二零二五年度商業(yè)街區(qū)車輛收費員招聘協(xié)議材料4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度商業(yè)街區(qū)車輛收費員招聘協(xié)議[材料]本合同目錄一覽1.招聘原則與條件1.1招聘原則1.2招聘條件2.招聘程序2.1招聘信息發(fā)布2.2報名與資格審查2.3考試與面試2.4體檢與錄用3.招聘崗位與職責3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3崗位要求4.招聘時間與地點4.1招聘時間4.2招聘地點5.招聘費用與補貼5.1招聘費用5.2崗位補貼6.工作時間與休息6.1工作時間6.2休息時間7.薪酬待遇7.1基本工資7.2績效獎金7.3社會保險8.培訓與考核8.1培訓內(nèi)容8.2考核方式9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限9.2續(xù)簽條件10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限13.其他約定13.1其他約定事項13.2其他約定說明14.合同生效與解除14.1合同生效14.2合同解除第一部分：合同如下：1.招聘原則與條件1.1招聘原則本招聘遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，確保招聘過程的透明性和公正性。1.2招聘條件（1）年齡在18至45周歲之間；（3）身體健康，無傳染性疾??；（5）持有有效駕駛證，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。2.招聘程序2.1招聘信息發(fā)布招聘信息將通過商業(yè)街區(qū)官方網(wǎng)站、社交媒體平臺、社區(qū)公告欄等多種渠道進行發(fā)布。2.2報名與資格審查（1）報名方式：應聘者可通過網(wǎng)絡報名或現(xiàn)場報名；（2）資格審查：招聘單位將對應聘者提交的資料進行審核，確認其是否符合招聘條件。3.招聘崗位與職責3.1崗位名稱車輛收費員3.2崗位職責（1）負責車輛收費工作，確保收費準確無誤；（2）維護收費區(qū)域秩序，引導車輛有序停放；（3）協(xié)助處理車輛停放過程中出現(xiàn)的各類問題；（4）定期對收費區(qū)域進行清潔和維護；（5）完成上級領導交辦的其他工作。4.招聘時間與地點4.1招聘時間自本協(xié)議簽訂之日起至2025年6月30日止。4.2招聘地點商業(yè)街區(qū)管理辦公室5.招聘費用與補貼5.1招聘費用招聘過程中產(chǎn)生的費用由招聘單位承擔。5.2崗位補貼（1）車輛收費員崗位補貼為每月2000元；（2）根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得季度獎金。6.工作時間與休息6.1工作時間實行輪班制，每天工作8小時，每周工作40小時。6.2休息時間（1）每周安排一日休息日；（2）國家法定節(jié)假日休息。7.薪酬待遇7.1基本工資車輛收費員崗位基本工資為每月2000元。7.2績效獎金根據(jù)工作表現(xiàn)和績效考核結果，可獲得季度獎金。7.3社會保險招聘單位依法為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.培訓與考核8.1培訓內(nèi)容（1）崗位技能培訓：包括收費操作流程、收費設備使用、車輛管理知識等；（2）服務禮儀培訓：包括禮貌用語、服務態(tài)度、投訴處理等；（3）安全知識培訓：包括消防安全、交通安全、應急處理等。8.2考核方式（1）培訓期間考核：培訓結束后進行理論知識和實際操作考核；（2）試用期考核：試用期內(nèi)，每季度進行一次工作表現(xiàn)和技能考核；（3）年度考核：每年底進行一次全面考核，包括工作表現(xiàn)、技能水平、團隊合作等。9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限本合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。9.2續(xù)簽條件（1）員工在合同期限內(nèi)表現(xiàn)良好，無重大違紀行為；（2）雙方同意續(xù)簽。10.違約責任10.1違約情形（1）員工未按合同規(guī)定履行職責，造成經(jīng)濟損失或影響商業(yè)街區(qū)形象；（2）招聘單位未按合同規(guī)定支付薪酬或提供福利；（3）任何一方違反合同約定，導致合同無法履行。10.2違約責任（1）違約方應承擔由此造成的經(jīng)濟損失；（2）違約方應向守約方支付違約金；（3）違約方應承擔相應的法律責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式發(fā)生爭議時，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交商業(yè)街區(qū)所在地人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機構爭議解決機構為商業(yè)街區(qū)所在地的人民法院。12.保密條款12.1保密內(nèi)容（1）商業(yè)街區(qū)商業(yè)秘密；（2）涉及商業(yè)街區(qū)運營和管理的敏感信息；（3）涉及員工個人隱私的信息。12.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起至合同終止后兩年內(nèi)有效。13.其他約定13.1其他約定事項（1）雙方應遵守國家相關法律法規(guī)，不得從事違法活動；（2）雙方應維護商業(yè)街區(qū)形象，共同打造良好商業(yè)環(huán)境。