二零二四年奶茶店店長(zhǎng)勞動(dòng)雇傭服務(wù)協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年奶茶店店長(zhǎng)勞動(dòng)雇傭服務(wù)協(xié)議范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1雇主基本信息2.2雇員基本信息3.雇傭關(guān)系3.1雇傭期限3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4職位描述4.工資與福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.4福利待遇5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作內(nèi)容5.2職責(zé)范圍5.3工作要求6.工作紀(jì)律與保密6.1工作紀(jì)律6.2保密義務(wù)7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2個(gè)人發(fā)展8.離職與終止8.1離職條件8.2離職程序8.3終止合同的條件9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.合同生效與變更12.1合同生效12.2合同變更13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.2其他約定條款14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“雇主”指本奶茶店的所有者或其授權(quán)代表。1.1.2“雇員”指根據(jù)本合同被雇傭從事奶茶店管理工作的人員。1.1.3“工作地點(diǎn)”指本奶茶店所在地。1.1.4“工作時(shí)間”指根據(jù)國(guó)家規(guī)定及雙方協(xié)商確定的工作時(shí)間。1.1.5“職位描述”指本合同中詳細(xì)列明的店長(zhǎng)職責(zé)。2.雙方基本信息2.1雇主基本信息2.1.1雇主名稱：__________2.1.2雇主地址：__________2.1.3聯(lián)系電話：__________2.2雇員基本信息2.2.1雇員姓名：__________2.2.2雇員身份證號(hào)碼：__________2.2.3聯(lián)系電話：__________3.雇傭關(guān)系3.1雇傭期限3.1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。3.1.2雇員在本合同有效期內(nèi)，未經(jīng)雙方同意不得擅自離職。3.2工作地點(diǎn)3.2.1雇員應(yīng)在本奶茶店工作地點(diǎn)履行工作職責(zé)。3.3工作時(shí)間3.3.1雇員每周工作時(shí)間為_(kāi)_________小時(shí)，具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定。3.4職位描述3.4.1雇員作為店長(zhǎng)，負(fù)責(zé)奶茶店的日常管理工作，包括但不限于：3.4.1.1人員管理3.4.1.2店面運(yùn)營(yíng)3.4.1.3財(cái)務(wù)管理3.4.1.4客戶服務(wù)3.4.1.5產(chǎn)品質(zhì)量控制4.工資與福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.1.1雇員的基本工資為每月__________元。4.2工資支付方式4.2.1雇員工資每月__________日前支付。4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.3.1雇主將為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例和標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.4福利待遇4.4.1雇員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期。4.4.2雇主將為雇員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作內(nèi)容5.1.1雇員應(yīng)按照雇主的要求，全面負(fù)責(zé)奶茶店的日常管理工作。5.2職責(zé)范圍5.2.1雇員應(yīng)負(fù)責(zé)奶茶店的團(tuán)隊(duì)管理，包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)。5.2.2雇員應(yīng)確保奶茶店的正常運(yùn)營(yíng)，包括銷售、庫(kù)存管理、成本控制等。5.2.3雇員應(yīng)負(fù)責(zé)奶茶店的客戶服務(wù)，提高顧客滿意度。6.工作紀(jì)律與保密6.1工作紀(jì)律6.1.1雇員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和職業(yè)道德。6.2保密義務(wù)6.2.1雇員應(yīng)保守奶茶店的商業(yè)秘密，未經(jīng)授權(quán)不得向任何第三方泄露。8.離職與終止8.1離職條件8.1.1雇員因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)提前__________天書(shū)面通知雇主。8.1.2雇主因雇員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定，有權(quán)立即解除合同。8.2離職程序8.2.1雇員離職前，應(yīng)完成手頭的工作，并按雇主要求交接工作。8.2.2雇主應(yīng)在收到雇員離職通知后__________天內(nèi)辦理離職手續(xù)。8.3終止合同的條件8.3.1雇員因不可抗力原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，可申請(qǐng)終止合同。8.3.2雇主因經(jīng)營(yíng)不善或法律法規(guī)變化，有權(quán)終止合同。9.違約責(zé)任9.1違約行為9.1.1雇員未履行合同約定的工作職責(zé)，視為違約行為。9.1.2雇主未按合同約定支付工資或福利，視為違約行為。9.2違約責(zé)任9.2.1雇員違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償雇主因此遭受的損失。9.2.2雇主違約，應(yīng)按合同約定向雇員支付違約金。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序10.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在__________日內(nèi)協(xié)商解決。10.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.法律適用與管轄11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2管轄法院11.2.1任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議，均應(yīng)提交__________人民法院管轄。