2025年業(yè)務員聘用協(xié)議合同（三篇）

2025年業(yè)務員聘用協(xié)議合同業(yè)務員聘用協(xié)議甲方：____乙方：____鑒于甲方的經(jīng)營需求，乙方同意被聘用為甲方的業(yè)務員，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成以下條款：第一條服務職責1.1乙方需按照甲方的指示，執(zhí)行指定的業(yè)務任務，包括但不限于銷售、市場推廣、客戶服務等職責。1.2乙方應持續(xù)為甲方發(fā)掘潛在客戶，努力實現(xiàn)銷售目標。第二條工作時間與地點2.1工作時間：乙方應遵守甲方規(guī)定的工作時間，每周工作40小時，具體時間由甲方安排。2.2工作地點：乙方應在甲方指定的工作場所工作。如有需要，乙方可能需出差或外勤，具體由甲方?jīng)Q定。第三條聘用期限與試用期3.1聘用期限：本聘用期自____至____，共計____。3.2試用期：乙方需通過____的試用期。試用期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前終止協(xié)議。試用期滿并經(jīng)評估合格后，乙方將被視為正式員工。第四條薪酬與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)：乙方的薪酬由基本工資和績效獎金組成，基本工資為每月____，績效獎金將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)確定，具體標準由甲方告知乙方。4.2福利待遇：乙方有權(quán)享受甲方提供的員工福利，如社會保險、公積金及加班補貼等。第五條保密責任5.1乙方應對甲方的商業(yè)秘密和機密信息保密，不得向未經(jīng)授權(quán)的第三方透露。5.2勞動關系解除后，乙方應歸還或銷毀所有與工作相關的文件、資料、電子數(shù)據(jù)和其他信息。第六條協(xié)議終止6.1如發(fā)生不可抗力事件（如戰(zhàn)爭、地震、火災、瘟疫、法律法規(guī)變動等）導致協(xié)議無法履行，雙方應友好協(xié)商解決。6.2在以下情況下，甲方有權(quán)解雇乙方并終止協(xié)議：（1）乙方未經(jīng)許可泄露甲方商業(yè)秘密；（2）乙方喪失工作能力且無法恢復；（3）乙方嚴重失職，對甲方利益造成重大損害；（4）乙方違反本協(xié)議其他條款。第七條爭議解決7.1若在執(zhí)行本協(xié)議過程中出現(xiàn)爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。第八條其他條款8.1本協(xié)議自乙方簽字確認，并經(jīng)甲方蓋章之日起生效。8.2本協(xié)議正本兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方：簽訂日期：簽訂日期：2025年業(yè)務員聘用協(xié)議合同（二）業(yè)務員聘用協(xié)議合同甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）聯(lián)系電話：（公司聯(lián)系電話）法定代表人：（公司法定代表人）身份證號碼：（公司法定代表人身份證號碼）乙方：（個人姓名）住址：（個人住址）聯(lián)系電話：（個人聯(lián)系電話）身份證號碼：（個人身份證號碼）鑒于甲方系依法設立的實體，擁有合法經(jīng)營資格，現(xiàn)擬通過正規(guī)程序聘用乙方擔任業(yè)務員職務。為確保雙方權(quán)益明確，特訂立本協(xié)議如下：第一條工作內(nèi)容及地點1.1甲方聘用乙方從事業(yè)務員工作，具體職責包括但不限于客戶拜訪、銷售推廣、業(yè)務洽談等。1.2工作地點為甲方指定的辦公地點，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務需要，要求乙方在公司內(nèi)外進行工作。第二條工作時間及休假2.1乙方的工作時間為每周五天工作制，每日工作時間自上午九點至下午五點，中午休息一小時。2.2乙方享有國家法定年假、病假、婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)益，具體執(zhí)行參照公司相關規(guī)定。第三條薪資及福利3.1乙方的薪資結(jié)構(gòu)為基本工資加績效獎金，其中基本工資為人民幣（具體金額）/月。3.2乙方享有甲方提供的各項法定社會保險及住房公積金等福利待遇，具體執(zhí)行依據(jù)國家相關法規(guī)。