2025版企業(yè)內(nèi)部人力資源承包管理服務(wù)協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版企業(yè)內(nèi)部人力資源承包管理服務(wù)協(xié)議1合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方（承包方）：名稱：（請(qǐng)?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請(qǐng)?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）1.2乙方（委托方）：名稱：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本協(xié)議的簽訂，旨在明確甲方和乙方在企業(yè)內(nèi)部人力資源承包管理服務(wù)方面的合作事宜，充分發(fā)揮雙方在人力資源領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)，共同提高企業(yè)內(nèi)部人力資源管理水平，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)本協(xié)議中涉及的專業(yè)術(shù)語(yǔ)如下：（1）人力資源承包：指甲方將部分或全部人力資源管理工作委托給乙方，由乙方負(fù)責(zé)具體實(shí)施和管理的服務(wù)。（2）人力資源管理水平：指企業(yè)在人力資源管理方面的規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制和監(jiān)督等方面的能力。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）人力資源規(guī)劃：指對(duì)企業(yè)人力資源的總體需求、結(jié)構(gòu)、素質(zhì)等進(jìn)行預(yù)測(cè)和計(jì)劃。（2）招聘與配置：指對(duì)企業(yè)內(nèi)部和外部人力資源進(jìn)行招聘、選拔、任用、配置等工作。（3）培訓(xùn)與開發(fā)：指對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行技能、知識(shí)、素質(zhì)等方面的培訓(xùn)，提高員工整體素質(zhì)。（4）績(jī)效考核：指對(duì)企業(yè)員工的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)，以激勵(lì)員工不斷提高工作質(zhì)量和效率。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定，提供優(yōu)質(zhì)的人力資源承包管理服務(wù)。（2）有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保服務(wù)質(zhì)量。（3）有權(quán)根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，調(diào)整人力資源承包管理服務(wù)的范圍和內(nèi)容。（4）有權(quán)在本協(xié)議約定的期限內(nèi)，提前解除本協(xié)議。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）按照本協(xié)議約定，提供優(yōu)質(zhì)的人力資源承包管理服務(wù)。（2）確保服務(wù)質(zhì)量，對(duì)甲方提出的問題及時(shí)整改。（3）遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。（4）在本協(xié)議約定的期限內(nèi)，不得擅自變更、轉(zhuǎn)讓或終止本協(xié)議。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自生效之日起計(jì)算。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議約定的履行地點(diǎn)為：____。5.3合同履行方式（1）乙方根據(jù)甲方需求，制定人力資源承包管理服務(wù)方案，經(jīng)甲方同意后實(shí)施。（2）乙方按照本協(xié)議約定，定期向甲方報(bào)告工作進(jìn)展情況。（3）甲方根據(jù)乙方提供的服務(wù)，對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的有效期滿。（2）甲方或乙方提前解除本協(xié)議。（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。6.3終止程序（1）任何一方要求解除本協(xié)議，應(yīng)提前____日書面通知對(duì)方。（2）本協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）本協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。（2）本協(xié)議解除后，雙方應(yīng)相互尊重對(duì)方合法權(quán)益，不得惡意競(jìng)爭(zhēng)。（3）本協(xié)議解除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議約定的保密義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）人力資源承包管理服務(wù)費(fèi)：根據(jù)甲乙雙方協(xié)商確定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按服務(wù)項(xiàng)目和工作量計(jì)算。（2）員工招聘及配置服務(wù)費(fèi)：包括但不限于招聘費(fèi)用、選拔費(fèi)用、任用費(fèi)用等。（3）培訓(xùn)與開發(fā)服務(wù)費(fèi)：包括但不限于培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)費(fèi)、培訓(xùn)材料費(fèi)、講師費(fèi)用等。（4）績(jī)效考核服務(wù)費(fèi)：包括但不限于績(jī)效考核方案設(shè)計(jì)費(fèi)、實(shí)施費(fèi)用、數(shù)據(jù)分析費(fèi)用等。（5）其他相關(guān)費(fèi)用：如差旅費(fèi)、通訊費(fèi)、資料費(fèi)等。7.2支付方式（1）按月支付：甲方應(yīng)在每月的____日前，將當(dāng)月應(yīng)支付的費(fèi)用支付至乙方指定賬戶。（2）按項(xiàng)目支付：對(duì)于較大項(xiàng)目，甲方可按項(xiàng)目進(jìn)度分期支付，具體支付方式和時(shí)間由甲乙雙方另行協(xié)商確定。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的支付時(shí)間，及時(shí)足額支付費(fèi)用。7.4支付條款（1）甲方支付的費(fèi)用，應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定的費(fèi)用構(gòu)成和支付方式進(jìn)行。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，出具相應(yīng)的收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。