二零二四年度醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員工作激勵(lì)及獎(jiǎng)勵(lì)聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員工作激勵(lì)及獎(jiǎng)勵(lì)聘用合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1醫(yī)院名稱1.2醫(yī)院地址1.3醫(yī)院法定代表人1.4醫(yī)護(hù)人員姓名1.5醫(yī)護(hù)人員身份證號(hào)碼2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作崗位及職責(zé)3.1醫(yī)護(hù)人員工作崗位3.2醫(yī)護(hù)人員工作職責(zé)4.工作時(shí)間及休息4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3加班規(guī)定5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4其他福利待遇6.工作激勵(lì)及獎(jiǎng)勵(lì)6.1激勵(lì)措施6.2獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)6.3獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放時(shí)間7.聘用合同解除條件7.1雙方協(xié)商解除7.2違約解除7.3勞動(dòng)爭(zhēng)議處理8.違約責(zé)任8.1醫(yī)護(hù)人員違約責(zé)任8.2醫(yī)院違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效及修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序11.合同附件11.1附件一：工作激勵(lì)及獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則11.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)12.合同簽署12.1醫(yī)院簽署12.2醫(yī)護(hù)人員簽署13.合同備案13.1合同備案機(jī)構(gòu)13.2合同備案程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1醫(yī)院名稱：醫(yī)院1.2醫(yī)院地址：省市區(qū)路號(hào)1.3醫(yī)院法定代表人：1.4醫(yī)護(hù)人員姓名：1.5醫(yī)護(hù)人員身份證號(hào)碼：5131231990030756172.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日3.工作崗位及職責(zé)3.1醫(yī)護(hù)人員工作崗位：內(nèi)科主治醫(yī)師3.2醫(yī)護(hù)人員工作職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)內(nèi)科病人的診斷、治療及康復(fù)工作3.2.2參與科室的日常管理工作3.2.3參加醫(yī)院組織的各類培訓(xùn)和學(xué)術(shù)活動(dòng)3.2.4遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度4.工作時(shí)間及休息4.1工作時(shí)間：每周一至周五，每天8小時(shí)，每周工作40小時(shí)4.2休息時(shí)間：每周六、日及國(guó)家法定節(jié)假日4.3加班規(guī)定：4.3.1醫(yī)護(hù)人員加班需提前向科室負(fù)責(zé)人申請(qǐng)4.3.2加班工資按國(guó)家規(guī)定支付5.工資及福利待遇5.1基本工資：每月人民幣10,000元5.2獎(jiǎng)金及津貼：5.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放5.2.2專項(xiàng)津貼：根據(jù)工作性質(zhì)和崗位要求發(fā)放5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：5.3.1醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)5.3.2公積金繳納比例及金額按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行5.4其他福利待遇：5.4.1免費(fèi)提供工作服5.4.2定期組織體檢5.4.3帶薪年假6.工作激勵(lì)及獎(jiǎng)勵(lì)6.1激勵(lì)措施：6.1.1完成年度工作任務(wù)的，給予一定的績(jī)效獎(jiǎng)金6.1.2在工作中取得突出成績(jī)的，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)6.2獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：6.2.1年度績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果，最高可達(dá)基本工資的30%6.2.2突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：根據(jù)貢獻(xiàn)大小，一次性獎(jiǎng)勵(lì)人民幣5,000元至10,000元6.3獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放時(shí)間：每年1月7.聘用合同解除條件7.1雙方協(xié)商解除：7.1.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同7.1.2解除合同需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方7.2違約解除：7.2.1醫(yī)護(hù)人員嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的7.2.2醫(yī)院因工作需要調(diào)整崗位，經(jīng)協(xié)商無(wú)法達(dá)成一致意見(jiàn)的7.3勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：7.3.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決7.3.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁8.違約責(zé)任8.1醫(yī)護(hù)人員違約責(zé)任：8.1.1醫(yī)護(hù)人員未經(jīng)醫(yī)院同意，擅自離職的，應(yīng)賠償醫(yī)院經(jīng)濟(jì)損失8.1.2醫(yī)護(hù)人員因個(gè)人原因無(wú)法履行合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知醫(yī)院，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任8.2醫(yī)院違約責(zé)任：8.2.1醫(yī)院未按時(shí)足額支付工資的，應(yīng)按應(yīng)付工資的1%支付賠償金8.2.2醫(yī)院違反合同約定，導(dǎo)致醫(yī)護(hù)人員權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議9.