二零二四年度職業(yè)教育培訓費用支付及就業(yè)保障協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度職業(yè)教育培訓費用支付及就業(yè)保障協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1雙方基本信息2.2雙方聯(lián)系方式3.培訓內容與方式3.1培訓課程3.2培訓方式3.3培訓時間與地點4.培訓費用4.1費用金額4.2付款方式4.3付款時間5.培訓資格與要求5.1資格要求5.2報名流程5.3資格審核6.培訓效果與評估6.1效果評估方式6.2效果評估時間6.3效果評估結果7.就業(yè)保障7.1就業(yè)服務內容7.2就業(yè)服務期限7.3就業(yè)服務費用8.保密與知識產權8.1保密條款8.2知識產權歸屬9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約賠償10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后果11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效與期限12.1合同生效條件12.2合同期限12.3合同續(xù)簽13.其他約定事項13.1法律適用13.2語言適用13.3通知與送達14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“職業(yè)教育培訓”指本合同所涉及的職業(yè)技能培訓、職業(yè)素養(yǎng)提升等相關教育服務。1.1.2“就業(yè)保障”指在培訓結束后，乙方為甲方提供一定期限的就業(yè)指導和推薦服務。1.1.3“培訓費用”指甲方按照本合同約定支付給乙方的培訓服務費用。1.1.4“違約”指一方當事人違反本合同的約定，未履行或未正確履行合同義務的行為。1.2解釋1.2.1本合同中出現(xiàn)的專業(yè)術語，如無特殊說明，均按照行業(yè)通用含義進行解釋。2.合同雙方2.1雙方基本信息甲方（培訓機構）：名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式乙方（學員）：姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式2.2雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話、郵箱、郵寄地址乙方聯(lián)系方式：電話、郵箱、郵寄地址3.培訓內容與方式3.1培訓課程培訓課程包括但不限于：計算機操作、辦公軟件應用、電子商務、市場營銷等。3.2培訓方式培訓方式為：線上授課、線下實訓、理論教學與實踐操作相結合。3.3培訓時間與地點培訓時間為：每周一至周五，上午9:00至下午5:00。培訓地點：甲方指定的培訓場所。4.培訓費用4.1費用金額培訓費用總額為人民幣元。4.2付款方式甲方應按照本合同約定的時間，通過銀行轉賬方式向乙方支付培訓費用。4.3付款時間甲方應在培訓開始前收到乙方支付的全部培訓費用。5.培訓資格與要求5.1資格要求（1）具備完全民事行為能力；（2）具備一定的計算機操作基礎；5.2報名流程報名流程如下：（1）學員提交報名資料；（2）甲方對報名資料進行審核；（3）審核通過后，學員繳納培訓費用；（4）甲方為學員開具發(fā)票。5.3資格審核甲方應在收到學員報名資料后的個工作日內完成資格審核。6.培訓效果與評估6.1效果評估方式（1）學員滿意度調查；（2）培訓結束后，甲方組織結業(yè)考試；（3）甲方對學員進行跟蹤回訪。6.2效果評估時間效果評估時間為培訓結束后一個月內。6.3效果評估結果甲方應在效果評估結束后，將評估結果通知乙方。8.保密與知識產權8.1保密條款8.1.1雙方對本合同涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等保密內容負有保密義務。8.1.2未經對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或披露保密信息。8.1.3本保密義務不因合同終止而終止，雙方應繼續(xù)履行保密義務。8.2知識產權歸屬8.2.1培訓過程中產生的所有知識產權，包括但不限于專利、商標、著作權等，歸乙方所有。8.2.2甲方在使用乙方知識產權時，應尊重乙方的知識產權，并按照約定支付使用費用。9.違約責任9.1違約情形9.1.1甲方未按照合同約定提供培訓服務或提供的服務不符合約定的；9.1.2乙方未按照合同約定支付培訓費用的；9.1.3雙方任何一方違反保密義務的；9.1.4雙方任何一方違反合同約定導致合同目的不能實現(xiàn)的。9.2違約責任9.2.1對于違約行為，違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得超過實際損失的百分之五十。