2025版派遣工培訓及晉升補充協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版派遣工培訓及晉升補充協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位名稱1.2派遣單位地址1.3派遣單位法定代表人1.4派遣單位聯(lián)系方式1.5培訓單位名稱1.6培訓單位地址1.7培訓單位法定代表人1.8培訓單位聯(lián)系方式1.9派遣工姓名1.10派遣工身份證號碼1.11派遣工聯(lián)系方式2.培訓內(nèi)容與目標2.1培訓課程設置2.2培訓時間安排2.3培訓目標設定2.4培訓考核方式3.培訓費用及支付方式3.1培訓費用總額3.2費用支付方式3.3費用支付時間3.4費用支付責任4.晉升條件與程序4.1晉升條件4.2晉升程序4.3晉升考核方式4.4晉升結(jié)果公示5.培訓及晉升期間的權(quán)利與義務5.1派遣工的權(quán)利5.2派遣工的義務5.3培訓單位的責任5.4派遣單位的責任6.培訓及晉升期間的保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.違約責任及爭議解決7.1違約情形7.2違約責任7.3爭議解決方式7.4爭議解決地點8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止的程序8.4合同解除或終止后的處理9.合同生效及期限9.1合同生效條件9.2合同期限9.3合同續(xù)簽10.其他約定事項10.1不可抗力條款10.2通知方式10.3合同附件11.合同附件11.1培訓課程表11.2晉升考核標準11.3其他相關文件12.合同簽署日期13.合同簽署地點14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責任第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位名稱：科技1.2派遣單位地址：省市區(qū)路號1.3派遣單位法定代表人：1.5培訓單位名稱：職業(yè)技能培訓學校1.6培訓單位地址：省市區(qū)路號1.7培訓單位法定代表人：1.9派遣工姓名：1.10派遣工身份證號碼：X2.培訓內(nèi)容與目標2.1培訓課程設置：包括基礎技能培訓、專業(yè)技能培訓、管理技能培訓等。2.2培訓時間安排：基礎技能培訓為期2個月，專業(yè)技能培訓為期3個月，管理技能培訓為期1個月。2.3培訓目標設定：提升派遣工的專業(yè)技能、管理能力和綜合素質(zhì)。2.4培訓考核方式：分為理論考核和實操考核，理論考核采用閉卷考試，實操考核由培訓師進行現(xiàn)場評定。3.培訓費用及支付方式3.1培訓費用總額：人民幣元。3.2費用支付方式：培訓費用由派遣工本人承擔，可采用銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。3.3費用支付時間：派遣工在收到培訓通知后7個工作日內(nèi)支付培訓費用。3.4費用支付責任：派遣工未按時支付培訓費用，培訓單位有權(quán)拒絕提供培訓服務。4.晉升條件與程序4.1晉升條件：派遣工需完成培訓課程并取得相應證書，且在考核中成績優(yōu)異。4.2晉升程序：晉升申請→審核→公示→晉升結(jié)果確認。4.3晉升考核方式：晉升考核分為理論知識考核和實際操作考核。4.4晉升結(jié)果公示：晉升結(jié)果在晉升考核結(jié)束后3個工作日內(nèi)進行公示。5.培訓及晉升期間的權(quán)利與義務5.1派遣工的權(quán)利：參加培訓并取得相應證書；晉升機會；獲得培訓及晉升期間的勞動報酬；依法維護自身合法權(quán)益。5.2派遣工的義務：服從培訓單位的安排；認真參加培訓，完成培訓任務；遵守培訓單位的規(guī)章制度；遵守國家法律法規(guī)。5.3培訓單位的責任：提供合格的培訓師資和培訓設施；確保培訓質(zhì)量；為派遣工提供晉升機會；為派遣工提供勞動保障。5.4派遣單位的責任：按時支付培訓費用；保障派遣工的合法權(quán)益；對派遣工進行工作指導；為派遣工提供晉升機會。6.培訓及晉升期間的保密條款6.1保密內(nèi)容：涉及公司商業(yè)秘密、技術秘密和個人隱私的信息。6.2保密期限：自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后2年。6.3違約責任：違反保密條款，造成損失的一方應承擔相應的法律責任。7.違約責任及爭議解決7.1違約情形：任何一方未履行本協(xié)議約定的義務。7.2違約責任：違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。7.3爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.4爭議解決地點：省市區(qū)人民法院。8.合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1派遣工因個人原因提出解除培訓協(xié)議；8.1.2派遣工嚴重違反培訓紀律，經(jīng)教育不改；8.1.4派遣工因健康原因無法繼續(xù)參加培訓；8.1.5雙方協(xié)商一致解除合同。8.2合同終止條件：8.2.1培訓課程全部完成；8.2.2晉升考核通過，晉升成功；8.2.3派遣工晉升后，合同自然終止；8.2.4培訓單位因故終止培訓項目。8.3合同解除或終止的程序：8.3.1提出解除或終止合同的一方應提前書面通知對方；8.3.2雙方應就解除或終止合同的相關事宜進行協(xié)商；8.3.3協(xié)商一致后，雙方應簽署解除或終止合同的書面文件。