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：9.2.1省市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)9.2.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)地址：省市區(qū)路號(hào)10.合同生效及修改10.1合同生效條件：10.1.1雙方簽署合同10.1.2合同經(jīng)醫(yī)院法定代表人簽字蓋章10.2合同修改程序：10.2.1雙方協(xié)商一致后，可對(duì)合同進(jìn)行修改10.2.2修改后的合同應(yīng)重新簽署并經(jīng)醫(yī)院法定代表人簽字蓋章11.合同附件11.1附件一：工作激勵(lì)及獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則11.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)12.合同簽署12.1醫(yī)院簽署：12.1.1醫(yī)院名稱：醫(yī)院12.1.2法定代表人簽字：12.1.3簽署日期：2024年1月1日12.2醫(yī)護(hù)人員簽署：12.2.1醫(yī)護(hù)人員姓名：12.2.2簽署日期：2024年1月1日13.合同備案13.1合同備案機(jī)構(gòu)：13.1.1省市人力資源和社會(huì)保障局13.1.2備案機(jī)構(gòu)地址：省市區(qū)路號(hào)13.2合同備案程序：13.2.1醫(yī)院在合同簽訂后30日內(nèi)向備案機(jī)構(gòu)提交合同副本13.2.2備案機(jī)構(gòu)對(duì)合同進(jìn)行審核，審核通過(guò)的予以備案14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供特定服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、親屬或與甲乙雙方有直接利益關(guān)系的個(gè)人或?qū)嶓w。15.2第三方介入目的：15.2.1提高合同履行的效率和質(zhì)量15.2.2優(yōu)化資源配置，降低成本15.2.3解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的專業(yè)性問(wèn)題15.3第三方介入方式：15.3.1第三方以獨(dú)立合同方身份，與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議15.3.2第三方根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助15.4第三方責(zé)任限額：15.4.1第三方在合同履行過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤繕?biāo)未達(dá)成或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議中約定，并在合同中明確。15.5第三方責(zé)任劃分：15.5.1第三方責(zé)任僅限于其提供服務(wù)或協(xié)助的范圍，超出范圍的責(zé)任由甲乙雙方自行承擔(dān)。15.5.2第三方在提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。15.5.3第三方在履行職責(zé)時(shí)，如因不可抗力導(dǎo)致合同目標(biāo)未達(dá)成或造成損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任：16.1.1甲方應(yīng)確保第三方介入的合法性和合規(guī)性。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行職責(zé)，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。16.2乙方責(zé)任：16.2.1乙方應(yīng)配合第三方履行職責(zé)，提供必要的支持和協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作質(zhì)量，確保其符合合同要求。16.2.3乙方應(yīng)與第三方保持溝通，及時(shí)解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以便其履行職責(zé)。17.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.3第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，提出合理的工作建議和改進(jìn)措施。18.第三方義務(wù)18.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。18.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。19.合同變更19.1如需變更第三方介入的內(nèi)容或方式，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.2補(bǔ)充協(xié)議作為合同的一部分，具有同等法律效力。20.爭(zhēng)議解決20.1甲乙雙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工作激勵(lì)及獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則說(shuō)明：詳細(xì)規(guī)定醫(yī)護(hù)人員激勵(lì)及獎(jiǎng)勵(lì)的具體標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施細(xì)則，包括獎(jiǎng)金種類、評(píng)定條件、發(fā)放時(shí)間等。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)說(shuō)明：詳細(xì)列出醫(yī)護(hù)人員應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金種類、比例、金額等。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議說(shuō)明：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付方式、雙方權(quán)利義務(wù)等。4.附件四：合同補(bǔ)充協(xié)議說(shuō)明：記錄合同履行過(guò)程中因特殊原因需要變更或補(bǔ)充的內(nèi)容，包括變更原因、變更內(nèi)容、變更日期等。5.附件五：爭(zhēng)議解決流程說(shuō)明：詳細(xì)規(guī)定爭(zhēng)議解決的方式、程序、機(jī)構(gòu)及期限等。6.