2025版小企業(yè)勞動(dòng)合同法修訂要點(diǎn)合同范本6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版小企業(yè)勞動(dòng)合同法修訂要點(diǎn)合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間1.2合同訂立地點(diǎn)1.3合同訂立方式1.4合同生效條件1.5合同生效日期2.勞動(dòng)關(guān)系確立2.1勞動(dòng)者身份信息2.2用人單位信息2.3勞動(dòng)崗位及工作內(nèi)容2.4工作地點(diǎn)及工作環(huán)境2.5勞動(dòng)合同期限3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間規(guī)定3.2休息時(shí)間規(guī)定3.3休假制度3.4加班制度3.5延長工作時(shí)間4.工資與福利待遇4.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付時(shí)間4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.4福利待遇4.5獎(jiǎng)金及津貼5.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康5.1勞動(dòng)安全衛(wèi)生5.2職業(yè)病防治5.3工作環(huán)境改善5.4安全生產(chǎn)培訓(xùn)6.勞動(dòng)合同變更與解除6.1合同變更條件6.2合同解除條件6.3解除勞動(dòng)合同的程序6.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.勞動(dòng)爭議處理7.1勞動(dòng)爭議解決途徑7.2勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)7.3勞動(dòng)爭議處理程序7.4勞動(dòng)爭議處理費(fèi)用8.違約責(zé)任8.1勞動(dòng)者違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任8.3違約責(zé)任承擔(dān)方式9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密措施10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序10.4爭議解決費(fèi)用11.合同解除后的處理11.1勞動(dòng)者離職手續(xù)11.2用人單位離職手續(xù)11.3合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.4合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止后的處理13.其他約定事項(xiàng)13.1合同履行中的其他約定13.2合同變更、解除、終止的補(bǔ)充約定13.3合同解除后的爭議處理13.4合同附件14.合同簽署與生效14.1合同簽署時(shí)間14.2合同簽署地點(diǎn)14.3合同簽署方式14.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間：甲方于2024年3月15日與乙方簽訂本合同。1.2合同訂立地點(diǎn)：本合同在甲方所在地簽訂。1.3合同訂立方式：本合同采用書面形式，由甲方代表與乙方代表雙方簽字確認(rèn)。1.4合同生效條件：本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。1.5合同生效日期：自合同簽字蓋章之日起生效。2.勞動(dòng)關(guān)系確立2.1勞動(dòng)者身份信息：乙方全名：，身份證號碼：05678。2.2用人單位信息：甲方全名：科技有限公司，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：05。2.3勞動(dòng)崗位及工作內(nèi)容：乙方在甲方擔(dān)任市場營銷專員，負(fù)責(zé)市場調(diào)研、產(chǎn)品推廣等工作。2.4工作地點(diǎn)及工作環(huán)境：乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，工作環(huán)境符合國家相關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定。2.5勞動(dòng)合同期限：本合同期限為三年，自2024年3月15日起至2027年3月14日止。3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間規(guī)定：乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。3.2休息時(shí)間規(guī)定：乙方每周休息兩天，休息日為周六、周日。3.3休假制度：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.4加班制度：乙方加班需提前申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可加班，加班工資按國家規(guī)定支付。3.5延長工作時(shí)間：因特殊情況需要延長工作時(shí)間，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并按規(guī)定支付加班工資。4.工資與福利待遇4.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)：乙方月工資為人民幣10,000元，按月支付。4.2工資支付時(shí)間：乙方工資每月一天支付。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：甲方按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。4.4福利待遇：乙方享有公司提供的福利待遇，包括帶薪年假、節(jié)日慰問金等。4.5獎(jiǎng)金及津貼：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，享有年終獎(jiǎng)金、崗位津貼等。5.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康5.1勞動(dòng)安全衛(wèi)生：甲方應(yīng)確保乙方在工作過程中的勞動(dòng)安全衛(wèi)生。5.2職業(yè)病防治：甲方應(yīng)采取措施預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生。5.3工作環(huán)境改善：甲方應(yīng)不斷改善工作環(huán)境，保障乙方身心健康。5.4安全生產(chǎn)培訓(xùn)：甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)。6.勞動(dòng)合同變更與解除6.1合同變更條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方造成重大損失；（2）甲方未按時(shí)支付乙方工資或未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）因不可抗力等原因，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行。6.3解除勞動(dòng)合同的程序：解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前30日通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.勞動(dòng)爭議處理8.1勞動(dòng)爭議解決途徑：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。8.2勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)為雙方解決勞動(dòng)爭議的法定機(jī)構(gòu)。8.3勞動(dòng)爭議處理程序：勞動(dòng)爭議仲裁程序按照《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。8.4勞動(dòng)爭議處理費(fèi)用：勞動(dòng)爭議仲裁費(fèi)用按照國家有關(guān)規(guī)定收取。9.違約責(zé)任9.1勞動(dòng)者違約責(zé)任：乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2用人單位違約責(zé)任：甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3違約責(zé)任承擔(dān)方式：違約方應(yīng)采取補(bǔ)救措施，賠償對方損失，并支付違約金。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。10.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年。10.3保密措施：乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密信息的泄露。11.爭議解決11.1爭議解決方式：本合同的爭議解決方式為仲裁，仲裁地點(diǎn)為甲方所在地。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：雙方同意將爭議提交甲方所在地仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。11.3爭議解決程序：仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。11.4爭議解決費(fèi)用：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁委員會(huì)另有裁決。12.合同解除后的處理12.1勞動(dòng)者離職手續(xù)：乙方離職前應(yīng)完成手頭工作，并按照甲方要求辦理離職手續(xù)。12.2用人單位離職手續(xù)：甲方應(yīng)在乙方離職后及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。12.3合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.4合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系：合同解除后，雙方勞動(dòng)關(guān)系終止。13.其他約定事項(xiàng)13.1合同履行中的其他約定：雙方在合同履行過程中，應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，履行各自義務(wù)。13.2合同變更、解除、終止的補(bǔ)充約定：任何變更、解除、終止合同的協(xié)議，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。13.3合同附件：本合同附件包括但不限于乙方簡歷、工作職責(zé)說明書等。14.合同簽署與生效14.1合同簽署時(shí)間：本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。14.2合同簽署地點(diǎn)：本合同在甲方所在地簽署。14.3合同簽署方式：本合同采用書面形式，由雙方代表簽字蓋章確認(rèn)。14.4合同生效日期：本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的：第三方介入本合同，旨在協(xié)助甲乙雙方完成合同項(xiàng)下的特定任務(wù)或提供專業(yè)服務(wù)。15.3第三方介入方式：第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.4第三方介入程序：15.4.1甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的必要性、服務(wù)內(nèi)容和預(yù)期成果。