8.4合同解除或終止后的處理：8.4.1解除或終止合同后，雙方應結(jié)清相關費用；8.4.2雙方應妥善處理培訓及晉升期間的遺留問題；8.4.3解除或終止合同后，雙方應相互配合，確保工作的順利交接。9.合同生效及期限9.1合同生效條件：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同期限：自合同生效之日起至派遣工晉升成功或培訓課程全部完成之日止。9.3合同續(xù)簽：如雙方同意，可協(xié)商續(xù)簽合同。10.其他約定事項10.1不可抗力條款：10.1.1不可抗力包括自然災害、政府行為、社會異常事件等；10.1.2發(fā)生不可抗力事件時，雙方應相互理解，盡力減少損失；10.1.3不可抗力事件持續(xù)期間，合同暫停履行；10.1.4不可抗力事件結(jié)束后，雙方應盡快恢復履行合同。10.2通知方式：10.2.1通知應以書面形式發(fā)送；10.2.2通知送達地址為雙方在協(xié)議中指定的地址；10.2.3通知自發(fā)送之日起視為送達。10.3合同附件：10.3.1本協(xié)議附件包括但不限于培訓課程表、晉升考核標準等；10.3.2附件與本協(xié)議具有同等法律效力。11.合同附件11.1培訓課程表11.2晉升考核標準11.3其他相關文件12.合同簽署日期：2025年4月1日13.合同簽署地點：省市區(qū)14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)：一式四份，雙方各執(zhí)兩份。14.2合同保管責任：雙方應妥善保管合同原件，確保合同的安全和完整。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：在本協(xié)議中，第三方是指除派遣單位、培訓單位和派遣工以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入范圍：第三方介入包括但不限于提供中介服務、咨詢服務、評估服務、技術服務等，旨在協(xié)助協(xié)議各方更好地履行合同義務，提高培訓及晉升效果。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入程序：16.1.1協(xié)議任何一方有意引入第三方時，應提前書面通知其他各方；16.1.2其他各方在收到通知后，有權(quán)在合理期限內(nèi)表達意見；16.1.3如無異議，各方應共同協(xié)商確定第三方介入的具體事宜；16.1.4確定第三方后，各方應與第三方簽訂相應的合作協(xié)議。16.2第三方介入條件：16.2.1第三方具備相應的資質(zhì)和能力；16.2.2第三方提供的服務符合合同要求；16.2.3第三方介入不違反法律法規(guī)和本協(xié)議的約定。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額：17.1.1第三方在履行協(xié)議過程中，因自身原因造成損失，其責任限額由雙方在合作協(xié)議中約定；17.1.2第三方責任限額不得超過合作協(xié)議中約定的金額；17.1.3如第三方責任超出限額，超出部分由協(xié)議各方根據(jù)責任劃分承擔。18.第三方與其他各方的責權(quán)利劃分18.1第三方與派遣單位：18.1.1第三方應按照派遣單位的要求提供中介、咨詢等服務；18.1.2第三方有權(quán)要求派遣單位支付約定的服務費用；18.1.3第三方對派遣單位提供的信息負有保密義務。18.2第三方與培訓單位：18.2.1第三方應協(xié)助培訓單位提高培訓質(zhì)量；18.2.2第三方有權(quán)要求培訓單位提供必要的支持與配合；18.2.3第三方對培訓單位提供的信息負有保密義務。18.3第三方與派遣工：18.3.1第三方應尊重派遣工的合法權(quán)益；18.3.2第三方有權(quán)要求派遣工配合完成相關工作；18.3.3第三方對派遣工提供的信息負有保密義務。19.第三方介入的合同變更19.1第三方介入后，如需對本協(xié)議進行變更，應經(jīng)協(xié)議各方和第三方協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議；19.2變更后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入過程中發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；20.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.第三方介入的終止21.1第三方介入結(jié)束后，各方應結(jié)清相關費用；21.2第三方介入終止后，各方應妥善處理與第三方相關的遺留問題。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓課程表詳細要求：列出所有培訓課程的名稱、時間、地點、講師、課程內(nèi)容、考核方式等信息。說明：培訓課程表是培訓實施的依據(jù)，應詳細列出所有培訓信息，確保培訓的順利進行。2.晉升考核標準詳細要求：明確晉升考核的標準、評分細則、考核流程、晉升條件等信息。說明：晉升考核標準是確定派遣工晉升資格的重要依據(jù)，應確保公平、公正、公開。3.培訓及晉升期間的費用清單詳細要求：列出所有培訓及晉升期間的費用項目、金額、支付時間、支付方式等信息。說明：費用清單是明確費用承擔方及支付方式的重要文件，確保各方了解費用情況。4.