2025年度汽車(chē)行業(yè)HR實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)與職業(yè)規(guī)劃合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度汽車(chē)行業(yè)HR實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)與職業(yè)規(guī)劃合同本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.5實(shí)習(xí)生學(xué)歷1.6實(shí)習(xí)生專(zhuān)業(yè)2.實(shí)習(xí)單位信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱(chēng)2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式2.4實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)人2.5實(shí)習(xí)單位部門(mén)3.實(shí)習(xí)崗位信息3.1實(shí)習(xí)崗位名稱(chēng)3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.3實(shí)習(xí)崗位要求3.4實(shí)習(xí)崗位待遇4.實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)開(kāi)始時(shí)間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.3實(shí)習(xí)工作時(shí)間4.4實(shí)習(xí)休息時(shí)間5.實(shí)習(xí)內(nèi)容與目標(biāo)5.1實(shí)習(xí)內(nèi)容概述5.2實(shí)習(xí)目標(biāo)設(shè)定5.3實(shí)習(xí)成果要求6.實(shí)習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)6.1實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師6.2實(shí)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容6.3實(shí)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間6.4實(shí)習(xí)培訓(xùn)方式7.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)7.1實(shí)習(xí)考核方式7.2實(shí)習(xí)考核內(nèi)容7.3實(shí)習(xí)考核時(shí)間7.4實(shí)習(xí)考核結(jié)果8.實(shí)習(xí)薪資與福利8.1實(shí)習(xí)薪資標(biāo)準(zhǔn)8.2實(shí)習(xí)福利待遇8.3薪資發(fā)放方式8.4薪資發(fā)放時(shí)間9.實(shí)習(xí)合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序9.4合同解除與終止后的處理10.實(shí)習(xí)爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序10.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.實(shí)習(xí)保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3保密責(zé)任11.4違約責(zé)任12.實(shí)習(xí)合同附件12.1附件一：實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)12.2附件二：實(shí)習(xí)考核表12.3附件三：實(shí)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃12.4附件四：實(shí)習(xí)薪資發(fā)放記錄13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂時(shí)間13.2合同生效時(shí)間13.3合同簽訂地點(diǎn)13.4合同簽訂人14.其他約定事項(xiàng)14.1合同變更與補(bǔ)充14.2合同解釋與適用14.3合同爭(zhēng)議處理14.4合同解除與終止第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：1101011990030756781.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.5實(shí)習(xí)生學(xué)歷：本科1.6實(shí)習(xí)生專(zhuān)業(yè)：人力資源管理2.實(shí)習(xí)單位信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱(chēng)：汽車(chē)有限公司2.2實(shí)習(xí)單位地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式：01056782.4實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)人：2.5實(shí)習(xí)單位部門(mén)：人力資源部3.實(shí)習(xí)崗位信息3.1實(shí)習(xí)崗位名稱(chēng)：人力資源實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：3.2.1協(xié)助進(jìn)行員工招聘、面試及入職手續(xù)辦理3.2.2協(xié)助進(jìn)行員工培訓(xùn)及績(jī)效管理3.2.3協(xié)助進(jìn)行員工關(guān)系管理及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理3.2.4協(xié)助進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析3.2.5完成人力資源部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作3.3實(shí)習(xí)崗位要求：3.3.2熟悉人力資源管理相關(guān)理論知識(shí)3.3.3熟練使用辦公軟件3.4實(shí)習(xí)崗位待遇：3.4.1實(shí)習(xí)工資：每月人民幣2000元3.4.2享有國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年假3.4.3提供實(shí)習(xí)證明及優(yōu)秀實(shí)習(xí)生獎(jiǎng)勵(lì)4.實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)開(kāi)始時(shí)間：2025年7月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2025年9月30日4.3實(shí)習(xí)工作時(shí)間：周一至周五，每天8小時(shí)4.4實(shí)習(xí)休息時(shí)間：每周休息兩天，每天休息8小時(shí)5.實(shí)習(xí)內(nèi)容與目標(biāo)5.1實(shí)習(xí)內(nèi)容概述：5.1.1學(xué)習(xí)人力資源管理的基本理論和實(shí)踐操作5.1.2參與人力資源部日常工作，提升實(shí)際操作能力5.1.3完成實(shí)習(xí)期間指定的工作任務(wù)5.2實(shí)習(xí)目標(biāo)設(shè)定：5.2.1掌握人力資源管理的基本技能5.2.2提升溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力5.2.3增強(qiáng)對(duì)汽車(chē)行業(yè)人力資源管理的了解5.3實(shí)習(xí)成果要求：5.3.1完成實(shí)習(xí)期間的工作任務(wù)5.3.3獲得實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師的良好評(píng)價(jià)6.