專用于小微企業(yè)主的2024年勞動協(xié)議模板

專用于小微企業(yè)主的2024年勞動協(xié)議模板本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3小微企業(yè)2.工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作職責2.3工作時間和休息休假3.勞動報酬3.1工資標準3.2獎金及補貼3.3支付時間及方式4.社會保險和福利待遇4.1社會保險4.2福利待遇5.勞動合同的解除和終止5.1解除勞動合同的情形5.2終止勞動合同的情形5.3經(jīng)濟補償及賠償6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識產(chǎn)權(quán)的定義7.2歸屬原則7.3權(quán)益分配8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4訴訟解決9.合同的變更、解除和終止9.1變更合同的情形9.2解除合同的情形9.3終止合同的情形10.違約責任10.1甲方違約10.2乙方違約10.3違約賠償11.合同的生效、無效和解除11.1合同的生效11.2合同的無效11.3合同的解除12.其他約定12.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)12.2合同的補充條款13.附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：工資明細表13.3附件三：保密協(xié)議14.合同的簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3甲方代表14.4乙方代表第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指依法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)，全稱____________，注冊地址____________，營業(yè)執(zhí)照編號____________，法定代表人（或負責人）____________。1.2乙方（勞動者）是指具有完全民事行為能力的自然人，姓名____________，身份證號碼____________，家庭住址____________。1.3小微企業(yè)是指符合國家有關(guān)部門規(guī)定的小型、微型企業(yè)標準。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____________崗位的工作，主要職責是____________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。2.3乙方的每日工作時間不超過____________小時，每周工作時間不超過____________小時。甲方保證乙方每周至少休息一天。第三條勞動報酬3.1乙方的工資標準為每月____________元。3.2乙方完成工作任務(wù)后，甲方按照約定給予相應(yīng)的獎金及補貼。3.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資、獎金及補貼。支付時間及方式為每月____________日之前以____________方式支付。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日休假、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第五條勞動合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除勞動合同。5.2在合同期內(nèi)，如乙方因患病或非因工負傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的，甲方有權(quán)解除勞動合同。5.3合同期滿或者雙方協(xié)商一致，可以終止勞動合同。5.4甲方解除、終止勞動合同的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限自乙方知悉保密信息之日起算，為____________年。6.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識產(chǎn)權(quán)是指乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、計算機軟件等。7.2除非雙方另有約定，知識產(chǎn)權(quán)的歸屬原則是：乙方創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、注冊、保護等事項。第九條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第十條合同的變更、解除和終止9.1合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循雙方協(xié)商、平等自愿的原則。9.2甲方變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前____________日通知乙方。乙方同意變更的，變更后的合同生效；乙方不同意的，合同繼續(xù)履行原內(nèi)容。9.3甲方解除、終止合同的，應(yīng)提前____________日通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第十一條違約責任10.1甲方未按照約定提供勞動條件、支付勞動報酬的，應(yīng)支付乙方違約金，并承擔乙方因此遭受的損失。10.2乙方未按照約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)支付甲方違約金，并承擔甲方因此遭受的損失。10.3雙方的其他違約行為，應(yīng)根據(jù)違約性質(zhì)和后果，承擔相應(yīng)的違約責任。第十二條合同的生效、無效和解除11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2一方以欺詐、脅迫等手段訂立合同，損害國家利益、集體利益或者他人合法權(quán)益的，合同無效。11.3雙方協(xié)商一致，可以解除合同。解除合同的，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條其他約定12.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)，另行簽訂補充協(xié)議予以明確。12.2合同的補充條款與本合同具有同等法律效力。第十四條合同的簽署13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2本合同簽署日期為2024年。13.3本合同簽署地點為____________。13.4甲方代表（簽字/蓋章）：____________13.5乙方代表（簽字/蓋章）：____________第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細說明乙方的具體職位、崗位職責、工作條件等。附件二：工資明細表詳細列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、補貼等。附件三：保密協(xié)議詳細規(guī)定乙方在合同期內(nèi)及解除合同后一定期限內(nèi)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等的保密義務(wù)及違約責任。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照約定提供勞動條件、支付勞動報酬的，視為違約。例如，甲方未能按時足額支付乙方工資，則構(gòu)成違約。2.乙方未按照約定完成工作任務(wù)的，視為違約。例如，乙方未能按時完成甲方布置的工作任務(wù)，則構(gòu)成違約。3.雙方的其他違約行為，應(yīng)根據(jù)違約性質(zhì)和后果，承擔相應(yīng)的違約責任。例如，乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.甲方：指依法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)，全稱____________，注冊地址____________，營業(yè)執(zhí)照編號____________，法定代表人（或負責人）____________。3.乙方：指具有完全民事行為能力的自然人，姓名____________，身份證號碼____________，家庭住址____________。4.小微企業(yè)：指符合國家有關(guān)部門規(guī)定的小型、微型企業(yè)標準。5.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、補貼等。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.福利待遇：指國家規(guī)定的節(jié)假日休假、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。8.經(jīng)濟補償：指甲方在解除、終止勞