12.合同生效與變更12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更12.2.1合同的任何變更，均應(yīng)以書(shū)面形式作出，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2其他約定條款13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.1.1針對(duì)店長(zhǎng)職位的具體職責(zé)和工作內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明。14.2附件二：保密協(xié)議14.2.1明確雇員在雇傭期間及離職后應(yīng)遵守的保密條款。14.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.3.1規(guī)定雇員在雇傭期間應(yīng)接受的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，由甲乙雙方一致同意介入合同履行過(guò)程中的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問(wèn)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)理機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了確保合同的有效履行，提高工作效率，降低風(fēng)險(xiǎn)，提升服務(wù)質(zhì)量。15.3第三方介入條件15.3.1.1甲乙雙方一致同意。15.3.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。15.3.1.3第三方承諾遵守本合同條款。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在本合同履行過(guò)程中因其過(guò)失或違約行為造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方另行約定，并在合同中明確。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，對(duì)甲乙雙方履行合同情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。16.3第三方義務(wù)16.3.1第三方應(yīng)遵守本合同約定，履行合同監(jiān)督、評(píng)估等職責(zé)。17.第三方與其他各方的關(guān)系17.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系17.1.1第三方與甲方的關(guān)系基于甲乙雙方的一致同意，甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和便利條件，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。17.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系17.2.1第三方與乙方的關(guān)系基于甲乙雙方的一致同意，乙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和便利條件，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。17.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系17.3.1第三方與甲乙雙方均為獨(dú)立主體，第三方對(duì)甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。18.第三方介入的具體條款18.1第三方介入的具體條款包括但不限于：18.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式。18.1.2第三方的職責(zé)范圍和具體工作內(nèi)容。18.1.3第三方的監(jiān)督和評(píng)估方式。18.1.4第三方的費(fèi)用和支付方式。19.第三方介入的變更19.1若甲乙雙方一致同意變更第三方的介入，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件包括但不限于：20.1.1合同履行完畢。20.1.2第三方完成合同約定的任務(wù)。20.1.3甲乙雙方一致同意終止第三方介入。20.2第三方介入的終止程序20.2.1第三方介入終止前，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方，并確認(rèn)第三方已完成的工作。20.3第三方介入終止后的責(zé)任20.3.1第三方介入終止后，若因第三方原因?qū)е潞贤男惺茏?，第三方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同的爭(zhēng)議解決條款進(jìn)行處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：針對(duì)店長(zhǎng)職位的工作職責(zé)、權(quán)限、工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明。應(yīng)包括日常運(yùn)營(yíng)管理、人員管理、財(cái)務(wù)管理、客戶服務(wù)等方面的內(nèi)容。需由雇主和雇員共同確認(rèn)，并在合同中作為附件。2.附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：明確雇員在雇傭期間及離職后對(duì)奶茶店商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)。包括但不限于客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略、技術(shù)秘密等。需由雇主和雇員共同簽署，并在合同中作為附件。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：規(guī)定雇員在雇傭期間應(yīng)接受的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、考核方式等。需由雇主制定，并在合同中作為附件。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：明確第三方介入的目的、職責(zé)、費(fèi)用和責(zé)任。需由甲乙雙方與第三方共同簽署，并在合同中作為附件。5.附件五：離職交接清單詳細(xì)要求和說(shuō)明：規(guī)定離職時(shí)雙方應(yīng)進(jìn)行的資產(chǎn)、資料和工作的交接。包括現(xiàn)金、庫(kù)存、客戶資料、工作文件等。需由離職雇員和接收人員共同簽署，并在合同中作為附件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為雇員未履行合同約定的工作職責(zé)，視為違約行為。雇主未按合同約定支付工資或福利，視為違約行為。