13.2其他約定說明本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.合同生效與解除14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同解除（1）合同期滿，雙方無異議，合同自動解除；（2）任何一方違反合同約定，另一方有權解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行過程中的中介機構、評估機構、咨詢機構或其他任何形式的第三方服務提供者。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高招聘效率、確保招聘過程的公正性、專業(yè)性，以及提供相關服務支持。2.第三方介入方式2.1中介方介入（1）中介方負責招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選、初步面試等工作；（2）中介方需保證所提供信息的真實性和完整性。2.2評估機構介入（1）評估機構負責對應聘者的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)進行評估；2.3咨詢機構介入（1）咨詢機構提供招聘策略、薪酬體系、員工培訓等方面的咨詢服務；（2）咨詢機構需確保所提建議符合甲乙雙方的利益。3.第三方責任限額3.1責任限額定義本合同中，第三方責任限額是指第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)違約或損害甲乙雙方權益時，應承擔的最高賠償責任。3.2責任限額規(guī)定（1）中介方責任限額：中介方因未履行職責導致招聘過程出現(xiàn)重大失誤，甲乙雙方有權要求中介方賠償直接經(jīng)濟損失；（2）評估機構責任限額：評估機構提供的評估結果與實際不符，導致甲乙雙方招聘決策失誤，評估機構應承擔直接經(jīng)濟損失的賠償責任；（3）咨詢機構責任限額：咨詢機構提供的建議導致甲乙雙方遭受經(jīng)濟損失，咨詢機構應承擔直接經(jīng)濟損失的賠償責任。4.第三方責權利劃分4.1責任劃分（1）中介方：負責招聘過程中的信息發(fā)布、簡歷篩選、初步面試等工作，對招聘過程的公正性、專業(yè)性負責；（2）評估機構：負責對應聘者的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)進行評估，對評估結果的準確性負責；（3）咨詢機構：提供招聘策略、薪酬體系、員工培訓等方面的咨詢服務，對咨詢建議的合理性負責。4.2權利劃分（1）中介方：有權獲取招聘過程中的相關信息，對招聘過程進行監(jiān)督；（2）評估機構：有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，對評估結果進行解釋和說明；（3）咨詢機構：有權根據(jù)甲乙雙方的需求提供咨詢服務，對咨詢建議進行更新和完善。5.第三方介入的額外條款5.1合同簽訂甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。5.2合作協(xié)議內(nèi)容（1）合作期限；（2）合作費用及支付方式；（3）各方的權利、義務和責任；（4）違約責任；（5）爭議解決方式。5.3第三方介入的變更如需變更第三方介入的內(nèi)容，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知第三方。6.第三方介入的監(jiān)督與評估6.1監(jiān)督機構甲乙雙方可設立監(jiān)督機構，對第三方介入過程進行監(jiān)督。6.2評估機構評估機構負責對第三方介入的效果進行評估，并提出改進建議。7.第三方介入的終止7.1終止條件（1）合作期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致；（3）第三方違反合作協(xié)議。7.2終止程序（1）甲乙雙方書面通知第三方終止合作協(xié)議；（2）第三方應妥善處理相關事宜，確保合同履行不受影響。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘信息發(fā)布公告詳細要求：包含招聘崗位、職責、要求、時間、地點、聯(lián)系方式等。附件說明：用于公開招聘信息，確保應聘者了解招聘詳情。2.報名登記表詳細要求：包含個人信息、教育背景、工作經(jīng)驗、聯(lián)系方式等。附件說明：用于收集應聘者信息，進行資格審查。3.資格審查結果通知詳細要求：包含通過資格審查的應聘者名單。附件說明：通知通過資格審查的應聘者參加后續(xù)環(huán)節(jié)。4.考試與面試通知詳細要求：包含考試時間、地點、注意事項等。附件說明：通知應聘者參加考試與面試。5.考試成績及排名詳細要求：包含考試成績和排名情況。附件說明：用于評估應聘者的考試表現(xiàn)。6.體檢報告詳細要求：包含應聘者的體檢結果。附件說明：用于確認應聘者是否符合崗位健康要求。7.錄用通知書詳細要求：包含錄用崗位、薪酬待遇、工作時間等。附件說明：正式通知被錄用的應聘者。8.培訓計劃詳細要求：包含培訓內(nèi)容、時間、地點、考核方式等。附件說明：用于明確培訓安排，確保員工具備崗位所需技能。9.考核結果詳細要求：包含考核內(nèi)容、結果及評定標準。附件說明：用于評估員工的工作表現(xiàn)和技能水平。10.合同文本詳細要求：包含合同條款、雙方簽字蓋章等。附件說明：作為合同正式文本，具有法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：應聘者未按規(guī)定時間參加考試或面試；應聘者提供虛假信息或偽造材料；招聘單位未按合同規(guī)定支付薪酬或提供福利；第三方未按合作協(xié)議履行職責。