2025年度農民工工資支付與職業(yè)技能提升協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度農民工工資支付與職業(yè)技能提升協(xié)議范本合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方詳細地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方詳細地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關方：名稱：（如有，填寫相關方全稱）地址：（如有，填寫相關方詳細地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：為貫徹落實國家關于農民工工資支付和職業(yè)技能提升的政策要求，加強農民工權益保障，促進農民工技能素質提升，甲方與乙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎上，達成本協(xié)議。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在農民工工資支付和職業(yè)技能提升方面的權利、義務，確保農民工合法權益得到保障，提高農民工職業(yè)技能水平，促進農民工隊伍穩(wěn)定發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語：（1）農民工：指在我國農村地區(qū)出生、戶籍在農村，從事非農產業(yè)勞動的勞動者。（2）工資支付：指甲方按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定，向乙方支付勞動報酬的行為。（3）職業(yè)技能提升：指乙方通過培訓、教育等方式，提高自身職業(yè)技能水平的行為。3.2關鍵詞解釋：（1）農民工工資支付：指甲方按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資的行為。（2）職業(yè)技能提升：指乙方通過參加培訓、教育等活動，提高自身職業(yè)技能水平，增強就業(yè)競爭力的行為。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權要求乙方按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定，按時足額支付工資。（2）甲方有義務為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護。（3）甲方有義務按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定，為乙方提供職業(yè)技能提升的機會和條件。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方有權要求甲方按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定，按時足額支付工資。（2）乙方有義務按照甲方要求，完成工作任務，遵守勞動紀律。（3）乙方有義務積極參加甲方組織的職業(yè)技能提升活動，提高自身職業(yè)技能水平。五、履行條款5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點：本協(xié)議履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式：甲乙雙方按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定，通過書面形式進行溝通、協(xié)商和履行。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本協(xié)議約定的期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行。6.3終止程序：（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應當書面通知對方；（2）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行的，甲乙雙方應當及時協(xié)商解決。6.4終止后果：（1）本協(xié)議終止后，甲乙雙方應當按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定，妥善處理相關事宜；（2）本協(xié)議終止后，甲乙雙方不再承擔本協(xié)議約定的權利和義務。七、費用與支付7.1費用構成（1）農民工工資支付費用：包括基本工資、加班費、獎金、津貼等。（2）職業(yè)技能提升費用：包括培訓費、教材費、考試費等。（3）其他相關費用：包括但不限于差旅費、住宿費、管理費等。7.2支付方式（1）農民工工資支付：甲方應通過銀行轉賬或現(xiàn)金支付方式，在每月規(guī)定的時間內支付乙方工資。