實(shí)習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)6.1實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師：6.2實(shí)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容：6.2.1人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)6.2.2辦公軟件操作培訓(xùn)6.2.3實(shí)習(xí)崗位技能培訓(xùn)6.3實(shí)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間：6.3.1培訓(xùn)時(shí)間：每周一次，每次2小時(shí)6.3.2培訓(xùn)地點(diǎn)：汽車(chē)有限公司培訓(xùn)室6.4實(shí)習(xí)培訓(xùn)方式：6.4.1理論講解6.4.2案例分析6.4.3實(shí)操演練8.實(shí)習(xí)薪資與福利8.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣2000元，按月結(jié)算，每月25日前發(fā)放。8.2實(shí)習(xí)福利待遇：8.2.1享有國(guó)家法定節(jié)假日及法定年假8.2.2提供免費(fèi)工作餐8.2.3提供工作所需的辦公用品和設(shè)備8.2.4享有公司組織的員工體檢8.3薪資發(fā)放方式：通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬至實(shí)習(xí)生指定賬戶(hù)。8.4薪資發(fā)放時(shí)間：每月25日。9.實(shí)習(xí)合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知實(shí)習(xí)單位。9.1.2實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生違反實(shí)習(xí)規(guī)定或嚴(yán)重失職，可單方面解除合同。9.1.3實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生因健康原因無(wú)法繼續(xù)實(shí)習(xí)，經(jīng)醫(yī)院證明后，實(shí)習(xí)合同可解除。9.2合同終止條件：9.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿(mǎn)，實(shí)習(xí)合同自然終止。9.2.2實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)，經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意，實(shí)習(xí)合同可提前終止。9.3合同解除與終止程序：9.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止合同協(xié)議。9.3.2實(shí)習(xí)生需將工作交接清楚，完成實(shí)習(xí)報(bào)告。9.3.3實(shí)習(xí)單位需結(jié)清實(shí)習(xí)生工資及福利待遇。9.4合同解除與終止后的處理：9.4.1雙方應(yīng)按照協(xié)議規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。9.4.2實(shí)習(xí)生不得以任何方式干擾實(shí)習(xí)單位的正常工作。10.實(shí)習(xí)爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決程序：按照相關(guān)法律法規(guī)和訴訟程序進(jìn)行。10.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用：由敗訴方承擔(dān)。11.實(shí)習(xí)保密條款11.1保密內(nèi)容：實(shí)習(xí)期間接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。11.2保密期限：自實(shí)習(xí)結(jié)束之日起三年內(nèi)。11.3保密責(zé)任：實(shí)習(xí)生未經(jīng)允許不得泄露或使用保密信息。11.4違約責(zé)任：實(shí)習(xí)生違約泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.實(shí)習(xí)合同附件12.1附件一：實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)12.2附件二：實(shí)習(xí)考核表12.3附件三：實(shí)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃12.4附件四：實(shí)習(xí)薪資發(fā)放記錄13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂時(shí)間：2025年6月15日13.2合同生效時(shí)間：自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同簽訂地點(diǎn)：汽車(chē)有限公司辦公室13.4合同簽訂人：實(shí)習(xí)單位代表：（簽名）實(shí)習(xí)生代表：（簽名）14.其他約定事項(xiàng)14.1合同變更與補(bǔ)充：本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商一致后予以變更或補(bǔ)充。14.2合同解釋與適用：本合同以中文文本為準(zhǔn)，如有歧義，以雙方協(xié)商解釋為準(zhǔn)。14.3合同爭(zhēng)議處理：如合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.4合同解除與終止：本合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同約定履行相關(guān)義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，為提供中介服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、咨詢(xún)服務(wù)等目的而介入的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括實(shí)習(xí)生、實(shí)習(xí)單位及實(shí)習(xí)生父母。15.2第三方介入方式：15.2.1第三方介入需經(jīng)實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位書(shū)面同意。15.2.2第三方介入前，需與實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。15.3第三方責(zé)任：15.3.1第三方在履行協(xié)議過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。15.3.2第三方因自身原因?qū)е聦?shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額：15.4.1第三方責(zé)任限額由實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位在書(shū)面協(xié)議中約定。15.4.2如無(wú)特別約定，第三方責(zé)任限額為人民幣100萬(wàn)元。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明：15.5.1第三方與實(shí)習(xí)生之間的關(guān)系由雙方簽訂的書(shū)面協(xié)議約定。