15.4.2甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.4.3第三方按照合作協(xié)議的要求，協(xié)助甲乙雙方完成合同項(xiàng)下的任務(wù)。16.甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備完成相關(guān)任務(wù)的能力和資質(zhì)。16.2甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和條件，以便其順利開展工作。16.3甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量，確保其符合合同要求。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方在履行合作協(xié)議過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過合作協(xié)議總價(jià)款的20%。17.3第三方的責(zé)任限額包括但不限于：17.3.1第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合約定的質(zhì)量要求；17.3.2第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方商業(yè)秘密泄露；17.3.3第三方在提供服務(wù)過程中，造成甲乙雙方人身或財(cái)產(chǎn)損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方作為獨(dú)立第三方，其權(quán)利和義務(wù)僅限于合作協(xié)議的約定，不涉及本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。18.2第三方在履行合作協(xié)議過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.3第三方與其他各方的關(guān)系如下：18.3.1第三方與甲方的關(guān)系：甲方為第三方服務(wù)的委托方，有權(quán)要求第三方按照合作協(xié)議的要求履行義務(wù)。18.3.2第三方與乙方的關(guān)系：乙方為第三方服務(wù)的受益方，有權(quán)要求第三方按照合作協(xié)議的要求提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。18.3.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立第三方，在甲乙雙方之間發(fā)揮橋梁作用，協(xié)助雙方完成合同項(xiàng)下的任務(wù)。19.第三方變更或退出19.1第三方如需變更或退出合作協(xié)議，應(yīng)提前30日書面通知甲乙雙方。19.2第三方變更或退出后，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商確定新的第三方，或自行完成相關(guān)任務(wù)。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。20.2爭議解決機(jī)構(gòu)：爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地仲裁委員會(huì)或人民法院。20.3爭議解決費(fèi)用：爭議解決費(fèi)用按照國家有關(guān)規(guī)定收取。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。要求：簡歷應(yīng)真實(shí)、完整，并由乙方簽字確認(rèn)。2.工作職責(zé)說明書：詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)、工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。要求：說明書應(yīng)明確、具體，并由甲乙雙方簽字確認(rèn)。3.協(xié)議書：甲乙雙方簽訂的關(guān)于第三方介入的合作協(xié)議。要求：協(xié)議書應(yīng)明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，并由各方簽字蓋章。4.工資支付憑證：證明乙方工資已按約定支付的證據(jù)。要求：支付憑證應(yīng)包含支付金額、支付時(shí)間、支付方式等信息。5.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納憑證：證明甲方已按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的證據(jù)。要求：繳納憑證應(yīng)包含繳納金額、繳納時(shí)間、繳納項(xiàng)目等信息。6.工作記錄：記錄乙方工作過程、工作成果和問題反饋等。要求：工作記錄應(yīng)真實(shí)、完整，并由甲乙雙方簽字確認(rèn)。7.爭議解決協(xié)議：甲乙雙方簽訂的關(guān)于爭議解決的協(xié)議。要求：協(xié)議書應(yīng)明確爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)等信息。8.保密協(xié)議：甲乙雙方簽訂的關(guān)于保密的協(xié)議。要求：協(xié)議書應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限和保密措施。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資。甲方未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方造成重大損失。第三方未按合作協(xié)議的要求提供服務(wù)或產(chǎn)品。第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每日工資的1%計(jì)算。甲方未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，應(yīng)補(bǔ)繳欠繳部分，并支付滯納金。乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。第三方未按合作協(xié)議提供服務(wù)，應(yīng)賠償甲乙雙方因此造成的損失。第三方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說明：甲方未按時(shí)支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難。乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并要求甲方立即支付工資。第三方在提供服務(wù)過程中，泄露了甲乙雙方的客戶信息。第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲乙雙方支付賠償金。全文完。2024版小企業(yè)勞動(dòng)合同法修訂要點(diǎn)合同范本1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方3.合同簽訂時(shí)間4.合同簽訂地點(diǎn)5.合同生效條件6.合同解除條件7.合同變更條件8.合同終止條件9.合同爭議解決方式10.合同附件二、勞動(dòng)合同主體1.勞動(dòng)者基本信息2.用人單位基本信息3.勞動(dòng)者與用人單位關(guān)系4.勞動(dòng)者工作性質(zhì)5.勞動(dòng)者工作地點(diǎn)6.勞動(dòng)者工作內(nèi)容7.勞動(dòng)者工作班次8.勞動(dòng)者工作時(shí)長9.勞動(dòng)者加班規(guī)定10.勞動(dòng)者休息休假三、勞動(dòng)合同期限1.勞動(dòng)合同期限類型2.勞動(dòng)合同期限起止時(shí)間3.勞動(dòng)合同續(xù)簽條件4.勞動(dòng)合同終止條件5.勞動(dòng)合同解除條件6.勞動(dòng)合同變更條件7.勞動(dòng)合同違約責(zé)任四、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資2.獎(jiǎng)金3.津補(bǔ)貼4.加班工資5.特殊情況下工資支付6.工資支付方式7.工資支付時(shí)間8.工資支付保障五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.社會(huì)保險(xiǎn)種類2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例3.社會(huì)保險(xiǎn)待遇4.福利待遇5.福利發(fā)放方式6.福利發(fā)放時(shí)間7.福利保障六、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.勞動(dòng)保護(hù)措施2.職業(yè)健康檢查3.職業(yè)病防治4.工作環(huán)境改善5.安全生產(chǎn)責(zé)任6.事故處理7.勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任七、勞動(dòng)合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序5.合同解除或終止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.合同解除或終止后續(xù)事宜7.合同解除或終止?fàn)幾h解決八、合同爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決期限4.爭議解決費(fèi)用5.爭議解決地點(diǎn)6.爭議解決機(jī)構(gòu)7.爭議解決結(jié)果九、合同附件1.附件一：勞動(dòng)合同2.附件二：用人單位規(guī)章制度3.附件三：勞動(dòng)者個(gè)人簡歷4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明5.附件五：其他相關(guān)文件十、合同簽訂與生效1.合同簽訂程序2.合同生效條件3.合同生效時(shí)間4.合同生效地點(diǎn)5.合同備案6.合同變更程序7.合同解除程序十一、合同履行與監(jiān)督1.合同履行責(zé)任2.合同履行監(jiān)督3.合同履行期限4.合同履行地點(diǎn)5.合同履行方式6.合同履行變更7.合同履行爭議解決十二、合同終止與清算1.合同終止原因2.合同終止程序3.合同終止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.合同終止后續(xù)事宜5.合同終止?fàn)幾h解決6.合同終止清算7.合同終止備案十三、合同附件1.附件一：勞動(dòng)合同2.附件二：用人單位規(guī)章制度3.附件三：勞動(dòng)者個(gè)人簡歷4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明5.附件五：其他相關(guān)文件十四、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序5.合同解除或終止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.合同解除或終止后續(xù)事宜7.合同解除或終止?fàn)幾h解決合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024版小企業(yè)勞動(dòng)合同2.合同雙方：甲方（用人單位）名稱：_______________________乙方（勞動(dòng)者）姓名：_______________________3.合同簽訂時(shí)間：_______________________4.合同簽訂地點(diǎn)：_______________________5.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效6.合同解除條件：按照法律規(guī)定和合同約定7.