（2）職業(yè)技能提升費用：甲方應在乙方完成培訓后，按照培訓協(xié)議約定的時間和方式支付費用。7.3支付時間（1）農民工工資支付：甲方應在每月的一個工作日前支付乙方上一個月的工資。（2）職業(yè)技能提升費用：甲方應在乙方完成培訓后十個工作日內支付相關費用。7.4支付條款（1）甲方應確保支付給乙方的工資和費用符合國家相關法律法規(guī)的規(guī)定。（2）甲方應提供詳細的支付憑證，包括但不限于銀行轉賬記錄、現(xiàn)金支付收據(jù)等。八、違約責任8.1甲方違約（1）向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的千分之五。（2）賠償乙方因此遭受的直接經濟損失。8.2乙方違約（1）向甲方支付違約金，違約金為應完成工作或培訓費用的千分之五。（2）賠償甲方因此遭受的直接經濟損失。8.3賠償金額和方式違約責任的賠償金額應根據(jù)實際情況確定，賠償方式包括但不限于現(xiàn)金支付、銀行轉賬等。九、保密條款9.1保密內容（1）甲方和乙方的商業(yè)秘密；（2）雙方在協(xié)議履行過程中知悉的對方技術秘密、經營秘密等；（3）雙方約定應保密的其他信息。9.2保密期限本協(xié)議項下的保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。9.3保密履行方式（1）雙方應采取合理措施，確保保密內容的保密性；（2）未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等社會異常事件；（3）其他雙方無法預見、無法避免的客觀情況。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并提供相關證明材料。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行本協(xié)議項下的義務。（3）不可抗力事件結束后，雙方應盡快恢復履行本協(xié)議項下的義務。10.4不可抗力實例（1）地震導致項目停工；（2）政府發(fā)布禁令，禁止相關活動；（3）罷工導致無法正常開展工作。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟（1）調解：由雙方共同委托的調解機構進行調解；（2）仲裁：將爭議提交仲裁機構仲裁；（3）訴訟：依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得轉讓本協(xié)議項下的權利和義務。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家安全、公共利益的；（2）涉及他人合法權益的；（3）法律法規(guī)禁止轉讓的。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本協(xié)議的簽訂不影響甲方對農民工工資支付和職業(yè)技能提升的監(jiān)督和管理權利。（2）本協(xié)議的簽訂不影響乙方在職業(yè)技能提升過程中的個人發(fā)展權利。13.2特殊權力保留（1）甲方保留在必要時調整農民工工資支付標準的權利，但需提前通知乙方。（2）乙方保留在必要時調整職業(yè)技能提升計劃的權利，但需提前通知甲方。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）對本協(xié)議的修改和補充，應經甲乙雙方協(xié)商一致。（2）修改和補充的內容應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力修改和補充的內容自雙方簽字蓋章之日起生效，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）甲乙雙方應相互提供必要的協(xié)助，以確保本協(xié)議的順利履行。（2）甲乙雙方應就農民工工資支付和職業(yè)技能提升的相關事宜進行溝通和協(xié)調。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲乙雙方應通過書面、電話、會議等方式進行協(xié)作與配合。（2）甲乙雙方應按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定，履行各自的義務。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以任何理由對本協(xié)議的完整性提出異議。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方身份證復印件3.農民工工資支付明細表4.職業(yè)技能提升培訓計劃5.不可抗力事件證明材料6.協(xié)議修改和補充文件7.其他雙方認為需要作為附件的材料二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時足額支付農民工工資：認定標準為超過協(xié)議規(guī)定支付時間未支付。