2.責任認定標準：應聘者違約：應聘者需承擔相應的違約責任，如賠償招聘單位因違約造成的經(jīng)濟損失。招聘單位違約：招聘單位需按照合同約定支付違約金，并承擔因違約給應聘者造成的損失。第三方違約：第三方需按照合作協(xié)議承擔相應的違約責任，如賠償招聘單位或應聘者因違約造成的經(jīng)濟損失。3.違約責任示例：應聘者未按時參加面試，招聘單位有權取消其面試資格，并要求其承擔因違約造成的損失。招聘單位未按時支付工資，應聘者有權要求賠償，如每月工資的相應比例。第三方未按合作協(xié)議提供招聘服務，招聘單位有權要求賠償因違約造成的經(jīng)濟損失。全文完。二零二五年度商業(yè)街區(qū)車輛收費員招聘協(xié)議[材料]1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議目的3.協(xié)議范圍4.協(xié)議有效期二、雙方基本信息1.招聘方1.1法定名稱1.2法定代表人1.3注冊地址1.4聯(lián)系方式2.受聘方2.1法定名稱2.2法定代表人2.3注冊地址2.4聯(lián)系方式三、招聘崗位及要求1.招聘崗位1.1崗位名稱1.2崗位職責2.崗位要求2.1年齡要求2.2學歷要求2.3職業(yè)資格要求2.4工作經(jīng)驗要求四、招聘流程1.招聘信息發(fā)布2.報名及資格審查3.筆試及面試4.體檢及背景調(diào)查5.錄用通知及簽訂協(xié)議五、工資及福利待遇1.工資標準2.工資支付方式3.社會保險及公積金4.福利待遇六、工作時間及休息1.工作時間2.休息時間3.加班制度七、勞動合同1.勞動合同簽訂2.勞動合同內(nèi)容3.勞動合同解除條件八、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責任九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構十、協(xié)議解除1.協(xié)議解除條件2.協(xié)議解除程序十一、協(xié)議生效1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議生效時間十二、其他約定1.不可抗力2.協(xié)議附件十三、協(xié)議簽署1.簽署日期2.簽署地點3.簽署人員十四、附件1.招聘崗位說明書2.工資及福利待遇明細3.保密協(xié)議合同編號2025BZJQXZPYQ_一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱：二零二五年度商業(yè)街區(qū)車輛收費員招聘協(xié)議2.協(xié)議目的：明確雙方在商業(yè)街區(qū)車輛收費員招聘過程中的權利和義務，確保招聘工作的順利進行。3.協(xié)議范圍：適用于商業(yè)街區(qū)車輛收費員的招聘工作。4.協(xié)議有效期：自雙方簽字之日起至二零二五年度招聘工作結束為止。二、雙方基本信息1.招聘方1.1法定名稱：商業(yè)街區(qū)管理1.2法定代表人：1.3注冊地址：市區(qū)路號2.受聘方2.1法定名稱：具有完全民事行為能力的自然人2.2法定代表人：本人2.3注冊地址：市區(qū)路號三、招聘崗位及要求1.招聘崗位1.1崗位名稱：車輛收費員1.2崗位職責：負責商業(yè)街區(qū)車輛收費工作，確保收費秩序良好。2.崗位要求2.1年齡要求：1845周歲2.3職業(yè)資格要求：無特殊要求2.4工作經(jīng)驗要求：無工作經(jīng)驗要求四、招聘流程1.招聘信息發(fā)布：通過招聘網(wǎng)站、商業(yè)街區(qū)公告等方式發(fā)布招聘信息。2.報名及資格審查：應聘者按照要求提交報名資料，招聘方進行資格審查。3.筆試及面試：通過資格審查的應聘者參加筆試和面試。4.體檢及背景調(diào)查：錄用者需進行體檢和背景調(diào)查。5.錄用通知及簽訂協(xié)議：體檢和背景調(diào)查合格后，招聘方發(fā)出錄用通知，雙方簽訂本協(xié)議。五、工資及福利待遇1.工資標準：月工資人民幣元，按月支付。2.工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬，每月末支付下月工資。3.社會保險及公積金：按照國家及地方相關政策繳納社會保險及住房公積金。4.福利待遇：提供法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。六、工作時間及休息1.工作時間：實行八小時工作制，每周工作五天。2.休息時間：每周休息兩天，具體休息日由招聘方安排。3.加班制度：根據(jù)工作需要，可安排加班，加班工資按國家規(guī)定計算。七、勞動合同1.勞動合同簽訂：受聘方被錄用后，雙方應在一個月內(nèi)簽訂正式勞動合同。3.勞動合同解除條件：根據(jù)國家相關法律法規(guī)及本協(xié)議約定，雙方可依法解除勞動合同。八、保密條款1.保密內(nèi)容：雙方在本協(xié)議履行過程中所獲得的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。2.保密期限：自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。3.違約責任：任何一方違反保密義務，造成對方損失的，應承擔相應的法律責任。九、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。2.爭議解決機構：仲裁委員會。十、協(xié)議解除1.