2025勞動(dòng)合同續(xù)簽寬限期存在

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】法定代表人：【法定代表人】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方于【起始日期】簽訂的《勞動(dòng)合同》（編號(hào)：【原合同編號(hào)】）即將到期，現(xiàn)甲乙雙方就勞動(dòng)合同續(xù)簽事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條續(xù)簽合同1.1甲乙雙方同意按照原勞動(dòng)合同的條款和條件續(xù)簽勞動(dòng)合同，續(xù)簽期限為【續(xù)簽期限】。1.2除非甲乙雙方另有約定，本合同的條款與原勞動(dòng)合同相同，如有沖突，以本合同為準(zhǔn)。第二條寬限期2.1鑒于乙方在原勞動(dòng)合同到期前【寬限期天數(shù)】?jī)?nèi)仍在職，甲乙雙方同意給予乙方【寬限期天數(shù)】的寬限期，自原勞動(dòng)合同到期之日起計(jì)算。2.2在寬限期內(nèi)，乙方繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同約定的義務(wù)，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系保持不變。2.3寬限期屆滿后，如甲乙雙方未能就勞動(dòng)合同續(xù)簽事宜達(dá)成一致，乙方同意按照原勞動(dòng)合同約定的條件終止勞動(dòng)關(guān)系。第三條其他約定3.1甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，履行勞動(dòng)合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。3.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：【簽訂日期】注意事項(xiàng)：1.合同條款的準(zhǔn)確性和完整性：在簽訂合同之前，雙方應(yīng)仔細(xì)審查合同內(nèi)容，確保所有條款都是準(zhǔn)確和完整的，特別是關(guān)于工作職責(zé)、薪資待遇、工作時(shí)間、福利保障等方面的具體規(guī)定。解決辦法：雙方可以共同聘請(qǐng)專業(yè)的法律顧問(wèn)或者合同審核機(jī)構(gòu)，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行審核，確保合同條款的合法性和有效性。2.合同雙方的合法身份：合同雙方必須提供有效的身份證明，確保雙方的身份合法，符合法律法規(guī)的要求。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)互相查驗(yàn)對(duì)方的身份證明文件，如身份證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等。3.合同的簽訂和生效：合同必須由雙方的法定代表人或者授權(quán)代表簽字，并加蓋公章，才能生效。解決辦法：在簽訂合同當(dāng)天，雙方應(yīng)安排法定代表人或者授權(quán)代表出席簽字儀式，并在合同上加蓋公章。4.合同的修改和補(bǔ)充：合同簽訂后，如雙方因客觀情況變化需要修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容，應(yīng)通過(guò)協(xié)商一致，并簽訂書面修改或補(bǔ)充協(xié)議。解決辦法：雙方可以就修改或補(bǔ)充的內(nèi)容達(dá)成一致后，簽訂書面協(xié)議，并由雙方簽字蓋章生效。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，招聘勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)，并支付工資的社會(huì)組織或者個(gè)人。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，并獲取工資的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：是指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.續(xù)簽勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)合同到期后，用人單位與勞動(dòng)者繼續(xù)簽訂的勞動(dòng)合同。5.寬限期：是指勞動(dòng)合同到期后，用人單位與勞動(dòng)者之間給予的一定期限，允許勞動(dòng)者繼續(xù)工作，雙方就新的勞動(dòng)合同進(jìn)行協(xié)商。6.法定代表人：是指法律規(guī)定的代表法人或者其他組織的自然人。7.授權(quán)代表：是指被法定代表人授權(quán)，代表法人或者其他組織行使權(quán)利、履行義務(wù)的自然人。8.合同生效：是指合同條款符合法律法規(guī)的規(guī)定，雙方開始履行合同約定的權(quán)利義務(wù)。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者在原勞動(dòng)合同到期前，雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同的情況。2.用人單位與勞動(dòng)者在原勞動(dòng)合同到期后，給予勞動(dòng)者寬限期內(nèi)繼續(xù)工作，并協(xié)商新的勞動(dòng)合同的情況。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同期限內(nèi)和合同終止后，對(duì)工作中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密，不得泄露給第三方。2.競(jìng)業(yè)限制：雙方約定在合同終止后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。3.培訓(xùn)協(xié)議：如果用人單位提供特殊培訓(xùn)或教育，雙方可以約定培訓(xùn)期間的工資、培訓(xùn)結(jié)束后的服務(wù)期限等內(nèi)容。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方可以約定在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題，包括專利、著作權(quán)等。5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：具體約定雙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，以及勞動(dòng)者應(yīng)享有的福利待遇。6.勞動(dòng)合同解除和終止條件：詳細(xì)列明合同解除和終止的條件、程序以及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.