2025年度私立學(xué)校教師聘用合同范本（創(chuàng)新教育版）

2025年度私立學(xué)校教師聘用合同范本（創(chuàng)新教育版）甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用崗位與職責(zé)1.崗位名稱與描述乙方被聘用為甲方學(xué)校的______教師，負責(zé)教授______學(xué)科。乙方應(yīng)遵守國家教育法律法規(guī)，遵循甲方學(xué)校的教育教學(xué)規(guī)定，積極參與學(xué)校教育教學(xué)活動。2.職責(zé)要求乙方應(yīng)按照學(xué)校的教學(xué)計劃和要求，完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。乙方應(yīng)積極參與創(chuàng)新教育改革，探索教學(xué)方法，提高學(xué)生創(chuàng)新能力。乙方應(yīng)完成學(xué)校安排的其他工作，包括但不限于教研、備課、輔導(dǎo)學(xué)生等。二、聘用期限與薪酬1.聘用期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。期滿后，根據(jù)甲方需要和乙方表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。2.薪酬待遇乙方的基本工資為每月______元，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方學(xué)校的規(guī)定進行調(diào)整。甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方享有國家法定節(jié)假日、寒暑假等假期。三、工作條件與權(quán)益1.工作條件甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括教學(xué)場地、教學(xué)設(shè)備、辦公設(shè)施等。甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，提供必要的勞動保護措施。2.權(quán)益保障乙方享有國家規(guī)定的各項權(quán)益，包括工資待遇、休假、培訓(xùn)等。乙方有權(quán)參與學(xué)校的民主管理，對學(xué)校工作提出意見和建議。四、違約責(zé)任與合同解除1.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方未履行教學(xué)職責(zé)或違反學(xué)校規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。甲方未按時支付工資或未履行保障乙方權(quán)益的義務(wù)，乙方有權(quán)解除本合同。2.合同解除（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方因故離職；（3）甲方因故停辦或終止聘用；（4）發(fā)生不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。本合同解除后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理相關(guān)事宜。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方進行教育教學(xué)工作的監(jiān)督和評價，如發(fā)現(xiàn)不符合要求，有權(quán)提出改進意見。有權(quán)根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的教育教學(xué)資源和支持，包括教學(xué)設(shè)施、圖書資料、培訓(xùn)機會等。保障乙方的工作條件和待遇，確保乙方合法權(quán)益不受侵犯。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供與其崗位相應(yīng)的教學(xué)條件和待遇。有權(quán)參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提升自身教育教學(xué)能力。義務(wù)：嚴格遵守學(xué)校規(guī)章制度，履行教育教學(xué)職責(zé)，保證教學(xué)質(zhì)量。積極參與學(xué)校的創(chuàng)新教育活動，推動教育教學(xué)改革。六、考核與晉升1.考核方式學(xué)校將對乙方進行定期考核，考核內(nèi)容包括教育教學(xué)質(zhì)量、工作態(tài)度、創(chuàng)新成果等。乙方應(yīng)積極配合學(xué)校的考核工作，如實提供相關(guān)信息。2.晉升制度乙方通過考核，表現(xiàn)優(yōu)秀者，學(xué)校將提供晉升機會，包括職務(wù)晉升、薪酬調(diào)整等。七、合同解除與終止1.合同解除（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方因故離職；（3）甲方因故停辦或終止聘用；（4）乙方嚴重違反學(xué)校規(guī)章制度；（5）發(fā)生不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。2.合同終止本合同期滿后，如雙方無異議，可以續(xù)簽合同。八、爭議解決與法律適用1.爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于教育教學(xué)方法、學(xué)生個人信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：____