合同變更條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議8.合同終止條件：合同到期、雙方協(xié)商一致或法定解除條件成就9.合同爭議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟10.合同附件：詳見附件清單二、勞動(dòng)合同主體1.勞動(dòng)者基本信息：姓名、性別、出生日期、身份證號碼、住址、聯(lián)系電話等2.用人單位基本信息：名稱、法定代表人、住所地、聯(lián)系電話等3.勞動(dòng)者與用人單位關(guān)系：明確雙方為勞動(dòng)關(guān)系4.勞動(dòng)者工作性質(zhì)：全職或兼職5.勞動(dòng)者工作地點(diǎn)：_______________________6.勞動(dòng)者工作內(nèi)容：具體工作職責(zé)和任務(wù)7.勞動(dòng)者工作班次：標(biāo)準(zhǔn)班次或綜合計(jì)算工時(shí)制8.勞動(dòng)者工作時(shí)長：法定工作時(shí)間或約定工作時(shí)間9.勞動(dòng)者加班規(guī)定：加班申請、審批、工資支付等10.勞動(dòng)者休息休假：法定節(jié)假日、年假、病假、事假等三、勞動(dòng)合同期限1.勞動(dòng)合同期限類型：固定期限、無固定期限或以完成一定工作任務(wù)為期限2.勞動(dòng)合同期限起止時(shí)間：具體起止日期3.勞動(dòng)合同續(xù)簽條件：雙方協(xié)商一致，簽訂書面續(xù)簽協(xié)議4.勞動(dòng)合同終止條件：合同到期、雙方協(xié)商一致或法定解除條件成就5.勞動(dòng)合同解除條件：根據(jù)法律規(guī)定和合同約定6.勞動(dòng)合同變更條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議7.勞動(dòng)合同違約責(zé)任：違反合同約定的責(zé)任承擔(dān)四、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資：按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或雙方約定2.獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績和勞動(dòng)者表現(xiàn)發(fā)放3.津補(bǔ)貼：根據(jù)工作性質(zhì)和崗位發(fā)放4.加班工資：按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資5.特殊情況下工資支付：病假、事假、產(chǎn)假等特殊情況下工資支付標(biāo)準(zhǔn)6.工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付7.工資支付時(shí)間：每月固定日期支付8.工資支付保障：確保勞動(dòng)者工資按時(shí)足額支付五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.社會(huì)保險(xiǎn)種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：按照國家規(guī)定和雙方約定3.社會(huì)保險(xiǎn)待遇：享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇4.福利待遇：帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢等5.福利發(fā)放方式：現(xiàn)金或?qū)嵨锇l(fā)放6.福利發(fā)放時(shí)間：按照公司規(guī)定7.福利保障：確保勞動(dòng)者福利待遇六、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.勞動(dòng)保護(hù)措施：提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件2.職業(yè)健康檢查：定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查3.職業(yè)病防治：預(yù)防和控制職業(yè)病發(fā)生4.工作環(huán)境改善：改善工作環(huán)境和條件5.安全生產(chǎn)責(zé)任：明確安全生產(chǎn)責(zé)任6.事故處理：發(fā)生事故后的處理程序7.勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任：用人單位承擔(dān)勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任七、勞動(dòng)合同解除與終止1.合同解除條件：根據(jù)法律規(guī)定和合同約定2.合同終止條件：合同到期、雙方協(xié)商一致或法定解除條件成就3.合同解除程序：提前通知、協(xié)商一致或法定程序4.合同終止程序：合同到期或法定程序5.合同解除或終止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：按照法律規(guī)定和合同約定6.合同解除或終止后續(xù)事宜：辦理離職手續(xù)、交接工作等7.合同解除或終止?fàn)幾h解決：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟八、合同爭議解決1.爭議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟2.爭議解決程序：進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成可申請調(diào)解、仲裁或訴訟3.爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)解決4.爭議解決費(fèi)用：根據(jù)爭議解決方式承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用5.爭議解決地點(diǎn)：_______________________6.爭議解決機(jī)構(gòu)：_______________________7.爭議解決結(jié)果：雙方應(yīng)遵守爭議解決結(jié)果九、合同附件1.附件一：勞動(dòng)合同2.附件二：用人單位規(guī)章制度3.附件三：勞動(dòng)者個(gè)人簡歷4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明5.附件五：其他相關(guān)文件十、合同簽訂與生效1.合同簽訂程序：雙方代表簽字蓋章2.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效3.合同生效時(shí)間：_______________________4.合同生效地點(diǎn)：_______________________5.合同備案：_______________________6.合同變更程序：簽訂書面變更協(xié)議7.合同解除程序：按照法律規(guī)定和合同約定十一、合同履行與監(jiān)督1.合同履行責(zé)任：雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)2.合同履行監(jiān)督：用人單位對勞動(dòng)者工作情況進(jìn)行監(jiān)督3.合同履行期限：_______________________4.合同履行地點(diǎn)：_______________________5.合同履行方式：按照合同約定6.合同履行變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議7.合同履行爭議解決：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟十二、合同終止與清算1.合同終止原因：合同到期、雙方協(xié)商一致或法定解除條件成就2.合同終止程序：按照法律規(guī)定和合同約定3.合同終止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：按照法律規(guī)定和合同約定4.合同終止后續(xù)事宜：辦理離職手續(xù)、交接工作等5.合同終止?fàn)幾h解決：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟6.合同終止清算：對合同履行情況進(jìn)行清算7.合同終止備案：_______________________十三、合同附件1.附件一：勞動(dòng)合同2.附件二：用人單位規(guī)章制度3.附件三：勞動(dòng)者個(gè)人簡歷4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明5.附件五：其他相關(guān)文件十四、合同解除與終止1.合同解除條件：根據(jù)法律規(guī)定和合同約定2.合同終止條件：合同到期、雙方協(xié)商一致或法定解除條件成就3.合同解除程序：提前通知、協(xié)商一致或法定程序4.合同終止程序：合同到期或法定程序5.合同解除或終止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：按照法律規(guī)定和合同約定6.合同解除或終止后續(xù)事宜：辦理離職手續(xù)、交接工作等7.合同解除或終止?fàn)幾h解決：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟甲方（用人單位）簽字：_______________________乙方（勞動(dòng)者）簽字：_______________________日期：_______________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方主導(dǎo)下的工作安排：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。甲方有權(quán)安排乙方的工作班次，包括加班和值班。甲方應(yīng)提前告知乙方工作安排的調(diào)整，并給予合理的調(diào)整時(shí)間。2.甲方培訓(xùn)與晉升：甲方應(yīng)提供必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。乙方有義務(wù)參加甲方組織的培訓(xùn)，并按照甲方要求完成培訓(xùn)任務(wù)。乙方在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)將作為晉升和薪酬調(diào)整的依據(jù)。3.甲方保密義務(wù)：甲方對公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，乙方在工作中獲取的任何商業(yè)秘密均屬于甲方所有。乙方在合同期限內(nèi)和合同終止后均應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意不得向任何第三方泄露。4.甲方解除合同的條件：甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、工作職責(zé)或公司規(guī)章制度時(shí)解除合同。甲方解除合同應(yīng)提前通知乙方，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.甲方勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任：甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并采取措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方自主選擇工作內(nèi)容：乙方有權(quán)在甲方規(guī)定的范圍內(nèi)自主選擇工作內(nèi)容和方法。甲方應(yīng)尊重乙方的職業(yè)判斷和工作習(xí)慣，不得無故干預(yù)乙方的工作。2.