2025版事業(yè)單位聘用合同書（二零二五年度）績效考核辦法2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版事業(yè)單位聘用合同書（二零二四年度）績效考核辦法本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱及性質(zhì)3.2崗位職責(zé)3.3工作地點4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假制度4.3年假、病假、產(chǎn)假等休假規(guī)定5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2崗位津貼5.3績效獎金5.4社會保險5.5住房公積金5.6其他福利待遇6.績效考核辦法6.1績效考核原則6.2績效考核內(nèi)容6.3績效考核方式6.4績效考核結(jié)果應(yīng)用6.5績效考核申訴程序7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)費用7.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.違約責(zé)任8.1雙方違約責(zé)任8.2違約賠償9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序9.4解除與終止合同后的待遇10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.法律適用與爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式12.其他約定事項12.1合同附件12.2合同變更12.3合同生效13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂日期13.2合同生效日期14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：[事業(yè)單位名稱]地址：[甲方詳細地址]乙方：[員工姓名]地址：[乙方詳細地址]1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]2.合同期限2.1聘用起始日期[聘用起始日期]2.2聘用終止日期[聘用終止日期]2.3合同續(xù)簽條件[續(xù)簽條件具體內(nèi)容]3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱及性質(zhì)[崗位名稱]（[崗位性質(zhì)]）3.2崗位職責(zé)[具體崗位職責(zé)描述]3.3工作地點[工作地點具體描述]4.工作時間及休息休假4.1工作時間[工作時間具體安排]4.2休息休假制度[休息休假制度具體規(guī)定]4.3年假、病假、產(chǎn)假等休假規(guī)定[休假規(guī)定具體內(nèi)容]5.工資及福利待遇5.1基本工資[基本工資數(shù)額及支付方式]5.2崗位津貼[崗位津貼數(shù)額及支付方式]5.3績效獎金[績效獎金數(shù)額及支付方式]5.4社會保險[社會保險具體內(nèi)容]5.5住房公積金[住房公積金具體內(nèi)容]5.6其他福利待遇[其他福利待遇具體內(nèi)容]6.績效考核辦法6.1績效考核原則[績效考核原則具體內(nèi)容]6.2績效考核內(nèi)容[績效考核內(nèi)容具體描述]6.3績效考核方式[績效考核方式具體內(nèi)容]6.4績效考核結(jié)果應(yīng)用[績效考核結(jié)果應(yīng)用具體內(nèi)容]6.5績效考核申訴程序[績效考核申訴程序具體內(nèi)容]8.違約責(zé)任8.1雙方違約責(zé)任甲方未按約定支付工資或福利待遇的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的[百分比]%。乙方違反合同約定提前解除合同的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為[金額]元。8.2違約賠償因一方違約給另一方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和合理的間接經(jīng)濟損失。9.合同解除與終止9.1合同解除條件[具體解除合同的條件]9.2合同終止條件[具體終止合同的條件]9.3合同解除與終止的程序[合同解除與終止的具體程序]9.4解除與終止合同后的待遇合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟補償。10.保密條款10.1保密范圍[保密范圍具體內(nèi)容]10.2保密義務(wù)[保密義務(wù)具體內(nèi)容]10.3違約責(zé)任[違反保密條款的違約責(zé)任]11.法律適用與爭議解決11.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.其他約定事項12.1合同附件[合同附件具體內(nèi)容]12.2合同變更[合同變更的具體規(guī)定]12.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂日期[合同簽訂日期]13.2合同生效日期[合同生效日期]14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.2合同保管本合同由甲方保管一份，乙方保管一份，雙方應(yīng)妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入范圍1.提供招聘、培訓(xùn)、考核等相關(guān)服務(wù)；2.提供財務(wù)、審計、法律咨詢等服務(wù)；3.提供項目管理、技術(shù)支持等服務(wù)；4.其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務(wù)。15.3第三方選擇與授權(quán)甲乙雙方均有權(quán)選擇第三方，并有權(quán)授權(quán)第三方代表其履行本合同中的相關(guān)義務(wù)。