15.5.2第三方與實(shí)習(xí)單位之間的關(guān)系由雙方簽訂的書(shū)面協(xié)議約定。15.5.3實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位之間的關(guān)系由本合同約定。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明16.1實(shí)習(xí)生同意第三方介入：16.1.1實(shí)習(xí)生同意第三方介入，需簽署書(shū)面同意書(shū)。16.1.2實(shí)習(xí)生有權(quán)了解第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等事項(xiàng)。16.2實(shí)習(xí)單位同意第三方介入：16.2.1實(shí)習(xí)單位同意第三方介入，需簽署書(shū)面同意書(shū)。16.2.2實(shí)習(xí)單位有權(quán)了解第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等事項(xiàng)。16.3第三方介入后的合同履行：16.3.1第三方介入后，本合同中甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)不因第三方介入而改變。16.3.2第三方介入不影響本合同的效力。16.4第三方介入后的爭(zhēng)議解決：16.4.1第三方介入后的爭(zhēng)議，由實(shí)習(xí)生、實(shí)習(xí)單位與第三方協(xié)商解決。16.4.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。16.5第三方介入后的費(fèi)用承擔(dān)：16.5.1第三方的服務(wù)費(fèi)用由實(shí)習(xí)生、實(shí)習(xí)單位與第三方另行約定。16.5.2實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位應(yīng)按照約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。16.6第三方介入后的保密條款：16.6.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守保密條款，不得泄露實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密。16.6.2第三方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.7第三方介入后的合同解除與終止：16.7.1第三方介入后，本合同的解除與終止仍按照本合同約定執(zhí)行。16.7.2第三方介入的協(xié)議解除或終止，不影響本合同的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)生基本信息、實(shí)習(xí)單位信息、實(shí)習(xí)崗位信息、實(shí)習(xí)時(shí)間安排、實(shí)習(xí)內(nèi)容與目標(biāo)、實(shí)習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)、實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)、實(shí)習(xí)薪資與福利、實(shí)習(xí)合同解除與終止、實(shí)習(xí)爭(zhēng)議解決、實(shí)習(xí)保密條款等內(nèi)容。說(shuō)明：實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)是本合同的核心附件，用于明確實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位之間的權(quán)利和義務(wù)。2.附件二：實(shí)習(xí)考核表詳細(xì)要求：包含考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核結(jié)果等內(nèi)容。說(shuō)明：實(shí)習(xí)考核表用于記錄實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)和考核結(jié)果，作為評(píng)價(jià)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)效果的重要依據(jù)。3.附件三：實(shí)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)方式等內(nèi)容。說(shuō)明：實(shí)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃用于指導(dǎo)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)培訓(xùn)和提升，確保實(shí)習(xí)生能夠掌握必要的知識(shí)和技能。4.附件四：實(shí)習(xí)薪資發(fā)放記錄詳細(xì)要求：包含發(fā)放時(shí)間、發(fā)放金額、發(fā)放方式、發(fā)放憑證等內(nèi)容。說(shuō)明：實(shí)習(xí)薪資發(fā)放記錄用于記錄實(shí)習(xí)生的薪資發(fā)放情況，確保實(shí)習(xí)生能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地收到薪資。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方基本信息、介入方式、介入內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等內(nèi)容。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議用于規(guī)范第三方介入實(shí)習(xí)過(guò)程的相關(guān)事項(xiàng)，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。6.附件六：實(shí)習(xí)證明詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)生姓名、實(shí)習(xí)單位、實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)時(shí)間、實(shí)習(xí)成績(jī)等內(nèi)容。說(shuō)明：實(shí)習(xí)證明用于證明實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，作為實(shí)習(xí)生求職和繼續(xù)深造的重要憑證。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1實(shí)習(xí)生未按時(shí)提交實(shí)習(xí)報(bào)告或工作成果。1.2實(shí)習(xí)生未遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，造成不良影響。1.3實(shí)習(xí)生泄露實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密。1.4實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生薪資。1.5實(shí)習(xí)單位未提供實(shí)習(xí)生應(yīng)有的培訓(xùn)和支持。1.6第三方未履行協(xié)議約定的義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1實(shí)習(xí)生違約，應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，給予警告、罰款或解除實(shí)習(xí)合同等處理。