乙方工作時(shí)間安排：乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人情況和公司規(guī)定自主調(diào)整工作時(shí)間，包括工作班次和休息時(shí)間。乙方應(yīng)提前向甲方申請工作時(shí)間調(diào)整，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。3.乙方職業(yè)發(fā)展權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機(jī)會(huì)。甲方應(yīng)定期評估乙方的表現(xiàn)，并根據(jù)評估結(jié)果提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。4.乙方離職保護(hù)：乙方在合同期滿或提前解除合同時(shí)，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方不得因乙方離職而降低其薪酬或解除其社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。5.乙方工作環(huán)境改善權(quán)利：乙方有權(quán)向甲方提出改善工作環(huán)境的建議，甲方應(yīng)認(rèn)真考慮并采取措施。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.中介服務(wù)費(fèi)用：中介服務(wù)費(fèi)用由甲方支付，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。中介服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂時(shí)一次性支付。2.中介服務(wù)期限：中介服務(wù)期限自合同簽訂之日起至合同終止之日止。合同終止后，中介服務(wù)終止，中介服務(wù)費(fèi)用不再支付。3.中介責(zé)任：中介應(yīng)按照合同約定履行中介職責(zé)，確保合同雙方的合法權(quán)益。中介違反合同約定，導(dǎo)致一方受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.中介保密義務(wù)：中介對在服務(wù)過程中了解的甲方和乙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。中介不得泄露任何一方的商業(yè)秘密。5.中介合同解除：合同雙方或中介單方面解除中介合同，應(yīng)提前通知對方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.合同文本2.用人單位規(guī)章制度3.勞動(dòng)者個(gè)人簡歷4.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明5.其他相關(guān)文件（如培訓(xùn)記錄、考勤記錄、工作成果等）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時(shí)足額支付工資、未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境、未履行培訓(xùn)義務(wù)、違反保密義務(wù)等。乙方違約行為：未按合同約定履行工作職責(zé)、泄露公司商業(yè)秘密、違反勞動(dòng)紀(jì)律等。中介違約行為：未履行中介職責(zé)、泄露商業(yè)秘密、未按合同約定收取費(fèi)用等。2.違約認(rèn)定：甲方違約：經(jīng)乙方提出，甲方未在合理期限內(nèi)改正的，視為違約。乙方違約：經(jīng)甲方提出，乙方未在合理期限內(nèi)改正的，視為違約。中介違約：經(jīng)合同一方提出，中介未在合理期限內(nèi)改正的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)者：具有勞動(dòng)能力、愿意為用人單位提供勞動(dòng)的自然人。3.用人單位：使用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)，支付勞動(dòng)報(bào)酬的單位。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，為勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。5.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為保障勞動(dòng)者身體健康和生命安全所采取的措施。6.保密義務(wù)：勞動(dòng)者和用人單位對工作中獲取的商業(yè)秘密負(fù)有保守秘密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)足額支付工資。解決辦法：乙方可向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付。2.問題：乙方泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)保密教育，乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。3.問題：中介未履行中介職責(zé)。解決辦法：合同一方可向中介提出履行職責(zé)的要求，中介未履行的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.小企業(yè)招聘員工。2.勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。3.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商合同條款。4.勞動(dòng)者與用人單位解除或終止勞動(dòng)合同。5.勞動(dòng)爭議的解決。全文完。2024版小企業(yè)勞動(dòng)合同法修訂要點(diǎn)合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________2.乙方（勞動(dòng)者）：姓名：_____________________性別：_____________________身份證號碼：_____________________地址：_____________________聯(lián)系電話：_____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為明確甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語，均按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范的定義執(zhí)行。3.2關(guān)鍵詞解釋1.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方依法訂立的，約定甲方聘請乙方從事某項(xiàng)工作，乙方同意受聘，并約定雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.工作崗位：指甲方根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等工作需要，為乙方提供的具有明確職責(zé)和任務(wù)的工作崗位。3.工作時(shí)間：指甲方規(guī)定的乙方應(yīng)當(dāng)從事工作的起始時(shí)間至結(jié)束時(shí)間。4.工資待遇：指甲方根據(jù)國家規(guī)定和雙方約定，向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.依法與乙方訂立、變更、解除勞動(dòng)合同；2.按時(shí)足額支付乙方工資；3.為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；4.依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；5.對乙方進(jìn)行勞動(dòng)培訓(xùn)，提高乙方職業(yè)技能；6.依法保障乙方休息、休假權(quán)利。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度；2.按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)；3.保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露；4.依法參加社會(huì)保險(xiǎn)；5.服從甲方管理，維護(hù)甲方利益；6.遵守職業(yè)道德，維護(hù)行業(yè)形象。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意終止；2.乙方因故提前解除勞動(dòng)合同；3.甲方因故提前解除勞動(dòng)合同；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。6.3終止程序1.合同期滿或終止條件出現(xiàn)時(shí)，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方；2.雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，結(jié)算工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用；2.雙方應(yīng)相互配合，妥善處理合同終止后的遺留問題。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.工資：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，支付乙方工資，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。2.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。3.其他福利：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，支付乙方其他福利，如帶薪年假、病假工資等。7.2支付方式甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式，將工資和其他費(fèi)用支付給乙方。7.3支付時(shí)間1.工資支付：甲方應(yīng)于每月____日前支付乙方上月工資。2.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定的時(shí)間，及時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。7.4支付條款1.甲方支付給乙方的工資和其他費(fèi)用，不得拖欠。2.甲方因故無法按時(shí)支付工資或其他費(fèi)用時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并說明原因。3.乙方對甲方支付的工資和其他費(fèi)用有異議的，應(yīng)在收到支付憑證之日起____日內(nèi)提出。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金：甲方違約的，賠償金額為____元；乙方違約的，賠償金額為____元。2.賠償方式：違約金和賠償金應(yīng)以人民幣支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同所指的保密內(nèi)容包括甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。9.2保密期限本合同所指的保密期限為____年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。2.乙方不得利用甲方商業(yè)秘密從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件本合同所指的不可抗力事件包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力事件發(fā)生時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對方。