二零二五年度醫(yī)療衛(wèi)生機構勞務派遣安全協(xié)議模板2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度醫(yī)療衛(wèi)生機構勞務派遣安全協(xié)議模板本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣機構基本信息1.2用工單位基本信息2.協(xié)議目的和依據(jù)2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議依據(jù)3.派遣人員范圍3.1派遣人員崗位3.2派遣人員數(shù)量4.派遣人員條件4.1崗位要求4.2身體健康狀況4.3專業(yè)技能要求5.派遣人員權益保障5.1工資待遇5.2工作時間5.3休息休假5.4社會保險5.5住房公積金6.用工單位責任和義務6.1工作環(huán)境6.2安全生產6.3職業(yè)病防治6.4培訓與考核7.派遣機構責任和義務7.1人員選拔與派遣7.2管理與監(jiān)督7.3人員培訓7.4薪資支付8.協(xié)議期限8.1協(xié)議生效日期8.2協(xié)議終止條件8.3協(xié)議續(xù)簽9.違約責任9.1派遣機構違約責任9.2用工單位違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.協(xié)議的變更和解除11.1協(xié)議變更11.2協(xié)議解除12.協(xié)議的生效12.1協(xié)議生效條件12.2協(xié)議生效日期13.協(xié)議的附件13.1附件一：派遣人員名單13.2附件二：崗位說明書13.3附件三：薪酬待遇標準14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣機構基本信息1.1.1派遣機構名稱：_______1.1.2法定代表人：_______1.1.3注冊地址：_______1.1.4聯(lián)系電話：_______1.1.5傳真號碼：_______1.1.6電子郵箱：_______1.2用工單位基本信息1.2.1用工單位名稱：_______1.2.2法定代表人：_______1.2.3注冊地址：_______1.2.4聯(lián)系電話：_______1.2.5傳真號碼：_______1.2.6電子郵箱：_______2.協(xié)議目的和依據(jù)2.1協(xié)議目的為明確派遣機構與用工單位之間在勞務派遣過程中的權利義務，保障派遣人員合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。2.2協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等相關法律法規(guī)。3.派遣人員范圍3.1派遣人員崗位派遣人員崗位包括但不限于：護士、醫(yī)生、藥劑師、檢驗師、康復治療師等。3.2派遣人員數(shù)量根據(jù)用工單位實際需求，派遣人員數(shù)量為_______人。4.派遣人員條件4.1崗位要求派遣人員需具備相應崗位所需的學歷、專業(yè)、技能等條件。4.2身體健康狀況派遣人員須身體健康，無傳染性疾病，能夠勝任工作崗位。4.3專業(yè)技能要求派遣人員需具備崗位所需的專業(yè)技能，并通過相應崗位技能考核。5.派遣人員權益保障5.1工資待遇派遣人員工資標準參照用工單位同類崗位工資水平，并按照國家規(guī)定繳納社會保險。5.2工作時間派遣人員工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行，包括法定工作時間、加班工資等。5.3休息休假派遣人員享有國家法定休息休假制度，包括法定節(jié)假日、年假、病假等。5.4社會保險用工單位按照國家規(guī)定為派遣人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。5.5住房公積金用工單位按照國家規(guī)定為派遣人員繳納住房公積金。6.用工單位責任和義務6.1工作環(huán)境用工單位為派遣人員提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，確保工作場所安全、衛(wèi)生。6.2安全生產用工單位負責派遣人員的工作場所安全，定期進行安全生產教育和培訓。6.3職業(yè)病防治用工單位按照國家規(guī)定，對派遣人員進行職業(yè)病防治工作。6.4培訓與考核用工單位對派遣人員進行崗前培訓和在職培訓，并對派遣人員進行考核。7.派遣機構責任和義務7.1人員選拔與派遣派遣機構負責對派遣人員進行選拔、培訓，并根據(jù)用工單位需求進行派遣。7.2管理與監(jiān)督派遣機構對派遣人員進行日常管理和監(jiān)督，確保派遣人員遵守國家法律法規(guī)和用工單位規(guī)章制度。7.3人員培訓派遣機構負責對派遣人員進行崗前培訓和在職培訓，提高派遣人員綜合素質。7.4薪資支付派遣機構按照協(xié)議約定，及時足額支付派遣人員工資。8.