第三方未履行合同約定的職責(zé)，視為違約行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同約定和法律法規(guī)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：違約行為的嚴(yán)重程度給對(duì)方造成的損失違約行為的持續(xù)時(shí)間3.違約責(zé)任示例雇員未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致奶茶店運(yùn)營(yíng)受阻，雇主有權(quán)要求雇員承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。雇主未按時(shí)支付工資，雇員有權(quán)要求雇主支付工資及相應(yīng)的違約金。第三方未履行合同約定的職責(zé)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。二零二四年奶茶店店長(zhǎng)勞動(dòng)雇傭服務(wù)協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及法律效力1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同的法律效力及適用范圍2.當(dāng)事人信息2.1甲方（雇主）基本信息2.2乙方（雇員）基本信息3.雇傭崗位及工作內(nèi)容3.1雇傭崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3休假制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3加班工資計(jì)算方法6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.2通知與送達(dá)13.3合同附件14.合同生效及附件14.1合同生效條件14.2合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及法律效力1.1合同訂立的法律依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.1.2本合同參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。1.2合同的法律效力及適用范圍1.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。1.2.2本合同適用于雙方在履行勞動(dòng)合同期間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.當(dāng)事人信息2.1甲方（雇主）基本信息2.1.1甲方名稱：奶茶店2.1.2甲方法定代表人：X2.1.3甲方住所地：省市區(qū)路號(hào)2.2乙方（雇員）基本信息2.2.1乙方姓名：X2.2.2乙方身份證號(hào)碼：X2.2.3乙方住址：省市區(qū)路號(hào)3.雇傭崗位及工作內(nèi)容3.1雇傭崗位3.1.1乙方擔(dān)任甲方奶茶店店長(zhǎng)一職。3.2工作內(nèi)容3.2.1乙方負(fù)責(zé)奶茶店的日常管理工作，包括但不限于人員管理、財(cái)務(wù)管理、顧客服務(wù)等。3.2.2乙方負(fù)責(zé)制定奶茶店的經(jīng)營(yíng)策略，確保店鋪的正常運(yùn)營(yíng)。3.2.3乙方負(fù)責(zé)監(jiān)督奶茶店的衛(wèi)生狀況，確保食品安全。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.1.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.1.2乙方的工作時(shí)間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要合理調(diào)整。4.2休息時(shí)間4.2.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。4.3休假制度4.3.1乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。5.工資待遇5.1基本工資5.1.1乙方的基本工資為每月人民幣元。5.2獎(jiǎng)金及津貼5.2.1乙方根據(jù)工作業(yè)績(jī)和店鋪經(jīng)營(yíng)狀況，享有相應(yīng)的獎(jiǎng)金及津貼。5.3加班工資計(jì)算方法5.3.1乙方加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算，即：加班工資=加班工資基數(shù)×加班工資比例。6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.1.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金6.2.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.1.1甲方為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，提升乙方的工作技能。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.2.1甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和潛力，為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.1.1乙方在離職后的一年內(nèi)，不得在省市區(qū)域內(nèi)，從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的奶茶店經(jīng)營(yíng)或管理活動(dòng)。8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.2.1本合同約定的競(jìng)業(yè)限制期限為離職之日起一年。8.3違約責(zé)任8.3.1若乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為每月基本工資的兩倍。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略、技術(shù)資料等。9.2保密期限9.2.1乙方對(duì)甲方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3違約責(zé)任9.3.1若乙方違反保密條款，應(yīng)立即停止泄露或使用保密信息，并賠償甲方因此遭受的損失。10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.1.1若甲方未按約定支付工資、獎(jiǎng)金或津貼，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)款項(xiàng)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2乙方違約責(zé)任10.2.1若乙方未按約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職或解除勞動(dòng)合同等處理。