2.不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。3.不可抗力事件解除后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同。10.4不可抗力實(shí)例1.地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；2.政府政策變動(dòng)、戰(zhàn)爭、罷工等社會(huì)異常事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，甲乙雙方可向有關(guān)部門申請調(diào)解，或向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)乙方同意，甲方不得轉(zhuǎn)讓本合同。2.乙方同意甲方轉(zhuǎn)讓本合同的，甲方應(yīng)書面通知乙方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方處于試用期內(nèi)；2.乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本合同中未列明的其他權(quán)利，甲方保留所有權(quán)利。2.乙方同意甲方在合同履行過程中，對合同內(nèi)容進(jìn)行必要的調(diào)整和修改。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)、工作成果的評估權(quán)。2.甲方保留對乙方工作時(shí)間和工作地點(diǎn)的調(diào)整權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并作為本合同的附件。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排。15.2協(xié)作與配合方式1.甲乙雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，溝通工作進(jìn)展。2.雙方應(yīng)通過電話、郵件等方式保持溝通。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間全部權(quán)利義務(wù)的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性。16.3增減條款本合同中未列明的其他條款，甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽名：_____________________日期：____年____月____日蓋章：_____________________乙方（勞動(dòng)者）：簽名：_____________________日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方身份證明文件復(fù)印件；2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明；3.住房公積金繳納證明；4.保密協(xié)議；5.修改和補(bǔ)充協(xié)議；6.其他與本合同相關(guān)的協(xié)議或文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)足額支付乙方工資；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金；違反保密條款，泄露商業(yè)秘密。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)完成工作任務(wù)，造成甲方損失；泄露甲方商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過立法，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者參加，用于保障勞動(dòng)者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助的制度。3.住房公積金：指國家通過立法，強(qiáng)制用人單位和職工參加，用于職工住房消費(fèi)和住房保障的制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書面要求，甲方應(yīng)在收到要求后____日內(nèi)支付工資，否則乙方有權(quán)依法維權(quán)。2.問題：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作任務(wù)或提供必要的支持。3.問題：保密協(xié)議執(zhí)行不到位。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)定期檢查保密協(xié)議的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，必要時(shí)可啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序。4.問題：合同修改和補(bǔ)充過程中出現(xiàn)分歧。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商，尋求共識，必要時(shí)可尋求第三方調(diào)解或仲裁。5.問題：合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有關(guān)部門申請調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同約定和法律法規(guī)的要求。第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得報(bào)酬。第三方有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助和支持。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守合同約定，不得擅自變更合同內(nèi)容。第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和質(zhì)量要求完成工作。4.第三方違約責(zé)任：第三方未履行合同義務(wù)或提供的服務(wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三方違約導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)賠償甲方損失。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供符合勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和教育。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的帶薪年假、病假等權(quán)益。乙方有權(quán)參與公司的員工福利計(jì)劃。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時(shí)支付工資或未提供約定的福利，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方不得隨意變更乙方的崗位或工作內(nèi)容，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。甲方可對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價(jià)。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方的工作成果和貢獻(xiàn)。甲方可根據(jù)合同約定獲得乙方的保密承諾。3.乙方的違約及限制條款：乙方未履行保密義務(wù)，泄露公司秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024版小企業(yè)勞動(dòng)合同法修訂要點(diǎn)合同范本3本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同的定義1.2術(shù)語解釋2.合同雙方信息2.1用人單位信息2.2員工信息3.勞動(dòng)關(guān)系3.1勞動(dòng)合同期限3.2工作崗位和工作內(nèi)容3.3工作時(shí)間和休息休假3.4工資和福利待遇4.工資支付4.1工資構(gòu)成4.2工資支付方式和時(shí)間4.3工資調(diào)整5.福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2住房公積金5.3其他福利待遇6.假期和休假6.1年休假6.2事假6.3病假6.4產(chǎn)假7.試用期7.1試用期限7.2試用期工資7.3試用期考核8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3競業(yè)限制補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2員工違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除和終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同變更12.1合同變更程序12.2合同變更內(nèi)容13.合同生效和終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定14.1法律適用14.2通知和送達(dá)14.3不可抗力14.4合同附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同的定義：本合同是指用人單位與員工之間，依法訂立的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。1.2術(shù)語解釋：本合同中使用的術(shù)語，如未在合同中定義，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例解釋。2.合同雙方信息2.1用人單位信息：用人單位名稱、住所地、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名、聯(lián)系電話等。2.2員工信息：員工姓名、性別、出生日期、身份證號碼、住址、聯(lián)系電話等。3.勞動(dòng)關(guān)系3.1勞動(dòng)合同期限：本合同期限自年月日起至年月日止。3.2工作崗位和工作內(nèi)容：員工在本單位從事的工作崗位為____崗位，工作內(nèi)容為____。3.3工作時(shí)間和休息休假：員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____天。員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、事假、病假等休假權(quán)利。4.工資支付4.1工資構(gòu)成：員工的工資包括基本工資、崗位工資、績效工資、加班費(fèi)等。4.2工資支付方式和時(shí)間：工資每月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給員工，如遇節(jié)假日順延至下一個(gè)工作日。4.3工資調(diào)整：根據(jù)國家規(guī)定和本單位實(shí)際情況，工資可進(jìn)行定期調(diào)整。5.福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。5.2住房公積金：用人單位依法為員工繳納住房公積金，員工個(gè)人也需按規(guī)定繳納。5.3其他福利待遇：根據(jù)國家規(guī)定和本單位實(shí)際情況，員工享有其他福利待遇，如帶薪年休假、節(jié)日慰問金等。6.假期和休假6.1年休假：員工根據(jù)工作年限享受帶薪年休假，具體休假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.2事假：員工因私事需要請假，應(yīng)提前向用人單位提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。