10.合同解除10.1解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同的；10.1.2一方違約，另一方有權解除合同的；10.1.3發(fā)生不可抗力，導致合同無法履行的。10.2解除程序10.2.1解除合同應提前天書面通知對方；10.2.2解除合同后，雙方應立即終止合同約定的權利義務。10.3解除后果10.3.1合同解除后，已支付的培訓費用不予退還；10.3.2雙方應按照合同約定，處理剩余的培訓服務或費用。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。11.3爭議解決程序爭議解決程序應遵循相關法律規(guī)定，包括但不限于舉證責任、審理期限等。12.合同生效與期限12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同期限本合同期限為個月，自合同生效之日起計算。12.3合同續(xù)簽合同期滿前個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。13.其他約定事項13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2語言適用本合同以中文書就，具有同等法律效力。13.3通知與送達本合同的任何通知或文件，應以書面形式發(fā)送至對方指定的地址，自發(fā)送之日起視為送達。14.合同附件14.1本合同附件為本合同的組成部分，與合同具有同等法律效力。（1）培訓課程詳細安排；（2）學員報名表；（3）培訓費用明細表；（4）就業(yè)保障服務內容明細。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同執(zhí)行過程中，為協(xié)助合同履行而介入的任何個人、機構或企業(yè)，包括但不限于中介機構、咨詢公司、技術服務提供商等。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍限于提供專業(yè)服務、技術支持、咨詢服務等，以協(xié)助甲方提供培訓服務或乙方實現(xiàn)就業(yè)保障。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入方式包括但不限于提供中介服務、技術解決方案、就業(yè)推薦等。16.第三方責任與權利16.1第三方責任16.1.1第三方應按照本合同約定，履行其職責，并對其提供的服務質量負責。16.1.2第三方在履行職責過程中，因自身原因導致的服務質量不達標的，應承擔相應的違約責任。16.2第三方權利16.2.1第三方有權根據(jù)本合同約定，收取相應的服務費用。16.2.2第三方有權要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助，以完成其服務。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1職責劃分17.1.1甲方負責培訓服務的提供和就業(yè)保障的實現(xiàn)；17.1.2乙方負責學員的報名、培訓費用的支付和就業(yè)需求的提出；17.1.3第三方負責提供專業(yè)服務、技術支持或咨詢服務。17.2責任劃分17.2.1甲方對培訓服務的提供和就業(yè)保障的實現(xiàn)承擔主要責任；17.2.2乙方對學員的培訓效果和就業(yè)情況承擔直接責任；17.2.3第三方對其提供的服務質量承擔相應責任。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額18.1.1第三方因自身原因導致的服務質量不達標，其責任限額為乙方支付給第三方的服務費用總額。18.1.2若第三方原因導致的服務質量問題導致甲方或乙方遭受損失的，乙方有權要求甲方根據(jù)實際情況進行賠償。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的合同19.1.1甲方、乙方與第三方應另行簽訂第三方介入合同，明確第三方的具體職責、服務內容、費用標準等。19.2第三方介入的審批19.2.1甲方、乙方同意第三方介入的，應在第三方介入合同簽訂前，經雙方協(xié)商一致，并向對方提供第三方介入合同的副本。19.3第三方介入的變更19.3.1若第三方介入合同內容發(fā)生變更，甲方、乙方應協(xié)商一致，并及時通知對方。19.4第三方介入的終止19.4.1第三方介入合同期滿或提前終止的，甲方、乙方應按照合同約定處理后續(xù)事宜。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式20.1.1第三方介入合同產生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；20.