未提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護：認定標準為違反國家相關法律法規(guī)。未按照協(xié)議約定提供職業(yè)技能提升機會和條件：認定標準為未履行協(xié)議規(guī)定的培訓義務。2.乙方違約行為及認定：未積極參加職業(yè)技能提升活動：認定標準為未履行協(xié)議規(guī)定的培訓義務。泄露甲方商業(yè)秘密：認定標準為未經甲方同意，向第三方泄露保密信息。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。2.違約金：指因一方違約而向另一方支付的一定數(shù)額的金錢，作為違約方賠償損失的一種方式。3.保密義務：指雙方在協(xié)議履行過程中對知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密等承擔保密責任。4.法律適用：指在處理合同糾紛時適用的法律規(guī)范。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：農民工對工資支付有疑問。解決辦法：設立專門的咨詢窗口，由專人負責解答農民工的疑問，確保工資支付透明。2.問題：職業(yè)技能提升培訓效果不佳。解決辦法：定期評估培訓效果，根據(jù)評估結果調整培訓計劃，提高培訓質量。3.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：組織雙方進行合同條款的解讀會，確保雙方對合同內容有共同的理解。4.問題：不可抗力事件發(fā)生，導致合同無法履行。解決辦法：按照協(xié)議約定的不可抗力條款，及時通知對方，并積極尋求解決方案。5.問題：合同修改和補充過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方主體名稱及信息第三方主體名稱：（填寫第三方全稱）地址：（填寫第三方詳細地址）聯(lián)系人：（填寫第三方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫第三方聯(lián)系電話）2.第三方責任第三方負責提供職業(yè)技能提升培訓服務，確保培訓質量。第三方應按照甲方要求，制定詳細的培訓計劃，并報甲方審核。3.第三方權利第三方有權根據(jù)培訓計劃，選擇合適的培訓師資和教材。第三方有權根據(jù)培訓效果，對培訓計劃進行調整。4.第三方義務第三方應確保培訓師資具備相應的資質和經驗。第三方應按照協(xié)議約定，提供合格的培訓服務。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利條款乙方有權要求甲方按照協(xié)議約定，提供符合國家規(guī)定的工資支付。乙方有權要求甲方提供職業(yè)技能提升的機會和條件。乙方有權要求甲方在發(fā)生爭議時，提供公正的解決方案。2.乙方利益條款乙方有權獲得職業(yè)技能提升后的就業(yè)推薦服務。乙方有權獲得職業(yè)技能提升后的工資待遇提升。3.甲方的違約及限制條款若甲方未按時足額支付工資，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的千分之五。若甲方未提供職業(yè)技能提升的機會和條件，應向乙方支付違約金，違約金為乙方因未獲得培訓機會而遭受的直接經濟損失。甲方不得無故解除乙方勞動合同，否則應承擔相應的法律責任。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進行績效考核。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工資待遇進行調整。2.甲方的利益條款甲方可從乙方職業(yè)技能提升中獲得經濟效益。甲方可通過乙方職業(yè)技能提升，提高企業(yè)的整體競爭力。3.乙方的違約及限制條款若乙方未按時完成工作任務，應向甲方支付違約金，違約金為應完成工作費用的千分之五。若乙方未積極參加職業(yè)技能提升活動，應向甲方支付違約金，違約金為乙方因未參加培訓而遭受的直接經濟損失。乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則應承擔相應的法律責任。全文完。2025年度農民工工資支付與職業(yè)技能提升協(xié)議范本2合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議目的3.協(xié)議依據(jù)4.協(xié)議有效期5.協(xié)議雙方二、農民工工資支付1.工資支付標準2.工資支付時間3.工資支付方式4.工資支付保障5.工資支付爭議處理三、職業(yè)技能提升1.職業(yè)技能提升目標2.職業(yè)技能提升內容3.職業(yè)技能提升方式4.職業(yè)技能提升時間安排5.職業(yè)技能提升效果評估四、培訓與教育1.培訓內容2.培訓方式3.培訓時間4.培訓師資5.