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。11.1.2乙方因個(gè)人原因提出辭職，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。11.1.3甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或嚴(yán)重失職，可以解除本合同。11.2合同終止條件11.2.1合同期滿，雙方無(wú)異議，合同自然終止。11.2.2甲方因經(jīng)營(yíng)不善或政策調(diào)整等原因，需提前三個(gè)月通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。13.2通知與送達(dá)13.2.1任何一方變更通知地址或聯(lián)系方式，應(yīng)提前通知對(duì)方。13.2.2通知以書(shū)面形式發(fā)出，自送達(dá)對(duì)方之日起生效。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于：乙方應(yīng)聘簡(jiǎn)歷、乙方入職培訓(xùn)記錄等。14.合同生效及附件14.1合同生效條件14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件清單14.2.1本合同附件清單如下：（1）乙方應(yīng)聘簡(jiǎn)歷（2）乙方入職培訓(xùn)記錄（3）其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所指的第三方，是指為甲方或乙方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他協(xié)助的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他協(xié)助過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保其服務(wù)的合法性和專業(yè)性。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。15.4.2第三方對(duì)甲方、乙方承擔(dān)的責(zé)任，不因本合同的簽訂而免除。16.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明16.1甲方介入16.1.1甲方在必要時(shí)可邀請(qǐng)第三方介入，以協(xié)助乙方完成相關(guān)工作。16.1.2甲方應(yīng)提前與乙方溝通，并獲得乙方的同意。16.2乙方介入16.2.1乙方在必要時(shí)可邀請(qǐng)第三方介入，以協(xié)助甲方完成相關(guān)工作。16.2.2乙方應(yīng)提前與甲方溝通，并獲得甲方的同意。16.3第三方介入的條件（1）合同約定的第三方介入條款；（2）甲方或乙方提出介入需求；（3）第三方同意介入。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（1）根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容，確定責(zé)任限額；（2）第三方應(yīng)購(gòu)買相應(yīng)的責(zé)任保險(xiǎn)，以保障其責(zé)任限額的履行。18.第三方責(zé)任保險(xiǎn)18.1第三方應(yīng)購(gòu)買責(zé)任保險(xiǎn)，確保其在提供服務(wù)過(guò)程中可能發(fā)生的損失得到賠償。18.2第三方責(zé)任保險(xiǎn)的保險(xiǎn)金額應(yīng)不低于合同約定的責(zé)任限額。19.第三方服務(wù)協(xié)議（1）服務(wù)內(nèi)容；（2）服務(wù)期限；（3）服務(wù)費(fèi)用；（4）責(zé)任限額；（5）違約責(zé)任；（6）爭(zhēng)議解決方式。20.第三方變更20.1若第三方在提供服務(wù)過(guò)程中需要更換，甲方或乙方應(yīng)提前與對(duì)方溝通，并取得對(duì)方的同意。20.2第三方更換后，原服務(wù)協(xié)議中約定的責(zé)任限額和保險(xiǎn)金額等條款，仍適用于新的第三方。21.第三方服務(wù)記錄21.1甲方或乙方應(yīng)要求第三方提供服務(wù)記錄，以證明其服務(wù)的履行情況。22.第三方服務(wù)評(píng)價(jià)22.1甲方或乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)，并將評(píng)價(jià)結(jié)果作為后續(xù)合作的重要依據(jù)。23.第三方介入的終止（1）服務(wù)期限屆滿；（2）服務(wù)已完成，達(dá)到合同約定的目標(biāo)；（3）雙方協(xié)商一致；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。24.第三方介入的費(fèi)用結(jié)算24.1第三方介入的費(fèi)用結(jié)算，應(yīng)按照合同約定或雙方協(xié)商的結(jié)果執(zhí)行。25.第三方介入的爭(zhēng)議解決25.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)按照合同約定或雙方協(xié)商的結(jié)果解決。如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方應(yīng)聘簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄乙方的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等。說(shuō)明：乙方應(yīng)聘簡(jiǎn)歷作為乙方入職的初步依據(jù)，需真實(shí)、完整。2.乙方入職培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方入職后的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果等。說(shuō)明：乙方入職培訓(xùn)記錄用于評(píng)估乙方的工作能力提升情況。3.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決方式等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議是甲方或乙方與第三方合作的法律文件。4.第三方責(zé)任保險(xiǎn)單要求：提供第三方責(zé)任保險(xiǎn)的有效保險(xiǎn)單，證明第三方已購(gòu)買責(zé)任保險(xiǎn)。說(shuō)明：第三方責(zé)任保險(xiǎn)單用于證明第三方在提供服務(wù)過(guò)程中可能發(fā)生的損失得到賠償。5.第三方服務(wù)記錄要求：記錄第三方在提供服務(wù)過(guò)程中的工作內(nèi)容、工作進(jìn)度、工作成果等。說(shuō)明：第三方服務(wù)記錄用于評(píng)估第三方服務(wù)質(zhì)量和完成情況。6.第三方服務(wù)評(píng)價(jià)要求：記錄甲方或乙方對(duì)第三方服務(wù)的評(píng)價(jià)內(nèi)容、評(píng)價(jià)時(shí)間、評(píng)價(jià)結(jié)果等。