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.2爭議解決機構20.2.1第三方介入合同的爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓課程詳細安排要求：詳細列出培訓課程名稱、課程內容、授課時間、授課教師等信息。說明：本附件用于明確培訓的具體內容和安排。2.學員報名表要求：包含學員的基本信息、報名課程、聯(lián)系方式等。說明：本附件用于記錄學員的報名信息。3.培訓費用明細表要求：詳細列出培訓費用構成、收費標準、付款方式等。說明：本附件用于明確培訓費用的計算和支付方式。4.就業(yè)保障服務內容明細要求：明確就業(yè)保障服務的具體內容、服務期限、服務方式等。說明：本附件用于詳細說明乙方提供的就業(yè)保障服務。5.第三方介入合同要求：明確第三方介入的具體職責、服務內容、費用標準等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的合同關系。6.保密協(xié)議要求：明確雙方的保密義務、保密信息范圍、違約責任等。說明：本附件用于保護雙方的商業(yè)秘密和知識產權。7.知識產權歸屬協(xié)議要求：明確知識產權的歸屬、使用范圍、許可方式等。說明：本附件用于明確知識產權的歸屬和使用規(guī)范。8.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。說明：本附件用于規(guī)范爭議的解決機制。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定1.1未按合同約定提供培訓服務的，應向乙方支付違約金，違約金為培訓費用總額的X%。1.2提供的培訓服務不符合約定的，應承擔賠償責任，賠償金額根據(jù)實際損失確定。2.乙方違約行為及責任認定2.1未按合同約定支付培訓費用的，應向甲方支付滯納金，滯納金為應付款項的X%。2.2學員未按要求參加培訓的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責任認定3.1第三方未按合同約定提供服務或提供的服務不符合約定的，應向甲方或乙方支付違約金，違約金為第三方服務費用總額的X%。3.2第三方泄露保密信息的，應承擔相應的法律責任，賠償甲方或乙方的損失。示例說明：甲方未按照合同約定提供培訓服務，導致乙方學員無法按時完成培訓課程。甲方應向乙方支付違約金，違約金為培訓費用總額的10%。乙方未按合同約定支付培訓費用，導致甲方無法按時提供培訓服務。乙方應向甲方支付滯納金，滯納金為應付款項的5%。全文完。二零二四年度職業(yè)教育培訓費用支付及就業(yè)保障協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人或授權代表姓名1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.培訓項目及內容2.1培訓項目名稱2.2培訓目標2.3培訓課程設置2.4培訓時間安排2.5培訓地點3.培訓費用3.1培訓費用總額3.2費用支付方式3.3費用支付時間3.4費用支付憑證4.培訓師資及教學資源4.1師資力量4.2教學資源4.3師資變動處理5.培訓過程管理5.1培訓過程監(jiān)督5.2學生考核與評價5.3培訓記錄與檔案管理6.就業(yè)保障措施6.1就業(yè)指導服務6.2就業(yè)推薦服務6.3就業(yè)跟蹤服務6.4就業(yè)保障期限7.就業(yè)薪資及待遇7.1起薪標準7.2工作崗位7.3薪資調整機制7.4社會保險及福利8.協(xié)議期限及終止條件8.1協(xié)議有效期限8.2協(xié)議終止條件8.3協(xié)議解除程序9.違約責任9.1雙方違約行為9.2違約責任承擔9.3違約賠償標準10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務10.3保密期限11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.其他約定事項12.1其他權利義務12.2其他補充條款12.3附加協(xié)議13.協(xié)議生效及修改13.1協(xié)議生效條件13.2協(xié)議修改程序13.3協(xié)議生效日期14.合同附件14.1附件一：培訓課程表14.2附件二：師資力量介紹14.3附件三：就業(yè)保障服務明細第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.1.1甲方法定代表人：1.1.2乙方法定代表人：1.2協(xié)議雙方法定代表人或授權代表姓名1.2.1甲方法定代表人授權代表：1.2.2乙方法定代表人授權代表：趙六1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式1.3.1甲方法定代表人聯(lián)系電話：138001380001.3.2乙方法定代表人聯(lián)系電話：139001390002.