6.3病假：員工因病需要休息，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。6.4產(chǎn)假：女員工生育，按照國家規(guī)定享受產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資待遇不變。7.試用期7.1試用期限：本合同約定試用期為____個(gè)月。7.2試用期工資：試用期工資為____元/月。7.3試用期考核：試用期滿后，用人單位對員工進(jìn)行考核，考核合格者繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，不合格者用人單位可解除勞動(dòng)合同。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍：員工在離職后____年內(nèi)，不得在與用人單位業(yè)務(wù)范圍相同或相近的行業(yè)從事競爭性業(yè)務(wù)。8.2競業(yè)限制期限：競業(yè)限制期限自勞動(dòng)合同終止或解除之日起計(jì)算，不超過____年。8.3競業(yè)限制補(bǔ)償：用人單位按照員工離職前____個(gè)月的平均工資的____%支付競業(yè)限制補(bǔ)償。9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任：用人單位未按合同約定支付工資、福利待遇等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、補(bǔ)償金等。9.2員工違約責(zé)任：員工違反合同約定，造成用人單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)是解決勞動(dòng)爭議的法定機(jī)構(gòu)，雙方應(yīng)遵守仲裁裁決。11.合同解除和終止a)雙方協(xié)商一致解除合同；b)因法定情形（如員工嚴(yán)重違紀(jì)）用人單位單方面解除合同；c)因法定情形（如用人單位經(jīng)營困難）員工單方面解除合同；d)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.2合同終止條件：合同終止包括合同期滿、雙方協(xié)商一致終止等情形。12.合同變更12.1合同變更程序：合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行，變更后的合同內(nèi)容具有同等法律效力。12.2合同變更內(nèi)容：合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于工作崗位、工作內(nèi)容、工資待遇、工作時(shí)間等。13.合同生效和終止13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件：合同終止條件包括合同期滿、雙方協(xié)商一致終止、因法定情形解除合同等。14.其他約定14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。14.2通知和送達(dá)：雙方通訊地址和聯(lián)系方式如有變更，應(yīng)及時(shí)通知對方，否則因通訊地址或聯(lián)系方式變更導(dǎo)致的通知送達(dá)延誤，由變更方自行承擔(dān)責(zé)任。14.3不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對方并提供相關(guān)證明。14.4合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力，包括但不限于崗位說明書、規(guī)章制度等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。a)甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；b)法律法規(guī)或政策要求必須由第三方提供服務(wù)；c)本合同約定的其他需要第三方介入的情形。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在提供本合同約定的服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е路?wù)瑕疵或損害甲乙雙方利益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2第三方責(zé)任限額：第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應(yīng)合理考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、難度和潛在風(fēng)險(xiǎn)。15.4第三方責(zé)權(quán)利15.4.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，對因自身原因造成的服務(wù)瑕疵或損害承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.4.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，并享有合法的權(quán)益保障。15.4.3利益：第三方有權(quán)在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，獲得甲乙雙方對其專業(yè)能力的認(rèn)可和尊重。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的劃分：a)第三方作為甲方服務(wù)的提供者，其服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量、進(jìn)度等由甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理。b)第三方在提供服務(wù)過程中，若損害甲方利益，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。c)第三方在服務(wù)過程中產(chǎn)生的債務(wù)，由第三方自行承擔(dān)。15.5.2第三方與乙方的劃分：a)第三方作為乙方服務(wù)的接受者，應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，不得損害乙方利益。b)第三方在提供服務(wù)過程中，若損害乙方利益，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。c)第三方在服務(wù)過程中產(chǎn)生的債務(wù)，由第三方自行承擔(dān)。15.5.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任的劃分：a)若第三方在提供服務(wù)過程中，因甲乙雙方共同原因?qū)е路?wù)瑕疵或損害雙方利益，甲乙雙方應(yīng)按照各自過錯(cuò)程度承擔(dān)責(zé)任。b)若第三方在提供服務(wù)過程中，因甲乙雙方配合不當(dāng)導(dǎo)致服務(wù)瑕疵或損害雙方利益，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。16.第三方變更16.1第三方變更條件：甲乙雙方認(rèn)為有必要更換第三方時(shí)，應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。a)甲乙雙方共同確定新的第三方；b)新的第三方與甲乙雙方簽訂新的服務(wù)協(xié)議；c)新的第三方開始提供服務(wù)，原第三方停止提供服務(wù)。17.第三方退出a)第三方因自身原因無法繼續(xù)履行服務(wù)義務(wù)；b)甲乙雙方協(xié)商一致，同意第三方退出；c)法律法規(guī)或政策要求第三方退出。a)第三方向甲乙雙方提出退出申請；b)甲乙雙方共同協(xié)商確定退出方案；c)第三方按照退出方案停止提供服務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書：詳細(xì)說明員工的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等。2.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)：明確試用期員工的考核指標(biāo)、考核方式、考核結(jié)果處理等。3.福利待遇明細(xì)表：列舉員工享受的各類福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年休假等。4.假期安排表：記錄員工的休假計(jì)劃，包括年休假、事假、病假、產(chǎn)假等。5.競業(yè)限制協(xié)議：詳細(xì)約定競業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償金等。6.服務(wù)協(xié)議：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用支付等。7.保密協(xié)議：約定雙方在合同履行過程中對商業(yè)秘密的保護(hù)措施。8.爭議解決協(xié)議：約定雙方在發(fā)生爭議時(shí)的解決方式和途徑。9.合同變更協(xié)議：記錄合同變更的具體內(nèi)容、變更原因、變更日期等。10.合同終止協(xié)議：記錄合同終止的原因、終止日期、終止后的處理事宜等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a)用人單位違約行為：未按時(shí)足額支付工資；未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；侵犯員工合法權(quán)益；未履行合同約定的其他義務(wù)。b)員工違約行為：泄露公司商業(yè)秘密；違反公司規(guī)章制度；未履行合同約定的其他義務(wù)。c)第三方違約行為：未按合同約定提供服務(wù)；服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)；損害甲乙雙方利益。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a)用人單位違約責(zé)任：用人單位應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、補(bǔ)償金等。b)員工違約責(zé)任：員工應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。c)第三方違約責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約示例說明：a)用人單位未按時(shí)足額支付工資：用人單位應(yīng)支付員工未支付工資的賠償金，并按照未支付工資的日利率支付滯納金。c)第三方未按合同約定提供服務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定，重新提供服務(wù)或賠償損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024版小企業(yè)勞動(dòng)合同法修訂要點(diǎn)合同范本4合同目錄第一章合同概述1.1合同定義1.2合同性質(zhì)1.3合同目的第二章合同主體2.1用人單位信息2.2員工信息2.3合同簽訂主體第三章合同期限3.1合同期限類型3.2合同期限起止時(shí)間3.3合同續(xù)簽條件第四章工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容4.2崗位職責(zé)4.3工作地點(diǎn)第五章工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息休假制度5.3特殊工時(shí)制度第六章勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2績效獎(jiǎng)金6.3加班工資6.4補(bǔ)助津貼第七章社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類7.