培訓費用五、協(xié)議履行與監(jiān)督1.協(xié)議履行責任2.協(xié)議履行監(jiān)督3.協(xié)議履行報告4.協(xié)議履行評價5.協(xié)議履行違約責任六、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更條件2.協(xié)議變更程序3.協(xié)議解除條件4.協(xié)議解除程序5.協(xié)議解除后的處理七、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序4.爭議解決期限5.爭議解決費用八、協(xié)議終止1.協(xié)議終止條件2.協(xié)議終止程序3.協(xié)議終止后的處理4.協(xié)議終止日期5.協(xié)議終止后的責任九、保密條款1.保密內容2.保密期限3.保密責任4.違約責任5.保密例外十、法律適用與爭議管轄1.法律適用2.爭議管轄3.法律變更4.爭議解決程序5.爭議解決費用十一、其他約定1.其他約定事項2.其他約定內容3.其他約定效力4.其他約定變更5.其他約定解除十二、協(xié)議附件1.附件一：農民工工資支付明細表2.附件二：職業(yè)技能提升計劃3.附件三：培訓與教育計劃4.附件四：協(xié)議履行報告5.附件五：爭議解決協(xié)議十三、協(xié)議簽署1.簽署日期2.簽署地點3.簽署人員4.簽署單位5.簽署文件十四、協(xié)議生效與備案1.生效日期2.生效條件3.備案要求4.備案機構5.備案程序合同編號2025年度農民工工資支付與職業(yè)技能提升協(xié)議范本一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“2025年度農民工工資支付與職業(yè)技能提升協(xié)議”。2.協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)范農民工工資支付，提高農民工職業(yè)技能，促進農民工就業(yè)穩(wěn)定和職業(yè)發(fā)展。3.協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)制定。4.協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。5.協(xié)議雙方甲方：企業(yè)乙方：農民工二、農民工工資支付1.工資支付標準乙方工資按月支付，工資標準不低于當?shù)刈畹凸べY標準，具體金額由甲方根據(jù)乙方崗位和工作量確定。2.工資支付時間甲方應于每月的____日前支付乙方上月工資。3.工資支付方式乙方工資通過銀行轉賬方式支付，具體賬戶信息由乙方提供。4.工資支付保障甲方設立工資支付專戶，確保乙方工資按時足額支付。5.工資支付爭議處理如發(fā)生工資支付爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當?shù)貏趧又俨貌块T申請仲裁。三、職業(yè)技能提升1.職業(yè)技能提升目標乙方在協(xié)議有效期內，通過甲方提供的培訓，提高自身職業(yè)技能水平。2.職業(yè)技能提升內容乙方職業(yè)技能提升內容主要包括：崗位技能培訓、安全生產培訓、職業(yè)道德培訓等。3.職業(yè)技能提升方式甲方通過內部培訓、外部培訓、在線學習等方式為乙方提供職業(yè)技能提升機會。4.職業(yè)技能提升時間安排乙方每年參加培訓時間不少于____天。5.職業(yè)技能提升效果評估甲方對乙方參加培訓的效果進行定期評估，評估結果作為乙方職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。四、培訓與教育1.培訓內容培訓內容根據(jù)乙方崗位需求和企業(yè)發(fā)展需要確定。2.培訓方式培訓方式包括：集中培訓、現(xiàn)場培訓、遠程培訓等。3.培訓時間培訓時間根據(jù)培訓內容和工作安排確定。4.培訓師資培訓師資由甲方選聘，具備相關領域專業(yè)知識和實踐經驗。5.培訓費用培訓費用由甲方承擔。五、協(xié)議履行與監(jiān)督1.協(xié)議履行責任雙方應按照協(xié)議約定履行各自的權利和義務。2.協(xié)議履行監(jiān)督甲方設立專門機構負責協(xié)議履行情況的監(jiān)督。3.協(xié)議履行報告甲方每月向乙方報告協(xié)議履行情況。4.協(xié)議履行評價甲方對協(xié)議履行情況進行定期評價，評價結果作為改進協(xié)議執(zhí)行的重要依據(jù)。5.協(xié)議履行違約責任任何一方違反協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任。六、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更條件經雙方協(xié)商一致，可以對本協(xié)議進行變更。2.協(xié)議變更程序變更協(xié)議應書面通知對方，經雙方簽字確認后生效。3.