協(xié)議解除條件：根據(jù)國家相關法律法規(guī)及本協(xié)議約定，雙方可依法解除協(xié)議。2.協(xié)議解除程序：一方提出解除協(xié)議的，應提前天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后解除。十一、協(xié)議生效1.協(xié)議生效條件：雙方簽字蓋章后生效。2.協(xié)議生效時間：自雙方簽字蓋章之日起。十二、其他約定1.不可抗力：因不可抗力導致協(xié)議無法履行或無法按約定履行，雙方互不承擔責任。2.協(xié)議附件：本協(xié)議附件作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。十三、附件1.招聘崗位說明書2.工資及福利待遇明細3.保密協(xié)議十四、簽署本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（招聘方）：____________________乙方（受聘方）：____________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________甲方蓋章：____________________乙方蓋章：____________________簽訂日期：____________________甲方（招聘方）：____________________乙方（受聘方）：____________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________甲方蓋章：____________________乙方蓋章：____________________簽訂日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.招聘決策權甲方保留對招聘決策的最終決定權，包括但不限于崗位設置、招聘條件、面試標準等。2.招聘流程管理甲方負責制定并管理招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、組織筆試、面試等。3.招聘費用承擔甲方承擔招聘過程中產(chǎn)生的所有費用，包括但不限于廣告費、場地租賃費、考試費等。4.招聘時間安排甲方有權根據(jù)商業(yè)街區(qū)運營需求，調(diào)整招聘時間表，乙方應予以配合。5.招聘結果公示甲方應在招聘結束后，及時公示招聘結果，包括錄用名單和未錄用原因。6.培訓與指導甲方負責對新錄用的收費員進行崗前培訓和專業(yè)指導。7.工作安排與調(diào)整甲方有權根據(jù)工作需要，對收費員的工作崗位、工作時間等進行合理調(diào)整。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.招聘條件設定乙方有權根據(jù)自身需求設定招聘條件，甲方應予以尊重。2.招聘流程參與乙方有權參與招聘流程的各個環(huán)節(jié)，包括面試、體檢等。3.招聘費用協(xié)商雙方應就招聘費用進行協(xié)商，明確各自承擔的費用比例。4.招聘結果確認乙方有權對招聘結果進行確認，如有異議，應在規(guī)定時間內(nèi)提出。5.工作環(huán)境要求乙方有權要求甲方提供符合勞動法規(guī)的工作環(huán)境和條件。6.工作時間協(xié)商雙方應就工作時間進行協(xié)商，確保符合乙方的工作需求。7.工作內(nèi)容調(diào)整乙方有權在保證工作質(zhì)量的前提下，對工作內(nèi)容進行調(diào)整。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介服務內(nèi)容明確第三方中介提供的服務內(nèi)容，包括但不限于招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試組織等。2.中介費用承擔雙方應就中介費用進行協(xié)商，明確由哪一方或雙方共同承擔。3.中介服務期限明確第三方中介提供服務的期限，以及服務期限結束后雙方的權利和義務。4.中介服務質(zhì)量雙方應就中介服務質(zhì)量進行約定，包括招聘效率、人才質(zhì)量等。5.中介保密責任第三方中介應承擔保密責任，不得泄露雙方商業(yè)秘密。6.中介爭議解決如第三方中介與雙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商或仲裁方式解決。7.中介服務終止明確中介服務終止的條件和程序，包括合同解除、違約責任等。附件及其他補充說明一、附件列表：1.招聘崗位說明書2.工資及福利待遇明細3.保密協(xié)議4.第三方中介服務協(xié)議（如有）5.其他雙方認為需要作為附件的材料二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約行為：1.1未按約定時間發(fā)布招聘信息。1.2未按約定時間支付工資。1.3未提供符合工作要求的環(huán)境。1.4未按約定解除勞動合同。乙方違約行為：1.1提供虛假個人信息。1.2未按約定履行工作職責。1.3泄露甲方商業(yè)秘密。1.4未按約定解除勞動合同。第三方中介違約行為：1.1未按約定提供中介服務。1.2泄露雙方商業(yè)秘密。1.3未按約定收取中介費用。2.違約行為認定：違約行為的認定依據(jù)本協(xié)議的相關條款以及國家法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。3.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.仲裁：當事人根據(jù)仲裁協(xié)議，自愿將爭議提交仲裁委員會，由仲裁委員會居中裁決的爭議解決方式。