職工防范與應(yīng)對(duì)危機(jī)事件制度

職工防范與應(yīng)對(duì)危機(jī)事件制度第一章總則第一條目的與應(yīng)用范圍為了加強(qiáng)企業(yè)職工的安全意識(shí)，提高應(yīng)對(duì)危機(jī)事件的本領(lǐng)，保障職工的生命資產(chǎn)安全，特訂立本制度。本制度適用于本企業(yè)全部職工。第二條定義本制度中的危機(jī)事件指能夠?qū)ζ髽I(yè)產(chǎn)生重點(diǎn)影響，并導(dǎo)致嚴(yán)重?fù)p失的突發(fā)事件，包含但不限于火災(zāi)、爆炸、地震、惡劣天氣、恐怖攻擊等。第三條責(zé)任與權(quán)利企業(yè)將職工安全作為首要任務(wù)，各級(jí)管理人員負(fù)有職工安全責(zé)任，職工有通過(guò)本制度取得安全知識(shí)、掌握應(yīng)對(duì)危機(jī)事件技能的權(quán)利。第二章防范危機(jī)事件的措施第四條安全教育與培訓(xùn)企業(yè)將定期組織職工參加危機(jī)事件防范與應(yīng)對(duì)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包含但不限于應(yīng)急預(yù)案、滅火器使用、急救等方面的知識(shí)與技能。新員工入職時(shí)，應(yīng)進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，并向其供應(yīng)相關(guān)安全知識(shí)手冊(cè)和應(yīng)急預(yù)案資料。企業(yè)應(yīng)組織定期演練，測(cè)試職員在危機(jī)事件中的反應(yīng)與處理本領(lǐng)。第五條消防安全企業(yè)應(yīng)設(shè)立滅火器、滅火器具等消防設(shè)施，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其正常使用。全部職工都應(yīng)具備基本的火災(zāi)防范知識(shí)，包含發(fā)現(xiàn)火警后報(bào)警、逃命的方法等。禁止在生產(chǎn)區(qū)域吸煙，并設(shè)立特地的吸煙區(qū)域，保證吸煙行為不引發(fā)火災(zāi)。第六條應(yīng)急預(yù)案企業(yè)應(yīng)訂立完善的應(yīng)急預(yù)案，明確各級(jí)崗位的責(zé)任和任務(wù)，做好各類應(yīng)急物資和設(shè)施的準(zhǔn)備工作。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)定期檢查和修訂，確保其符合實(shí)際情況和最新的安全要求。職工應(yīng)熟識(shí)應(yīng)急預(yù)案，了解應(yīng)急通訊、疏散路線和集合點(diǎn)等相關(guān)內(nèi)容。第七條安全設(shè)施與設(shè)備企業(yè)應(yīng)配備合格的安全設(shè)施與設(shè)備，如安全出口標(biāo)志、緊急照明系統(tǒng)等，并定期維護(hù)與檢修，確保其正常運(yùn)作。職工在使用安全設(shè)施與設(shè)備時(shí)，應(yīng)遵從相應(yīng)的操作規(guī)程，確保其使用有效性。第三章應(yīng)對(duì)危機(jī)事件的措施第八條警報(bào)與報(bào)警當(dāng)發(fā)生危機(jī)事件時(shí)，職工應(yīng)立刻依照應(yīng)急預(yù)案的要求進(jìn)行報(bào)警，確保信息及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)給相關(guān)人員。職工需要熟識(shí)警報(bào)信號(hào)的含義，能夠通過(guò)聲、光等信號(hào)進(jìn)行警示與報(bào)警。第九條疏散與逃命職工應(yīng)知曉企業(yè)的疏散路線和逃命通道，并遵從指引進(jìn)行疏散和逃命。發(fā)現(xiàn)煙霧、火焰、有毒氣體等不安全物質(zhì)時(shí)，應(yīng)低姿態(tài)緩慢前進(jìn)，遵從疏散原則，盡量避開(kāi)觸及不安全區(qū)域。第十條急救與幫助企業(yè)應(yīng)配備急救設(shè)備和藥品，并確保其有效期內(nèi)。職工應(yīng)具備基本的急救知識(shí)與技能，能夠在緊急情況下進(jìn)行急救或向有關(guān)部門(mén)報(bào)告，并自動(dòng)供應(yīng)幫忙幫助。第十一條信息發(fā)布與通訊危機(jī)事件發(fā)生時(shí)，企業(yè)應(yīng)及時(shí)發(fā)布相關(guān)信息，引導(dǎo)職工采取應(yīng)急措施。企業(yè)應(yīng)建立健全的通訊系統(tǒng)，確保與職工的及時(shí)溝通與聯(lián)絡(luò)。第十二條事件評(píng)估與總結(jié)危機(jī)事件發(fā)生后，企業(yè)應(yīng)開(kāi)展事件評(píng)估，總結(jié)事件原因和處理過(guò)程，并及時(shí)采取措施進(jìn)行改進(jìn)。對(duì)于危機(jī)事件中表現(xiàn)突出的職工，在評(píng)估結(jié)果出來(lái)后，進(jìn)行公開(kāi)表?yè)P(yáng)，加強(qiáng)職工的安全意識(shí)和參加樂(lè)觀性。第四章違規(guī)處理與懲罰第十三條違反安全制度的行為對(duì)于有意破壞或違規(guī)操作安全設(shè)施、設(shè)備的行為，將依據(jù)相關(guān)規(guī)定予以相應(yīng)的懲罰。職工在危機(jī)事件中嚴(yán)重違反安全制度或拒不執(zhí)行應(yīng)急預(yù)案的，將追究相關(guān)責(zé)任，并視情況予以相應(yīng)的紀(jì)律處分。第十四條緊急情況下的處理權(quán)力在危機(jī)事件發(fā)生時(shí)，企業(yè)的管理人員有權(quán)采取緊急措施，以最大限度保障職工的安全。緊急情況下的措施需依據(jù)具體情況和應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行，并及時(shí)報(bào)告上級(jí)主管部門(mén)。第十五條事件后的跟蹤與處理危機(jī)事件發(fā)生后，企業(yè)將對(duì)事件的處理過(guò)程進(jìn)行追蹤和評(píng)估，查明責(zé)任，采取相應(yīng)措施防止仿佛事件再次發(fā)生，并向相關(guān)部門(mén)報(bào)告事件的處理情況。第五章附則第十六條修訂與解釋本制度的修訂與解釋權(quán)歸企業(yè)負(fù)責(zé)人全部。第十七條生效日期本制度自發(fā)布之日起生效。第十八條監(jiān)督與執(zhí)行企業(yè)