（2）甲方未按照約定調(diào)整人力資源承包管理服務(wù)范圍和內(nèi)容的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。8.2乙方違約（1）乙方未按約定提供人力資源承包管理服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照本協(xié)議約定的違約金比例，向守約方支付違約金。賠償金額和方式可根據(jù)雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)狀況、發(fā)展戰(zhàn)略等。（2）乙方提供的人力資源承包管理服務(wù)方案、客戶信息、內(nèi)部文件等。9.2保密期限本協(xié)議簽訂之日起____年內(nèi)，雙方對(duì)本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。（3）社會(huì)異常事件：如罷工、戰(zhàn)爭(zhēng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例如COVID19疫情、地震、戰(zhàn)爭(zhēng)等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟或向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本協(xié)議轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）甲方作為委托方，其業(yè)務(wù)涉及國(guó)家秘密或商業(yè)秘密的，不得轉(zhuǎn)讓。（2）乙方作為承包方，其業(yè)務(wù)涉及國(guó)家秘密或商業(yè)秘密的，不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方提供的人力資源承包管理服務(wù)的監(jiān)督權(quán)。（2）乙方保留對(duì)甲方提供的數(shù)據(jù)和信息的保密權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）本協(xié)議中未明確約定的其他權(quán)利，雙方保留各自的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ緟f(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）甲方應(yīng)積極配合乙方的人力資源承包管理服務(wù)工作。（2）乙方應(yīng)按照甲方的需求，提供必要的信息和數(shù)據(jù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)通過定期會(huì)議、報(bào)告等方式保持溝通。（2）雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，共同確保人力資源承包管理服務(wù)的順利進(jìn)行。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于人力資源承包管理服務(wù)的完整協(xié)議，對(duì)本協(xié)議的任何修改和補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并具有獨(dú)立性。16.3增減條款（1）未經(jīng)甲乙雙方書面同意，本協(xié)議的任何條款不得增減。（2）本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。十七、簽字、日期、蓋章甲方（承包方）：名稱：（請(qǐng)?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請(qǐng)?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）簽字：（請(qǐng)?zhí)顚懠追胶炞郑┤掌冢海ㄕ?qǐng)?zhí)顚懠追胶炞秩掌冢┥w章：（請(qǐng)?zhí)顚懠追缴w章）乙方（委托方）：名稱：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）簽字：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳胶炞郑┤掌冢海ㄕ?qǐng)?zhí)顚懸曳胶炞秩掌冢┥w章：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳缴w章）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.人力資源承包管理服務(wù)方案2.甲方企業(yè)內(nèi)部組織架構(gòu)圖3.員工招聘及配置方案4.培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃5.績(jī)效考核方案6.保密協(xié)議7.不可抗力事件證明文件8.協(xié)議修改和補(bǔ)充文件9.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件10.其他雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要作為附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付費(fèi)用的，視為違約。未按照約定調(diào)整人力資源承包管理服務(wù)范圍和內(nèi)容的，視為違約。2.乙方違約：未按約定提供人力資源承包管理服務(wù)的，視為違約。泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。違約行為的認(rèn)定以雙方書面通知為準(zhǔn)。三、法律名詞及解釋：1.人力資源承包：指企業(yè)將部分或全部人力資源管理工作委托給第三方，由第三方負(fù)責(zé)具體實(shí)施和管理的服務(wù)。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。4.爭(zhēng)議解決：指在合同履行過程中，雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時(shí)支付費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付費(fèi)用；如遇特殊情況，應(yīng)及時(shí)與乙方協(xié)商，尋求解決方案。2.問題：乙方未按約定提供人力資源承包管理服務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)的人力資源承包管理服務(wù)；如未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)向甲方支付違約金。3.問題：雙方在保密問題上產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)按照保密協(xié)議的約定，履行保密義務(wù)；如發(fā)生泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照不可抗力條款的約定，互不承擔(dān)責(zé)任；如合同無法履行，可協(xié)商解除合同。5.問題：合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟或向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方合同主體：（1）第三方名稱：（請(qǐng)?zhí)顚懙谌矫Q）（2）第三方地址：（請(qǐng)?zhí)顚懙谌降刂罚?）