協(xié)議期限8.1協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2協(xié)議終止條件8.2.1協(xié)議約定的期限屆滿；8.2.2雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；8.2.3用工單位或派遣機構依法被解散或宣告破產；8.2.4用工單位或派遣機構違反本協(xié)議約定，經(jīng)對方書面通知后仍未改正；8.2.5國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3協(xié)議續(xù)簽本協(xié)議期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽內容參照本協(xié)議條款。9.違約責任9.1派遣機構違約責任9.1.1派遣機構未按約定派遣人員，導致用工單位無法正常運營，應承擔相應責任；9.1.2派遣機構未按約定支付派遣人員工資，應按約定支付違約金；9.1.3派遣機構違反保密條款，泄露用工單位或派遣人員信息，應承擔相應法律責任。9.2用工單位違約責任9.2.1用工單位未按約定支付派遣人員工資，應按約定支付違約金；9.2.2用工單位未提供符合國家規(guī)定的勞動條件，導致派遣人員人身安全受到威脅，應承擔相應法律責任；9.2.3用工單位違反保密條款，泄露派遣機構或派遣人員信息，應承擔相應法律責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交_______仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構雙方同意將爭議提交至_______仲裁委員會仲裁。10.3爭議解決程序爭議解決程序按照《中華人民共和國仲裁法》及_______仲裁委員會仲裁規(guī)則執(zhí)行。11.協(xié)議的變更和解除11.1協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面文件作為本協(xié)議的附件。11.2協(xié)議解除11.2.1雙方協(xié)商一致解除；11.2.2一方違約，對方在合理期限內未采取補救措施；11.2.3因不可抗力導致協(xié)議無法履行。12.協(xié)議的生效12.1協(xié)議生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）并報送相關部門備案后生效。12.2協(xié)議生效日期本協(xié)議自生效之日起，對雙方具有法律約束力。13.協(xié)議的附件13.1附件一：派遣人員名單13.2附件二：崗位說明書13.3附件三：薪酬待遇標準14.其他約定事項14.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2本協(xié)議一式_______份，雙方各執(zhí)_______份。14.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本協(xié)議中“第三方”是指除甲方（派遣機構）和乙方（用工單位）之外的，參與本協(xié)議執(zhí)行過程中的任何個人、企業(yè)或其他組織。1.2.1中介方：在甲方和乙方之間提供勞務派遣中介服務的企業(yè)；1.2.2保險公司：為甲方或乙方提供保險服務的企業(yè)；1.2.3評估機構：對派遣人員或用工單位進行評估的機構；1.2.4法律顧問：為甲方、乙方或第三方提供法律咨詢服務的律師或律師事務所；1.2.5其他經(jīng)甲乙雙方認可的第三方。2.第三方介入的條件2.1第三方介入應經(jīng)甲乙雙方書面同意，并明確第三方的責任和權利。2.2第三方介入的流程：2.2.1雙方協(xié)商確定第三方介入的必要性；2.2.2雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方在本協(xié)議中的角色和責任；2.2.3第三方在協(xié)議約定的范圍內行使職責。3.第三方的責任和權利3.1責任：3.1.1第三方應按照甲乙雙方的要求，履行其在協(xié)議中的職責；3.1.2第三方因自身原因導致甲方或乙方權益受損的，應承擔相應責任；3.1.3第三方在執(zhí)行職責過程中違反法律法規(guī)的，應承擔法律責任。3.2權利：3.2.1第三方有權獲取甲乙雙方提供的相關信息；3.2.2第三方有權根據(jù)協(xié)議約定收取服務費用；3.2.3第三方有權要求甲乙雙方配合其履行職責。4.第三方的責任限額4.1第三方的責任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，具體包括：4.1.1間接損失；4.1.2第三方責任事故造成的直接損失；4.1.3第三方違約行為造成的損失。4.2第三方的責任限額不得超過協(xié)議約定的金額。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1甲方、乙方和第三方之間的責任劃分：5.1.1甲方和乙方對本協(xié)議的履行承擔連帶責任；5.1.2第三方對本協(xié)議的履行承擔獨立責任。5.2甲方、乙方和第三方之間的權利義務關系：5.2.1甲方和乙方應按照協(xié)議約定向第三方支付服務費用；5.2.2第三方應按照協(xié)議約定向甲方或乙方提供相關服務；5.2.3第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲方、乙方或派遣人員的合法權益。6.