培訓項目及內容2.1培訓項目名稱2.1.1高級電工培訓2.2培訓目標2.2.1使學員掌握高級電工專業(yè)技能2.2.2提升學員職業(yè)素養(yǎng)和就業(yè)競爭力2.3培訓課程設置2.3.1理論課程：電工基礎、電氣設備、電路分析等2.3.2實踐課程：電氣設備安裝、調試、維修等2.4培訓時間安排2.4.1理論培訓：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:002.4.2實踐培訓：每周六、日，上午9:00至12:00，下午13:00至17:002.5培訓地點2.5.1甲方法定代表人所在公司培訓中心2.5.2乙方指定合作培訓機構3.培訓費用3.1培訓費用總額3.1.1人民幣叁萬元整（￥30,000.00）3.2費用支付方式3.2.1甲方支付培訓費用總額的50%，在簽訂本協(xié)議后五個工作日內支付3.2.2乙方在培訓結束后五個工作日內，根據(jù)學員成績和就業(yè)情況，收取剩余50%的費用3.3費用支付時間3.3.1首次支付時間：簽訂本協(xié)議后五個工作日內3.3.2第二次支付時間：培訓結束后五個工作日內3.4費用支付憑證3.4.1甲方支付費用后，乙方需提供正式發(fā)票3.4.2學員支付費用后，乙方需提供收據(jù)4.培訓師資及教學資源4.1師資力量4.1.1乙方聘請具有豐富實踐經驗和教學經驗的高級電工擔任主講教師4.1.2乙方配備充足的助教和實驗員4.2教學資源4.2.1乙方提供教學大綱、教材、教學設備等教學資源4.2.2甲方提供學員所需的學習用品4.3師資變動處理5.培訓過程管理5.1培訓過程監(jiān)督5.1.1甲方指派專人負責監(jiān)督培訓過程5.1.2乙方定期向甲方匯報培訓情況5.2學生考核與評價5.2.1乙方對學員進行定期考核，考核成績作為學員結業(yè)依據(jù)5.2.2學員考核成績分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格5.3培訓記錄與檔案管理5.3.1乙方負責建立學員培訓檔案，包括學員基本情況、培訓記錄、考核成績等5.3.2檔案保存期限不少于五年6.就業(yè)保障措施6.1就業(yè)指導服務6.1.1乙方為學員提供就業(yè)指導服務，包括簡歷制作、面試技巧等6.1.2乙方積極與用人單位聯(lián)系，為學員推薦合適的工作崗位6.2就業(yè)推薦服務6.2.1乙方在培訓結束后一個月內，為學員推薦至少三個就業(yè)崗位6.2.2學員在接到推薦崗位后五個工作日內，向乙方反饋是否接受推薦6.3就業(yè)跟蹤服務6.3.1乙方在學員就業(yè)后三個月內，對學員就業(yè)情況進行跟蹤6.3.2如學員對就業(yè)崗位不滿意，乙方協(xié)助學員重新推薦6.4就業(yè)保障期限6.4.1就業(yè)保障期限為培訓結束后一年內7.就業(yè)薪資及待遇7.1起薪標準7.1.1學員就業(yè)后，起薪標準不低于人民幣五千元整（￥5,000.00）7.2工作崗位7.2.1乙方推薦的工作崗位為電氣工程師、維修電工等相關崗位7.3薪資調整機制7.3.1學員薪資調整按照用人單位的規(guī)定執(zhí)行7.4社會保險及福利7.4.1乙方推薦的工作崗位需為正式員工，享受國家規(guī)定的各項社會保險及福利待遇8.協(xié)議期限及終止條件8.1協(xié)議有效期限8.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年8.2協(xié)議終止條件8.2.1協(xié)議期滿自動終止8.2.2任何一方違約，另一方有權解除本協(xié)議8.2.3國家法律法規(guī)政策變化導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行8.3協(xié)議解除程序8.3.1協(xié)議解除需提前一個月以書面形式通知對方9.違約責任9.1雙方違約行為9.1.1甲方違約：未按時支付培訓費用、提供虛假信息等9.1.2乙方違約：未按時提供培訓服務、提供虛假就業(yè)信息等9.2違約責任承擔9.2.1甲方違約，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為未支付培訓費用的20%9.3違約賠償標準9.3.1任何一方違約給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任10.