企業(yè)勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單范本2

第第頁(yè)合同編號(hào):________企業(yè)勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單范本二甲方：__________乙方：__________簽訂時(shí)間：__________簽訂地點(diǎn)：__________溫馨提示：本合同示范文本只是提供給當(dāng)事人在簽訂合同時(shí)的一種參考，當(dāng)事人須根據(jù)具體實(shí)際情況正確選擇適用的條款并作相應(yīng)的調(diào)整，切勿套用，訂立重大合同或者內(nèi)容復(fù)雜的合同最好咨詢相關(guān)的法律專業(yè)人士，感謝您的閱讀下載！PAGE頁(yè)碼6/NUMPAGES總頁(yè)數(shù)6一、主體與目的本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下當(dāng)事人簽訂：甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：【公司名稱】，一家在中國(guó)合法注冊(cè)并有效存續(xù)的企業(yè)，注冊(cè)地址【注冊(cè)地址】。乙方（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）：【姓名】，身份證號(hào)碼【身份證號(hào)碼】，住址【住址】。背景與目的：鑒于雇主是一家專業(yè)從事【行業(yè)】的企業(yè)，擁有豐富的市場(chǎng)資源和業(yè)務(wù)需求；鑒于雇員具備【崗位】的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，愿意為雇主勞動(dòng)服務(wù)。為確保雙方權(quán)益，明確雙方權(quán)利與義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，簽訂本合同。本合同目的在于規(guī)范雙方勞動(dòng)關(guān)系，確保雇員為雇主穩(wěn)定的勞動(dòng)力，同時(shí)保障雇員合法權(quán)益，促進(jìn)雙方共同發(fā)展。二、價(jià)格與支付條款1.標(biāo)的物價(jià)格：雇主同意按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)，向雇員支付勞動(dòng)報(bào)酬。具體報(bào)酬如下：（1）基本工資：人民幣【金額】元/月；（2）獎(jiǎng)金：根據(jù)雇員的工作業(yè)績(jī)及公司相關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)獎(jiǎng)金；（3）加班費(fèi)：按照國(guó)家及公司規(guī)定，支付雇員加班工資；（4）其他福利：按照公司相關(guān)規(guī)定，為雇員社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇。2.支付方式：（1）基本工資：雇主應(yīng)以貨幣形式，按月支付給雇員；（2）獎(jiǎng)金：根據(jù)公司財(cái)務(wù)狀況及雇員工作業(yè)績(jī)，按季度或年度發(fā)放；（3）加班費(fèi)：在加班結(jié)束后，按照實(shí)際加班時(shí)長(zhǎng)及工資標(biāo)準(zhǔn)，與基本工資一并支付；（4）其他福利：按照國(guó)家及公司相關(guān)規(guī)定，及時(shí)為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。3.支付賬戶：（1）雇員應(yīng)在入職時(shí)向雇主本人有效的銀行賬戶信息；（2）雇主應(yīng)在支付報(bào)酬時(shí)，將款項(xiàng)支付至雇員的銀行賬戶；（3）如雇員銀行賬戶信息發(fā)生變化，需及時(shí)通知雇主，以免影響工資發(fā)放。4.工資支付日期：雇主應(yīng)按照國(guó)家及公司相關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額支付雇員勞動(dòng)報(bào)酬。如遇節(jié)假日，支付日期順延至最近的工作日。5.雇員在合同期內(nèi)享有依法參加工會(huì)、爭(zhēng)取工資待遇等權(quán)益，雇主應(yīng)予以尊重并保障。如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)果的，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。三、履行期限與地點(diǎn)、雙方權(quán)利與義務(wù)、違約責(zé)任1.履行期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為【期限】年，自【起始日期】起至【終止日期】止。合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。2.履行地點(diǎn)：雇員應(yīng)在雇主所在地【地點(diǎn)】及根據(jù)工作需要派駐的其他地點(diǎn)履行合同義務(wù)。3.雙方權(quán)利與義務(wù)：（1）雇主權(quán)利與義務(wù)：①雇主有權(quán)按照合同約定對(duì)雇員進(jìn)行工作安排、管理和考核；②雇主應(yīng)按時(shí)足額支付雇員工資及福利；③雇主應(yīng)為雇員必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)；④雇主應(yīng)依法為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。（2）雇員權(quán)利與義務(wù)：①雇員有權(quán)獲得合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇；②雇員應(yīng)按照雇主的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)；③雇員應(yīng)遵守雇主的規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密；④雇員在合同期內(nèi)不得兼職，不得違反競(jìng)業(yè)禁止規(guī)定。4.違約責(zé)任：（1）如雇主未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》支付遲延支付的工資賠償；（2）如雇員違反合同約定，給雇主造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）雙方違反合同約定的其他條款，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（4）雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)果的，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。四、保密條款、爭(zhēng)議解決、合同變更與解除1.保密條款：（1）雙方在合同履行過(guò)程中，知悉對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等非公開信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密；（2）雇員在合同期內(nèi)及合同終止后【保密期限】年內(nèi)，不得向第三方泄露雇主的商業(yè)秘密，也不得自行使用或允許他人使用；（3）如有違反保密條款的行為，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。2.爭(zhēng)議解決：雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)果的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。3.合同變更與解除：（1）合同的變更：①雙方同意，合同的變更應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；②合同變更不影響雙方已履行的義務(wù)和已產(chǎn)生的權(quán)利。（2）合同的解除：①雙方同意，合同的解除應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；②如一方嚴(yán)重違反合同約定，對(duì)方有權(quán)單方面解除合同；③在合同期內(nèi)，如一方因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同，另一方有權(quán)解除合同；④合同解除后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)，并按合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、通知與送達(dá)、其他條款、簽字蓋章1.通知與送達(dá)：（1）本合同項(xiàng)下的任何通知、文件或其他通信，應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方；（2）通知送達(dá)地址為：甲方（雇主）：【公司地址】乙方（雇員）：【住址】（3）通知自發(fā)出之日起，視為已送達(dá)對(duì)方。如因不可抗力導(dǎo)致通知無(wú)法及時(shí)送達(dá)，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取其他有效方式送達(dá)。2.其他條款：（1）本合同未盡事宜，可由雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；（2）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份；（3）本合同及其補(bǔ)充協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和