附件六：保密協(xié)議說(shuō)明：規(guī)定醫(yī)護(hù)人員在合同履行期間及合同終止后對(duì)醫(yī)院保密信息的保護(hù)義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1醫(yī)護(hù)人員未按時(shí)完成工作任務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。1.2醫(yī)護(hù)人員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職或長(zhǎng)期曠工。1.3醫(yī)護(hù)人員泄露醫(yī)院商業(yè)秘密。1.4醫(yī)院未按時(shí)足額支付工資。1.5醫(yī)院未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定以事實(shí)為依據(jù)，以合同約定為準(zhǔn)。2.2違約行為的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：2.2.1醫(yī)護(hù)人員違約：根據(jù)違約行為的具體情況，給予警告、罰款、解除合同等處理。2.2.2醫(yī)院違約：根據(jù)違約行為的具體情況，向醫(yī)護(hù)人員支付違約金或賠償金。3.違約示例說(shuō)明：3.1醫(yī)護(hù)人員因個(gè)人原因擅自離職，未提前一個(gè)月書面通知醫(yī)院，造成醫(yī)院工作損失，應(yīng)賠償醫(yī)院經(jīng)濟(jì)損失。3.2醫(yī)院未按時(shí)支付醫(yī)護(hù)人員工資，應(yīng)按應(yīng)付工資的1%支付賠償金。3.3醫(yī)護(hù)人員泄露醫(yī)院商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年度醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員工作激勵(lì)及獎(jiǎng)勵(lì)聘用合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方當(dāng)事人信息1.2合同簽訂日期和地點(diǎn)1.3合同有效期2.激勵(lì)及獎(jiǎng)勵(lì)政策概述2.1激勵(lì)目標(biāo)設(shè)定2.2獎(jiǎng)勵(lì)種類及標(biāo)準(zhǔn)3.醫(yī)護(hù)人員工作職責(zé)3.1崗位職責(zé)描述3.2工作量及工作時(shí)間要求4.激勵(lì)及獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)4.1評(píng)定原則4.2評(píng)定指標(biāo)及權(quán)重4.3評(píng)定程序5.激勵(lì)及獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放方式5.1發(fā)放形式5.2發(fā)放時(shí)間5.3發(fā)放流程6.績(jī)效考核與評(píng)估6.1績(jī)效考核內(nèi)容6.2評(píng)估周期6.3評(píng)估方法7.聘用合同條款7.1聘用形式7.2聘用期限7.3工資待遇7.4社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇8.合同解除與終止8.1解除條件8.2解除程序8.3終止條件8.4終止程序9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力條款12.2法律適用及管轄13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明13.2附件二：激勵(lì)及獎(jiǎng)勵(lì)具體方案14.合同簽署及備案14.1簽署日期14.2簽署人14.3備案機(jī)關(guān)及備案時(shí)間第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方當(dāng)事人信息（1）甲方：醫(yī)院（2）地址：省市區(qū)路號(hào)（3）法定代表人：1.2合同簽訂日期和地點(diǎn)（1）簽訂日期：2024年1月1日（2）簽訂地點(diǎn)：省市醫(yī)院行政樓會(huì)議室1.3合同有效期（1）起始日期：2024年1月1日（2）終止日期：2024年12月31日第二條激勵(lì)及獎(jiǎng)勵(lì)政策概述2.1激勵(lì)目標(biāo)設(shè)定（1）提高醫(yī)護(hù)人員工作積極性（2）提升醫(yī)院整體服務(wù)質(zhì)量2.2獎(jiǎng)勵(lì)種類及標(biāo)準(zhǔn)（1）優(yōu)秀員工獎(jiǎng)（2）突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)（3）服務(wù)質(zhì)量獎(jiǎng)（4）工作年限獎(jiǎng)（5）其他獎(jiǎng)勵(lì)第三條醫(yī)護(hù)人員工作職責(zé)3.1崗位職責(zé)描述（1）醫(yī)護(hù)人員應(yīng)按照崗位要求，完成本職工作。（2）醫(yī)護(hù)人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療護(hù)理操作規(guī)程，確保患者安全。3.2工作量及工作時(shí)間要求（1）醫(yī)護(hù)人員應(yīng)按月完成規(guī)定的工作量。（2）工作時(shí)間按照醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行，不得擅自離崗。第四條激勵(lì)及獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)4.1評(píng)定原則（1）公平、公正、公開(kāi)（2）以實(shí)際工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)?yōu)橐罁?jù)4.2評(píng)定指標(biāo)及權(quán)重（1）工作量：30%（2）服務(wù)質(zhì)量：30%（3）工作年限：20%（4）其他：20%4.3評(píng)定程序（1）每月由科室負(fù)責(zé)人根據(jù)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行初步評(píng)定。（2）醫(yī)院人力資源部對(duì)科室評(píng)定結(jié)果進(jìn)行審核。（3）最終評(píng)定結(jié)果由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第五條激勵(lì)及獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放方式5.1發(fā)放形式（1）現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)（2）實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)5.2發(fā)放時(shí)間（1）每月末發(fā)放上個(gè)月激勵(lì)及獎(jiǎng)勵(lì)5.3發(fā)放流程（1）科室負(fù)責(zé)人根據(jù)評(píng)定結(jié)果提出獎(jiǎng)勵(lì)建議。