2.2實(shí)習(xí)單位違約，應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，賠償實(shí)習(xí)生經(jīng)濟(jì)損失，并給予相應(yīng)處理。2.3第三方違約，應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，賠償實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1實(shí)習(xí)生未按時(shí)提交實(shí)習(xí)報(bào)告，經(jīng)實(shí)習(xí)單位提醒后仍不提交，實(shí)習(xí)單位可給予警告，并要求實(shí)習(xí)生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成提交。3.2實(shí)習(xí)生泄露實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密，實(shí)習(xí)單位可解除實(shí)習(xí)合同，并要求實(shí)習(xí)生賠償經(jīng)濟(jì)損失。3.3實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生薪資，實(shí)習(xí)生可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，實(shí)習(xí)單位應(yīng)支付逾期薪資及賠償金。3.4第三方未履行協(xié)議約定的培訓(xùn)義務(wù)，實(shí)習(xí)生可要求第三方繼續(xù)履行或解除協(xié)議，并要求賠償經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2025年度汽車(chē)行業(yè)HR實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)與職業(yè)規(guī)劃合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱(chēng)2.合同雙方3.合同簽訂日期4.合同生效日期5.合同期限6.合同目的7.合同性質(zhì)8.合同履行地點(diǎn)二、實(shí)習(xí)生信息1.實(shí)習(xí)生姓名2.實(shí)習(xí)生性別3.實(shí)習(xí)生年齡4.實(shí)習(xí)生學(xué)歷5.實(shí)習(xí)生專(zhuān)業(yè)6.實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式7.實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼三、實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)1.實(shí)習(xí)崗位2.實(shí)習(xí)部門(mén)3.實(shí)習(xí)崗位職責(zé)4.實(shí)習(xí)崗位要求5.實(shí)習(xí)崗位待遇四、實(shí)習(xí)時(shí)間與工作安排1.實(shí)習(xí)期限2.實(shí)習(xí)時(shí)間安排3.實(shí)習(xí)工作安排4.實(shí)習(xí)考核5.實(shí)習(xí)休假五、實(shí)習(xí)培訓(xùn)與指導(dǎo)1.實(shí)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃2.實(shí)習(xí)指導(dǎo)人員3.實(shí)習(xí)指導(dǎo)內(nèi)容4.實(shí)習(xí)指導(dǎo)方式5.實(shí)習(xí)指導(dǎo)考核六、實(shí)習(xí)待遇與福利1.實(shí)習(xí)工資2.實(shí)習(xí)補(bǔ)貼3.實(shí)習(xí)保險(xiǎn)4.實(shí)習(xí)福利5.實(shí)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)七、實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)1.實(shí)習(xí)考核方式2.實(shí)習(xí)考核內(nèi)容3.實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)4.實(shí)習(xí)考核結(jié)果5.實(shí)習(xí)考核申訴八、實(shí)習(xí)變更與解除1.實(shí)習(xí)變更條件2.實(shí)習(xí)變更程序3.實(shí)習(xí)解除條件4.實(shí)習(xí)解除程序5.實(shí)習(xí)解除補(bǔ)償九、實(shí)習(xí)爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決程序3.爭(zhēng)議解決期限4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用5.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)十、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.保密責(zé)任4.保密措施5.違約責(zé)任十一、其他條款1.合同附件2.合同解釋3.合同修改4.合同解除5.合同終止十二、合同生效與備案1.合同生效條件2.合同備案3.合同備案機(jī)構(gòu)4.合同備案程序5.合同備案期限十三、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序5.合同解除與終止補(bǔ)償十四、合同附件1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表2.實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書(shū)3.實(shí)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃表4.實(shí)習(xí)考核表5.實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)合同編號(hào)2025AHRINT一、合同概述1.合同名稱(chēng)：2025年度汽車(chē)行業(yè)HR實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)與職業(yè)規(guī)劃合同2.合同雙方：實(shí)習(xí)單位：[公司名稱(chēng)]實(shí)習(xí)生：[實(shí)習(xí)生姓名]3.合同簽訂日期：[簽訂日期]4.合同生效日期：[生效日期]5.合同期限：自[生效日期]起至[結(jié)束日期]止6.合同目的：為實(shí)習(xí)生提供人力資源相關(guān)崗位的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助實(shí)習(xí)生了解行業(yè)現(xiàn)狀，提升專(zhuān)業(yè)技能，并為其職業(yè)規(guī)劃提供指導(dǎo)。7.合同性質(zhì)：實(shí)習(xí)與職業(yè)規(guī)劃合同8.合同履行地點(diǎn)：[實(shí)習(xí)單位所在地]二、實(shí)習(xí)生信息1.實(shí)習(xí)生姓名：[實(shí)習(xí)生姓名]2.實(shí)習(xí)生性別：[性別]3.實(shí)習(xí)生年齡：[年齡]4.實(shí)習(xí)生學(xué)歷：[學(xué)歷]5.實(shí)習(xí)生專(zhuān)業(yè)：[專(zhuān)業(yè)]6.實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話(huà)]、[電子郵箱]7.實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]三、實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)1.實(shí)習(xí)崗位：人力資源實(shí)習(xí)生2.實(shí)習(xí)部門(mén)：人力資源部3.