協(xié)議解除條件（1）協(xié)議約定的目標已實現(xiàn)；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）協(xié)議約定的解除條件成立。4.協(xié)議解除程序協(xié)議解除應書面通知對方，并按照協(xié)議約定辦理相關手續(xù)。5.協(xié)議解除后的處理協(xié)議解除后，雙方應按照協(xié)議約定處理相關事宜。七、爭議解決1.爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，可向當?shù)貏趧又俨貌块T申請仲裁。2.爭議解決機構爭議解決機構為當?shù)貏趧又俨梦瘑T會。3.爭議解決程序爭議解決程序按照勞動仲裁委員會的規(guī)定執(zhí)行。4.爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起____個月內。5.爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔。八、協(xié)議終止1.協(xié)議終止條件（1）協(xié)議約定的目標已實現(xiàn)；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）協(xié)議約定的終止條件成立；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。2.協(xié)議終止程序協(xié)議終止應書面通知對方，并按照協(xié)議約定辦理相關手續(xù)。3.協(xié)議終止后的處理協(xié)議終止后，雙方應按照協(xié)議約定處理相關事宜，包括但不限于工資結算、培訓成果歸屬等。4.協(xié)議終止日期協(xié)議終止日期以雙方書面確認的日期為準。5.協(xié)議終止后的責任九、保密條款1.保密內容本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等，均為保密內容。2.保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起____年。3.保密責任雙方對本協(xié)議涉及的保密內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。4.違約責任任何一方違反保密義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。5.保密例外法律法規(guī)要求公開的信息，以及雙方事先同意公開的信息，不適用本保密條款。十、法律適用與爭議管轄1.法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。2.爭議管轄因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，應提交____人民法院管轄。3.法律變更如法律法規(guī)發(fā)生變更，不影響本協(xié)議的效力。4.爭議解決程序爭議解決程序按照第八章“爭議解決”的規(guī)定執(zhí)行。5.爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔。十一、其他約定1.其他約定事項雙方在本協(xié)議中未約定的其他事項，可另行簽訂補充協(xié)議。2.其他約定內容補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.其他約定效力補充協(xié)議的變更或解除，應按照本協(xié)議的約定執(zhí)行。4.其他約定解除任何一方不得單方面解除補充協(xié)議。5.其他約定生效補充協(xié)議自雙方簽字之日起生效。十二、協(xié)議附件1.附件一：農民工工資支付明細表2.附件二：職業(yè)技能提升計劃3.附件三：培訓與教育計劃4.附件四：協(xié)議履行報告5.附件五：爭議解決協(xié)議十三、協(xié)議簽署1.簽署日期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。2.簽署地點本協(xié)議簽署地點為____。3.簽署人員甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）4.簽署單位甲方單位：（蓋章）乙方單位：（蓋章）5.簽署文件本協(xié)議一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。十四、協(xié)議生效與備案1.生效日期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。2.生效條件本協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效。3.備案要求本協(xié)議需報送當?shù)貏趧有姓块T備案。4.備案機構備案機構為當?shù)貏趧有姓块T。5.備案程序備案程序按照當?shù)貏趧有姓块T的規(guī)定執(zhí)行。甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）甲方單位：（蓋章）乙方單位：（蓋章）多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.甲方主導培訓安排條款內容：甲方負責制定和實施農民工職業(yè)技能提升計劃，包括培訓內容、時間、地點等。說明：甲方作為主導方，應確保培訓計劃的科學性和實用性，提高農民工職業(yè)技能。2.甲方提供培訓資源條款內容：甲方應提供必要的培訓資源，包括師資、教材、設備等。說明：甲方應確保培訓資源的充足和質量，以保證培訓效果。3.甲方定期評估培訓效果條款內容：甲方應定期對培訓效果進行評估，包括農民工的滿意度、技能提升程度等。說明：定期評估有助于甲方了解培訓效果，及時調整培訓策略。4.甲方承擔培訓費用條款內容：甲方承擔農民工職業(yè)技能提升的全部培訓費用。說明：甲方作為主導方，有責任承擔培訓費用，保障農民工接受培訓。5.甲方保障工資支付條款內容：甲方保證在協(xié)議有效期內，按照約定標準支付農民工工資。說明：甲方應嚴格按照法律法規(guī)和協(xié)議約定支付工資，確保農民工合法權益。二、乙方為主導時的附加條款及說明1.乙方參與培訓計劃制定條款內容：乙方有權參與職業(yè)技能提升計劃的制定，提出合理建議。說明：乙方作為農民工，應享有參與自身培訓計劃制定的權利，提高培訓的針對性和實用性。2.乙方選擇培訓時間條款內容：乙方有權根據(jù)自身工作安排，選擇參加培訓的時間。說明：乙方應有權自主安排培訓時間，確保培訓不影響正常工作。3.乙方對培訓提出反饋條款內容：乙方有權對培訓內容、方式、效果等方面提出反饋意見。說明：乙方的反饋意見有助于改進培訓質量，提高培訓效果。4.乙方優(yōu)先選擇工作機會條款內容：乙方在同等條件下，享有優(yōu)先選擇甲方提供的就業(yè)機會的權利。說明：乙方在培訓后，應享有優(yōu)先就業(yè)的權利，體現(xiàn)培訓的實效性。5.乙方參與工資協(xié)商條款內容：乙方有權參與工資標準的協(xié)商，保障自身合法權益。說明：乙方應參與工資標準的協(xié)商，確保工資支付合理合法。三、有第三方中介時的附加條款及說明1.中介機構職責條款內容：中介機構負責組織協(xié)調甲方和乙方，確保協(xié)議順利實施。說明：中介機構應作為甲乙雙方的橋梁，提供專業(yè)的服務，確保協(xié)議執(zhí)行。2.中介機構費用條款內容：中介機構提供的服務費用由甲方承擔，費用標準雙方協(xié)商確定。說明：中介機構的服務費用應由甲方承擔，以體現(xiàn)甲方的責任和承諾。3.中介機構監(jiān)督條款內容：中介機構對協(xié)議履行情況進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時向雙方報告。說明：中介機構應負責監(jiān)督協(xié)議履行情況，確保雙方遵守協(xié)議約定。4.中介機構保密條款內容：中介機構對協(xié)議內容和雙方信息負有保密義務。說明：中介機構應嚴格遵守保密義務，保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.中介機構責任條款內容：中介機構因故意或重大過失導致協(xié)議無法履行，應承擔相應責任。說明：中介機構作為第三方，應對其行為負責，確保協(xié)議有效實施。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：農民工工資支付明細表2.附件二：職業(yè)技能提升計劃3.附件三：培訓與教育計劃4.附件四：協(xié)議履行報告5.附件五：爭議解決協(xié)議6.附件六：中介機構服務協(xié)議（如有）7.附件七：乙方個人資料（包括但不限于身份證、工作證明等）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資。認定：甲方在協(xié)議約定的工資支付時間內未支付乙方工資，經乙方催告后仍未支付。2.違約行為：甲方未按照協(xié)議約定提供職業(yè)技能提升培訓。認定：甲方未按照協(xié)議約定的培訓計劃、內容和時間提供培訓，經乙方催告后仍未履行。3.違約行為：乙方未按照協(xié)議約定參加培訓。認定：乙方未按照協(xié)議約定的培訓計劃、內容和時間參加培訓，經甲方催告后仍未履行。4.違約行為：中介機構未按照協(xié)議約定履行職責。認定：中介機構未按照協(xié)議約定提供中介服務，影響協(xié)議履行。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調整勞動關系，保障勞動者合法權益，規(guī)范勞動行為，促進經濟發(fā)展。2.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止，以及勞動者的權益保護。3.最低工資標準：勞動者在法定工作時間內的最低工資收入。4.職業(yè)技能培訓：提高勞動者職業(yè)技能和職業(yè)素質的教育和培訓活動。5.