第三方聯(lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚懙谌铰?lián)系人）（4）第三方聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚懙谌铰?lián)系電話）2.第三方的責(zé)任：（1）第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定，協(xié)助甲方進(jìn)行人力資源管理工作。（2）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。（3）第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量問題，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三方的權(quán)利：（1）第三方有權(quán)獲得甲方支付的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，參與甲方的人力資源管理工作。（3）第三方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整工作計(jì)劃和安排。4.第三方的義務(wù)：（1）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。（2）第三方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。（3）第三方應(yīng)按照甲方要求，提供必要的工作資料和報(bào)告。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和支持。（3）乙方有權(quán)對(duì)甲方的人力資源管理工作提出意見和建議。2.乙方利益條款：（1）乙方在提供服務(wù)過程中，有權(quán)獲得甲方支付的合理報(bào)酬。（2）乙方有權(quán)要求甲方對(duì)其提供服務(wù)進(jìn)行公正評(píng)價(jià)。（3）乙方有權(quán)在提供服務(wù)過程中，享受甲方提供的培訓(xùn)和提升機(jī)會(huì)。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。（3）甲方不得要求乙方承擔(dān)超出本協(xié)議約定范圍的責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供人力資源承包管理服務(wù)。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查。（3）甲方有權(quán)要求乙方按照甲方要求調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。2.甲方的利益條款：（1）甲方有權(quán)在乙方提供服務(wù)過程中，享受人力資源管理的專業(yè)支持。（2）甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，調(diào)整人力資源承包管理服務(wù)的范圍和內(nèi)容。（3）甲方有權(quán)要求乙方提供必要的工作報(bào)告和反饋。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方未按約定提供人力資源承包管理服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。（3）乙方不得要求甲方承擔(dān)超出本協(xié)議約定范圍的責(zé)任。全文完。2025版企業(yè)內(nèi)部人力資源承包管理服務(wù)協(xié)議3本合同目錄一覽1.總則1.1協(xié)議適用范圍1.2協(xié)議原則1.3協(xié)議生效條件2.承包方及被承包部門2.1承包方基本資料2.2被承包部門基本資料2.3雙方權(quán)利義務(wù)3.承包內(nèi)容3.1承包崗位職責(zé)3.2承包工作范圍3.3承包工作要求4.人員安排與管理4.1人員配置4.2人員招聘與培訓(xùn)4.3人員績(jī)效評(píng)估5.工作進(jìn)度與質(zhì)量管理5.1工作進(jìn)度安排5.2質(zhì)量管理體系5.3質(zhì)量控制措施6.費(fèi)用與支付6.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)6.2支付方式與時(shí)間6.3違約責(zé)任7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.解除與終止8.1協(xié)議解除條件8.2協(xié)議終止程序8.3終止后的處理9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.法律適用與管轄10.1法律適用10.2管轄法院11.其他約定11.1隱私保護(hù)11.2合同附件11.3協(xié)議修改12.合同生效12.1生效時(shí)間12.2生效條件12.3生效文件13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除后的處理14.合同附件14.1附件一：人員配置表14.2附件二：服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：費(fèi)用結(jié)算明細(xì)表14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條總則1.1協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于我單位內(nèi)部人力資源承包管理服務(wù)，包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估、薪酬福利管理等人力資源相關(guān)事務(wù)。1.2協(xié)議原則本協(xié)議遵循公平、公正、公開的原則，確保人力資源承包管理服務(wù)的質(zhì)量和效率。1.3協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二條承包方及被承包部門2.1承包方基本資料承包方全稱：____________________注冊(cè)地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2被承包部門基本資料被承包部門全稱：____________________部門負(fù)責(zé)人：____________________部門地址：____________________聯(lián)系電話：____________________2.3雙方權(quán)利義務(wù)2.3.1承包方權(quán)利：（1）根據(jù)協(xié)議約定，對(duì)被承包部門的人力資源進(jìn)行管理；（2）享有協(xié)議約定的服務(wù)費(fèi)用；（3）對(duì)被承包部門的員工進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等；（4）維護(hù)自身合法權(quán)益。2.3.2承包方義務(wù)：（1）按照協(xié)議約定提供人力資源承包管理服務(wù)；（2）確保服務(wù)質(zhì)量，滿足被承包部門的需求；（3）遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行社會(huì)責(zé)任；（4）保守被承包部門的商業(yè)秘密。