說(shuō)明：第三方服務(wù)評(píng)價(jià)用于評(píng)估第三方服務(wù)的滿意度和改進(jìn)方向。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為要求：乙方未按約定履行工作職責(zé)，或嚴(yán)重失職，導(dǎo)致甲方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)乙方造成的損失程度，甲方有權(quán)要求乙方賠償。示例說(shuō)明：乙方因工作失誤導(dǎo)致奶茶店銷售額下降，甲方有權(quán)要求乙方賠償相應(yīng)損失。2.違約行為要求：乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，在離職后從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為每月基本工資的兩倍。示例說(shuō)明：乙方在離職后加入與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的奶茶店，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。3.違約行為要求：甲方未按約定支付工資、獎(jiǎng)金或津貼。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的款項(xiàng)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金。4.違約行為要求：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中導(dǎo)致甲方損失，甲方有權(quán)要求第三方賠償。5.違約行為要求：雙方未按照合同約定履行爭(zhēng)議解決方式。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雙方應(yīng)協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。示例說(shuō)明：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，未按約定解決，可依法提起訴訟。全文完。二零二四年奶茶店店長(zhǎng)勞動(dòng)雇傭服務(wù)協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋2.雙方基本信息2.1雇主信息2.2雇員信息3.雇傭關(guān)系3.1雇傭期限3.2工作崗位3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間和休息4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3考勤制度5.薪酬和福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付5.3福利待遇6.職責(zé)和義務(wù)6.1雇主職責(zé)6.2雇員職責(zé)7.培訓(xùn)和發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2職業(yè)發(fā)展8.工作條件和環(huán)境8.1工作環(huán)境8.2安全和健康9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2保密義務(wù)10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任11.合同解除和終止11.1解除條件11.2終止條件12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.法律適用和管轄13.1法律適用13.2管轄法院14.其他14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同生效14.4合同變更14.5合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋（1）“奶茶店”指乙方經(jīng)營(yíng)的位于[具體地址]的奶茶店；（2）“工作崗位”指甲方擔(dān)任的奶茶店店長(zhǎng)職位；（3）“工作時(shí)間”指甲方根據(jù)本協(xié)議規(guī)定應(yīng)履行的工作時(shí)間；（4）“薪酬”指甲方按照本協(xié)議規(guī)定應(yīng)獲得的報(bào)酬；（5）“福利待遇”指甲方按照本協(xié)議規(guī)定應(yīng)享受的福利；（6）“保密義務(wù)”指甲方在任職期間及離職后應(yīng)遵守的保密事項(xiàng)。2.雙方基本信息2.1雇主信息乙方名稱：[公司全稱]乙方地址：[公司地址]乙方法定代表人：[法定代表人姓名]2.2雇員信息甲方姓名：[甲方姓名]甲方身份證號(hào)碼：[甲方身份證號(hào)碼]甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]3.雇傭關(guān)系3.1雇傭期限本協(xié)議有效期為[具體起始日期]至[具體終止日期]，合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽。3.2工作崗位甲方在乙方奶茶店擔(dān)任店長(zhǎng)職務(wù)，負(fù)責(zé)奶茶店的日常經(jīng)營(yíng)管理。4.工作時(shí)間和休息4.1工作時(shí)間甲方每周工作[具體工作天數(shù)]，每天工作[具體工作時(shí)長(zhǎng)]小時(shí)，具體工作時(shí)間由乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排。4.2休息時(shí)間甲方每周享有[具體休息天數(shù)]天的休息時(shí)間，休息時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.3考勤制度甲方應(yīng)遵守乙方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。5.薪酬和福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)甲方月薪酬為人民幣[具體金額]元，包括基本工資、崗位工資和績(jī)效獎(jiǎng)金。5.2薪酬支付甲方薪酬每月[具體支付日期]支付，具體支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.3福利待遇甲方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等福利待遇。6.職責(zé)和義務(wù)6.1雇主職責(zé)（1）為甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境；（2）按照本協(xié)議規(guī)定支付甲方薪酬和福利；（3）對(duì)甲方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其工作能力；（4）保障甲方的人身安全和健康。6.2雇員職責(zé)（1）按照乙方的要求完成工作任務(wù)；（2）遵守國(guó)家法律法規(guī)和乙方規(guī)章制度；（3）保守乙方商業(yè)秘密；（4）愛(ài)護(hù)乙方財(cái)產(chǎn)，維護(hù)奶茶店形象。