（2）醫(yī)院人力資源部審核獎(jiǎng)勵(lì)建議。（3）醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由財(cái)務(wù)部發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。第六條績(jī)效考核與評(píng)估6.1績(jī)效考核內(nèi)容（1）工作態(tài)度（2）業(yè)務(wù)能力（3）團(tuán)隊(duì)合作（4）服務(wù)質(zhì)量6.2評(píng)估周期（1）每年一次6.3評(píng)估方法（1）科室內(nèi)部評(píng)估（2）醫(yī)院人力資源部評(píng)估（3）患者滿意度調(diào)查第七條聘用合同條款7.1聘用形式（1）全職7.2聘用期限（1）一年7.3工資待遇（1）基本工資：元/月（2）崗位工資：根據(jù)崗位等級(jí)確定7.4社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇（1）按照國(guó)家及地方政策繳納社會(huì)保險(xiǎn)（2）提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利第八條合同解除與終止8.1解除條件（1）醫(yī)護(hù)人員因個(gè)人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意。（2）甲方因工作需要或醫(yī)護(hù)人員工作表現(xiàn)不符合要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除合同。（3）醫(yī)護(hù)人員因違反醫(yī)院規(guī)章制度，經(jīng)醫(yī)院決定解除合同。8.2解除程序（1）提出解除合同的書面申請(qǐng)。（2）雙方協(xié)商確定解除合同的日期。（3）辦理合同解除手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。8.3終止條件（1）合同到期，雙方無(wú)續(xù)簽意愿。（2）甲方因經(jīng)營(yíng)不善或政策原因，無(wú)法繼續(xù)履行合同。8.4終止程序（1）提前一個(gè)月通知對(duì)方合同即將終止。（2）辦理合同終止手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。第九條保密條款9.1保密范圍（1）甲方商業(yè)秘密（2）患者隱私信息（3）醫(yī)院內(nèi)部管理信息9.2保密義務(wù)（1）醫(yī)護(hù)人員在合同有效期內(nèi)及合同終止后，對(duì)上述保密信息負(fù)有保密義務(wù)。（2）未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。9.3違約責(zé)任（1）如因醫(yī)護(hù)人員泄露保密信息導(dǎo)致甲方遭受損失，醫(yī)護(hù)人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）甲方有權(quán)要求醫(yī)護(hù)人員賠償因其違約行為造成的損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式（1）通過(guò)友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成，提交市區(qū)人民法院訴訟解決。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）市區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)10.3爭(zhēng)議解決程序（1）提交爭(zhēng)議事項(xiàng)及證據(jù)材料。（2）仲裁委員會(huì)進(jìn)行審理。（3）仲裁委員會(huì)作出裁決。第十一條合同生效及修改11.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章。（2）合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定。11.2合同修改程序（1）提出修改建議。（2）雙方協(xié)商一致后，簽署修改協(xié)議。（3）修改協(xié)議與原合同具有同等法律效力。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力條款（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。（2）不可抗力包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。12.2法律適用及管轄（1）本合同適用中華人民共和國(guó)法律。（2）合同爭(zhēng)議由市區(qū)人民法院管轄。第十三條合同附件13.1附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明13.2附件二：激勵(lì)及獎(jiǎng)勵(lì)具體方案第十四條合同簽署及備案14.1簽署日期：2024年1月1日14.2簽署人：（1）甲方代表：（2）乙方代表：14.3備案機(jī)關(guān)及備案時(shí)間（1）備案機(jī)關(guān)：市區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（2）備案時(shí)間：2024年1月10日第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同執(zhí)行、監(jiān)督、調(diào)解或提供相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、監(jiān)理方、法律顧問(wèn)等。第二條第三方介入范圍2.1第三方介入的范圍包括但不限于：2.1.1合同履行過(guò)程中的監(jiān)督和檢查；2.1.2合同糾紛的調(diào)解和仲裁；2.1.3提供專業(yè)咨詢服務(wù)；2.1.4協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同變更或終止；2.1.5其他經(jīng)甲乙雙方同意的事項(xiàng)。第三條第三方選擇與指定3.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并書面通知對(duì)方。3.2第三方一經(jīng)指定，甲乙雙方應(yīng)予以配合，不得無(wú)故更換。第四條第三方責(zé)任與權(quán)利4.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定。4.2第三方的權(quán)利包括：4.2.1收取合理的服務(wù)費(fèi)用；4.2.2享有合同履行過(guò)程中的知情權(quán)和參與權(quán)；4.2.3對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。4.3第三方的責(zé)任包括：4.3.1對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；4.3.2對(duì)其提供的咨詢意見(jiàn)或建議的真實(shí)性和可行性負(fù)責(zé)；4.3.3對(duì)其介入合同履行過(guò)程中可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)負(fù)責(zé)。