實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：協(xié)助進(jìn)行招聘、面試和員工關(guān)系管理參與員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃協(xié)助進(jìn)行績(jī)效考核和薪酬福利管理跟蹤記錄人力資源數(shù)據(jù)和分析報(bào)告完成部門(mén)負(fù)責(zé)人交辦的其他工作任務(wù)4.實(shí)習(xí)崗位要求：對(duì)人力資源行業(yè)有濃厚興趣熟練使用辦公軟件具備團(tuán)隊(duì)合作精神5.實(shí)習(xí)崗位待遇：[待遇詳情]四、實(shí)習(xí)時(shí)間與工作安排1.實(shí)習(xí)期限：[實(shí)習(xí)月數(shù)]個(gè)月2.實(shí)習(xí)時(shí)間安排：每周工作[工作日數(shù)]天，每天[工作時(shí)間]小時(shí)實(shí)習(xí)生需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成實(shí)習(xí)任務(wù)3.實(shí)習(xí)工作安排：[具體工作安排]4.實(shí)習(xí)考核：[考核方式]5.實(shí)習(xí)休假：[休假規(guī)定]五、實(shí)習(xí)培訓(xùn)與指導(dǎo)1.實(shí)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃：[培訓(xùn)計(jì)劃詳情]2.實(shí)習(xí)指導(dǎo)人員：[指導(dǎo)人員姓名及職位]3.實(shí)習(xí)指導(dǎo)內(nèi)容：[指導(dǎo)內(nèi)容詳情]4.實(shí)習(xí)指導(dǎo)方式：[指導(dǎo)方式詳情]5.實(shí)習(xí)指導(dǎo)考核：[考核方式詳情]六、實(shí)習(xí)待遇與福利1.實(shí)習(xí)工資：[工資數(shù)額]2.實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：[補(bǔ)貼數(shù)額及條件]3.實(shí)習(xí)保險(xiǎn)：[保險(xiǎn)種類(lèi)及覆蓋范圍]4.實(shí)習(xí)福利：[福利詳情]5.實(shí)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)：[獎(jiǎng)勵(lì)條件及標(biāo)準(zhǔn)]七、實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)1.實(shí)習(xí)考核方式：[考核方式詳情]2.實(shí)習(xí)考核內(nèi)容：實(shí)習(xí)生對(duì)崗位知識(shí)的掌握程度實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)和態(tài)度實(shí)習(xí)生參與團(tuán)隊(duì)合作的程度實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)的質(zhì)量3.實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)：[考核標(biāo)準(zhǔn)詳情]4.實(shí)習(xí)考核結(jié)果：[考核結(jié)果記錄及反饋]5.實(shí)習(xí)考核申訴：[申訴流程及規(guī)定]八、實(shí)習(xí)變更與解除1.實(shí)習(xí)變更條件：實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因需調(diào)整實(shí)習(xí)崗位或時(shí)間實(shí)習(xí)單位因業(yè)務(wù)調(diào)整需變更實(shí)習(xí)生崗位或時(shí)間2.實(shí)習(xí)變更程序：雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議變更協(xié)議需明確變更內(nèi)容、變更日期及雙方責(zé)任3.實(shí)習(xí)解除條件：實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提前解除實(shí)習(xí)實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)規(guī)定或無(wú)法勝任工作而解除實(shí)習(xí)4.實(shí)習(xí)解除程序：雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面解除協(xié)議解除協(xié)議需明確解除原因、解除日期及雙方責(zé)任5.實(shí)習(xí)解除補(bǔ)償：實(shí)習(xí)生提前解除實(shí)習(xí)，無(wú)補(bǔ)償實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生原因解除實(shí)習(xí)，按實(shí)際實(shí)習(xí)天數(shù)支付工資九、實(shí)習(xí)爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決，提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]仲裁2.爭(zhēng)議解決程序：雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后[協(xié)商期限]內(nèi)協(xié)商解決協(xié)商不成，提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]仲裁3.爭(zhēng)議解決期限：爭(zhēng)議發(fā)生后[期限]內(nèi)解決4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)5.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：[仲裁機(jī)構(gòu)所在地]十、保密條款1.保密內(nèi)容：實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密實(shí)習(xí)單位客戶(hù)信息實(shí)習(xí)單位內(nèi)部管理制度2.保密期限：自實(shí)習(xí)結(jié)束之日起[保密期限]年3.保密責(zé)任：實(shí)習(xí)生未經(jīng)許可不得泄露保密信息4.保密措施：實(shí)習(xí)生需遵守實(shí)習(xí)單位保密規(guī)定5.違約責(zé)任：實(shí)習(xí)生泄露保密信息，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任十一、其他條款1.合同附件：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書(shū)實(shí)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃表實(shí)習(xí)考核表實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)2.合同解釋?zhuān)罕竞贤幢M事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行3.合同修改：合同內(nèi)容經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行修改4.合同解除：合同解除需雙方書(shū)面同意5.合同終止：實(shí)習(xí)期限屆滿(mǎn)，合同自然終止十二、合同生效與備案1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效2.合同備案：本合同需向[備案機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]備案3.合同備案機(jī)構(gòu)：[備案機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]4.