5.保密：對商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息采取保密措施，防止信息泄露。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：招聘過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。2.問題：乙方工作表現(xiàn)不符合要求。解決辦法：甲方應給予乙方改進機會，如改進無效，可按勞動合同約定解除勞動合同。3.問題：第三方中介服務質(zhì)量不達標。解決辦法：雙方應要求第三方中介改進服務，如不滿意，可終止中介服務協(xié)議。五、所有應用場景：1.商業(yè)街區(qū)車輛收費員招聘。2.第三方中介參與招聘服務。3.勞動合同簽訂與履行。4.保密協(xié)議的執(zhí)行。5.爭議解決與違約處理。全文完。二零二五年度商業(yè)街區(qū)車輛收費員招聘協(xié)議[材料]2合同編號_________一、合同主體甲方（招聘方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（應聘方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________其他相關方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國商業(yè)街區(qū)車輛管理的重要性，為滿足商業(yè)街區(qū)車輛管理的需要，甲方現(xiàn)面向社會公開招聘收費員。乙方愿意參加本次招聘，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進法》等相關法律法規(guī)，結合商業(yè)街區(qū)車輛管理實際需求，制定本協(xié)議。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“商業(yè)街區(qū)車輛收費員”是指負責商業(yè)街區(qū)車輛收費、車輛引導、秩序維護等工作的人員。3.2關鍵詞解釋（1）商業(yè)街區(qū)：指具有商業(yè)功能的區(qū)域，包括商場、超市、餐飲、娛樂等設施。（2）車輛收費員：指負責商業(yè)街區(qū)車輛收費、車輛引導、秩序維護等工作的人員。（3）勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權對乙方進行面試、考核，選拔合適的收費員。（2）甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供符合勞動保護條件的勞動環(huán)境。（3）甲方應按照本協(xié)議約定，支付乙方工資、社會保險、福利待遇等。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應按照甲方要求，參加面試、考核，展示自己的能力。（2）乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守商業(yè)街區(qū)車輛管理相關規(guī)定，服從甲方管理。（3）乙方應按照甲方要求，完成工作任務，確保商業(yè)街區(qū)車輛管理秩序。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，合同期限為二零二五年度，具體時間為自二零二五年一月一日至二零二五年十二月三十一日。5.2合同履行地點乙方應在甲方指定的商業(yè)街區(qū)履行合同約定的職責。5.3合同履行方式乙方應按照甲方要求，按時到崗，完成收費、引導、秩序維護等工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向；（2）乙方違反國家法律法規(guī)，嚴重違反商業(yè)街區(qū)車輛管理相關規(guī)定；（3）甲方因經(jīng)營需要，提前終止合同。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應就終止事宜進行協(xié)商；（2）經(jīng)協(xié)商一致，雙方簽署終止協(xié)議；（3）終止協(xié)議生效后，雙方按照協(xié)議約定辦理相關手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應按照國家規(guī)定，辦理離職手續(xù)；（2）甲方應按照國家規(guī)定，為乙方支付經(jīng)濟補償金。七、費用與支付7.1費用構成（1）工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定的薪酬標準，每月支付乙方基本工資。（2）社會保險：按照國家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（3）福利待遇：包括但不限于法定節(jié)假日加班費、帶薪年休假、員工體檢等。（4）制服費：甲方為乙方提供統(tǒng)一的工作制服，制服費用由甲方承擔。7.2支付方式（1）工資：每月支付一次，具體支付日為每月的____日。（2）社會保險：按月繳納，由甲方代扣代繳。（3）福利待遇：按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。7.3支付時間甲方應在本協(xié)議約定的支付時間內(nèi)，將各項費用支付至乙方指定的銀行賬戶。7.4支付條款（1）甲方應在每月支付工資前，將上月的工作情況及應支付工資通知乙方。（2）乙方應在收到工資通知后，及時核對工資數(shù)額，如有異議，應在接到通知之日起____日內(nèi)向甲方提出。