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并書面確認(rèn)。5.2如第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過(guò)約定的責(zé)任限額。5.3責(zé)任限額的約定應(yīng)充分考慮第三方的專業(yè)能力和風(fēng)險(xiǎn)承受能力。第六條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方在合同履行過(guò)程中的職責(zé)范圍應(yīng)明確界定，避免與其他方產(chǎn)生職責(zé)交叉。6.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)往來(lái)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。6.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。第七條第三方介入的程序7.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任進(jìn)行明確約定。7.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)定期向第三方通報(bào)合同履行情況，并接受第三方的監(jiān)督和建議。7.3第三方在介入過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應(yīng)及時(shí)向甲乙雙方提出，并協(xié)助甲乙雙方采取措施予以糾正。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入的終止條件由甲乙雙方在合同中約定。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)妥善處理與第三方之間的關(guān)系，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料移交等。第九條第三方介入的費(fèi)用9.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方在合同中約定，并按照約定支付。9.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、差旅費(fèi)、資料費(fèi)等。第十條本合同的解釋與效力10.1本合同及附加條款的解釋以中文為準(zhǔn)。10.2本合同及附加條款的效力不受第三方介入的影響。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明要求：詳細(xì)列出各崗位職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核指標(biāo)。說(shuō)明：此附件用于明確醫(yī)護(hù)人員的工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。2.附件二：激勵(lì)及獎(jiǎng)勵(lì)具體方案要求：明確獎(jiǎng)勵(lì)種類、評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放形式及時(shí)間。說(shuō)明：此附件用于具體說(shuō)明激勵(lì)及獎(jiǎng)勵(lì)政策，激勵(lì)醫(yī)護(hù)人員提高工作積極性。3.附件三：合同解除與終止流程要求：詳細(xì)列出合同解除和終止的具體流程，包括通知、手續(xù)辦理等。說(shuō)明：此附件用于明確合同解除和終止的程序，保障雙方權(quán)益。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確保密范圍、保密義務(wù)及違約責(zé)任。說(shuō)明：此附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。5.附件五：爭(zhēng)議解決流程要求：詳細(xì)列出爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)及程序。說(shuō)明：此附件用于明確爭(zhēng)議解決的途徑，保障合同履行。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的范圍、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范第三方介入的行為，確保合同履行。7.附件七：合同履行情況報(bào)告要求：定期報(bào)告合同履行情況，包括工作進(jìn)展、問(wèn)題及解決方案。說(shuō)明：此附件用于監(jiān)督合同履行，確保雙方權(quán)益。8.附件八：合同變更及終止協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同變更及終止的條件、程序及責(zé)任。說(shuō)明：此附件用于明確合同變更及終止的相關(guān)事宜。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1醫(yī)護(hù)人員未按崗位職責(zé)要求完成工作任務(wù)；1.2醫(yī)護(hù)人員泄露患者隱私信息；1.3第三方未按照約定履行職責(zé)；1.4甲乙雙方未按合同約定支付費(fèi)用；1.5甲乙雙方未按合同約定履行其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)溝通，協(xié)商解決；2.2如協(xié)商不成，可提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)或法院解決；2.3責(zé)任認(rèn)定以事實(shí)為依據(jù)，以法律法規(guī)和合同約定為準(zhǔn)；2.4違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.示例說(shuō)明：3.1醫(yī)護(hù)人員未按崗位職責(zé)要求完成工作任務(wù)，導(dǎo)致患者病情惡化，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.2第三方未按照約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.3甲乙雙方未按合同約定支付費(fèi)用，違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金；3.4甲乙雙方未按合同約定履行其他義務(wù)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二四年度醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員工作激勵(lì)及獎(jiǎng)勵(lì)聘用合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同法律依據(jù)1.2合同簽訂目的2.合同雙方基本信息2.1醫(yī)院基本信息2.2醫(yī)護(hù)人員基本信息3.