中建建筑勞務(wù)輸出協(xié)議規(guī)范文本版A版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL中建建筑勞務(wù)輸出協(xié)議規(guī)范文本版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1中建建筑勞務(wù)輸出協(xié)議的各方主體1.2勞務(wù)輸出人員的定義及范圍第二條勞務(wù)輸出內(nèi)容2.1勞務(wù)輸出人員的職責與任務(wù)2.2勞務(wù)輸出人員的崗位及工作內(nèi)容第三條合同期限3.1合同的開始日期3.2合同的結(jié)束日期第四條勞務(wù)輸出人員的工資待遇4.1工資標準及支付方式4.2加班工資及獎金第五條勞動保障5.1社會保險的繳納5.2勞動安全保障及職業(yè)健康第六條培訓(xùn)與考核6.1勞務(wù)輸出人員的培訓(xùn)6.2勞務(wù)輸出人員的考核第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限及違約責任第八條違約責任8.1雙方的違約責任8.2違約金的計算及支付方式第九條爭議解決9.1爭議的解決方式9.2爭議解決的時效第十條合同的變更與解除10.1合同的變更條件10.2合同的解除條件及后果第十一條不可抗力11.1不可抗力的定義及范圍11.2不可抗力事件的后果及處理第十二條合同的效力12.1合同的生效條件12.2合同的終止條件第十三條合同的附件13.1附件的名稱及內(nèi)容13.2附件的生效及解釋順序第十四條其他約定14.1雙方的其他約定事項14.2約定事項的生效及解釋順序第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1中建建筑勞務(wù)輸出協(xié)議的各方主體1.2勞務(wù)輸出人員的定義及范圍勞務(wù)輸出人員是指由勞務(wù)輸出方向中建提供，并接受中建管理的，在建筑施工領(lǐng)域從事各類勞動工作的人員。包括但不限于建筑工人、技術(shù)人員、管理人員等。第二條勞務(wù)輸出內(nèi)容2.1勞務(wù)輸出人員的職責與任務(wù)勞務(wù)輸出人員應(yīng)遵守中建的管理制度，按照中建的要求完成施工任務(wù)，并接受中建的技術(shù)指導(dǎo)和質(zhì)量監(jiān)督。2.2勞務(wù)輸出人員的崗位及工作內(nèi)容勞務(wù)輸出人員的工作崗位及工作內(nèi)容由中建根據(jù)施工項目的需要進行安排，具體崗位及工作內(nèi)容詳見附件一。第三條合同期限3.1合同的開始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2合同的結(jié)束日期本合同的結(jié)束日期為____年____月____日。第四條勞務(wù)輸出人員的工資待遇4.1工資標準及支付方式勞務(wù)輸出人員的工資標準為____元/月，支付方式為每月____日前，由中建直接支付給勞務(wù)輸出方，由勞務(wù)輸出方按時發(fā)放給勞務(wù)輸出人員。4.2加班工資及獎金勞務(wù)輸出人員加班工資及獎金按照中建的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動保障5.1社會保險的繳納勞務(wù)輸出人員的社會保險由勞務(wù)輸出方負責繳納，具體險種及繳費比例詳見附件二。5.2勞動安全保障及職業(yè)健康勞務(wù)輸出人員在工作中應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，佩戴必要的勞動保護用品。中建應(yīng)定期對勞務(wù)輸出人員進行職業(yè)健康檢查。第六條培訓(xùn)與考核6.1勞務(wù)輸出人員的培訓(xùn)中建應(yīng)根據(jù)施工項目的需要，對勞務(wù)輸出人員進行必要的技能和安全培訓(xùn)。6.2勞務(wù)輸出人員的考核中建應(yīng)對勞務(wù)輸出人員的工作質(zhì)量、工作態(tài)度、安全生產(chǎn)等方面進行定期考核。第八條違約責任8.1雙方的違約責任雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任。違約金的計算方式為：違約方應(yīng)支付給對方合同金額的____%作為違約金。8.2違約金的支付方式違約金支付方式為：在違約行為發(fā)生后的____個工作日內(nèi)，違約方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給守約方。第九條爭議解決9.1爭議的解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決的時效雙方在爭議發(fā)生之日起____個月內(nèi)未能解決的，任何一方均有權(quán)按照本條第9.1項的約定提起訴訟。