爭議解決：指雙方在協(xié)議履行過程中產生的糾紛，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：農民工對培訓內容不滿意。解決辦法：定期收集農民工反饋，調整培訓內容，提高培訓質量。2.問題：甲方資金周轉困難，無法按時支付工資。解決辦法：協(xié)商延期支付工資，或尋求第三方資金支持。3.問題：中介機構服務質量不高。解決辦法：更換中介機構，或與現(xiàn)有中介機構協(xié)商改進服務。五、所有應用場景：1.企業(yè)與農民工之間的工資支付與職業(yè)技能提升合作。2.政府部門與農民工之間的職業(yè)技能提升項目合作。3.企業(yè)與第三方中介機構之間的農民工培訓服務合作。4.農民工個人與培訓機構之間的職業(yè)技能提升合作。全文完。2025年度農民工工資支付與職業(yè)技能提升協(xié)議范本3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期1.4合同期限2.工資支付標準及方式2.1工資構成2.2工資支付周期2.3工資支付方式2.4工資支付時間3.工資發(fā)放條件及程序3.1工資發(fā)放條件3.2工資發(fā)放程序3.3工資發(fā)放證明4.職業(yè)技能提升內容4.1職業(yè)技能培訓項目4.2培訓課程安排4.3培訓時間及地點5.職業(yè)技能提升費用5.1費用承擔方式5.2費用報銷程序5.3費用支付時間6.職業(yè)技能提升實施6.1培訓組織實施6.2培訓教師及教材6.3培訓效果評估7.違約責任及處理7.1違約情形7.2違約責任7.3違約處理8.爭議解決方式8.1爭議解決原則8.2爭議解決途徑8.3爭議解決費用9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止程序10.合同生效及修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序10.3合同修改內容11.其他約定事項11.1隱私保護11.2信息保密11.3法律適用12.合同附件12.1附件一：農民工工資支付明細表12.2附件二：職業(yè)技能提升培訓計劃12.3附件三：培訓費用明細表13.合同簽署13.1雙方簽字蓋章13.2簽署日期13.3合同份數(shù)14.合同附件清單14.1附件一：農民工工資支付明細表14.2附件二：職業(yè)技能提升培訓計劃14.3附件三：培訓費用明細表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.1.1甲方：建筑1.1.2甲方地址：省市區(qū)路號1.1.3乙方：農民工1.1.4乙方地址：省市縣鎮(zhèn)村1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.2.1甲方聯(lián)系人：1.2.2甲方聯(lián)系方式：13851.2.3乙方聯(lián)系人：1.2.4乙方聯(lián)系方式：139678901.3合同簽訂日期：2025年1月1日1.4合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止2.工資支付標準及方式2.1工資構成2.1.1基本工資：按照甲方所在地區(qū)最低工資標準執(zhí)行2.1.2計時工資：按實際工作小時計算2.1.3績效工資：根據(jù)項目完成情況進行考核發(fā)放2.2工資支付周期：每月支付一次2.3工資支付方式：銀行轉賬至乙方指定賬戶2.4工資支付時間：每月5日前支付上月工資3.工資發(fā)放條件及程序3.1工資發(fā)放條件3.1.1乙方完成甲方安排的工作任務3.1.2乙方正常出勤3.2工資發(fā)放程序3.2.1乙方填寫工資申請表3.2.2甲方審核工資申請表3.2.3甲方支付工資至乙方賬戶4.職業(yè)技能提升內容4.1職業(yè)技能培訓項目4.1.1建筑施工安全操作4.1.2建筑施工技術4.1.3建筑施工質量管理4.2培訓課程安排4.2.1培訓周期：3個月4.2.2培訓時間：每周一至周五，每天8小時4.2.3培訓地點：建筑培訓中心5.職業(yè)技能提升費用5.1費用承擔方式：甲方承擔全部培訓費用5.2費用報銷程序：乙方培訓結束后，提供培訓證書及費用清單，甲方審核后報銷5.3費用支付時間：培訓結束后30日內支付6.職業(yè)技能提升實施6.1培訓組織實施6.1.1甲方指定專人負責培訓工作6.1.2乙方配合甲方完成培訓工作6.2培訓教師及教材6.2.1培訓教師：具有豐富教學經驗的工程師6.2.2培訓教材：國家規(guī)定的職業(yè)技能培訓教材6.3培訓效果評估6.3.1培訓結束后進行考核，考核合格者頒發(fā)職業(yè)技能證書6.3.2甲方對培訓效果進行跟蹤調查，了解培訓成果7.