第三方接受授權(quán)后，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額第三方因履行本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方授權(quán)文件中明確。16.2責(zé)任劃分1.第三方在履行本合同時，應(yīng)嚴格遵守甲乙雙方的要求，并對自己的行為負責(zé)。2.第三方在履行本合同時，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.第三方在履行本合同時，如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)立即通知甲乙雙方，并采取一切可能措施減輕損失。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行本合同中的義務(wù)。17.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定收取服務(wù)費用。18.第三方變更與解除18.1第三方變更甲乙雙方協(xié)商一致，可更換第三方，并書面通知對方及第三方。18.2第三方解除1.第三方在履行本合同時，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，有權(quán)解除本合同，并要求甲乙雙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.第三方在履行本合同時，如因自身原因無法繼續(xù)履行，有權(quán)解除本合同，并提前[天數(shù)]天通知甲乙雙方。19.第三方爭議解決19.1爭議解決方式第三方與甲乙雙方之間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。19.2爭議解決費用第三方與甲乙雙方之間發(fā)生的爭議解決費用，由責(zé)任方承擔(dān)；協(xié)商解決的，費用由雙方協(xié)商承擔(dān)。20.第三方保密20.1保密義務(wù)第三方在履行本合同時，應(yīng)遵守甲乙雙方的保密要求，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和本合同內(nèi)容。20.2違約責(zé)任第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金和賠償損失。21.第三方通知21.1通知方式第三方與甲乙雙方之間的通知，應(yīng)以書面形式進行，并送達至對方指定的地址。21.2通知生效通知自送達對方之日起生效。如對方未指定地址，則以通知發(fā)出之日起[天數(shù)]天后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方單位基本情況表要求：包含甲方單位名稱、地址、法定代表人、組織機構(gòu)代碼等基本信息。2.附件二：乙方個人基本情況表要求：包含乙方姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等基本信息。3.附件三：崗位說明書要求：詳細描述乙方所聘崗位的工作職責(zé)、工作要求、任職條件等。4.附件四：績效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確績效考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)重、評定方法等。5.附件五：培訓(xùn)計劃要求：詳細列出乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)參加的培訓(xùn)課程、時間、地點等。6.附件六：社會保險繳納證明要求：證明甲方已為乙方繳納社會保險。7.附件七：住房公積金繳納證明要求：證明甲方已為乙方繳納住房公積金。8.附件八：第三方授權(quán)文件要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)限、責(zé)任等。9.附件九：合同變更協(xié)議要求：記錄甲乙雙方協(xié)商一致變更合同內(nèi)容的協(xié)議。10.附件十：違約責(zé)任認定書要求：記錄甲乙雙方對違約行為的認定及責(zé)任承擔(dān)的協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時支付乙方工資或福利待遇；b.未按約定提供培訓(xùn)機會；c.未按約定提供社會保險和住房公積金；d.未按約定履行合同約定的其他義務(wù)。乙方違約行為：a.未按時完成工作職責(zé)；b.違反保密條款；c.提前解除合同；d.違反合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認定：a.違約金：按照合同約定的比例或金額支付；b.損害賠償：根據(jù)實際損失，賠償乙方損失。乙方違約責(zé)任認定：a.違約金：按照合同約定的比例或金額支付；b.損害賠償：根據(jù)實際損失，賠償甲方損失；c.通報批評：在單位內(nèi)部通報批評；d.解除合同：甲方有權(quán)解除合同，乙方無權(quán)要求經(jīng)濟補償。簡要示例說明：示例一：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的[百分比]%。示例二：乙方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償公司因此遭受的損失。全文完。2024版事業(yè)單位聘用合同書（二零二四年度）績效考核辦法2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同適用范圍2.聘用關(guān)系2.1聘用主體2.2聘用形式2.3聘用期限3.聘用條件3.1基本條件3.2專業(yè)條件3.3能力條件4.聘用程序4.1聘用申請4.2聘用審查4.3聘用決定5.聘用待遇5.1工資福利5.2社會保險5.3休假制度6.工作職責(zé)6.1工作內(nèi)容6.2工作標(biāo)準(zhǔn)6.3工作考核7.績效考核7.1績效考核體系7.2績效考核指標(biāo)7.3績效考核程序8.