合同備案程序：按照備案機(jī)構(gòu)要求提交相關(guān)材料5.合同備案期限：自合同生效之日起[備案期限]內(nèi)完成備案十三、合同解除與終止1.合同解除條件：實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位單方面解除合同2.合同終止條件：實(shí)習(xí)期限屆滿(mǎn)3.合同解除程序：雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面解除協(xié)議4.合同終止程序：實(shí)習(xí)期限屆滿(mǎn)，合同自然終止5.合同解除與終止補(bǔ)償：無(wú)特殊約定，雙方無(wú)需支付補(bǔ)償十四、合同附件1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表2.實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書(shū)3.實(shí)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃表4.實(shí)習(xí)考核表5.實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)實(shí)習(xí)單位（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日實(shí)習(xí)生（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方主導(dǎo)的實(shí)習(xí)項(xiàng)目安排甲方負(fù)責(zé)制定實(shí)習(xí)項(xiàng)目的具體安排，包括實(shí)習(xí)內(nèi)容、時(shí)間表和考核標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)確保實(shí)習(xí)內(nèi)容與實(shí)習(xí)生所學(xué)專(zhuān)業(yè)相關(guān)，有助于其職業(yè)發(fā)展。2.甲方提供的實(shí)習(xí)資源甲方應(yīng)提供實(shí)習(xí)所需的設(shè)備和軟件，以及必要的培訓(xùn)和支持。甲方應(yīng)確保實(shí)習(xí)生能夠接觸到真實(shí)的業(yè)務(wù)場(chǎng)景和工作流程。3.甲方對(duì)實(shí)習(xí)生的指導(dǎo)與監(jiān)督甲方應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的日常指導(dǎo)和監(jiān)督，確保實(shí)習(xí)生能夠順利完成實(shí)習(xí)任務(wù)。甲方應(yīng)定期與實(shí)習(xí)生進(jìn)行溝通，了解其實(shí)習(xí)過(guò)程中的困難和需求。4.甲方對(duì)實(shí)習(xí)生的考核與評(píng)價(jià)甲方應(yīng)建立完善的實(shí)習(xí)生考核體系，對(duì)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估。5.甲方對(duì)實(shí)習(xí)生的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)甲方應(yīng)提供職業(yè)規(guī)劃咨詢(xún)服務(wù)，幫助實(shí)習(xí)生了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和職業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。甲方應(yīng)鼓勵(lì)實(shí)習(xí)生參加行業(yè)交流活動(dòng)，拓寬職業(yè)視野。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方自主選擇實(shí)習(xí)崗位乙方有權(quán)根據(jù)自身興趣和專(zhuān)業(yè)背景選擇實(shí)習(xí)崗位。甲方應(yīng)尊重乙方的選擇，并在合理范圍內(nèi)提供相應(yīng)的崗位。2.乙方自主安排實(shí)習(xí)時(shí)間乙方有權(quán)自主安排實(shí)習(xí)時(shí)間，但需提前與甲方溝通并得到同意。甲方應(yīng)盡量滿(mǎn)足乙方的實(shí)習(xí)時(shí)間安排，但需考慮業(yè)務(wù)需求。3.乙方參與實(shí)習(xí)項(xiàng)目的決策乙方有權(quán)參與實(shí)習(xí)項(xiàng)目的決策過(guò)程，提出建設(shè)性意見(jiàn)。甲方應(yīng)充分聽(tīng)取乙方的意見(jiàn)，并在決策中給予考慮。4.乙方享受實(shí)習(xí)期間的權(quán)益乙方在實(shí)習(xí)期間享有與正式員工相同的權(quán)益，包括休息時(shí)間和加班補(bǔ)償。甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身安全和合法權(quán)益。5.乙方對(duì)實(shí)習(xí)項(xiàng)目的評(píng)價(jià)與反饋乙方有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)價(jià)和反饋，提出改進(jìn)建議。甲方應(yīng)重視乙方的評(píng)價(jià)和反饋，及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)和調(diào)整。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第三方中介的職責(zé)第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方與乙方之間的溝通，確保實(shí)習(xí)合同的順利履行。第三方中介應(yīng)監(jiān)督實(shí)習(xí)項(xiàng)目的實(shí)施，確保實(shí)習(xí)目標(biāo)的達(dá)成。2.第三方中介的收費(fèi)第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和支付方式應(yīng)在合同中明確約定。甲方和乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方中介的費(fèi)用。3.第三方中介的保密義務(wù)第三方中介對(duì)甲方和乙方的商業(yè)秘密和隱私信息負(fù)有保密義務(wù)。第三方中介未經(jīng)授權(quán)不得泄露任何一方的信息。4.第三方中介的違約責(zé)任第三方中介如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方和乙方有權(quán)要求第三方中介賠償因其違約行為造成的損失。5.第三方中介的終止在合同履行過(guò)程中，如第三方中介無(wú)法履行職責(zé)，任何一方均可要求終止其服務(wù)。第三方中介的終止需提前通知甲方和乙方，并按照合同約定進(jìn)行清算。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表2.實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書(shū)3.實(shí)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃表4.實(shí)習(xí)考核表5.實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)6.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）7.保密協(xié)議（如有）8.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：實(shí)習(xí)生未按約定時(shí)間到崗或擅自離崗。實(shí)習(xí)單位未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或工作條件。