2025版事業(yè)單位聘用合同解除與經(jīng)濟補償計算標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版事業(yè)單位聘用合同解除與經(jīng)濟補償計算標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同適用范圍2.解除合同的情形2.1違約解除2.2合同自行解除2.3勞動者單方解除2.4用人單位單方解除3.解除合同的程序3.1解除通知3.2解除確認3.3解除生效4.解除合同的經(jīng)濟補償4.1經(jīng)濟補償?shù)挠嬎阋罁?jù)4.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒?.3經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞?.經(jīng)濟補償?shù)木唧w計算標(biāo)準(zhǔn)5.1服務(wù)年限5.2崗位級別5.3經(jīng)濟補償基數(shù)5.4經(jīng)濟補償比例6.經(jīng)濟補償?shù)恼{(diào)整6.1通貨膨脹調(diào)整6.2優(yōu)惠政策調(diào)整6.3其他調(diào)整因素7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)7.3爭議解決程序8.合同的生效與終止8.1合同生效條件8.2合同終止條件8.3合同解除后的處理9.合同的變更與解除9.1合同變更的條件9.2合同解除的條件9.3合同變更與解除的程序10.合同的保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同的附件11.1附件一：解除合同通知11.2附件二：經(jīng)濟補償計算表11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同的簽署12.1簽署主體12.2簽署時間12.3簽署地點13.合同的備案13.1備案機關(guān)13.2備案時間13.3備案要求14.合同的其他約定14.1合同的管轄權(quán)14.2合同的解釋14.3合同的生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義本合同是指用人單位與勞動者之間，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法簽訂的關(guān)于聘用關(guān)系、工作內(nèi)容、工作條件、勞動報酬、解除與終止條件、經(jīng)濟補償?shù)仁马椀膮f(xié)議。1.2合同目的本合同旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障勞動者的合法權(quán)益，維護用人單位的合法權(quán)益，建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系。1.3合同適用范圍本合同適用于用人單位與勞動者之間簽訂的聘用合同，包括但不限于事業(yè)單位、國有企事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位等。2.解除合同的情形2.1違約解除2.1.1勞動者違約：勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度，或者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。2.1.2用人單位違約：用人單位未按照合同約定支付勞動報酬，或者未提供合同約定的勞動條件的。2.2合同自行解除2.2.1勞動者自行解除：勞動者在合同期內(nèi)，提出書面申請，經(jīng)用人單位同意后解除合同。2.2.2用人單位自行解除：用人單位在合同期內(nèi)，提出書面申請，經(jīng)勞動者同意后解除合同。2.3勞動者單方解除2.3.1勞動者因個人原因單方解除：勞動者因家庭、健康等原因，提出書面申請，經(jīng)用人單位同意后解除合同。2.3.2勞動者因用人單位原因單方解除：用人單位未按照合同約定支付勞動報酬，或者未提供合同約定的勞動條件，勞動者提出書面申請，經(jīng)用人單位同意后解除合同。2.4用人單位單方解除2.4.1用人單位因勞動者原因單方解除：勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度，或者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。2.4.2用人單位因經(jīng)營困難單方解除：用人單位因經(jīng)營困難，確需裁減人員，經(jīng)與工會或者全體職工協(xié)商一致，可以提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同。3.解除合同的程序3.1解除通知3.1.1勞動者解除合同：勞動者應(yīng)提前30日以書面形式通知用人單位。3.1.2用人單位解除合同：用人單位應(yīng)提前30日以書面形式通知勞動者本人。3.2解除確認3.2.1勞動者解除合同：用人單位收到勞動者解除合同的通知后，應(yīng)在5日內(nèi)予以確認。3.2.2用人單位解除合同：勞動者收到用人單位解除合同的通知后，應(yīng)在5日內(nèi)予以確認。3.3解除生效3.3.1勞動者解除合同：自勞動者通知生效之日起，勞動合同解除。3.3.2用人單位解除合同：自用人單位通知生效之日起，勞動合同解除。4.解除合同的經(jīng)濟補償4.1經(jīng)濟補償?shù)挠嬎阋罁?jù)經(jīng)濟補償?shù)挠嬎阋罁?jù)為勞動者在本單位工作期間的實際工資。4.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒?.3經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞浇?jīng)濟補償應(yīng)當(dāng)一次性支付給勞動者。5.經(jīng)濟補償?shù)木唧w計算標(biāo)準(zhǔn)5.1服務(wù)年限服務(wù)年限指勞動者在用人單位工作的連續(xù)年限。5.2崗位級別崗位級別指勞動者在用人單位的崗位等級。5.3經(jīng)濟補償基數(shù)經(jīng)濟補償基數(shù)指勞動者在本單位工作的月平均工資。5.4經(jīng)濟補償比例經(jīng)濟補償比例為勞動者在本單位工作年限乘以月平均工資。6.經(jīng)濟補償?shù)恼{(diào)整6.1通貨膨脹調(diào)整如國家有相關(guān)政策調(diào)整經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)，按國家政策執(zhí)行。