激勵(lì)及獎(jiǎng)勵(lì)聘用條件3.1聘用資格要求3.2工作表現(xiàn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)3.3激勵(lì)措施類型4.工作激勵(lì)及獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容4.1基本薪酬激勵(lì)4.2績(jī)效獎(jiǎng)金激勵(lì)4.3其他獎(jiǎng)勵(lì)措施5.激勵(lì)及獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)5.1基本薪酬激勵(lì)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)5.2績(jī)效獎(jiǎng)金激勵(lì)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)5.3其他獎(jiǎng)勵(lì)措施發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)6.工作激勵(lì)及獎(jiǎng)勵(lì)考核流程6.1考核周期6.2考核方法6.3考核結(jié)果反饋7.激勵(lì)及獎(jiǎng)勵(lì)資金來(lái)源7.1資金預(yù)算7.2資金使用監(jiān)管8.合同期限及續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件8.3續(xù)簽流程9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除及終止流程10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更條件13.3合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)14.1通知送達(dá)方式14.2合同附件14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同簽訂目的本合同旨在明確醫(yī)院與醫(yī)護(hù)人員之間的工作激勵(lì)及獎(jiǎng)勵(lì)聘用關(guān)系，激發(fā)醫(yī)護(hù)人員工作積極性，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。2.合同雙方基本信息2.1醫(yī)院基本信息醫(yī)院名稱：醫(yī)院醫(yī)院地址：省市區(qū)路號(hào)法定代表人：2.2醫(yī)護(hù)人員基本信息醫(yī)護(hù)人員姓名：醫(yī)護(hù)人員身份證號(hào)碼：05678醫(yī)護(hù)人員聯(lián)系方式：138xxxx56783.激勵(lì)及獎(jiǎng)勵(lì)聘用條件3.1聘用資格要求（1）具有國(guó)家承認(rèn)的醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)學(xué)歷；（2）取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書；（4）身體健康，能夠勝任本職工作。3.2工作表現(xiàn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)（1）工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)；（2）業(yè)務(wù)能力：熟練掌握本職工作所需技能；（3）服務(wù)質(zhì)量：提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)，患者滿意度高；（4）團(tuán)隊(duì)合作：積極參與團(tuán)隊(duì)工作，與同事協(xié)作共事。4.工作激勵(lì)及獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容4.1基本薪酬激勵(lì)基本薪酬根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金激勵(lì)績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)年度工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)定，具體評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）工作態(tài)度得分；（2）業(yè)務(wù)能力得分；（3）服務(wù)質(zhì)量得分；（4）團(tuán)隊(duì)合作得分。4.3其他獎(jiǎng)勵(lì)措施（1）優(yōu)秀員工稱號(hào)；（2）進(jìn)修培訓(xùn)機(jī)會(huì)；（3）晉升機(jī)會(huì)；（4）其他由醫(yī)院提供的福利。5.激勵(lì)及獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)5.1基本薪酬激勵(lì)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)基本薪酬按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定及醫(yī)院實(shí)際情況執(zhí)行。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金激勵(lì)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效獎(jiǎng)金按照年度考核結(jié)果及醫(yī)院實(shí)際情況執(zhí)行。5.3其他獎(jiǎng)勵(lì)措施發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)其他獎(jiǎng)勵(lì)措施按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.工作激勵(lì)及獎(jiǎng)勵(lì)考核流程6.1考核周期考核周期為一年，從每年的1月1日至12月31日。6.2考核方法（1）自評(píng)；（2）同事評(píng)價(jià)；（3）上級(jí)評(píng)價(jià)；（4）患者滿意度調(diào)查。6.3考核結(jié)果反饋考核結(jié)果將在考核結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)以書面形式反饋給醫(yī)護(hù)人員。7.激勵(lì)及獎(jiǎng)勵(lì)資金來(lái)源7.1資金預(yù)算激勵(lì)及獎(jiǎng)勵(lì)資金由醫(yī)院年度預(yù)算中列支。7.2資金使用監(jiān)管醫(yī)院設(shè)立專門機(jī)構(gòu)對(duì)激勵(lì)及獎(jiǎng)勵(lì)資金使用進(jìn)行監(jiān)管，確保資金合理使用。8.合同期限及續(xù)簽8.1合同期限本合同期限為三年，自雙方簽訂之日起生效。8.2續(xù)簽條件在合同期限屆滿前一個(gè)月，若雙方均同意繼續(xù)聘用，則可協(xié)商續(xù)簽本合同，續(xù)簽期限為三年。