手衛(wèi)生與洗手管理制度_第1頁
手衛(wèi)生與洗手管理制度_第2頁
手衛(wèi)生與洗手管理制度_第3頁
手衛(wèi)生與洗手管理制度_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

手衛(wèi)生與洗手管理制度1.前言手衛(wèi)生是醫(yī)院中最基本、最緊要的感染掌控措施之一,對于保障患者和醫(yī)護(hù)人員的健康至關(guān)緊要。為了確保醫(yī)院的手衛(wèi)生和洗手管理實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的要求,訂立本手衛(wèi)生與洗手管理制度,以促進(jìn)醫(yī)療環(huán)境的安全和患者的病愈。2.適用范圍本制度適用于醫(yī)院內(nèi)全部醫(yī)務(wù)人員、工作人員、訪客以及在醫(yī)院工作的外來人員,涉及全部工作區(qū)域和場合。3.責(zé)任與義務(wù)3.1醫(yī)務(wù)人員和工作人員執(zhí)行手衛(wèi)生和洗手管理制度,嚴(yán)格依照規(guī)定的程序進(jìn)行手衛(wèi)生操作。掌握正確的手衛(wèi)生和洗手方法,并在實踐中不絕加強自身的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提高手衛(wèi)生水平。定期接受手衛(wèi)生和洗手管理方面的培訓(xùn),了解最新的手衛(wèi)生知識和技術(shù)。依照規(guī)定配備和使用洗手設(shè)施、洗手液等手衛(wèi)生器材,保證其有效性和安全性。3.2訪客和外來人員遵守醫(yī)院的手衛(wèi)生和洗手管理制度,敬重醫(yī)院的要求和規(guī)定。在進(jìn)入醫(yī)院時,以及在與患者接觸前后,依照醫(yī)院供應(yīng)的洗手設(shè)施進(jìn)行洗手。遵從醫(yī)院工作人員的引導(dǎo),搭配做好手衛(wèi)生工作。如發(fā)現(xiàn)手部有可見污物或顯現(xiàn)任何感染癥狀,應(yīng)自動向醫(yī)院工作人員報告,并自動采取相應(yīng)的措施。4.手衛(wèi)生操作要求4.1洗手前洗手前必需先摘除首飾、手表等物品。檢查手部是否有可見污物,如有需清潔干凈。確保洗手設(shè)施的洗手液、肥皂等供應(yīng)充分。打開水龍頭調(diào)整適合溫度,濕潤雙手。4.2洗手過程雙手握住肥皂,涂抹手背。右手掌插入左手掌,交叉揉搓,然后換手重復(fù)操作。雙手握停止腕,旋轉(zhuǎn)揉搓。用手指縫相互搓搓,注意清潔指甲縫。用流動的水沖洗雙手,保持雙手下垂。4.3洗手后切勿用袖口、手紙等物品擦干雙手,應(yīng)使用洗手間供應(yīng)的一次性紙巾或干手器。假如需要長時間使用手套,應(yīng)先完成手衛(wèi)生操作,并確保雙手干燥后再佩戴手套。佩戴手套后,應(yīng)定期更換、短時間摘除時應(yīng)立刻清潔雙手。5.手衛(wèi)生與洗手管理措施5.1設(shè)施與設(shè)備在醫(yī)院內(nèi)設(shè)置合理數(shù)量和位置的洗手設(shè)施,方便醫(yī)務(wù)人員和工作人員洗手。配備洗手液、肥皂、干手紙巾等手衛(wèi)生用品,確保其質(zhì)量和有效性。對洗手間進(jìn)行定期檢查,確保洗手設(shè)施正常運作,如有問題及時維護(hù)和修理。5.2培訓(xùn)與教育醫(yī)院定期開展手衛(wèi)生培訓(xùn),包含手衛(wèi)生操作要求、洗手方法、手衛(wèi)生知識等內(nèi)容。還可利用宣傳欄、視頻等形式,加強員工對手衛(wèi)生的認(rèn)知和重視。強調(diào)手衛(wèi)生對疾病防備和掌控的緊要性,提高醫(yī)務(wù)人員和工作人員的自我保護(hù)意識。5.3監(jiān)督與檢查設(shè)立手衛(wèi)生與洗手管理督導(dǎo)小組,對醫(yī)務(wù)人員和工作人員的手衛(wèi)生操作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。定期組織手衛(wèi)生質(zhì)量檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時矯正,督促改進(jìn)。對發(fā)現(xiàn)違反手衛(wèi)生制度的人員,依照相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行處理,包含教育、罰款、停職等懲罰。6.處理違規(guī)行為對于違反手衛(wèi)生與洗手管理制度的行為,將依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,措施包含但不限于:警告:首次違規(guī)者,予以口頭或書面警告,要求改正錯誤。罰款:對于累計違規(guī)或嚴(yán)重違規(guī)者,可予以肯定數(shù)額的罰款,作為警示與懲戒。停職:對于多次違規(guī)或嚴(yán)重違規(guī)者,可停職檢查,并進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)教育。調(diào)崗或辭退:對于多次嚴(yán)重違規(guī)或不聽從整改者,可考慮調(diào)崗或辭退。7.審批與修改本制度經(jīng)醫(yī)院負(fù)責(zé)人審批后生效。如需修改,需經(jīng)制度管理者提出修改申請,并經(jīng)審核批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。修改后的制度須及時通知全體醫(yī)務(wù)人員、工作人員及訪客。8.附則本制度自發(fā)布之日起生效,具有引導(dǎo)性和管束力。醫(yī)務(wù)人員、工作人員及訪客必需依照本制度的要求履行相關(guān)義務(wù),并接受相應(yīng)的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論