6.2優(yōu)惠政策調(diào)整如用人單位有相關(guān)政策調(diào)整經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)，按用人單位政策執(zhí)行。6.3其他調(diào)整因素如雙方協(xié)商一致，可對經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整。8.合同的生效與終止8.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿：本合同約定的期限屆滿，合同自然終止。8.2.2合同解除：根據(jù)本合同約定的解除條件，合同解除后終止。8.2.3其他法定終止情形：因不可抗力或其他法定情形導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，合同終止。8.3合同解除后的處理8.3.1勞動者離職：勞動者離職后，用人單位應(yīng)按照合同約定支付經(jīng)濟補償。8.3.2用人單位終止：用人單位終止合同后，應(yīng)按照合同約定支付經(jīng)濟補償。9.合同的變更與解除9.1合同變更的條件9.1.1雙方協(xié)商一致：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。9.1.2法律法規(guī)變動：因法律法規(guī)的變動，需要變更合同內(nèi)容的。9.2合同解除的條件9.2.1雙方協(xié)商一致：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.2.2違約行為：一方違約，另一方有權(quán)解除合同。9.3合同變更與解除的程序9.3.1變更程序：變更合同應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。9.3.2解除程序：解除合同應(yīng)書面通知對方，并按照本合同約定的解除條件執(zhí)行。10.合同的保密條款10.1保密內(nèi)容本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等信息均為保密內(nèi)容。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止或雙方另有約定為止。10.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.合同的附件11.1附件一：解除合同通知11.2附件二：經(jīng)濟補償計算表11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同的簽署12.1簽署主體本合同由用人單位法定代表人（或授權(quán)代表）和勞動者本人簽字（或蓋章）。12.2簽署時間本合同簽署時間為____年____月____日。12.3簽署地點本合同簽署地點為____。13.合同的備案13.1備案機關(guān)本合同需向____備案。13.2備案時間本合同備案時間為____年____月____日。13.3備案要求14.合同的其他約定14.1合同的管轄權(quán)本合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.2合同的解釋本合同條款的解釋權(quán)歸用人單位所有。14.3合同的生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入的任何獨立第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、審計機構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同的履行效率，確保合同的公平性，以及保障甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入程序16.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方資質(zhì)要求第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力，能夠獨立、公正地履行其職責(zé)。17.第三方職責(zé)提供專業(yè)咨詢、評估、審計等服務(wù)；協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的爭議；監(jiān)督合同履行情況，確保合同目的的實現(xiàn)。侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益；受到甲乙雙方任何一方的利益影響，導(dǎo)致其判斷不獨立、不公正；利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額18.2.1第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議的約定確定。18.2.2若合作協(xié)議未約定責(zé)任限額，則第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額不得超過其收取的服務(wù)費用。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間，以合作協(xié)議為準(zhǔn)，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付服務(wù)費用，并接受第三方的服務(wù)。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間，以合作協(xié)議為準(zhǔn)，乙方應(yīng)按照協(xié)議約定支付服務(wù)費用，并接受第三方的服務(wù)。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方作為獨立第三方，與甲乙雙方均無直接的法律關(guān)系，其服務(wù)對象為甲乙雙方。20.第三方介入的解除20.1第三方介入的解除條件若第三方違反合作協(xié)議的約定，或其行為損害了甲乙雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入。20.2第三方介入的解除程序甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方解除介入，并按照合作協(xié)議的約定處理相關(guān)事宜。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式若甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。21.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。22.