績效考核結(jié)果應(yīng)用8.1績效與薪酬8.2績效與晉升8.3績效與培訓(xùn)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約責(zé)任免除10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止后的處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時間13.3合同生效后的法律效力14.其他14.1合同附件14.2合同未盡事宜14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同定義本合同系指甲方（事業(yè)單位）與乙方（聘用人員）之間就乙方在甲方從事工作事宜所簽訂的具有法律約束力的書面協(xié)議。1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益，促進甲方事業(yè)的發(fā)展和乙方的個人成長。1.3合同適用范圍本合同適用于甲方所有聘用人員，包括但不限于專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位和工勤崗位。第二條聘用關(guān)系2.1聘用主體甲方為事業(yè)單位，乙方為具有完全民事行為能力的自然人。2.2聘用形式本合同采用書面形式，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.3聘用期限本合同期限自雙方簽字之日起生效，至____年____月____日止。第三條聘用條件3.1基本條件（1）具有中華人民共和國國籍；（3）具有完全民事行為能力；（4）身體健康，能夠勝任工作。3.2專業(yè)條件（1）持有與所聘崗位要求相符的學(xué)歷、學(xué)位證書；（2）具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格證書或職業(yè)資格證書；（3）具有與所聘崗位相關(guān)的工作經(jīng)驗。3.3能力條件（2）具備較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力；第四條聘用程序4.1聘用申請乙方應(yīng)向甲方提出聘用申請，并提交相關(guān)材料。4.2聘用審查甲方對乙方的申請材料進行審查，確認乙方符合聘用條件。4.3聘用決定甲方根據(jù)審查結(jié)果，決定是否聘用乙方。第五條聘用待遇5.1工資福利乙方在聘用期間，甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方內(nèi)部工資福利制度，支付乙方工資和福利。5.2社會保險甲方將為乙方繳納社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.3休假制度乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假待遇。第六條工作職責(zé)6.1工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責(zé)，完成各項工作任務(wù)。6.2工作標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方制定的工作標(biāo)準(zhǔn)，保證工作質(zhì)量。6.3工作考核甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬、晉升和培訓(xùn)的依據(jù)。第八條績效考核7.1績效考核體系甲方將建立科學(xué)、合理的績效考核體系，包括考核指標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方法等。7.2績效考核指標(biāo)績效考核指標(biāo)包括但不限于工作完成情況、工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作、創(chuàng)新能力等方面。7.3績效考核程序（1）甲方將制定年度績效考核計劃，明確考核周期、考核內(nèi)容、考核方式等。（2）甲方將組織考核小組，負責(zé)對乙方進行績效考核。（3）考核過程中，甲方將確保公平、公正、公開的原則。第九條績效考核結(jié)果應(yīng)用8.1績效與薪酬乙方的薪酬將根據(jù)績效考核結(jié)果進行調(diào)整，優(yōu)秀者將獲得獎金或晉升機會。8.2績效與晉升8.3績效與培訓(xùn)甲方將為表現(xiàn)不佳的乙方提供培訓(xùn)機會，幫助其提升工作能力。第九條違約責(zé)任9.1違約情形（1）乙方未履行合同約定的工作職責(zé)；（2）乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度；（3）乙方擅自離職或未按約定履行合同。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；（2）甲方因乙方違約行為遭受損失的，乙方應(yīng)予以賠償。9.3違約責(zé)任免除（1）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（2）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無法履行。第十條合同解除10.1合同解除條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）乙方因個人原因提出解除合同；（3）甲方因乙方違約行為提出解除合同。10.2合同解除程序（1）乙方提出解除合同，應(yīng)提前____個工作日書面通知甲方；（2）甲方在收到乙方解除合同通知后，應(yīng)在____個工作日內(nèi)予以回復(fù)。10.3合同解除后的處理（1）合同解除后，甲方應(yīng)與乙方辦理工作交接手續(xù)；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理離職手續(xù)。第十一條合同終止11.1合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）乙方死亡或喪失民事行為能力；（3）甲方因故解散或撤銷。11.2合同終止程序合同終止程序參照合同解除程序執(zhí)行。