臨時崗位勞動協(xié)議格式（2024年更新）版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL臨時崗位勞動協(xié)議格式（2024年更新）版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2雙方主體1.3協(xié)議期限2.工作內(nèi)容2.1崗位職責2.2工作地點2.3工作時間3.勞動報酬3.1薪酬標準3.2支付方式3.3績效考核4.福利待遇4.1社會保險4.2公積金4.3休假制度4.4其他福利5.勞動保護5.1勞動條件5.2勞動安全5.3勞動衛(wèi)生6.合同解除與終止6.1解除條件6.2終止條件6.3經(jīng)濟補償7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解程序7.3仲裁程序7.4訴訟程序8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2使用權(quán)限制9.3保護措施10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任10.3賠償方式11.不可抗力11.1不可抗力事件11.2責任免除11.3應對措施12.附則12.1合同效力12.2合同修改12.3合同解除13.附件13.1相關(guān)證明材料13.2崗位職責說明13.3其他重要文件14.簽署頁14.1甲方（用人單位）14.2乙方（勞動者）14.3日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為臨時崗位勞動協(xié)議，由甲方（用人單位）與乙方（勞動者）簽訂，約定乙方向甲方提供臨時性勞動服務。1.2雙方主體甲方（用人單位）：【全稱】乙方（勞動者）：【姓名】1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為【起始日期】至【終止日期】。如雙方同意續(xù)簽，應提前【提前通知天數(shù)】書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1崗位職責乙方在甲方擔任【崗位名稱】，主要職責包括但不限于：【具體職責】。2.2工作地點乙方的工作地點為【工作地點】。2.3工作時間乙方的工作時間為【工作小時】/天，【工作日】/周。如有加班，按照甲方的加班規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1薪酬標準乙方的臨時崗位工資為【工資標準】（元/【時間單位】），按【支付周期】支付。3.2支付方式甲方通過【支付方式】向乙方支付工資，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等。3.3績效考核乙方的工作績效將按照甲方的績效考核制度進行評估，評估結(jié)果作為乙方獲得獎金及其他待遇的依據(jù)。第四條福利待遇4.1社會保險甲方為乙方繳納【險種】社會保險，保險費用按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2公積金甲方為乙方繳納住房公積金，繳存比例及金額按照國家和地方政策執(zhí)行。4.3休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利，具體休假待遇按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.4其他福利乙方享有甲方提供的其他福利，如工作餐、交通補貼等。第五條勞動保護5.1勞動條件甲方應提供符合乙方工作性質(zhì)的勞動條件，保證乙方的人身安全及健康。5.2勞動安全甲方應按照相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方在工作中的人身安全，提供必要的安全培訓及防護措施。5.3勞動衛(wèi)生甲方應做好勞動場所的衛(wèi)生工作，確保乙方工作環(huán)境的清潔與衛(wèi)生。第六條合同解除與終止6.1解除條件在合同有效期內(nèi)，任何一方提前解除合同，應提前【提前通知天數(shù)】書面通知對方。6.2終止條件本協(xié)議到期或者雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)時，協(xié)議自動終止。6.3經(jīng)濟補償如甲方解除或終止合同，應根據(jù)國家法律規(guī)定及甲方規(guī)章制度給予乙方經(jīng)濟補償。第八條爭議解決7.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商，盡力解決在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的任何爭議。7.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.3仲裁程序如調(diào)解不成，或雙方約定仲裁的，爭議應提交【仲裁委員會名稱】仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。7.4訴訟程序如雙方未約定仲裁，或仲裁裁決后仍有爭議的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間及解除/終止合同后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。8.2保密期限乙方的保密義務自本協(xié)議簽訂之日起生效，至【保密期限】結(jié)束。8.3違約責任乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第十條知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設計、著作權(quán)等，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方外，均歸甲方所有。9.2使用權(quán)限制乙方不得未經(jīng)甲方同意，使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)進行任何形式的商業(yè)活動。9.3保護措施甲方應采取合理措施保護自身的知識產(chǎn)權(quán)，防止第三方侵犯。第十一條違約責任10.1違約行為乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)要求乙方改正或賠償損失。10.2違約責任乙方的違約行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。10.3賠償方式賠償方式可以是支付違約金、賠償金或者恢復原狀等，具體方式由雙方協(xié)商確定。第十二條不可抗力11.1不可抗力事件不可抗力事件是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀事件，如自然災害、社會事件等。11.2責任免除因不可抗力事件導致本協(xié)議無法履行或者造成損失的，雙方均不承擔責任。11.3應對措施雙方應盡力減少不可抗力事件的影響，并采取合理措施減輕損失。第十三條附則12.1合同效力本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。12.2合同修改本協(xié)議的修改和補充必須采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。12.3合同解除本協(xié)議解除或終止后，乙方應立即停止工作，歸還甲方的財產(chǎn)，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條簽署頁13.1甲方（用人單位）名稱：______________代表：______________日期：______________13.2乙方（勞動者）名稱：______________代表：______________日期：______________第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：相關(guān)證明材料乙方身份證明文件乙方學歷證明文件乙方職業(yè)資格證書其他甲方要求提供的證明文件附件2：崗位職責說明乙方崗位職責詳細描述乙方工作目標和要求乙方工作績效評估標準附件3：工作場所安全培訓記錄乙方安全培訓合格證明乙方安全培訓相關(guān)資料附件4：工資支付證明乙方工資支付明細表乙方加班工資支付證明附件5：社會保障證明乙方社會保險繳納證明乙方住房公積金繳納證明附件6：休假證明乙方請假記錄乙方休假天數(shù)統(tǒng)計附件7：其他福利證明乙方享受的其他福利證明文件說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按約定提供勞動服務，或甲方未按約定支付工資和福利。示例：乙方無故缺勤超過3天，視為違約。甲方未按時支付工資，乙方有權(quán)要求支付。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息。示例：乙方未經(jīng)許可，向第三方透露甲方的商業(yè)計劃，造成甲方經(jīng)濟損失。3.乙方違反甲方的規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。示例：乙方連續(xù)遲到早退超過5次，甲方有權(quán)給予警告或解除合同。4.甲方未按約定提供勞動條件、安全培訓或保護乙方合法權(quán)益。示例：甲方未提供安全的工作環(huán)境，導致乙方受傷，應承擔賠償責任。責任認定標準：1.違約金：乙方違約，應支付違約金，金額根據(jù)甲方損失及合同約定確定。2.賠償金：乙方違約造成甲方經(jīng)濟損失，應根據(jù)實際損失支付賠償金。3.經(jīng)濟補償：甲方解除或終止合同，應根據(jù)國家法律規(guī)定及甲方規(guī)章制度給予乙方經(jīng)濟補償。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時崗位：指非全日制、短期或項目性的工作，不涉及轉(zhuǎn)正。2.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.公積金：指住房公積金，用于乙方購房、租房等住房支出。4.不可抗力：指不