.合同解除與終止10.1.合同解除條件：10.1.1.雙方協(xié)商一致；10.1.2.教師因個人原因提出離職；10.1.3.托管班因故提前解除合同；10.1.4.教師因違反合同約定被解除合同。10.2.合同終止條件：10.2.1.合同期限屆滿；10.2.2.雙方協(xié)商一致終止合同；10.2.3.因不可抗力導致合同無法履行。10.3.解除或終止合同的通知期限：10.3.1.雙方應在合同解除或終止前30日書面通知對方。11.爭議解決11.1.爭議解決方式：通過友好協(xié)商解決；11.2.爭議解決機構：如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同生效及變更12.1.合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.2.合同變更程序：任何一方提出變更合同內(nèi)容，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。13.其他約定事項13.1.教師行為規(guī)范：教師應遵守國家法律法規(guī)、幼兒園規(guī)章制度及托管班相關紀律；13.2.托管班規(guī)章制度：托管班制定的相關規(guī)章制度，教師應遵守并執(zhí)行；13.3.其他約定事項：雙方在合同簽訂前已協(xié)商一致的其他事項。14.合同附件14.1.附件一：崗位職責說明書14.2.附件二：考核標準14.3.附件三：社會保險及公積金繳納明細表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義：本合同中所指的第三方包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢服務提供商、保險公司、法律顧問等。15.2.1.合同履行過程中需要專業(yè)評估或鑒定；15.2.2.雙方協(xié)商一致，認為需要第三方提供專業(yè)服務；15.2.3.法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入。15.3.第三方責任：15.3.1.第三方應根據(jù)合同約定或法律法規(guī)提供專業(yè)服務，并對所提供的服務質(zhì)量負責；15.3.2.第三方在提供服務過程中應遵守職業(yè)道德和行業(yè)標準；15.3.3.第三方對因自身原因?qū)е碌暮贤男姓系K或損失，應承擔相應的責任。16.甲乙雙方與第三方的關系16.1.甲乙雙方與第三方之間的關系獨立于本合同，第三方不承擔本合同項下的任何責任；16.2.第三方僅根據(jù)本合同約定提供服務，其服務結果不影響甲乙雙方的權利義務；16.3.甲乙雙方應就第三方介入的事宜進行充分協(xié)商，確保第三方服務的合理性和必要性。17.第三方責任限額17.1.第三方責任限額：除非法律法規(guī)另有規(guī)定，第三方對本合同項下的責任限額為人民幣10萬元；17.2.超出責任限額的損失，由甲乙雙方根據(jù)實際情況承擔；17.3.第三方責任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方書面同意。18.第三方介入的程序18.1.第三方介入前，甲乙雙方應明確第三方介入的具體事項、服務內(nèi)容、費用及支付方式；18.2.甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利