第十條合同的變更與解除10.1合同的變更條件合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2合同的解除條件及后果合同的解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。解除協(xié)議生效后，雙方應(yīng)按照約定履行解除后的相關(guān)事宜。第十一條不可抗力11.1不可抗力的定義及范圍不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、社會事件等。11.2不可抗力事件的后果及處理因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或者造成損失的，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責任。第十二條合同的效力12.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的終止條件本合同在履行完畢、雙方協(xié)商一致解除或者依法終止的情況下終止。第十三條合同的附件13.1附件的名稱及內(nèi)容附件一：勞務(wù)輸出人員崗位及工作內(nèi)容附件二：社會保險繳納明細13.2附件的生效及解釋順序附件為本合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。如有沖突，以附件為準。第十四條其他約定14.1雙方的其他約定事項雙方在合同履行過程中，如需增加或者調(diào)整事宜，應(yīng)簽訂書面補充協(xié)議。14.2約定事項的生效及解釋順序補充協(xié)議為本合同的組成部分，與合同具有同等法律效力。如有沖突，以補充協(xié)議為準。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞務(wù)輸出人員崗位及工作內(nèi)容詳細要求：本附件應(yīng)詳細列出勞務(wù)輸出人員的崗位名稱、崗位職責、工作內(nèi)容、技能要求等。附件二：社會保險繳納明細詳細要求：本附件應(yīng)詳細列出勞務(wù)輸出人員應(yīng)繳納的社會保險種類、繳費基數(shù)、繳費比例、繳費金額等。附件三：培訓(xùn)計劃詳細要求：本附件應(yīng)詳細列出勞務(wù)輸出人員應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。附件四：安全生產(chǎn)規(guī)定及操作規(guī)程詳細要求：本附件應(yīng)詳細列出勞務(wù)輸出人員在工作中應(yīng)遵守的安全生產(chǎn)規(guī)定和操作規(guī)程。附件五：工資發(fā)放明細表詳細要求：本附件應(yīng)詳細列出勞務(wù)輸出人員的工資構(gòu)成、發(fā)放時間、發(fā)放方式等。附件六：考核標準詳細要求：本附件應(yīng)詳細列出勞務(wù)輸出人員的考核指標、考核周期、考核結(jié)果處理等。附件七：違約金計算公式詳細要求：本附件應(yīng)詳細列出違約金的計算公式和計算方法。附件八：爭議解決方式及程序詳細要求：本附件應(yīng)詳細列出爭議解決的途徑、程序、時效等。附件九：不可抗力事件證明文件詳細要求：本附件應(yīng)詳細列出不可抗力事件的發(fā)生證明文件的要求和提交時間。附件十：補充協(xié)議詳細要求：本附件應(yīng)詳細列出雙方在合同履行過程中需增加或調(diào)整的事項。說明二：違約行為及責任認定：1.勞務(wù)輸出方未按照約定提供勞務(wù)輸出人員，或者提供的勞務(wù)輸出人員不符合約定標準的，應(yīng)按照違約金計算公式向中建支付違約金。示例說明：如果勞務(wù)輸出方提供的勞務(wù)輸出人員數(shù)量不足或者未按照約定的技能要求提供人員，被視為違約行為，需支付違約金。2.中建未按照約定支付工資待遇的，應(yīng)向勞務(wù)輸出方支付違約金，并承擔相應(yīng)的賠償責任。示例說明：如果中建未按照約定的時間或者方式支付勞務(wù)輸出人員的工資，被視為違約行為，需支付違約金并賠償損失。3.雙方未按照約定履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，并根據(jù)違約程度支付違約金。示例說明：如果雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，未能按照約定協(xié)商解決，雙方均需承擔違約責任并支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)輸出：指勞務(wù)輸出方向勞務(wù)接受方提供勞動力，由勞務(wù)接受方安排勞務(wù)輸出人員在工作中執(zhí)行特定任務(wù)并支付報酬的行為。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于