2025年度瑜伽館合伙經(jīng)營人力資源共享合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度瑜伽館合伙經(jīng)營人力資源共享合同甲方（人力資源共享方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（瑜伽館經(jīng)營方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、人力資源共享描述1.人力資源共享內(nèi)容甲方同意向乙方提供一定數(shù)量和資質(zhì)的人力資源，用于乙方瑜伽館的日常運營和管理。人力資源共享內(nèi)容應(yīng)包括但不限于教練、前臺接待、清潔人員等崗位。2.人力資源質(zhì)量要求甲方保證所提供的人力資源具備相應(yīng)的職業(yè)資格和技能，且符合乙方瑜伽館的運營要求。甲方保證所提供的人力資源在正常工作條件下，自合同簽訂之日起______年內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)因人力資源質(zhì)量問題導(dǎo)致的乙方瑜伽館運營問題。二、人力資源數(shù)量與薪酬1.人力資源數(shù)量甲方預(yù)計向乙方提供的人力資源數(shù)量如下：教練：______名。前臺接待：______名。清潔人員：______名。實際提供的人力資源數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應(yīng)在乙方瑜伽館開業(yè)前______天（具體時長）發(fā)出。2.薪酬標準與總額教練的月薪為______元，前臺接待的月薪為______元，清潔人員的月薪為______元。本合同人力資源共享總額預(yù)計為______元（大寫：______），該總額根據(jù)預(yù)計數(shù)量和薪酬標準計算得出，最終總額以實際提供的人力資源和相應(yīng)薪酬結(jié)算為準。三、人力資源服務(wù)時間與地點1.服務(wù)時間甲方提供的人力資源應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）開始為乙方服務(wù)。對于人力資源的續(xù)簽服務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方需求，在接到乙方書面通知后的______個工作日內(nèi)完成續(xù)簽工作。2.服務(wù)地點甲方提供的人力資源將在乙方位于______（詳細地址）的瑜伽館內(nèi)提供服務(wù)。四、人力資源管理與責任1.人力資源管理乙方負責對甲方提供的人力資源進行日常管理，包括但不限于排班、考核、獎懲等。乙方應(yīng)確保甲方提供的人力資源在乙方瑜伽館內(nèi)享有與乙方員工同等的工作條件和福利待遇。2.責任承擔甲方對提供的人力資源質(zhì)量負責，乙方對人力資源在乙方瑜伽館內(nèi)的服務(wù)行為負責。如因甲方提供的人力資源質(zhì)量問題導(dǎo)致乙方瑜伽館運營受損，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任和損失。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的人力資源進行評估和監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)人力資源不符合要求，有權(quán)要求乙方更換或調(diào)整。有權(quán)根據(jù)瑜伽館運營情況調(diào)整人力資源配置，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時間內(nèi)接收符合要求的人力資源，并按照合同約定支付薪酬。為乙方提供人力資源提供必要的支持，如培訓(xùn)、考核等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提供人力資源后，有權(quán)要求甲方按照約定支付薪酬。如因甲方原因?qū)е氯肆Y源服務(wù)延遲或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)責任。義務(wù)：按照合同約定的時間、地點、數(shù)量和質(zhì)量提供人力資源。對甲方提供的與人力資源相關(guān)的瑜伽館運營信息和技術(shù)要求保密，不得泄露給第三方。六、人力資源評估與監(jiān)督1.評估方式乙方應(yīng)在人力資源服務(wù)期間定期對人力資源進行評估，確保其符合甲方要求。甲方在收到人力資源評估報告后的______個工作日內(nèi)（具體時長）進行審核，可以采用抽評或全面評估的方式。2.監(jiān)督標準監(jiān)督標準以本合同約定的人力資源資質(zhì)、技能、工作表現(xiàn)以及甲方瑜伽館的運營要求為準。如評估不合格，甲方應(yīng)在評估后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補救措施，如更換人力資源等。七、付款方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據(jù)瑜伽館運營進度，在乙方按照甲方要求提供一定比例的人力資源后，甲方支付相應(yīng)比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有人力資源服務(wù)且經(jīng)甲方評估合格后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故要求更換符合要求的人力資源，應(yīng)承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓(xùn)費用、人力資源替換費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、地點、數(shù)量或質(zhì)量提供人力資源，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的人力資源不符合合同要求，應(yīng)負責免費更換符合要求的人力資源，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因人力資源質(zhì)量問題給甲方瑜伽館造成損失，乙方應(yīng)承擔全部賠償責任。九、人力資源共享合同的變更與解除1.變更本人力資源共享合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本人力資源共享合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本人力資源共享合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本人力資源共享合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于人力資源配置、薪酬體系等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本人力資源共享合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本人力資源共享合同有效