2025無固定期限勞動合同范本大全

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為無固定期限。2.甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定和本合同的約定，履行各自的義務(wù)。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上履行職務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。2.甲方應(yīng)按照合同約定和國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生、勞動保護(hù)及勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。第三條勞動報酬1.乙方的工資待遇按照甲方制定的工資制度執(zhí)行。2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條社會保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。2.乙方有權(quán)按照國家規(guī)定享受社會保險待遇。第五條勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。2.甲方應(yīng)建立健全勞動管理制度，保障乙方的合法權(quán)益。第六條合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前通知對方。2.解除或終止合雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第七條爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第八條其他1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：注意事項：1.合同的簽訂和履行應(yīng)遵守法律法規(guī)：雙方在簽訂和履行本合應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.合同內(nèi)容的真實性和合法性：雙方應(yīng)保證提供的合同內(nèi)容真實、合法，不得有欺詐、虛構(gòu)等違法行為。3.合同的變更和解除：合同的變更和解除應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定進(jìn)行，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面變更或解除合同。4.保密義務(wù)：雙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對與對方有關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。5.勞動爭議的解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，是勞動合同的簽訂主體之一。3.乙方：指勞動者，是勞動合同的簽訂主體之一。4.勞動報酬：指勞動者按照合同約定提供勞動所應(yīng)得的工資、獎金、津貼和補貼等。5.社會保險：指國家通過立法，為勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時，提供基本生活保障的制度。6.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在勞動合同的簽訂、履行、變更、解除等過程中，因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。7.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理，并作出裁決的活動。8.勞動合同解除：指勞動合同雙方依法提前終止勞動合同效力的行為。9.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位需要而設(shè)立的一定期限。10.保密協(xié)議：指雙方為保護(hù)特定信息不被泄露，約定在一定期限內(nèi)對相關(guān)信息予以保密的協(xié)議。應(yīng)用場合：1.適用于用人單位與勞動者之間簽訂的無固定期限勞動合同。2.適用于各類行業(yè)和崗位的勞動合同簽訂。3.適用于新入職員工與用人單位之間的勞動合同簽訂。4.適用于勞動合同續(xù)簽或變更時的參考。補充條款：1.雙方在簽訂合應(yīng)提供真實、完整的個人信息，如身份證明、學(xué)歷證明等。2.乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上履行職務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。3.甲方應(yīng)按照合同約定和國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生、勞動保護(hù)及勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。4.乙方的工資待遇按照甲方制定的工資制度執(zhí)行，包括但不限于基本工資、獎金、津貼等。5.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。6.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。7.乙方有權(quán)按照國家規(guī)定享受社會保險待遇。8.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。9.甲方應(yīng)建立健全勞動管理制度，保障乙方的合法權(quán)益。10.本合同未盡事宜，