第三方介入后的協(xié)議變更6.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況對協(xié)議進行變更，但變更內容不得違反法律法規(guī)和本協(xié)議的基本原則。6.2協(xié)議變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意，并簽署書面文件作為本協(xié)議的附件。7.第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件：7.1.1協(xié)議約定的期限屆滿；7.1.2第三方完成協(xié)議約定的職責；7.1.3雙方協(xié)商一致解除第三方介入；7.1.4第三方因自身原因退出介入。7.2第三方介入的終止程序：7.2.1第三方提出終止介入的書面申請；7.2.2甲乙雙方和第三方協(xié)商確定終止介入的具體事宜；7.2.3簽署終止介入的書面文件。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單詳細要求：包含派遣人員的姓名、性別、年齡、學歷、專業(yè)、技能、入職日期、離職日期等信息。說明：本附件用于記錄派遣人員的基本信息，以便于用工單位和派遣機構進行管理和監(jiān)督。2.附件二：崗位說明書詳細要求：詳細描述崗位名稱、崗位職責、崗位要求、工作環(huán)境、薪資待遇、工作時間等信息。說明：本附件用于明確派遣人員的崗位職責和工作要求，確保派遣人員了解其工作內容。3.附件三：薪酬待遇標準詳細要求：明確派遣人員的工資構成、工資支付方式、加班工資計算標準、社會保險繳納標準等信息。說明：本附件用于保障派遣人員的工資待遇，確保其合法權益。4.附件四：協(xié)議簽訂確認書詳細要求：包含甲乙雙方簽字（或蓋章）確認協(xié)議內容無誤的文件。說明：本附件用于證明協(xié)議的簽訂和雙方對協(xié)議內容的確認。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包含第三方介入的條件、責任、權利、責任限額等信息。說明：本附件用于明確第三方在協(xié)議中的角色和責任，確保各方權益。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：包含爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等信息。說明：本附件用于明確爭議解決機制，確保爭議得到及時、公正的解決。7.附件七：補充協(xié)議詳細要求：包含協(xié)議變更、協(xié)議解除、其他約定事項等信息。說明：本附件用于記錄協(xié)議變更、解除和其他約定事項，確保協(xié)議內容的完整性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1派遣機構未按約定派遣人員1.2用工單位未按約定支付派遣人員工資1.3用工單位未提供符合國家規(guī)定的勞動條件1.4第三方未按協(xié)議約定履行職責1.5任何一方違反保密條款2.責任認定標準：2.1違約行為的認定：根據(jù)本協(xié)議的約定和法律法規(guī)的規(guī)定，判斷是否存在違約行為。2.2責任認定：根據(jù)違約行為的嚴重程度，確定違約方的責任。3.違約責任示例：3.1派遣機構未按約定派遣人員，導致用工單位無法正常運營，應承擔違約責任，包括但不限于賠償用工單位因此遭受的損失。3.2用工單位未按約定支付派遣人員工資，應按約定支付違約金，并承擔相應法律責任。3.3第三方未按協(xié)議約定履行職責，導致甲方或乙方權益受損，應承擔相應責任，包括但不限于賠償損失。3.4任何一方違反保密條款，泄露信息，應承擔相應法律責任。全文完。2025年度醫(yī)療衛(wèi)生機構勞務派遣安全協(xié)議模板2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人1.3協(xié)議雙方地址1.4協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的與依據(jù)2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議依據(jù)3.勞務派遣人員基本信息3.1派遣人員數(shù)量3.2派遣人員崗位3.3派遣人員資質要求4.勞務派遣人員工作內容與職責4.1工作內容4.2職責要求5.協(xié)議期限與終止5.1協(xié)議期限5.2協(xié)議終止條件5.3協(xié)議終止程序6.勞務派遣人員待遇6.1工資待遇6.2社會保險與福利6.3假期待遇7.安全管理責任與義務7.1安全生產責任7.2安全培訓與教育7.3安全檢查與隱患排查7.4應急處理與救援8.保密條款8.1保密內容8.2保密義務8.3違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點11.