8.3續(xù)簽流程續(xù)簽合同需經(jīng)醫(yī)院與醫(yī)護(hù)人員雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。9.合同解除及終止9.1合同解除條件（1）醫(yī)護(hù)人員違反合同約定，經(jīng)醫(yī)院警告無(wú)效的；（2）醫(yī)護(hù)人員因個(gè)人原因無(wú)法履行合同，且經(jīng)醫(yī)院同意的；（3）醫(yī)院因經(jīng)營(yíng)困難等原因，需解除與醫(yī)護(hù)人員合同的；（4）法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整導(dǎo)致合同無(wú)效的。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的；（2）醫(yī)護(hù)人員退休、離職或其他原因無(wú)法繼續(xù)履行合同的；（3）醫(yī)院因經(jīng)營(yíng)困難等原因，需終止與醫(yī)護(hù)人員合同的；（4）法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整導(dǎo)致合同終止的。9.3解除及終止流程合同解除或終止前，醫(yī)院需提前一個(gè)月書面通知醫(yī)護(hù)人員，并說(shuō)明解除或終止的原因。雙方需就解除或終止事宜進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。10.保密條款10.1保密信息范圍（1）醫(yī)院經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等商業(yè)秘密；（2）醫(yī)護(hù)人員在工作中獲得的病人隱私、病例資料等敏感信息；（3）其他涉及醫(yī)院或醫(yī)護(hù)人員利益的信息。10.2保密義務(wù)雙方對(duì)本合同項(xiàng)下的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。10.3違約責(zé)任若因違反保密義務(wù)導(dǎo)致保密信息泄露，違約方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）醫(yī)護(hù)人員未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）醫(yī)院未按合同約定支付薪酬或提供激勵(lì)措施；（3）雙方違反保密條款；（4）其他違反合同約定的情況。11.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）賠償對(duì)方因此遭受的損失；（2）承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金；（3）承擔(dān)法律責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）省市仲裁委員會(huì)；（2）合同簽訂地人民法院。12.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按所選爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。13.合同生效及變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更條件合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.3合同變更程序合同變更程序如下：（1）提出變更要求；（2）協(xié)商一致；（3）簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議；（4）報(bào)相關(guān)部門備案。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知送達(dá)方式（1）書面送達(dá)；（2）電子郵件；（3）傳真；（4）公告。14.2合同附件（1）醫(yī)護(hù)人員個(gè)人簡(jiǎn)歷；（2）醫(yī)院激勵(lì)及獎(jiǎng)勵(lì)方案；（3）其他與本合同相關(guān)的事項(xiàng)。14.3合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所指第三方是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介、擔(dān)保等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入情形（1）甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，需要第三方提供專業(yè)評(píng)估、鑒定、咨詢等服務(wù)；（2）甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，需要第三方進(jìn)行擔(dān)保、保證等；（3）甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，需要第三方進(jìn)行中介、協(xié)調(diào)等；（4）法律法規(guī)規(guī)定或合同約定需要第三方介入的其他情形。16.第三方責(zé)任及權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)及合同約定；（2）按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、及時(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù)；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（4）因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；（2）要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）在履行合同過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行必要的監(jiān)督和指導(dǎo)；（4）法律法規(guī)規(guī)定或合同約定賦予的其他權(quán)利。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系為委托代理或服務(wù)關(guān)系，第三方應(yīng)按照甲方的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。17.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系為委托代理或服務(wù)關(guān)系，第三方應(yīng)按照乙方的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。17.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方在介入本合同過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同所指第三方責(zé)任限額是指第三方因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)