保密條款10.1保密信息范圍10.1.1雙方在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密等10.2保密義務10.2.1雙方對本協(xié)議項下的保密信息負有保密義務，未經對方同意不得向任何第三方泄露10.3保密期限10.3.1本協(xié)議終止后，保密義務持續(xù)至保密信息已公開或雙方另有約定11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議11.1.2協(xié)商不成的，提交所在地人民法院訴訟解決11.2爭議解決機構11.2.1雙方同意將爭議提交至所在地仲裁委員會仲裁11.3爭議解決程序11.3.1仲裁程序按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行11.3.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力12.其他約定事項12.1其他權利義務12.1.1雙方應按照國家相關法律法規(guī)和政策履行各自義務12.1.2雙方應保持合作關系，共同推進培訓項目的順利進行12.2其他補充條款12.2.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力12.3附加協(xié)議12.3.1本協(xié)議附件作為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力13.協(xié)議生效及修改13.1協(xié)議生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2協(xié)議內容符合法律法規(guī)和政策規(guī)定13.2協(xié)議修改程序13.2.1協(xié)議修改需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署13.3協(xié)議生效日期13.3.1協(xié)議經雙方簽字蓋章后，自雙方簽字之日起生效14.合同附件14.1附件一：培訓課程表14.2附件二：師資力量介紹14.3附件三：就業(yè)保障服務明細14.4附件四：違約責任及賠償標準14.5附件五：爭議解決規(guī)則14.6附件六：保密條款14.7附件七：其他約定事項第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同中的“第三方”指非甲乙雙方參與本合同的任何個人或機構，包括但不限于中介方、擔保方、咨詢服務提供方等。15.2介入目的15.2.1第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行本合同，提高培訓質量，確保就業(yè)保障的有效實施。16.第三方介入類型16.1中介服務16.1.1第三方作為中介方，協(xié)助甲乙雙方溝通、協(xié)調，確保合同條款的順利執(zhí)行。16.2擔保服務16.2.1第三方作為擔保方，為甲方或乙方的履約行為提供擔保，確保合同義務的履行。16.3咨詢服務16.3.1第三方作為咨詢服務提供方，為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢和建議，優(yōu)化培訓內容和就業(yè)服務。17.第三方責任限額17.1責任范圍17.1.1第三方的責任限于其在合同中的具體職責和約定。17.2限額標準17.2.1第三方的責任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方提供的具體服務內容協(xié)商確定。17.3限額賠償17.3.1第三方因履行合同過程中發(fā)生的違約行為，造成甲乙雙方損失的，賠償金額不超過其責任限額。18.第三方責任劃分18.1責任承擔18.1.1第三方在履行合同過程中產生的責任，由其自行承擔。18.2甲方責任18.2.1甲方對第三方的選擇和監(jiān)督負責，確保第三方具備履行合同的能力和信譽。18.3乙方責任18.3.1乙方對第三方的選擇和監(jiān)督負責，確保第三方提供的服務符合合同要求。19.第三方變更與退出19.1變更程序19.1.1如需變更第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。19.2退出條件19.2.1第三方因故無法繼續(xù)履行合同，應提前通知甲乙雙方，并協(xié)商退出事宜。19.3退出程序19.3.1第三方退出后，甲乙雙方應重新選擇合適的第三方，并簽訂補充協(xié)議。20.第三方介入后的額外條款20.1甲方額外條款20.1.1甲方應確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)資質和條件。20.1.2甲方有權要求第三方提供履約保證。20.2乙方額外條款20.2.1乙方應確保第三方提供的服務符合合同要求，并監(jiān)督其服務質量。20.2.2乙方有權要求第三方提供履約進度報告。21.第三方介入的合同效力21.1合同效力21.1.1第三方的介入不影響本合同的效力。21.2第三方協(xié)議21.2.1第三方與甲乙雙方簽訂的協(xié)議，應與本合同相符，并作為本合同的補充協(xié)議。22.第三方介入的信息披露22.1信息披露22.1.1甲乙雙方應向第三方披露與本合同相關的必要信息。