合同附件11.1附件一：勞務派遣人員名單11.2附件二：勞務派遣人員崗位說明書11.3附件三：勞務派遣人員培訓記錄11.4附件四：其他相關文件12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除程序13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止程序13.3合同解除后的責任承擔14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：醫(yī)療衛(wèi)生機構乙方：勞務派遣公司1.2協(xié)議雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3協(xié)議雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.4協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的與依據(jù)2.1協(xié)議目的為明確甲乙雙方在勞務派遣過程中的權利和義務，確保勞務派遣人員的合法權益，保障醫(yī)療衛(wèi)生機構正常運營，特訂立本協(xié)議。2.2協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等相關法律法規(guī)。3.勞務派遣人員基本信息3.1派遣人員數(shù)量本次勞務派遣人員共10名。3.2派遣人員崗位派遣人員崗位包括護士、醫(yī)生、藥劑師等。3.3派遣人員資質要求派遣人員需具備相應的執(zhí)業(yè)資格證書，且無不良執(zhí)業(yè)記錄。4.勞務派遣人員工作內容與職責4.1工作內容派遣人員應在甲方醫(yī)療衛(wèi)生機構內，按照甲方要求完成相關工作任務。4.2職責要求派遣人員應遵守甲方醫(yī)療衛(wèi)生機構的各項規(guī)章制度，服從甲方管理，確保工作質量和效率。5.協(xié)議期限與終止5.1協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。5.2協(xié)議終止條件5.2.1協(xié)議期滿自動終止；5.2.2任何一方違反本協(xié)議約定，經(jīng)另一方書面通知后，未在規(guī)定期限內糾正的；5.2.3發(fā)生不可抗力導致協(xié)議無法履行；5.2.4其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。5.3協(xié)議終止程序5.3.1協(xié)議期滿前，雙方應提前一個月書面通知對方；5.3.2任何一方提出終止協(xié)議，應提前三十日書面通知對方；5.3.3協(xié)議終止后，雙方應辦理相關手續(xù)，妥善處理派遣人員的后續(xù)事宜。6.勞務派遣人員待遇6.1工資待遇派遣人員工資按甲方同崗位正式員工的80%支付，每月支付一次。6.2社會保險與福利6.2.1甲方為派遣人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；6.2.2甲方為派遣人員提供帶薪年假、婚假、產假等福利待遇。6.3假期待遇派遣人員享有國家法定節(jié)假日、公休日及年假等假期。8.保密條款8.1保密內容8.1.1甲方醫(yī)療機構的診療方案、病歷資料、患者信息等；8.1.2乙方的經(jīng)營策略、客戶信息、商業(yè)秘密等；8.1.3雙方約定應予保密的其他信息。8.2保密義務8.2.1雙方應采取必要措施，確保保密信息的保密性；8.2.2雙方未經(jīng)對方同意，不得以任何形式泄露、披露或使用保密信息；8.2.3乙方對甲方派遣人員的保密信息負有同等保密義務。8.3違約責任8.3.1一方違反保密義務，導致保密信息泄露的，應承擔相應的法律責任；8.3.2違約方應賠償因泄露保密信息給對方造成的直接經(jīng)濟損失。9.違約責任9.1違約情形9.1.1一方未按協(xié)議約定支付工資、社會保險等費用；9.1.2一方未按協(xié)議約定履行安全管理責任；9.1.3一方違反保密條款；9.1.4一方未按協(xié)議約定履行其他義務。9.2違約責任承擔9.2.1違約方應立即采取補救措施，消除違約行為；9.2.2違約方應賠償因違約行為給對方造成的損失；9.2.3違約方應承擔相應的法律責任。9.3違約賠償9.3.1違約賠償金額根據(jù)實際損失和雙方協(xié)商確定；9.3.2如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1提起訴訟前，雙方應書面通知對方，并給予對方30天解決爭議的期限；10.2.2雙方應積極配合法院的審理工作。10.3爭議解決地點爭議解決地點為協(xié)議簽訂地人民法院。11.合同附件11.1附件一：勞務派遣人員名單11.2附件二：勞務派遣人員崗位說明書11.3附件三：勞務派遣人員培訓記錄11.4附件四：其他相關文件12.合同生效與變更12.1合同生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同變更程序12.2.1變更協(xié)議應書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；12.2.2變更協(xié)議的生效不影響原協(xié)議的履行。12.3合同解除程序12.3.1解除協(xié)議應書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；12.3.2解除協(xié)議的生效不影響原協(xié)議中未履行部分的履行。