第三方合作協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務范圍、費用、責任限額、爭議解決方式等信息。說明：第三方合作協(xié)議是規(guī)范第三方介入行為的法律文件，確保第三方介入的合法性和有效性。5.保密協(xié)議詳細要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等信息。說明：保密協(xié)議是保護各方商業(yè)秘密和個人隱私的重要文件，確保信息安全。6.合同變更協(xié)議詳細要求：明確變更內(nèi)容、變更原因、變更生效時間等信息。說明：合同變更協(xié)議是合同履行過程中出現(xiàn)變更時，各方達成一致意見的法律文件。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決方式、爭議解決地點、爭議解決期限等信息。說明：爭議解決協(xié)議是合同履行過程中出現(xiàn)爭議時，各方達成一致意見的法律文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1派遣工未按時支付培訓費用；1.2派遣工違反培訓紀律，造成培訓秩序混亂；1.3培訓單位未按時提供培訓服務或提供的服務不符合協(xié)議要求；1.4第三方未按約定提供或提供的服務不符合協(xié)議要求；1.5派遣單位未按時支付派遣工工資或未履行其他勞動保障義務；1.6各方未按照協(xié)議約定履行保密義務。2.責任認定標準：2.1違約方應根據(jù)違約行為的嚴重程度和造成的影響，承擔相應的違約責任；2.2違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復原狀等；2.3違約責任的認定應根據(jù)合同約定、法律法規(guī)、事實情況等因素綜合判斷。3.示例說明：3.1派遣工未按時支付培訓費用，應向培訓單位支付相應的滯納金；3.2派遣工違反培訓紀律，培訓單位有權(quán)解除培訓協(xié)議，并要求派遣工承擔相應損失；3.3培訓單位未按時提供培訓服務，應向派遣工支付違約金，并承擔由此造成的損失；3.4第三方未按約定提供或提供的服務不符合協(xié)議要求，應向協(xié)議各方支付違約金，并承擔由此造成的損失；3.5派遣單位未按時支付派遣工工資，應支付違約金，并承擔由此造成的損失；3.6各方未按照協(xié)議約定履行保密義務，應承擔相應的法律責任。全文完。2025版派遣工培訓及晉升補充協(xié)議2合同編號_________一、合同主體甲方：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________乙方：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________其他相關方：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________二、合同前言2.1背景隨著我國經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，派遣工隊伍日益壯大，為滿足企業(yè)對派遣工的培訓及晉升需求，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本協(xié)議，共同推進派遣工培訓及晉升工作。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在派遣工培訓及晉升方面的權(quán)利、義務和責任，促進派遣工隊伍的整體素質(zhì)提升，為企業(yè)發(fā)展提供有力的人力資源支持。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語（1）派遣工：指甲方根據(jù)業(yè)務需要，通過乙方派遣至甲方工作的勞動者。（2）培訓：指甲方為派遣工提供各類技能、知識、素質(zhì)等方面的教育和訓練。（3）晉升：指派遣工在甲方工作期間，因表現(xiàn)優(yōu)秀、能力突出而得到職位提升。3.2關鍵詞解釋（1）甲方：本協(xié)議中指委托派遣工的企業(yè)。（2）乙方：本協(xié)議中指提供派遣工的企業(yè)。（3）相關方：本協(xié)議中指甲方、乙方以及參與派遣工培訓及晉升的其他機構(gòu)或個人。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務（1）對派遣工進行培訓和晉升；（2）對派遣工的培訓及晉升效果進行監(jiān)督和評估；（3）保障派遣工的合法權(quán)益，為派遣工提供必要的支持和服務；（4）對乙方派遣的派遣工進行考核和評價。4.2乙方的權(quán)利和義務（1）根據(jù)甲方需求，提供合格的派遣工；（2）協(xié)助甲方對派遣工進行培訓和晉升；（3）對派遣工進行選拔、培訓和管理，確保派遣工具備相應的工作能力；（4）遵守國家有關法律法規(guī)，維護派遣工的合法權(quán)益。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自生效之日起至______年______月______日止。5.2合同履行地點本協(xié)議的履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式（1）甲方負責對派遣工進行培訓和晉升；（2）乙方負責提供合格的派遣工，并協(xié)助甲方完成培訓及晉升工作；（3）甲乙雙方應共同協(xié)商，確保培訓及晉升工作的順利進行。