實(shí)習(xí)單位未按約定支付實(shí)習(xí)工資或補(bǔ)貼。實(shí)習(xí)生泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。第三方中介未按約定履行職責(zé)或違反保密義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的發(fā)生需有確鑿的證據(jù)。雙方協(xié)商一致或經(jīng)第三方仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)定。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.仲裁：指雙方當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，自愿將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.保密協(xié)議：指雙方當(dāng)事人就保密事項(xiàng)達(dá)成的書(shū)面協(xié)議。4.合同解除：指合同有效成立后，因當(dāng)事人一方或雙方的意思表示，使合同關(guān)系終止的法律行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：實(shí)習(xí)生對(duì)實(shí)習(xí)崗位不滿(mǎn)意。解決辦法：與實(shí)習(xí)生進(jìn)行溝通，了解其不滿(mǎn)原因，嘗試調(diào)整崗位或提供其他支持。2.問(wèn)題：實(shí)習(xí)單位無(wú)法按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資。解決辦法：要求實(shí)習(xí)單位提供書(shū)面解釋?zhuān)凑蘸贤s定尋求違約責(zé)任追究。3.問(wèn)題：實(shí)習(xí)生泄露商業(yè)秘密。解決辦法：立即采取措施制止泄露行為，要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并加強(qiáng)保密教育。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.汽車(chē)行業(yè)人力資源部門(mén)招聘實(shí)習(xí)生。2.實(shí)習(xí)生尋找汽車(chē)行業(yè)人力資源相關(guān)崗位實(shí)習(xí)。3.第三方中介機(jī)構(gòu)提供實(shí)習(xí)崗位匹配服務(wù)。4.實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位簽訂實(shí)習(xí)與職業(yè)規(guī)劃合同。全文完。2025年度汽車(chē)行業(yè)HR實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)與職業(yè)規(guī)劃合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱(chēng)：（填寫(xiě)甲方名稱(chēng)）地址：（填寫(xiě)甲方地址）聯(lián)系人：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話(huà)：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系電話(huà)）2.乙方：名稱(chēng)：（填寫(xiě)乙方名稱(chēng)）地址：（填寫(xiě)乙方地址）聯(lián)系人：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話(huà)：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系電話(huà)）3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚?xiě)）二、合同前言2.1背景和目的隨著我國(guó)汽車(chē)行業(yè)的快速發(fā)展，對(duì)人才的需求日益增長(zhǎng)。為培養(yǎng)汽車(chē)行業(yè)HR實(shí)習(xí)生，提高實(shí)習(xí)生專(zhuān)業(yè)技能，甲方與乙方簽訂本合同，旨在明確雙方在實(shí)習(xí)期間的權(quán)利、義務(wù)以及職業(yè)規(guī)劃等內(nèi)容。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定，并遵循公平、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于本合同中“汽車(chē)行業(yè)HR實(shí)習(xí)生”指在甲方公司實(shí)習(xí)的，具備人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，從事人力資源相關(guān)工作的實(shí)習(xí)生。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)?）實(shí)習(xí)：指乙方在甲方公司從事人力資源相關(guān)工作，接受甲方指導(dǎo)和培訓(xùn)的過(guò)程。（2）職業(yè)規(guī)劃：指甲方根據(jù)乙方在實(shí)習(xí)期間的業(yè)績(jī)和表現(xiàn)，為乙方制定的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。（3）勞動(dòng)合同：指甲乙雙方在實(shí)習(xí)結(jié)束后，根據(jù)實(shí)際情況簽訂的正式勞動(dòng)合同。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)期間的指導(dǎo)和培訓(xùn)，確保乙方掌握所需專(zhuān)業(yè)技能。（2）甲方應(yīng)保障乙方在實(shí)習(xí)期間的合法權(quán)益，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。（3）甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)，為其制定職業(yè)規(guī)劃，并協(xié)助乙方在實(shí)習(xí)結(jié)束后順利就業(yè)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。（2）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)，提高自身綜合素質(zhì)。（3）乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)，努力提高工作效率和質(zhì)量。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方公司所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式為乙方在甲方公司實(shí)習(xí)，接受甲方指導(dǎo)和培訓(xùn)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）實(shí)習(xí)期間，乙方因個(gè)人原因提前離職；（2）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，決定提前終止乙方實(shí)習(xí)；（3）實(shí)習(xí)期間，乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方?jīng)Q定終止乙方實(shí)習(xí)。6.3終止程序（1）乙方提前離職，需提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)；（2）甲方?jīng)Q定提前終止乙方實(shí)習(xí)，需提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方；（3）乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即終止乙方實(shí)習(xí)。