22.2信息保密22.2.1第三方對本合同信息負有保密義務，未經甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓課程表詳細要求：包含課程名稱、授課時間、授課教師、課程內容、考核方式等詳細信息。說明：培訓課程表是學員學習的重要依據(jù)，需確保內容的準確性和完整性。2.附件二：師資力量介紹詳細要求：介紹每位教師的姓名、職稱、教學經驗、主要研究領域等。說明：師資力量介紹有助于學員了解教師背景，提高對培訓質量的信心。3.附件三：就業(yè)保障服務明細詳細要求：列出乙方提供的就業(yè)指導、推薦、跟蹤等服務內容和具體措施。4.附件四：違約責任及賠償標準詳細要求：明確甲乙雙方的違約行為，以及對應的賠償金額和賠償方式。說明：違約責任及賠償標準有助于約束雙方行為，保障雙方合法權益。5.附件五：爭議解決規(guī)則詳細要求：明確爭議解決途徑、仲裁委員會、仲裁規(guī)則等。說明：爭議解決規(guī)則有助于解決雙方在合同履行過程中產生的爭議。6.附件六：保密條款詳細要求：明確保密信息的范圍、保密義務和保密期限。說明：保密條款有助于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術秘密。7.附件七：其他約定事項詳細要求：列出雙方約定的其他事項，如不可抗力條款、通知方式等。說明：其他約定事項有助于完善合同內容，確保合同的有效性。8.附件八：第三方協(xié)議詳細要求：第三方與甲乙雙方簽訂的協(xié)議內容，包括服務內容、責任范圍、賠償標準等。說明：第三方協(xié)議是合同的重要組成部分，需確保其合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為甲方違約：未按時支付培訓費用提供虛假信息或隱瞞重要事實未按約定提供培訓資源乙方違約：未按時提供培訓服務提供虛假就業(yè)信息或未履行就業(yè)保障義務未按約定提供師資力量或教學質量不達標2.責任認定標準甲方違約責任認定：未按時支付培訓費用，每逾期一天，應支付未付款項的1%作為滯納金。提供虛假信息或隱瞞重要事實，應承擔相應的賠償責任。未按約定提供培訓資源，乙方有權要求甲方賠償實際損失。乙方違約責任認定：未按時提供培訓服務，乙方有權要求甲方退還已支付的費用。提供虛假就業(yè)信息或未履行就業(yè)保障義務，應承擔相應的賠償責任。未按約定提供師資力量或教學質量不達標，乙方有權要求甲方賠償實際損失。3.違約示例說明甲方未按時支付培訓費用，逾期三天，應支付未付款項的3%作為滯納金。乙方未按時提供培訓服務，導致學員無法按時完成課程，乙方應退還學員已支付的費用。全文完。二零二四年度職業(yè)教育培訓費用支付及就業(yè)保障協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責人姓名1.3聯(lián)系地址1.4聯(lián)系電話1.5聯(lián)系郵箱2.培訓內容與目標2.1培訓專業(yè)及課程設置2.2培訓目標與預期成果2.3培訓時間安排3.培訓費用3.1費用總額3.2費用構成3.3付款方式及時間4.培訓師資與教學資源4.1師資力量4.2教學資源4.3教學質量保障措施5.培訓管理與考核5.1培訓管理職責5.2學員考核辦法5.3學員成績評定標準6.就業(yè)服務6.1就業(yè)服務內容6.2就業(yè)服務期限6.3就業(yè)服務保障措施7.合同期限7.1協(xié)議生效日期7.2協(xié)議終止條件7.3協(xié)議續(xù)簽8.違約責任8.1違約行為定義8.2違約責任承擔8.3違約賠償標準9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務9.3保密期限10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.其他約定事項12.1不可抗力條款12.2合同變更12.3合同解除13.合同附件14.合同簽署及生效第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱A方：[培訓機構名稱]B方：[學員姓名]1.2法定代表人或負責人姓名A方：[法定代表人姓名]B方：[學員監(jiān)護人姓名]1.3聯(lián)系地址A方：[培訓機構地址]B方：[學員住址]1.4聯(lián)系電話A方：[培訓機構電話]B方：[學員電話]1.5聯(lián)系郵箱A方：[培訓機構郵箱]B方：[學員郵箱]2.培訓內容與目標2.1培訓專業(yè)及課程設置培訓專業(yè)：[指定專業(yè)名稱]課程設置：[詳細列出課程名稱及課時]2.2培訓目標與預期成果目標：[學員通過培訓應達到的能力和知識水平]預期成果：[學員在培訓結束后應具備的職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)]2.3培訓時間安排培訓開始時間：[具體日期]培訓結束時間：[具體日期]每周培訓天數(shù)：[具體天數(shù)]每天培訓時間：[具體時長]3.