（3）甲方應在接到乙方異議后____日內(nèi)予以答復，如乙方對答復不滿意，可向勞動行政部門投訴。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方工資或福利待遇的，應向乙方支付違約金，違約金按逾期金額的____%計算。（2）甲方未按照規(guī)定為乙方繳納社會保險的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按時到崗或擅自離崗的，甲方有權扣除其工資。（2）乙方違反商業(yè)街區(qū)車輛管理相關規(guī)定，造成不良影響的，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式（1）甲方違約的賠償金額按上述規(guī)定執(zhí)行。（2）乙方違約的賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議中涉及的商業(yè)街區(qū)車輛管理信息、甲方商業(yè)秘密等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限乙方對本協(xié)議中涉及的保密內(nèi)容，在合同履行期間及合同終止后____年內(nèi)，均應予以保密。9.3保密履行方式（1）乙方不得將本協(xié)議中涉及的保密內(nèi)容泄露給任何第三方。（2）乙方不得利用本協(xié)議中涉及的保密內(nèi)容謀取不正當利益。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。（2）因不可抗力事件導致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、政府封鎖、突發(fā)公共衛(wèi)生事件等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或申請仲裁機構仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項下的權利和義務。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊情況的；（2）本協(xié)議明確約定不得轉(zhuǎn)讓的。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對本協(xié)議的最終解釋權。13.2特殊權力保留（1）甲方保留在商業(yè)街區(qū)車輛管理需要時，對乙方工作職責進行調(diào)整的權利。（2）甲方保留在合同履行期間，對乙方進行培訓、考核的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ緟f(xié)議的修改和補充，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應相互協(xié)作，共同維護商業(yè)街區(qū)車輛管理秩序。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供必要的培訓和支持，幫助乙方提高工作能力。（2）乙方應按照甲方要求，完成各項工作任務。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構成甲乙雙方之間關于商業(yè)街區(qū)車輛收費員招聘的完整協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（招聘方）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（應聘方）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________其他相關方：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.甲方制定的商業(yè)街區(qū)車輛管理規(guī)章制度6.甲方提供的培訓材料7.乙方簽署的保密協(xié)議8.乙方簽署的勞動合同9.乙方工資支付憑證10.乙方社會保險繳納憑證11.乙方福利待遇發(fā)放憑證12.乙方離職手續(xù)辦理材料二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資或福利待遇：認定甲方違約，應向乙方支付違約金。未按規(guī)定為乙方繳納社會保險：認定甲方違約，應承擔相應的法律責任。2.乙方違約行為及認定：未按時到崗或擅自離崗：認定乙方違約，甲方有權扣除其工資。違反商業(yè)街區(qū)車輛管理相關規(guī)定：認定乙方違約，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔賠償責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.違約金：當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，應當承擔的民事責任。4.社會保險：國家為公民提供的基本保障，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.勞動保護：國家為保障勞動者身體健康和生命安全，預防和減少職業(yè)危害而采取的法律措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響商業(yè)街區(qū)車輛管理秩序。解決辦法：甲方應進行培訓，提高乙方工作能力；如乙方無法改善，可考慮解除合同。2.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密。