第三方介入的補充條款22.1第三方介入的具體事項本合同中涉及第三方介入的具體事項，應(yīng)在合同附件中詳細列明。22.2第三方介入的費用第三方介入的費用，應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定，并由甲乙雙方按照約定支付。22.3第三方介入的保密義務(wù)第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：解除合同通知詳細要求：解除合同通知應(yīng)包含合同編號、解除原因、解除日期、雙方簽字或蓋章等信息。說明：此附件用于記錄合同解除的具體情況，作為合同解除的法律依據(jù)。2.附件二：經(jīng)濟補償計算表詳細要求：計算表應(yīng)詳細列出經(jīng)濟補償?shù)挠嬎阋罁?jù)、計算方法、計算結(jié)果等信息。說明：此附件用于計算和證明經(jīng)濟補償?shù)木唧w數(shù)額。3.附件三：第三方合作協(xié)議詳細要求：合作協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費用、保密條款等內(nèi)容。說明：此附件是第三方介入合同履行的基礎(chǔ)文件。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：此附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細要求：爭議解決協(xié)議應(yīng)明確爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等內(nèi)容。說明：此附件用于指導(dǎo)甲乙雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更日期、雙方簽字或蓋章等信息。說明：此附件用于記錄合同變更的具體情況。7.附件七：合同終止協(xié)議詳細要求：終止協(xié)議應(yīng)明確終止原因、終止日期、雙方簽字或蓋章等信息。說明：此附件用于記錄合同終止的具體情況。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為勞動者未按照合同約定履行工作職責(zé)。用人單位未按照合同約定支付勞動報酬。用人單位未按照合同約定提供勞動條件。第三方未按照合作協(xié)議履行職責(zé)。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)勞動者違約：根據(jù)違約情節(jié)，用人單位可以要求勞動者承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。用人單位違約：根據(jù)違約情節(jié)，勞動者可以要求用人單位承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、繼續(xù)履行合同等。第三方違約：根據(jù)違約情節(jié)，甲乙雙方可以要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約責(zé)任示例勞動者因個人原因未能按時完成工作任務(wù)，給用人單位造成損失，勞動者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。用人單位未按時支付勞動報酬，勞動者可以要求用人單位支付賠償金，并繼續(xù)履行合同。第三方未按照合作協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)，甲乙雙方可以要求第三方支付違約金，并終止合作協(xié)議。全文完。2024版事業(yè)單位聘用合同解除與經(jīng)濟補償計算標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍2.合同主體信息3.聘用合同解除情形4.解除合同通知與期限5.經(jīng)濟補償計算標(biāo)準(zhǔn)6.經(jīng)濟補償支付方式7.保密條款8.違約責(zé)任9.爭議解決方式10.合同生效與終止11.合同附件12.合同修改與補充13.合同解除后的其他義務(wù)14.合同簽訂日期與地點第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)與適用范圍1.2本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《事業(yè)單位人事管理條例》及相關(guān)法律法規(guī)訂立，適用于聘用合同解除與經(jīng)濟補償計算標(biāo)準(zhǔn)。1.3本合同適用于2024年度及以后的事業(yè)單位聘用合同解除情況，對雙方當(dāng)事人具有法律約束力。2.1合同主體信息2.2聘用單位名稱：____________________2.3聘用單位地址：____________________2.4聘用單位法定代表人：____________________2.5聘用人員姓名：____________________2.6聘用人員身份證號碼：____________________3.1聘用合同解除情形3.2.1聘用人員因嚴重違反聘用單位規(guī)章制度被解除聘用合同；3.2.2聘用人員因工作能力不足、工作表現(xiàn)不佳被解除聘用合同；3.2.3聘用人員因健康原因無法勝任工作被解除聘用合同；3.2.4聘用人員因個人原因提出解除聘用合同；3.2.5聘用單位因經(jīng)營困難或結(jié)構(gòu)調(diào)整等原因需要解除聘用合同。4.1解除合同通知與期限4.2解除聘用合同應(yīng)當(dāng)提前一個月通知對方，并以書面形式進行；4.3聘用單位在解除聘用合同時，應(yīng)當(dāng)提供書面解除合同通知，并說明解除合同的理由；4.4聘用人員在收到解除合同通知后，如有異議，應(yīng)當(dāng)在收到通知之日起十個工作日內(nèi)向聘用單位提出。5.1經(jīng)濟補償計算標(biāo)準(zhǔn)5.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)如下：5.2.1經(jīng)濟補償金額=月工資×在聘用單位工作年限；5.2.2月工資按照解除聘用合同時本人上一年度月平均工資計算；5.2.3在聘用單位工作年限按照實際工作年限計算，不滿一年的按一年計算。6.1經(jīng)濟補償支付方式6.2經(jīng)濟補償應(yīng)當(dāng)一次性支付給聘用人員；6.3支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息由聘用人員提供。7.1保密條款7.2雙方當(dāng)事人對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容。8.1違約責(zé)任8.2任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任如下：8.2.1聘用單位未按約定支付經(jīng)濟補償?shù)?