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）協(xié)議約定的有效期滿；（2）協(xié)議約定的其他終止條件。6.3終止程序（1）協(xié)議到期前，甲乙雙方應提前______個月書面通知對方；（2）協(xié)議終止后，雙方應按照本協(xié)議的約定進行清算。6.4終止后果（2）協(xié)議終止后，雙方不得以任何理由要求對方承擔違約責任。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）派遣工的培訓費用，包括但不限于課程開發(fā)、師資聘請、培訓材料等；（2）派遣工的晉升費用，包括但不限于考核費用、證書費用、晉升后的薪資調(diào)整等；（3）甲方因派遣工培訓及晉升產(chǎn)生的其他相關費用。7.2支付方式（1）培訓費用：甲方應在培訓開始前支付培訓費用的50%作為預付款，剩余50%在培訓結(jié)束后支付；（2）晉升費用：甲方應在晉升考核通過后支付晉升費用的80%，剩余20%在晉升證書頒發(fā)后支付；（3）其他費用：甲方應在發(fā)生相關費用后，按照雙方約定的支付時間支付。7.3支付時間（1）培訓費用：預付款應在培訓計劃發(fā)布后的30個工作日內(nèi)支付；（2）晉升費用：預付款應在晉升考核開始前的30個工作日內(nèi)支付；（3）其他費用：應在費用發(fā)生后的15個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應在支付款項時，將款項匯入乙方指定的賬戶；（2）乙方應在收到款項后，向甲方開具合法有效的發(fā)票；（3）如甲方逾期支付，乙方有權(quán)按照中國人民銀行規(guī)定的同期貸款利率收取滯納金。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付費用的，應向乙方支付滯納金；（2）甲方違反培訓及晉升計劃的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約（1）乙方未按約定提供合格派遣工的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于重新派遣或退還培訓費用；（2）乙方違反保密條款的，應承擔相應的違約責任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應按照實際損失賠償對方，包括直接損失和間接損失；（2）賠償金額以人民幣計算，賠償方式包括但不限于貨幣支付、實物補償?shù)?。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議項下涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后______年內(nèi)。9.3保密履行方式（1）甲乙雙方應對保密內(nèi)容采取保密措施，確保其不被泄露；（2）未經(jīng)對方同意，不得以任何形式披露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力，是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等社會異常事件；（3）其他雙方認為屬于不可抗力的事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方；（2）雙方應采取措施減輕不可抗力事件的影響；（3）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行本協(xié)議的相關義務。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、罷工等社會異常事件；（3）政府政策變動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：由雙方共同委托第三方進行調(diào)解；（2）仲裁：向有管轄權(quán)的人民法院申請仲裁；（3）訴訟：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項下的權(quán)利和義務。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密的條款；（2）法律法規(guī)明確規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的條款；（3）雙方約定的不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對派遣工培訓及晉升內(nèi)容的修改權(quán)和調(diào)整權(quán)；（2）乙方保留對派遣工選拔、培訓和管理方式的修改權(quán)和調(diào)整權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）雙方同意，本協(xié)議項下涉及的商業(yè)秘密、技術秘密等，甲方和乙方均保留其所有權(quán)和使用權(quán)；（2）雙方同意，未經(jīng)對方同意，任何一方不得以任何形式泄露對方的技術秘密、商業(yè)秘密等。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本協(xié)議的修改和補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.2修改和補充效力本協(xié)議的修改和補充，自雙方簽字蓋章之日起生效，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）甲方協(xié)助乙方了解派遣工的需求，乙方協(xié)助甲方完善培訓及晉升計劃；（2）甲方和乙方共同參與派遣工的選拔、培訓、考核和晉升等工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，溝通培訓及晉升工作進展；（2）及時解決工作中遇到的問題，共同制定解決方案。