2.3.3被承包部門權(quán)利：（1）享有協(xié)議約定的服務(wù)質(zhì)量；（2）對(duì)承包方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；（3）提出合理化建議和改進(jìn)措施；（4）維護(hù)自身合法權(quán)益。2.3.4被承包部門義務(wù)：（1）配合承包方進(jìn)行人力資源管理工作；（2）提供必要的資料和條件；（3）對(duì)承包方的工作提出意見和建議；（4）遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行社會(huì)責(zé)任。第三條承包內(nèi)容3.1承包崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)被承包部門的員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等工作；（2）制定人力資源管理制度和流程；（3）執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；（4）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.2承包工作范圍（1）招聘：根據(jù)部門需求，招聘各類人才；（2）培訓(xùn)：組織員工培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)；（3）績(jī)效評(píng)估：對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，為薪酬調(diào)整提供依據(jù)；（4）薪酬福利管理：制定薪酬福利方案，確保員工福利待遇。3.3承包工作要求（1）確保招聘工作的公平、公正、公開；（2）提高員工培訓(xùn)質(zhì)量，提升員工綜合素質(zhì)；（3）科學(xué)合理地進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，激發(fā)員工積極性；（4）嚴(yán)格執(zhí)行薪酬福利管理制度，保障員工合法權(quán)益。第四條人員安排與管理4.1人員配置根據(jù)被承包部門的需求，承包方負(fù)責(zé)配置相應(yīng)的人力資源管理人員。4.2人員招聘與培訓(xùn)4.2.1招聘：承包方負(fù)責(zé)招聘符合崗位要求的員工，確保招聘工作的公平、公正、公開；4.2.2培訓(xùn)：承包方負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)。4.3人員績(jī)效評(píng)估4.3.1承包方根據(jù)公司績(jī)效考核制度，對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估；4.3.2評(píng)估結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。第五條工作進(jìn)度與質(zhì)量管理5.1工作進(jìn)度安排承包方應(yīng)根據(jù)被承包部門的需求，制定詳細(xì)的工作進(jìn)度計(jì)劃，并按時(shí)完成各項(xiàng)工作。5.2質(zhì)量管理體系5.2.1建立完善的人力資源質(zhì)量管理體系；5.2.2定期對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行自查和評(píng)估。5.3質(zhì)量控制措施5.3.1對(duì)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等各項(xiàng)工作進(jìn)行質(zhì)量控制；5.3.2對(duì)服務(wù)質(zhì)量問題及時(shí)進(jìn)行整改。第六條費(fèi)用與支付6.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)被承包部門的需求和人力資源承包管理服務(wù)的內(nèi)容，雙方協(xié)商確定服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。6.2支付方式與時(shí)間6.2.1支付方式：服務(wù)費(fèi)用可采用銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等方式支付；6.2.2支付時(shí)間：服務(wù)費(fèi)用按季度支付，每個(gè)季度末支付上一個(gè)季度的服務(wù)費(fèi)用。6.3違約責(zé)任6.3.1承包方未按時(shí)完成工作任務(wù)，應(yīng)向被承包部門支付違約金；6.3.2被承包部門未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向承包方支付滯納金。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容7.1.1承包方和被承包部門在履行本協(xié)議過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工信息等；7.1.2任何一方在履行本協(xié)議過程中知悉的與被承包部門或承包方有關(guān)的敏感信息。7.2保密義務(wù)7.2.1雙方對(duì)本協(xié)議中的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露；7.2.2雙方應(yīng)采取合理的措施，防止保密內(nèi)容的泄露、篡改或損壞。7.3違約責(zé)任7.3.1如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；7.3.2一方違反保密義務(wù)，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條解除與終止8.1協(xié)議解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致，決定解除本協(xié)議；8.1.2出現(xiàn)不可抗力，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行；8.1.3一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未采取補(bǔ)救措施；8.1.4法律法規(guī)或政策變動(dòng)，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。8.2協(xié)議終止程序8.2.1協(xié)議解除或終止前，雙方應(yīng)就終止后的相關(guān)工作進(jìn)行協(xié)商；8.2.2雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于人員交接、財(cái)務(wù)結(jié)算等；8.2.3協(xié)議終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。8.3終止后的處理8.3.1雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，妥善處理終止后的遺留問題；8.3.2協(xié)議終止后，雙方不再承擔(dān)協(xié)議約定的義務(wù)和責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；9.1.2協(xié)商不成的，可提交協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解或仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1協(xié)議簽訂地所在地的仲裁委員會(huì)；9.2.2雙方協(xié)商確定的調(diào)解機(jī)構(gòu)。