，?yīng)當(dāng)向聘用人員支付違約金，違約金按照未支付經(jīng)濟補償金額的日萬分之五計算，直至實際支付；8.2.2聘用人員違反保密條款，泄露合同內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)賠償聘用單位因此遭受的損失；8.2.3雙方因解除合同發(fā)生爭議，未能協(xié)商解決的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.1爭議解決方式9.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；9.3協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向聘用單位所在地的人民法院提起訴訟。10.1合同生效與終止10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；10.3合同因約定的解除條件成就或法定解除條件出現(xiàn)而終止。11.1合同附件11.2本合同附件包括但不限于：11.2.1聘用合同文本；11.2.2相關(guān)證明文件；11.2.3其他與本合同履行相關(guān)的文件。12.1合同修改與補充12.2本合同的修改與補充應(yīng)當(dāng)以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認；12.3未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對本合同進行修改或補充。13.1合同解除后的其他義務(wù)13.2合同解除后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同的約定，履行各自的義務(wù)；13.3聘用人員應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事與聘用單位相競爭的業(yè)務(wù)。14.1合同簽訂日期與地點14.2本合同于____年____月____日在____地簽訂。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義與范圍15.2本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系并提供服務(wù)、協(xié)助或監(jiān)督的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.3.1作為中介方，協(xié)助甲乙雙方達成合同；15.3.2提供專業(yè)咨詢、評估或?qū)徲嫹?wù)；15.3.3作為監(jiān)督方，確保合同條款的履行；15.3.4其他經(jīng)甲乙雙方約定的介入服務(wù)。16.1甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)16.2在第三方介入的情況下，甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)如下：16.2.1甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)；16.2.2甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，以便其履行職責(zé)；16.2.3甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的調(diào)查、評估和監(jiān)督工作；16.2.4甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)第三方因履行職責(zé)而產(chǎn)生的合理費用。17.1第三方的責(zé)任與義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)具備履行其職責(zé)所需的專業(yè)能力和資質(zhì)；17.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容；17.2.3第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的要求，獨立、客觀、公正地履行職責(zé)；17.2.4第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.1第三方的責(zé)任限額18.2第三方的責(zé)任限額如下：18.2.1第三方對甲乙雙方因履行合同而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失，賠償金額不超過其收取服務(wù)費用的三倍；18.2.2第三方對甲乙雙方因履行合同而產(chǎn)生的間接經(jīng)濟損失，賠償金額不超過其收取服務(wù)費用的兩倍；18.2.3第三方的責(zé)任限額以合同約定的服務(wù)費用為限。19.1第三方的更換與替換19.2如第三方在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)嚴重違約或無法繼續(xù)履行職責(zé)的情況，甲乙雙方有權(quán)更換或替換第三方；19.3更換或替換第三方應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并重新簽訂相關(guān)協(xié)議。20.1第三方與其他各方的劃分說明20.2第三方介入本合同關(guān)系后，其責(zé)任和義務(wù)僅限于合同約定的范圍內(nèi)，與其他各方（包括但不限于甲乙雙方、合同簽訂前的第三方）的責(zé)任和義務(wù)劃分如下：20.2.1第三方對甲乙雙方的責(zé)任不涉及合同簽訂前的第三方；20.2.2第三方對甲乙雙方的責(zé)任不涉及合同簽訂后的其他第三方；20.2.3第三方的責(zé)任不因其他第三方的存在而減輕或免除。21.1第三方的獨立性21.2第三方在介入本合同關(guān)系時，應(yīng)保持獨立性，不得因甲乙雙方的關(guān)系而偏袒任何一方；21.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)公正、公平地處理甲乙雙方的爭議；21.2.2第三方不得利用其介入本合同關(guān)系的機會謀取不正當(dāng)利益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用合同文本要求：完整、準(zhǔn)確反映雙方協(xié)商一致的內(nèi)容，雙方簽字或蓋章。說明：本附件為主要合同文件，規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。