違約責任及處理7.1違約情形7.1.1乙方未按合同約定完成工作任務7.1.2甲方未按合同約定支付工資7.1.3乙方未參加職業(yè)技能培訓或培訓不合格7.2違約責任7.2.2甲方未支付工資，乙方有權要求甲方支付工資及違約金7.2.3乙方未參加培訓或培訓不合格，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任7.3違約處理7.3.1雙方協(xié)商解決7.3.2協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁7.3.3仲裁不成，可向人民法院提起訴訟8.爭議解決方式8.1爭議解決原則8.1.1本合同爭議解決遵循公平、公正、自愿的原則8.1.2爭議解決過程中，雙方應保持友好協(xié)商，尋求合理解決方案8.2爭議解決途徑8.2.1雙方應通過協(xié)商解決爭議8.2.2協(xié)商不成的，可提交勞動仲裁委員會仲裁8.2.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力8.3爭議解決費用8.3.1仲裁費用由敗訴方承擔，除非仲裁委員會另有規(guī)定9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.1.1乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同9.1.2甲方未按合同約定支付工資，乙方有權解除合同9.1.3乙方因健康原因無法繼續(xù)工作，經甲方確認后，合同解除9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，合同自然終止9.2.2雙方協(xié)商一致，可以終止合同9.3合同解除及終止程序9.3.1合同解除或終止前，雙方應提前30日書面通知對方9.3.2合同解除或終止后，雙方應結清所有工資、培訓費用等款項10.合同生效及修改10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章后，合同自簽訂之日起生效10.1.2合同簽訂前，雙方應確認合同內容無誤10.2合同修改程序10.2.1任何一方提出修改合同內容，應書面通知對方10.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議，作為合同的一部分10.3合同修改內容10.3.1修改內容不得違反法律法規(guī)，不得損害對方合法權益11.其他約定事項11.1隱私保護11.1.1雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露11.1.2乙方個人信息僅用于合同履行，未經乙方同意，不得用于其他目的11.2信息保密11.2.1甲方對乙方在工作中了解到的商業(yè)秘密負有保密義務11.2.2乙方對在工作中了解到的甲方商業(yè)秘密負有保密義務11.3法律適用11.3.1本合同適用中華人民共和國法律11.3.2凡因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均應提交甲方所在地人民法院管轄12.合同附件12.1附件一：農民工工資支付明細表12.1.1工資支付明細表應包括姓名、工種、工作時間、工資計算等詳細信息12.2附件二：職業(yè)技能提升培訓計劃12.2.1培訓計劃應包括培訓項目、課程安排、培訓時間、培訓地點等詳細信息12.3附件三：培訓費用明細表12.3.1培訓費用明細表應包括培訓項目、費用構成、費用支付時間等詳細信息13.合同簽署13.1雙方簽字蓋章13.1.1甲方代表簽字：____________________13.1.2乙方代表簽字：____________________13.2簽署日期：____________________13.3合同份數(shù)：一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份14.合同附件清單14.1附件一：農民工工資支付明細表14.2附件二：職業(yè)技能提升培訓計劃14.3附件三：培訓費用明細表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、培訓、評估等服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入情形15.2.1甲方或乙方在履行本合同時，需要第三方提供專業(yè)服務的，可以引入第三方介入。15.3第三方責任15.3.1第三方在介入本合同時，應遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關規(guī)定。15.4第三方權利15.4.1第三方有權根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方、乙方之間的關系，由雙方另行簽訂服務協(xié)議約定。15.6第三方責任限額15.6.1第三方因提供的服務導致甲方或乙方損失的，其責任限額由服務協(xié)議約定。16.第三方介入后的額外條款及說明16.1第三方介入程序16.1.1甲方或乙方需要第三方介入時，應提前30日書面通知對方。16.1.2通知內容包括第三方名稱、服務內容、預計費用等。16.2第三方介入費用16.2.1第三方介入費用由甲方或乙方承擔，具體費