第四條保密責任4.1乙方在任職期間及離職后，均負有保密義務，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資料及其他相關機密信息。4.2乙方離職時，應歸還甲方所有文件、資料等機密信息，不得擅自留存或轉(zhuǎn)交他人。第五條協(xié)議終止5.1在以下情況下，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：（1）乙方存在重大違紀行為，包括但不限于盜竊、泄露商業(yè)機密、嚴重失職、擅自離職等；（2）乙方行為嚴重影響公司形象，包括但不限于與客戶產(chǎn)生重大糾紛、損害公司名譽等；（3）乙方未經(jīng)甲方同意私自調(diào)崗或轉(zhuǎn)崗他處；（4）其他嚴重違反本協(xié)議規(guī)定的行為。5.2在以下情況下，乙方有權(quán)提前解除本協(xié)議：（1）甲方拖欠乙方工資、福利待遇等；（2）甲方違反勞動法規(guī)定或本協(xié)議約定，侵犯乙方合法權(quán)益；（3）其他嚴重違反本協(xié)議規(guī)定的行為。第六條法律適用及爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2若雙方在執(zhí)行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向所在地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議生效后，乙方不得私自將本協(xié)議轉(zhuǎn)讓給第三方，否則應承擔相應法律責任。7.2本協(xié)議如需修改，須經(jīng)雙方書面同意。第八條合同生效及解釋權(quán)8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方離職之日終止。甲方（公司）：簽字：____日期：____年____月____日乙方（個人）：簽字：____日期：____年____月____日2025年業(yè)務員聘用協(xié)議合同（三）聘用協(xié)議本聘用協(xié)議（以下簡稱“協(xié)議”）由以下各方于____年____月____日簽署：雇主：（名稱）____(法定代表人)____(地址)____(聯(lián)系電話)____雇員：（姓名）____(身份證號碼)____(住址)____(聯(lián)系電話)____為明確雙方權(quán)益、規(guī)范雙方行為，依據(jù)《勞動法》及相關勞動法律、法規(guī)，雇主與雇員達成以下協(xié)議：一、聘用期限1.雇主聘用雇員為業(yè)務員，聘期為____年。2.聘期自____年____月____日起，至____年____月____日結(jié)束。二、薪資待遇1.雇主將按照下列方式支付薪資給予雇員：（1）底薪：月薪為____元；（2）提成：根據(jù)銷售業(yè)績進行提成結(jié)算，具體提成比例為____%；（3）其他福利待遇及獎金：根據(jù)公司規(guī)定給予。2.薪資支付方式：薪資將以現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬等方式支付給雇員，具體支付時間為每月的____日。三、工作內(nèi)容和工作時間1.工作內(nèi)容：（1）雇員擔任業(yè)務員職位，負責開拓新客戶、維護老客戶，并進行產(chǎn)品銷售等工作；（2）雇員需要按照公司要求完成銷售指標，并積極參與團隊合作。2.工作時間：（1）工作日：每周工作____天，每天工作____小時；（2）休息日：每周休息____天。四、保密義務1.雇員在合同期限內(nèi)以及合同終止后，應對公司的商業(yè)機密、技術資料、經(jīng)營計劃、客戶名單等保密信息進行嚴格保密，不得泄露給任何第三方。2.雇員同意在協(xié)議簽署后，如因聘用雇員違反保密義務，給雇主造成損失的，雇員應賠償雇主的損失。五、解除協(xié)議1.協(xié)議解除條件：（1）協(xié)議期滿；（2）雇主或雇員提出解除協(xié)議的書面通知。2.解除通知期限：（1）當協(xié)議期滿時，協(xié)議自動終止；（2）當一方提出解除協(xié)議的書面通知時，解除通知期限為____天。3.協(xié)議解除后，雇員應履行以下義務：（1）交還雇主所有的公司物品；（2）完成公司委派的未竣工的工作；（3）其他雇主要求的必要義務。六、其他條款1.合同變更：在協(xié)議有效期內(nèi)，如果需要變更或修改本協(xié)議的任何條款和內(nèi)容，雇主與雇員應經(jīng)雙方