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例7.3福利待遇第八章勞動(dòng)合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰耪逻`約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2員工違約責(zé)任9.3違約責(zé)任承擔(dān)方式第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決期限第十一章合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：工作職責(zé)說明書11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)第十二章合同簽訂與生效12.1合同簽訂程序12.2合同生效條件12.3合同備案第十三章合同變更與解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件13.3變更與解除程序第十四章其他14.1合同生效日期14.2合同份數(shù)14.3合同附件清單合同編號_________第一章合同概述1.1合同定義本合同是指用人單位與員工之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。1.2合同性質(zhì)本合同屬于勞動(dòng)合同，具有法律約束力。1.3合同目的本合同的目的是明確用人單位與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益。第二章合同主體2.1用人單位信息用人單位名稱：____________________法定代表人：____________________注冊地址：____________________營業(yè)執(zhí)照號：____________________2.2員工信息員工姓名：____________________身份證號碼：____________________性別：____________________出生日期：____________________2.3合同簽訂主體本合同由用人單位法定代表人（或授權(quán)代表）與員工本人簽訂。第三章合同期限3.1合同期限類型本合同為固定期限勞動(dòng)合同。3.2合同期限起止時(shí)間本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。3.3合同續(xù)簽條件在合同到期前，如雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。第四章工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容員工在本單位從事____________________崗位工作。4.2崗位職責(zé)崗位具體職責(zé)如下：1.________________2.________________3.________________4.3工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：____________________第五章工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間為____________________小時(shí)，每周工作時(shí)間為____________________小時(shí)。5.2休息休假制度員工享有國家法定節(jié)假日、休息日、年休假等休息休假權(quán)利。5.3特殊工時(shí)制度如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以實(shí)行特殊工時(shí)制度。第六章勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資員工基本工資為人民幣____________________元/月。6.2績效獎(jiǎng)金根據(jù)員工績效考核結(jié)果，年終可享受績效獎(jiǎng)金。6.3加班工資員工加班工資按照國家規(guī)定支付。6.4補(bǔ)助津貼員工享有國家規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼和津貼。第七章社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類1.養(yǎng)老保險(xiǎn)2.失業(yè)保險(xiǎn)3.工傷保險(xiǎn)4.醫(yī)療保險(xiǎn)5.生育保險(xiǎn)7.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例用人單位按照國家規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。7.3福利待遇1.帶薪年休假2.婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等3.健康體檢4.生日禮品5.其他福利待遇第八章合同解除與終止8.1合同解除條件1.員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；2.用人單位依照法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；3.員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；4.員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；5.用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；6.用人單位經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；7.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2合同終止條件1.合同期滿；2.員工達(dá)到法定退休年齡；3.用人單位依法關(guān)閉、解散或者被宣告破產(chǎn)；4.員工死亡或者被宣告死亡；5.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3解除與終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.因用人單位原因解除或終止合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.因員工原因解除或終止合同的，員工應(yīng)當(dāng)按照合同約定支付違約金；3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。第九章違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任1.未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；2.侵害員工合法權(quán)益的；3.未履行合同約定的其他義務(wù)的。9.2員工違約責(zé)任1.未按照合同約定履行工作職責(zé)的；2.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，給用人單位造成損失的；3.未履行合同約定的其他義務(wù)的。第十章爭議解決10.1爭議解決方式1.雙方協(xié)商；2.依法申請調(diào)解；3.依法申請仲裁；4.依法向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序1.雙方協(xié)商達(dá)成一致，簽訂書面協(xié)議；2.爭議調(diào)解，由調(diào)解組織主持；3.爭議仲裁，由仲裁機(jī)構(gòu)裁決；4.爭議訴訟，由人民法院審理。10.3爭議解決期限爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起不超過六十日。第十一章合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：工作職責(zé)說明書11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)第十二章合同簽訂與生效12.1合同簽訂程序1.雙方協(xié)商一致；2.簽訂書面合同；3.雙方簽字蓋章。12.2合同生效條件1.合同經(jīng)雙方簽字蓋章；2.合同內(nèi)容符合法律法規(guī)的規(guī)定；3.合同雙方具備簽訂合同的能力。第十三章合同變更與解除13.1合同變更條件1.雙方協(xié)商一致；2.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.2合同解除條件參照第八章合同解除條件。13.3變更與解除程序1.雙方協(xié)商一致，簽訂書面協(xié)議；2.辦理合同變更或解除手續(xù)。第十四章其他14.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同附件清單1.附件一：崗位說明書2.附件二：工作職責(zé)說明書3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)____________________用人單位（蓋章）法定代表人（或授權(quán)代表）簽名：____________________員工簽名：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1職業(yè)培訓(xùn)與晉升1.1.1用人單位對員工進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高員工的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。1.1.2用人單位為員工提供晉升機(jī)會(huì)，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和業(yè)績進(jìn)行選拔和晉升。1.2員工激勵(lì)與考核1.2.1用人單位設(shè)立員工激勵(lì)制度，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。1.2.2用人單位定期對員工進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為員工晉升、調(diào)薪的依據(jù)。1.3工作環(huán)境與安全1.3.1用人單位確保工作環(huán)境符合國家規(guī)定，保障員工的人身安全。1.3.2用人單位對員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識。1.4假期與福利1.4.1用人單位按照國家規(guī)定安排員工帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等假期。1.4.2用人單位為員工提供必要的福利待遇，如節(jié)日禮品、健康體檢等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1員工自主權(quán)2.1.1員工有權(quán)根據(jù)自身情況選擇工作內(nèi)容和工作時(shí)間。2.1.2員工有權(quán)參與單位的管理和決策，對單位的發(fā)展提出意見和建議。2.2工作條件與保障2.2.2員工有權(quán)要求用人單位按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.3個(gè)人發(fā)展2.3.1員工有權(quán)要求用人單位提供個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)，如培訓(xùn)、晉升等。2.3.2員工有權(quán)選擇適合自己的工作內(nèi)容和工作方式。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1中介機(jī)構(gòu)責(zé)任3.1.