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼；（2）乙方應(yīng)將甲方提供的實(shí)習(xí)證明等相關(guān)材料歸還給甲方；（3）合同終止后，雙方無(wú)其他經(jīng)濟(jì)糾紛。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：根據(jù)乙方在實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)，甲方將按照約定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。（2）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方將為乙方提供必要的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。（3）其他費(fèi)用：包括但不限于實(shí)習(xí)期間的交通、住宿等費(fèi)用，具體金額根據(jù)實(shí)際情況確定。7.2支付方式（1）實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：按月支付，每月一個(gè)工作日支付當(dāng)月實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。（2）培訓(xùn)費(fèi)用：在培訓(xùn)結(jié)束后，甲方一次性支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用。（3）其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況，甲方將在費(fèi)用發(fā)生后的十個(gè)工作日內(nèi)支付乙方。7.3支付時(shí)間（1）實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：每月一個(gè)工作日支付。（2）培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)結(jié)束后十個(gè)工作日內(nèi)支付。（3）其他費(fèi)用：費(fèi)用發(fā)生后的十個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)保證支付費(fèi)用的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求提供必要的財(cái)務(wù)憑證，以便甲方進(jìn)行費(fèi)用支付。（3）如因乙方原因?qū)е录追綗o(wú)法及時(shí)支付費(fèi)用，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。（2）支付乙方違約金，違約金金額為合同總金額的10%。（3）如乙方因此遭受名譽(yù)損害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。（2）支付甲方違約金，違約金金額為合同總金額的10%。（3）如甲方因此遭受名譽(yù)損害，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約賠償金額的確定和支付方式，將根據(jù)實(shí)際情況由雙方協(xié)商確定，并形成書(shū)面協(xié)議。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在實(shí)習(xí)期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等，均屬于本合同的保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同的保密期限為自合同簽訂之日起至乙方離職后的三年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得泄露給任何第三方。（2）乙方不得利用保密信息進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)或損害甲方利益。（3）乙方離職后，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突；（3）政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，甲方和乙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并盡力采取措施減輕損失。（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。（3）不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。10.4不可抗力實(shí)例（1）2025年發(fā)生的地震，導(dǎo)致甲方公司無(wú)法正常運(yùn)營(yíng)；（2）2025年政府發(fā)布的汽車(chē)行業(yè)相關(guān)政策調(diào)整。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟（1）向雙方共同選擇的調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解；（2）提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；（3）依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同中明確約定不得轉(zhuǎn)讓的權(quán)利和義務(wù)；（2）涉及國(guó)家利益、商業(yè)秘密等特殊情形的權(quán)利和義務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容的解釋權(quán)，并有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整實(shí)習(xí)內(nèi)容和要求。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估的權(quán)利。（2）甲方保留對(duì)乙方實(shí)習(xí)期間職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行指導(dǎo)的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同完成實(shí)習(xí)期間的各項(xiàng)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的實(shí)習(xí)環(huán)境和條件，確保乙方能夠順利完成實(shí)習(xí)任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于實(shí)習(xí)與職業(yè)規(guī)劃的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)計(jì)劃書(shū)2.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃3.實(shí)習(xí)生考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)4.實(shí)習(xí)生保密協(xié)議5.實(shí)習(xí)生離職手續(xù)清單6.實(shí)習(xí)補(bǔ)貼及費(fèi)用支付明細(xì)7.甲方公司規(guī)章制度8.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷及學(xué)歷證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：認(rèn)定違約，需支付違約金。未履行培訓(xùn)義務(wù)：認(rèn)定違約，需賠償