2025年專業(yè)版口腔門診勞動合同（2篇）

2025年專業(yè)版口腔門診勞動合同口腔門診勞動合同甲方（雇主）：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：家庭住址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等、互利的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方所屬專業(yè)版口腔門診的工作事宜，達(dá)成以下勞動合同：一、工作內(nèi)容1.乙方將運(yùn)用其口腔門診相關(guān)專業(yè)知識和技能，在甲方所屬專業(yè)版口腔門診從事口腔診療、口腔治療及其他相關(guān)工作。2.乙方需嚴(yán)格遵守甲方的工作規(guī)章制度和操作規(guī)程，按照工作安排高效完成任務(wù)，并確保工作質(zhì)量。二、工作時間1.乙方的工作時間為每周周一至周五，每日上午9點至下午5點，含1小時休息時間。2.乙方應(yīng)按時到崗，如有特殊原因需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請并獲得甲方批準(zhǔn)。3.周末及法定節(jié)假日的工作安排，雙方可根據(jù)門診實際情況進(jìn)行協(xié)商確定。三、工資與福利待遇1.甲方按月向乙方支付基本工資，金額為____人民幣（CNY），支付日期為每月最后一個工作日。2.乙方需自行承擔(dān)因其行為導(dǎo)致的修復(fù)費(fèi)用。3.甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療）及住房公積金，具體基數(shù)按國家規(guī)定計算。4.乙方享有帶薪年假、病假等福利待遇，具體細(xì)則以甲方相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。四、工作保密1.乙方需嚴(yán)格保守甲方的工作機(jī)密，不得擅自泄露與甲方商業(yè)及技術(shù)秘密相關(guān)的任何信息。2.乙方應(yīng)對在工作期間接觸到的病人個人信息予以保密，不得泄露或濫用。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方如違反本合同的任何條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。2.若乙方發(fā)現(xiàn)甲方存在違法違規(guī)行為，應(yīng)及時向甲方報告，如甲方拒絕改正，乙方有權(quán)向監(jiān)管部門或法律機(jī)構(gòu)舉報。六、合同解除1.雙方一致同意解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知對方。2.乙方發(fā)生以下情形之一，甲方有權(quán)解除勞動合同：擅自離崗超過____個工作日，未經(jīng)甲方同意；違反工作紀(jì)律，工作態(tài)度消極，嚴(yán)重影響單位正常工作秩序；嚴(yán)重違反工作規(guī)章制度，擾亂工作秩序，或嚴(yán)重失職瀆職。七、爭議解決1.雙方在執(zhí)行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動仲裁委員會申請調(diào)解并提起勞動仲裁。八、其他事項1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：日期：乙方（簽字）：日期：2025年專業(yè)版口腔門診勞動合同（二）勞動協(xié)議甲方：（公司名稱）注冊地址：（公司地址）法定代表：（法定代表人姓名）聯(lián)系方式：（聯(lián)系電話）乙方：（個人姓名）居住地址：（住址）聯(lián)系方式：（聯(lián)系電話）身份證號：（身份證號碼）鑒于甲方的招聘需求，乙方同意接受以下條款，雙方達(dá)成此勞動協(xié)議。一、工作職責(zé)及崗位標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方將擔(dān)任甲方口腔門診部的口腔醫(yī)生，負(fù)責(zé)執(zhí)行口腔診療任務(wù)。2.乙方應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)技能和知識，能獨立執(zhí)行口腔診療工作。3.乙方需配合甲方的工作調(diào)度，確保工作質(zhì)量和效率。二、工作時間及地點：1.工作時間：乙方每周工作40小時，具體時間由甲方規(guī)定。2.工作地點：甲方的口腔門診部。三、薪酬與福利：1.乙方的月薪為人民幣（具體金額）元，后續(xù)調(diào)整將遵循國家法律法規(guī)。2.甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險）。3.甲方將為乙方購買商業(yè)保險，涵蓋意外傷害保險和醫(yī)療保險。四、勞動保護(hù)：1.甲方將提供必要的勞動保護(hù)措施，以保障乙方的安全與健康。2.乙方需嚴(yán)格遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，維護(hù)公司資產(chǎn)和商業(yè)機(jī)密。五、績效評估與考核：1.甲方將依據(jù)相關(guān)規(guī)定對乙方的工作進(jìn)行評估和考核，公正評價乙方的工作能力和績效。2.評估和考核結(jié)果將用于調(diào)整乙方的薪資待遇。六、勞動糾紛處理：1.如出現(xiàn)工作糾紛，雙方應(yīng)首先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商無果時，可向勞動爭議調(diào)解或仲裁機(jī)構(gòu)申請調(diào)解。七、違約責(zé)任：1.任何一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付相應(yīng)賠償。2.對于乙方的違約行為，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方支付違約金。八、其他條款：1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（簽約起止時間）。2.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)各自處理相關(guān)事宜，并結(jié)算未支付的薪酬和福利。甲方（