培訓費用3.1費用總額總費用：[具體金額]3.2費用構成課程費用：[具體金額]材料費用：[具體金額]其他費用：[具體金額]3.3付款方式及時間付款方式：[現(xiàn)金、轉賬等]付款時間：[具體日期]4.培訓師資與教學資源4.1師資力量師資名單：[列出師資姓名及職稱]教學經驗：[每位師資的教學經驗介紹]4.2教學資源教學場地：[具體地址及設施]教學設備：[列出所需教學設備]4.3教學質量保障措施質量監(jiān)控：[教學質量監(jiān)控的具體措施]學員反饋：[學員對教學質量的反饋渠道]5.培訓管理與考核5.1培訓管理職責A方職責：[培訓機構在培訓過程中的管理職責]B方職責：[學員在培訓過程中的義務和責任]5.2學員考核辦法考核方式：[筆試、實操等]考核標準：[具體考核標準]5.3學員成績評定標準成績評定：[列出成績評定標準]6.就業(yè)服務6.1就業(yè)服務內容就業(yè)指導：[提供就業(yè)指導服務的內容]就業(yè)信息：[提供就業(yè)信息的渠道和方式]6.2就業(yè)服務期限服務期限：[具體時間]6.3就業(yè)服務保障措施就業(yè)跟蹤：[對學員就業(yè)情況的跟蹤服務]7.合同期限7.1協(xié)議生效日期生效日期：[具體日期]7.2協(xié)議終止條件1.培訓目標實現(xiàn)2.學員提出解除合同3.A方違反合同規(guī)定7.3協(xié)議續(xù)簽續(xù)簽條件：[續(xù)簽的具體條件]8.違約責任8.1違約行為定義1.A方未按約定提供培訓服務或教學資源2.B方未按時支付培訓費用3.B方違反培訓紀律，影響教學秩序4.A方未按約定提供就業(yè)服務8.2違約責任承擔1.A方違約：退還B方已支付的全部培訓費用，并支付違約金[具體金額]。2.B方違約：支付A方違約金[具體金額]，并承擔因此造成的損失。8.3違約賠償標準1.A方違約賠償：按實際損失賠償，最高不超過已支付培訓費用的[百分比]。2.B方違約賠償：按實際損失賠償，最高不超過未支付培訓費用的[百分比]。9.保密條款9.1保密信息范圍1.雙方在協(xié)議履行過程中獲得的商業(yè)秘密、技術秘密和個人信息。2.培訓課程內容、教學方法、學員成績等。9.2保密義務1.雙方對保密信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。2.保密義務在協(xié)議終止后仍有效。9.3保密期限保密期限為協(xié)議終止后[具體年數(shù)]。10.爭議解決10.1爭議解決方式1.通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，提交[指定仲裁機構]仲裁。10.2爭議解決機構[指定仲裁機構名稱]10.3爭議解決程序1.爭議發(fā)生后，雙方應在[具體天數(shù)]內提交仲裁機構。2.仲裁機構在收到爭議材料后，應在[具體天數(shù)]內進行仲裁。11.法律適用與管轄11.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院爭議解決機構或[指定法院名稱]。12.其他約定事項12.1不可抗力條款1.因不可抗力導致協(xié)議無法履行時，雙方互不承擔責任。2.不可抗力包括但不限于自然災害、政府行為、社會異常事件等。12.2合同變更1.合同變更需經雙方書面同意。2.變更后的協(xié)議具有同等法律效力。12.3合同解除1.協(xié)議解除需經雙方書面同意。2.協(xié)議解除后，雙方應按照約定處理剩余事宜。13.合同附件1.培訓課程表2.師資力量介紹3.就業(yè)服務指南14.合同簽署及生效1.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。3.簽字蓋章日期：[具體日期]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在協(xié)議履行過程中，為協(xié)助協(xié)議的履行而介入的任何個人或組織，包括但不限于中介方、擔保方、技術支持方等。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意。2.2第三方介入應符合法律法規(guī)和協(xié)議的約定。3.第三方責任3.1第三方的責任限于其在協(xié)議中約定的范圍和方式。3.2第三方責任限額3.1.1第三方責任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，最高不超過協(xié)議總金額的[具體百分比]。3.1.2如第三方責任超出協(xié)議約定限額，超出部分由甲乙雙方按照協(xié)議約定分擔。3.3第三方責任承擔3.3.1第三方因自身原因導致協(xié)議無法履行或造成損失的，應承擔相應的法律責任。3.3