13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；13.1.2發(fā)生不可抗力導致協(xié)議無法履行；13.1.3一方嚴重違約，另一方書面通知解除協(xié)議。13.2合同終止程序13.2.1合同解除后，雙方應立即終止協(xié)議的履行；13.2.2雙方應妥善處理勞務派遣人員的后續(xù)事宜。13.3合同解除后的責任承擔13.3.1雙方應按照協(xié)議約定承擔相應的責任；13.3.2雙方應互相協(xié)助，確保合同解除后的合法權益。14.其他約定事項14.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；14.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在甲乙雙方協(xié)議中，被授權參與協(xié)議履行、提供專業(yè)服務或進行監(jiān)督、調解的獨立第三方機構或個人。15.1.2第三方包括但不限于中介機構、咨詢公司、律師事務所、審計機構、評估機構等。15.2第三方責任15.2.1第三方在協(xié)議履行過程中，應遵守相關法律法規(guī)，履行其職責，并對自己的行為承擔相應的法律責任。15.2.2第三方在協(xié)議履行過程中產生的責任，由其自行承擔，甲乙雙方不承擔連帶責任。15.3第三方權利15.3.1第三方有權根據(jù)協(xié)議約定，獲取必要的信息和數(shù)據(jù)，以便履行其職責。15.3.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持，以完成其工作任務。15.4第三方介入程序15.4.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.4.2第三方的介入?yún)f(xié)議應明確第三方的職責、權利和義務，以及甲乙雙方與第三方的責任劃分。16.甲乙雙方增加條款16.1.1第三方介入的具體內容、范圍和期限；16.1.2第三方的資質要求、選擇標準和評價機制；16.1.3第三方與甲乙雙方的責任劃分；16.1.4第三方介入的費用及支付方式。16.2.1第三方介入的審批程序，包括審批主體、審批權限和審批期限；16.2.2第三方介入的監(jiān)督機制，包括監(jiān)督主體、監(jiān)督方式和監(jiān)督內容；16.2.3第三方介入的保密義務，包括保密內容、保密措施和違約責任；16.2.4第三方介入的爭議解決機制，包括爭議解決方式、爭議解決程序和爭議解決地點。17.第三方責任限額17.1第三方的責任限額應根據(jù)第三方介入的具體內容、協(xié)議約定和風險評估等因素確定。17.2第三方責任限額應在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定，并在協(xié)議簽訂前通知甲乙雙方。17.3.1第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方經(jīng)濟損失的賠償責任；17.3.2第三方因違反保密義務造成甲乙雙方經(jīng)濟損失的賠償責任；17.3.3第三方因提供錯誤信息或服務導致甲乙雙方經(jīng)濟損失的賠償責任。17.4第三方責任限額的調整17.4.1第三方責任限額的調整需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的補充協(xié)議。17.4.2第三方責任限額的調整不得違反法律法規(guī)，并應保證甲乙雙方的合法權益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方在協(xié)議履行過程中，與其他各方（甲乙雙方）的權利、義務和責任劃分如下：18.1.1第三方與甲乙雙方之間：第三方應履行協(xié)議約定的職責，并對自己的行為承擔法律責任；甲乙雙方應配合第三方的工作，并承擔相應的費用。18.1.2第三方與派遣人員之間：第三方應依法保障派遣人員的合法權益，并對派遣人員的人身安全和勞動權益負責。18.1.3第三方與醫(yī)療機構之間：第三方應遵守醫(yī)療機構的管理規(guī)定，并對醫(yī)療機構的工作秩序和醫(yī)療安全負責。18.1.4第三方與患者之間：第三方應尊重患者的隱私權，并對患者的醫(yī)療信息保密。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務派遣人員名單詳細要求：包括派遣人員姓名、性別、年齡、崗位、入職日期、離職日期等信息。附件說明：用于記錄勞務派遣人員的詳細情況，便于管理。2.附件二：勞務派遣人員崗位說明書詳細要求：包括崗位名稱、崗位職責、任職資格、工作內容、考核標準等信息。附件說明：用于明確派遣人員的工作內容和職責，確保派遣人員了解其工作要求。3.附件三：勞務派遣人員培訓記錄詳細要求：包括培訓時間、培訓內容、培訓講師、培訓效果評估等信息。附件說明：用于記錄派遣人員的培訓情況，確保派遣人員具備必要的專業(yè)技能。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、職責、權利義務、責任限額、費用及支付方式等信息。附件說明：用于明確第三方介入的具體內容、責任劃分和費用支付等事項。5.附件五：勞務派遣人員工資及福利明細表詳細要求：包括工資構成、福利待遇、發(fā)放日期等信息。附件說明