解決辦法：立即采取措施制止泄露行為，對乙方進行警告或解除合同，并追究其法律責任。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求支付工資；如甲方拒絕支付，乙方可向勞動行政部門投訴。4.問題：商業(yè)街區(qū)車輛管理規(guī)章制度發(fā)生變化，乙方無法適應。解決辦法：甲方應及時更新規(guī)章制度，并通知乙方；乙方應積極適應新的規(guī)章制度。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方定義：第三方是指在本合同中提供培訓、管理咨詢或其他相關服務的獨立法人或其他組織。2.第三方責任：第三方應按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務，并對因自身原因造成的服務質(zhì)量問題承擔相應責任。3.第三方權利：第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用，并在提供服務過程中，享有甲方和乙方的尊重和配合。4.第三方義務：第三方應遵守國家法律法規(guī)，確保所提供的服務符合商業(yè)街區(qū)車輛管理的要求。5.第三方合同簽訂：甲方與第三方另行簽訂服務合同，明確雙方的權利義務。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利條款：乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和培訓。乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。乙方有權要求甲方保障其工作安全，提供必要的勞動保護措施。2.乙方利益條款：甲方應保證乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等權益。甲方應定期為乙方提供健康體檢，關注乙方身體健康。甲方應建立完善的晉升機制，為乙方提供職業(yè)發(fā)展空間。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時支付乙方工資，應支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。甲方未提供必要的工作條件或培訓，應承擔相應的責任。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款：甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核。甲方有權根據(jù)商業(yè)街區(qū)車輛管理需要，對乙方的工作職責進行調(diào)整。甲方有權在乙方違反合同約定時，采取必要的措施，包括但不限于警告、解除合同。2.甲方的利益條款：甲方有權要求乙方遵守商業(yè)街區(qū)車輛管理規(guī)章制度。甲方有權要求乙方在合同履行期間，不得兼職或從事與甲方利益沖突的活動。3.乙方的違約及限制條款：乙方違反商業(yè)街區(qū)車輛管理規(guī)章制度，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔賠償責任。乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或兼職，甲方有權扣除其工資，并追究其法律責任。全文完。二零二五年度商業(yè)街區(qū)車輛收費員招聘協(xié)議[材料]3合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關方：名稱：（如有，填寫相關方名稱）地址：（如有，填寫相關方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方之間關于商業(yè)街區(qū)車輛收費員招聘的相關事宜，保障雙方權益，確保商業(yè)街區(qū)車輛收費工作順利進行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“車輛收費員”是指從事商業(yè)街區(qū)車輛收費工作，負責對進入商業(yè)街區(qū)車輛的收費工作。3.2關鍵詞解釋1.商業(yè)街區(qū)：指甲方負責管理的商業(yè)街區(qū)，包括道路、停車場等區(qū)域。2.收費員：指從事車輛收費工作的乙方人員。3.收費標準：指甲方制定的車輛收費標準。4.工作時間：指乙方在商業(yè)街區(qū)從事車輛收費工作的具體時間。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權根據(jù)商業(yè)街區(qū)車輛收費需求，確定招聘車輛收費員的數(shù)量及要求。2.甲方有權對乙方進行考核，確保乙方具備從事車輛收費工作的基本條件。3.甲方負責為乙方提供必要的培訓，提高乙方的工作技能。4.甲方應按時支付乙方工資及福利待遇。4.2乙方的權利和義務1.乙方應按照甲方要求，按時參加面試及培訓。2.乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。3.乙方應按照收費標準，認真履行收費職責。4.乙方應保護商業(yè)街區(qū)車輛收費工作的正常秩序，維護甲方利益。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方管理的商業(yè)街區(qū)。5.3合同履行方式1.乙方應按照甲方要求，在指定時間內(nèi)完成車輛收費工作。2.甲方應按照合同約定，按時支付乙方工資及福利待遇。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿，雙方無續(xù)簽意向；2.