8.工作條件和環(huán)境8.1工作環(huán)境乙方應(yīng)確保奶茶店的工作環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定的安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品。8.2安全和健康甲方在工作中應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，乙方應(yīng)定期對(duì)甲方進(jìn)行安全教育和健康檢查，確保甲方的人身安全和健康。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方在乙方奶茶店工作期間所創(chuàng)作的任何作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，甲方不得對(duì)外泄露或自行使用。9.2保密義務(wù)甲方在本協(xié)議有效期內(nèi)及離職后，應(yīng)對(duì)乙方商業(yè)秘密和客戶信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露或披露。10.違約責(zé)任10.1違約行為（1）甲方未按約定時(shí)間上下班或無(wú)故曠工；（2）甲方泄露乙方商業(yè)秘密或客戶信息；（3）甲方違反乙方規(guī)章制度，給乙方造成損失；（4）甲方因個(gè)人原因?qū)е乱曳侥滩璧赀\(yùn)營(yíng)受到影響。10.2違約責(zé)任（1）甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定；（2）乙方違約，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.合同解除和終止11.1解除條件（1）合同期滿；（2）甲方或乙方提出解除合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；（3）甲方或乙方違反本協(xié)議約定，給對(duì)方造成重大損失；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。11.2終止條件（1）合同解除；（2）合同期滿；（3）甲方或乙方提出終止合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[具體仲裁委員會(huì)名稱]仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方同意將爭(zhēng)議提交[具體仲裁委員會(huì)名稱]仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有約束力。13.法律適用和管轄本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交[具體法院名稱]管轄。14.其他14.1不可抗力本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害，以及戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工等社會(huì)事件。14.2合同附件本協(xié)議附件為本合同的有效組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.3合同生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本協(xié)議中所述的“第三方”是指在本協(xié)議履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入?yún)f(xié)議履行、提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助爭(zhēng)議解決或履行其他與本協(xié)議相關(guān)的活動(dòng)的任何自然人、法人或其他組織。15.2范圍（1）中介方，提供招聘、培訓(xùn)、市場(chǎng)推廣等中介服務(wù)；（2）顧問(wèn)方，提供經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)審計(jì)、法律咨詢等專業(yè)意見(jiàn)；（3）監(jiān)管機(jī)構(gòu)，根據(jù)法律法規(guī)要求進(jìn)行監(jiān)管或?qū)徍耍唬?）仲裁機(jī)構(gòu)，根據(jù)本協(xié)議約定解決爭(zhēng)議。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1責(zé)任第三方在本協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任包括但不限于：（1）按照甲乙雙方的要求提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（2）遵守國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定；（3）對(duì)其提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（4）未經(jīng)甲乙雙方同意，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個(gè)人信息。16.2權(quán)利第三方在本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利包括但不限于：（1）根據(jù)本協(xié)議約定收取合理的費(fèi)用；（2）要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）在履行本協(xié)議過(guò)程中，享有相應(yīng)的知情權(quán)和參與權(quán)。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方第三方與甲方之間的關(guān)系由本協(xié)議及雙方之間的合同或協(xié)議約定，第三方對(duì)甲方承擔(dān)責(zé)任，甲方對(duì)第三方提供的服務(wù)或協(xié)助享有權(quán)利。17.2第三方與乙方第三方與乙方之間的關(guān)系由本協(xié)議及雙方之間的合同或協(xié)議約定，第三方對(duì)乙方承擔(dān)責(zé)任，乙方對(duì)第三方提供的服務(wù)或協(xié)助享有權(quán)利。17.3第三方與甲乙雙方第三方在履行本協(xié)議過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方均負(fù)有相應(yīng)的責(zé)任，甲乙雙方對(duì)第三方提供的服務(wù)或協(xié)助享有權(quán)利。18.第三方的責(zé)任限額18.1限額設(shè)定第三方在本協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，具體金額應(yīng)綜合考慮第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度和甲乙雙方的利益平衡。18.2限額適用第三方責(zé)任限額僅適