11.3合同終止后的處理合同終止后，甲方應(yīng)與乙方辦理工作交接手續(xù)，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理離職手續(xù)。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)（1）協(xié)商解決：雙方協(xié)商確定；（2）仲裁：提交雙方約定的仲裁委員會；（3）訴訟：依法向人民法院提起訴訟。12.3爭議解決程序按照爭議解決機構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。第十三條合同生效13.1合同生效條件雙方在合同上簽字或蓋章后，合同生效。13.2合同生效時間合同生效時間為雙方簽字或蓋章之日。13.3合同生效后的法律效力本合同自生效之日起，對甲乙雙方具有法律約束力。第十四條其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方簡歷、學(xué)歷證書、資格證書等。14.2合同未盡事宜本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與定義1.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的任何自然人和法人，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)等。1.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行，以及提供專業(yè)意見和解決方案。第二條第三方介入的類別與范圍2.1第三方介入類別（1）中介服務(wù)：提供合同簽訂、履行過程中的中介服務(wù)；（2）咨詢服務(wù)：提供法律、財務(wù)、技術(shù)等方面的專業(yè)咨詢服務(wù)；（3）評估服務(wù)：對合同履行過程中的各項指標(biāo)進行評估；（4）其他服務(wù)：經(jīng)甲乙雙方同意的其他專業(yè)服務(wù)。2.2第三方介入范圍（1）合同簽訂前的盡職調(diào)查；（2）合同履行過程中的監(jiān)督與協(xié)調(diào)；（3）合同履行結(jié)果的評價與驗收；（4）合同糾紛的調(diào)解與仲裁。第三條第三方介入程序3.1第三方介入的引入（1）甲乙雙方可協(xié)商決定是否引入第三方；（2）引入第三方前，雙方應(yīng)達成一致意見，并簽訂第三方服務(wù)協(xié)議。3.2第三方介入的實施（1）第三方按照服務(wù)協(xié)議的規(guī)定，履行其職責(zé)；（2）甲乙雙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和信息。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任概述第三方在履行職責(zé)過程中，因其過錯導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方服務(wù)協(xié)議中約定；（2）如未約定責(zé)任限額，第三方責(zé)任限額按《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.1第三方與甲方的責(zé)任劃分（1）第三方對甲方承擔(dān)的責(zé)任，由甲方與第三方在服務(wù)協(xié)議中約定；（2）甲方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費用，并有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2第三方與乙方的責(zé)任劃分（1）第三方對乙方承擔(dān)的責(zé)任，由乙方與第三方在服務(wù)協(xié)議中約定；（2）乙方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費用，并有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。5.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分（1）第三方與其他各方之間的責(zé)任劃分，參照上述原則執(zhí)行；（2）如第三方與其他各方存在爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。第六條第三方介入的終止6.1第三方介入終止條件（1）服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入；（3）第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)。6.2第三方介入終止程序（1）甲乙雙方應(yīng)提前____個工作日書面通知第三方；（2）第三方應(yīng)在接到通知后____個工作日內(nèi)完成工作交接。第七條第三方介入的保密7.1保密原則第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。7.2保密責(zé)任（1）第三方違反保密原則，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）第三方應(yīng)承擔(dān)保密責(zé)任，不得將保密信息用于任何非合同目的。第八條第三方介入的變更與解除8.1變更與解除條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致變更或解除第三方介入；（2）第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)，需變更或解除服務(wù)協(xié)議。8.2變更與解除程序（1）甲乙雙方應(yīng)提前____個工作日書面通知第三方；（2）第三方應(yīng)在接到通知后____個工作日內(nèi)完成工作交接。第九條第三方介入的費用9.1費用構(gòu)成（1）服務(wù)費用；（2）交通、住宿等費用；（3）其他合理費用。9.2費用支付（1）甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定費用支付方式；（2）乙方應(yīng)按照