9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的程序進(jìn)行爭(zhēng)議解決；9.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)按照公平、公正的原則作出裁決。第十條法律適用與管轄10.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2管轄法院本協(xié)議的爭(zhēng)議解決，由協(xié)議簽訂地所在地的法院管轄。第十一條其他約定11.1隱私保護(hù)11.1.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)隱私保護(hù)的法律、法規(guī)和政策；11.1.2雙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)尊重和保護(hù)個(gè)人隱私。11.2合同附件11.2.1本協(xié)議附件為合同不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。11.3協(xié)議修改11.3.1本協(xié)議的修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；11.3.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自修改本協(xié)議。第十二條合同生效12.1生效時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并自生效之日起按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十三條合同解除13.1解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致，決定解除本協(xié)議；13.1.2出現(xiàn)不可抗力，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行；13.1.3一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未采取補(bǔ)救措施；13.1.4法律法規(guī)或政策變動(dòng)，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。13.2解除程序13.2.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決解除事宜；13.2.2雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于人員交接、財(cái)務(wù)結(jié)算等。第十四條合同附件14.1附件一：人員配置表14.2附件二：服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：費(fèi)用結(jié)算明細(xì)表14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本協(xié)議履行過程中，由甲乙雙方或其中一方邀請(qǐng)或選擇的，為提供特定服務(wù)或協(xié)助履行本協(xié)議而介入的任何個(gè)人、機(jī)構(gòu)或企業(yè)。1.2第三方的介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并在本協(xié)議中明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。第二條第三方介入的范圍（1）人力資源咨詢；（2）招聘代理；（3）培訓(xùn)服務(wù)；（4）績(jī)效評(píng)估；（5）其他甲乙雙方約定的服務(wù)。2.2第三方的介入應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議的約定。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和本協(xié)議的約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)；3.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范；3.1.3第三方應(yīng)承擔(dān)因其過錯(cuò)導(dǎo)致的服務(wù)質(zhì)量問題，對(duì)甲乙雙方造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定收取服務(wù)費(fèi)用；3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和條件，以完成其服務(wù)任務(wù)；3.2.3第三方有權(quán)在履行服務(wù)任務(wù)過程中，提出合理化建議。第四條第三方介入的程序4.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同商定第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)和程序；4.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；4.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的溝通，確保服務(wù)質(zhì)量和進(jìn)度。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂服務(wù)協(xié)議時(shí)約定，并在本協(xié)議中予以明確；5.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理反映其服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)；5.3如第三方責(zé)任超出約定的限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立的服務(wù)提供者，與甲乙雙方之間是服務(wù)合同關(guān)系，不參與甲乙雙方的內(nèi)部管理。6.2第三方與被承包部門的關(guān)系：6.3第三方與其他第三方的關(guān)系：第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)與其他第三方保持專業(yè)、誠(chéng)信的關(guān)系，避免利益沖突。第七條第三方的退出與替換7.1第三方如因故無法繼續(xù)履行服務(wù)，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照本協(xié)議的約定辦理退出手續(xù)；7.2甲乙雙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，選擇合適的第三方替換原第三方，并通知被承包部門。第八條第三方介入的變更8.1如第三方介入的條款發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意；8.2第三方介入條款的變更