航空公司工會崗位職責(zé)

航空公司工會崗位職責(zé)一、工會主席崗位職責(zé)1.工會工作領(lǐng)導(dǎo)：在公司管理層的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)工會的整體工作，制定工會發(fā)展規(guī)劃，確保工會活動的順利開展。2.代表職工利益：積極維護職工的合法權(quán)益，及時反映職工的意見和建議，參與公司重大決策的討論。3.組織活動：策劃和組織各類文體活動，增強職工的凝聚力和向心力，提升團隊的士氣。4.溝通協(xié)調(diào)：作為公司與職工之間的橋梁，定期召開工會會議，傳達(dá)公司政策，收集職工反饋。5.培訓(xùn)與發(fā)展：組織職工培訓(xùn)，提升職工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，促進(jìn)職工的職業(yè)發(fā)展。二、工會副主席崗位職責(zé)1.協(xié)助主席工作：協(xié)助工會主席開展各項工作，分擔(dān)工會日常事務(wù)，確保工會工作的高效運作。2.活動組織：負(fù)責(zé)具體活動的策劃與實施，確保活動的順利進(jìn)行，提升職工的參與感。3.信息收集：定期收集職工的意見和建議，整理反饋信息，向工會主席匯報。4.協(xié)調(diào)溝通：與公司各部門保持良好溝通，促進(jìn)工會與管理層之間的合作。5.參與決策：參與工會重大事項的討論，提出合理化建議，推動工會工作的改進(jìn)。三、工會委員崗位職責(zé)1.參與決策：參與工會的各項決策，提出建設(shè)性意見，確保工會工作的民主性和透明度。2.活動執(zhí)行：協(xié)助組織工會活動，負(fù)責(zé)活動的具體實施，確?；顒拥捻樌M(jìn)行。3.信息傳遞：及時向職工傳達(dá)工會的各項決策和活動安排，確保信息的暢通。4.職工服務(wù)：積極傾聽職工的聲音，幫助解決職工在工作和生活中遇到的問題。5.監(jiān)督管理：參與工會財務(wù)和活動的監(jiān)督，確保工會資源的合理使用。四、工會財務(wù)專員崗位職責(zé)1.財務(wù)管理：負(fù)責(zé)工會的財務(wù)管理工作，制定財務(wù)預(yù)算，確保工會資金的合理使用。2.賬目記錄：及時記錄工會的各項收入和支出，確保賬目清晰、準(zhǔn)確。3.財務(wù)報告：定期向工會主席和委員匯報財務(wù)狀況，提供財務(wù)分析和建議。4.審計配合：配合公司審計部門的工作，提供所需的財務(wù)資料，確保財務(wù)透明。5.資金申請：負(fù)責(zé)工會活動的資金申請，確?；顒拥捻樌_展。五、工會宣傳專員崗位職責(zé)1.宣傳策劃：負(fù)責(zé)工會活動的宣傳策劃，制定宣傳方案，提升工會活動的知名度。2.信息發(fā)布：及時發(fā)布工會的各項活動信息，通過多種渠道傳播工會的聲音。3.資料整理：整理工會活動的相關(guān)資料，撰寫活動總結(jié)，記錄工會的發(fā)展歷程。4.職工溝通：通過宣傳渠道與職工保持溝通，收集職工的反饋和建議，促進(jìn)工會工作的改進(jìn)。5.品牌建設(shè)：推動工會品牌的建設(shè)，提升工會在職工心中的形象和影響力。六、工會文體活動專員崗位職責(zé)1.活動策劃：負(fù)責(zé)工會文體活動的策劃與組織，豐富職工的文化生活，增強團隊凝聚力。2.資源協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)各類活動所需的資源，確保活動的順利進(jìn)行。3.活動執(zhí)行：具體實施各類文體活動，確?；顒拥母哔|(zhì)量和高參與度。4.反饋收集：活動結(jié)束后，收集參與職工的反饋，評估活動效果，為后續(xù)活動提供參考。5.團隊建設(shè)：通過文體活動，促進(jìn)職工之間的交流與合作，增強團隊的向