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對用人單位和員工的身份信息進(jìn)行核實(shí)，確保信息的真實(shí)性。3.1.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對用人單位和員工的合法權(quán)益進(jìn)行保護(hù)，協(xié)助解決合同履行過程中的糾紛。3.2中介費(fèi)用3.2.1中介費(fèi)用由用人單位支付，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2.2中介費(fèi)用包括中介機(jī)構(gòu)的傭金和服務(wù)費(fèi)用。3.3合同變更與解除3.3.1當(dāng)合同需要變更或解除時(shí)，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)協(xié)助雙方進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。3.3.2中介機(jī)構(gòu)在合同變更或解除過程中，不得收取額外費(fèi)用。3.4保密條款3.4.1用人單位和員工均應(yīng)遵守合同中的保密條款，不得泄露對方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。3.4.2中介機(jī)構(gòu)有義務(wù)對雙方的保密信息進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。3.5爭議解決3.5.1當(dāng)合同履行過程中發(fā)生爭議時(shí)，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)協(xié)助雙方通過協(xié)商或調(diào)解方式解決。3.5.2如協(xié)商或調(diào)解無效，雙方可依法向仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院提起訴訟。3.6合同終止3.6.1合同終止后，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)協(xié)助雙方辦理合同終止手續(xù)，并退還剩余的中介費(fèi)用。3.6.2中介機(jī)構(gòu)有權(quán)在合同終止后，對用人單位和員工的履約情況進(jìn)行評估。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：崗位說明書2.附件二：工作職責(zé)說明書3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)4.附件四：員工培訓(xùn)計(jì)劃5.附件五：員工考核標(biāo)準(zhǔn)6.附件六：工作環(huán)境與安全規(guī)定7.附件七：假期與福利政策8.附件八：保密協(xié)議9.附件九：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；侵害員工合法權(quán)益；未履行合同約定的職業(yè)培訓(xùn)、晉升、激勵(lì)等義務(wù)；未提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和安全保障；未按照合同約定進(jìn)行假期安排和福利發(fā)放；未能履行合同約定的保密義務(wù)；未按照合同約定進(jìn)行合同變更或解除；未按照合同約定進(jìn)行爭議解決。2.違約行為認(rèn)定：違約行為的發(fā)生應(yīng)當(dāng)有明確的證據(jù)；違約行為的認(rèn)定應(yīng)當(dāng)符合合同條款的約定；違約行為的認(rèn)定應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.依法解除：指用人單位或勞動(dòng)者根據(jù)法律規(guī)定，在符合條件的情況下解除勞動(dòng)合同。3.違約責(zé)任：指當(dāng)事人因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.爭議解決：指當(dāng)事人通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保險(xiǎn)制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方應(yīng)充分溝通，確保對合同條款的理解一致。2.問題：員工工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：進(jìn)行績效評估，提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，必要時(shí)進(jìn)行崗位調(diào)整。3.問題：工作環(huán)境不符合規(guī)定。解決辦法：立即整改，確保工作環(huán)境符合國家規(guī)定。4.問題：保密信息泄露。解決辦法：加強(qiáng)保密意識教育，制定保密措施，對泄密行為進(jìn)行追責(zé)。5.問題：合同解除爭議。解決辦法：按照合同約定和法律規(guī)定，通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁解決。五、所有應(yīng)用場景：1.小企業(yè)招聘員工時(shí)使用。2.員工崗位變動(dòng)或晉升時(shí)使用。3.員工績效考核時(shí)使用。4.員工福利待遇調(diào)整時(shí)使用。5.員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃制定時(shí)使用。6.員工合同解除或終止時(shí)使用。7.員工與用人單位發(fā)生爭議時(shí)使用。全文完。2024版小企業(yè)勞動(dòng)合同法修訂要點(diǎn)合同范本5合同編號_________一、合同主體甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動(dòng)者）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，旨在明確甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。2.2合同依據(jù)1.《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》2.《中華人民共和國勞動(dòng)法》3.《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》4.《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》5.其他相關(guān)法律法規(guī)三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)關(guān)系：指勞動(dòng)者與用人單位之間，基于共同勞動(dòng)，形成的具有人身屬性的社會(huì)關(guān)系。3.工作崗位：指甲方根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，設(shè)定的具有一定職責(zé)和任務(wù)的工作崗位。3.2關(guān)鍵詞解釋1.工作時(shí)間：指乙方在甲方單位從事工作的每日工作時(shí)間。2.工資待遇：指甲方根據(jù)國家規(guī)定及乙方的工作崗位、技能水平等因素，支付給乙方的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指乙方在甲方單位工作期間，依法參加的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目。4.休息休假：指乙方在履行工作職責(zé)過程中，依法享有的休息和休假時(shí)間。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.依法與乙方簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。2.按時(shí)足額支付乙方工資待遇。3.為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。4.依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.對乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.依法參加甲方組織的工作，履行工作職責(zé)。2.保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。3.遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。4.服從甲方的管理和調(diào)度。5.完成甲方交辦的工作任務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的地點(diǎn)從事工作，具體地點(diǎn)為：____________________。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，履行工作職責(zé)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.合同期滿；2.乙方因退休、死亡、喪失勞動(dòng)能力等原因無法繼續(xù)履行合同；3.甲方因經(jīng)營不善等原因無法繼續(xù)履行合同；4.雙方協(xié)商一致解除合同；5.其他法定或約定解除合同的情形。6.3終止程序1.合同終止前，甲方應(yīng)提前通知乙方；2.雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定辦理終止手續(xù)；3.合同終止后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)；2.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.雙方應(yīng)依法處理合同終止后的其他事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.工資：根據(jù)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作能力等因素確定；2.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方應(yīng)依法參加的社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按國家規(guī)定繳納；3.住房公積金：甲方按照國家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣邽橐曳嚼U納；4.其他應(yīng)支付的費(fèi)用：包括加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等。7.2支付方式甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金或雙方約定的其他方式支付乙方費(fèi)用。7.3支付時(shí)間1.工資：甲方應(yīng)于每月的____日支付乙方上月工資；2.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金：甲方應(yīng)于每月的____日繳納乙方當(dāng)月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金；3.其他費(fèi)用：根據(jù)雙方約定的時(shí)間支付。7.4支付條款1.甲方支付乙方費(fèi)用時(shí)，應(yīng)出具相應(yīng)的支付憑證；2.乙方在收到費(fèi)用后，應(yīng)及時(shí)核對并確認(rèn)；3.若因甲方原因?qū)е沦M(fèi)用支付延誤，甲方應(yīng)向乙方支付延誤期間的利息。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方