乙方因個人原因提出解除合同；3.甲方因特殊原因提出解除合同。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致，簽訂終止合同協(xié)議；2.甲方向乙方支付剩余工資及福利待遇。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應按照協(xié)議約定，辦理相關手續(xù)；2.雙方應各自承擔合同終止后的法律責任。七、費用與支付7.1費用構成1.招聘費用：包括但不限于廣告費、招聘會費用、面試費用等。2.培訓費用：包括但不限于培訓教材費、培訓講師費、培訓場地費等。3.工資及福利費用：包括但不限于基本工資、加班費、法定節(jié)假日工資、社會保險、住房公積金等。4.管理費用：包括但不限于合同管理費、財務管理費、辦公費等。7.2支付方式甲方支付乙方費用的方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息如下：賬戶名稱：（填寫甲方名稱）開戶銀行：（填寫開戶銀行）賬號：（填寫賬號）行號：（填寫行號）7.3支付時間1.招聘費用：在招聘活動結束后十個工作日內(nèi)支付。2.培訓費用：在培訓結束后十個工作日內(nèi)支付。3.工資及福利費用：每月末前五個工作日內(nèi)支付。4.管理費用：根據(jù)實際發(fā)生情況，在次月前五個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款1.甲方應在約定的支付時間內(nèi)，按照約定的支付方式向乙方支付各項費用。2.乙方應在收到甲方支付的費用后，及時提供相應的發(fā)票或收據(jù)。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按時支付乙方費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的千分之五，自逾期之日起計算。2.甲方未按約定提供培訓的，應向乙方支付違約金，違約金為培訓費用的百分之十。8.2乙方違約1.乙方未按時參加面試或培訓的，應向甲方支付違約金，違約金為培訓費用的百分之十。2.乙方在合同期內(nèi)擅自離職的，應向甲方支付違約金，違約金為乙方剩余服務期工資的百分之五十。8.3賠償金額和方式1.違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時，可依法向人民法院提起訴訟。2.違約賠償以貨幣形式支付，支付方式同第七條。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式1.雙方應嚴格遵守保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。2.雙方應采取必要措施，確保保密內(nèi)容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、社會事件等。10.2不可抗力事件1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.社會事件：戰(zhàn)爭、政府行為、罷工等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行的，雙方均不承擔違約責任。2.雙方應及時通知對方，并提供不可抗力事件的證明。10.4不可抗力實例本合同中不可抗力事件的實例包括但不限于地震、洪水、戰(zhàn)爭等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或提交仲裁委員會仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。2.經(jīng)雙方同意，本合同可以轉(zhuǎn)讓給具有合法經(jīng)營資格的第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同涉及的商業(yè)秘密、技術秘密等不得轉(zhuǎn)讓。2.合同中的義務不得轉(zhuǎn)讓。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對商業(yè)街區(qū)車輛收費標準的調(diào)整權，但應提前通知乙方。2.甲方保留對乙方工作內(nèi)容的調(diào)整權，但應確保乙方的工作條件不降低。13.2特殊權力保留1.甲方保留在緊急情況下，對乙方進行臨時調(diào)動的權利。2.乙方保留在合同期內(nèi)，因個人原因提出離職的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的修改和補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.修改和補充的內(nèi)容應以書面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力合同的修改和補充具有同等法律效力，與本合同具有同等約束力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應相互協(xié)作，共同維護商業(yè)街區(qū)的車輛收費秩序。2.雙方應積極配合，共同應對突發(fā)情況。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應定期召開會議，溝通工作情況。2.雙方應通過電話、郵件等方式，及時溝通信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間的完整協(xié)議，任何補充或修改均應以書面形式進行