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關于派遣工培訓及晉升的完整協(xié)議，取代了之前所有關于該事項的口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本協(xié)議的任何增減條款，均需以書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后方可生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_____________________代表（簽字）：_____________________日期：_____________________乙方（蓋章）：_____________________代表（簽字）：_____________________日期：_____________________其他相關方（蓋章）：_____________________代表（簽字）：_____________________日期：_____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.派遣工培訓及晉升計劃2.派遣工選拔標準及考核辦法3.派遣工培訓課程大綱4.派遣工晉升評定標準5.保密協(xié)議6.不可抗力事件清單7.爭議解決機制說明8.費用明細表9.合同主體營業(yè)執(zhí)照副本10.合同主體法定代表人身份證明二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付費用：甲方應在約定時間內(nèi)支付費用，否則構(gòu)成違約。違反培訓及晉升計劃：甲方未按計劃進行培訓及晉升，或未提供必要支持，構(gòu)成違約。2.乙方違約行為及認定：未按約定提供合格派遣工：乙方提供的派遣工不符合約定標準，構(gòu)成違約。違反保密條款：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.派遣工：指根據(jù)合同約定，由乙方派遣至甲方工作的人員。2.培訓：指甲方為派遣工提供的技能、知識、素質(zhì)等方面的教育和訓練。3.晉升：指派遣工在甲方工作期間，因表現(xiàn)優(yōu)秀、能力突出而得到職位提升。4.不可抗力：指無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災害、政府行為等。5.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方對派遣工培訓及晉升效果不滿意。解決辦法：甲方應與乙方協(xié)商，共同評估培訓及晉升效果，必要時調(diào)整培訓計劃。2.問題：乙方提供的派遣工不符合約定標準。解決辦法：甲方應及時向乙方反饋問題，乙方應重新派遣符合標準的派遣工。3.問題：發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行。解決辦法：雙方應按照不可抗力條款的規(guī)定，采取措施減輕影響，并協(xié)商解決合同履行問題。4.問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，可按照爭議解決條款的規(guī)定進行調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關條款1.第三方合同主體：本協(xié)議引入第三方作為合同主體之一，其名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等信息應在附件中明確。2.第三方責任：第三方負責提供專業(yè)的培訓師資和培訓資源；第三方負責對派遣工進行培訓和晉升的考核工作。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)收取相應的培訓費用和服務費用；第三方有權(quán)根據(jù)培訓及晉升效果向甲方提出改進建議。4.第三方義務：第三方應確保培訓質(zhì)量，滿足甲方和派遣工的需求；第三方應遵守國家相關法律法規(guī)，保護派遣工的合法權(quán)益。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)對派遣工進行嚴格選拔，確保派遣工的質(zhì)量；乙方有權(quán)對派遣工的培訓及晉升效果進行監(jiān)督和評估；乙方有權(quán)根據(jù)市場需求調(diào)整派遣工的培訓及晉升計劃。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)在合同履行期間，享受甲方支付的培訓費用和服務費用；乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付費用，如甲方違約，乙方有權(quán)要求賠償。3.甲方的違約及限制條款：如甲方未按時支付費用，乙方有權(quán)要求支付滯納金；如甲方違反培訓及晉升計劃，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任；甲方不得單方面修改派遣工的培訓及晉升計劃，如需修改，應提前與乙方協(xié)商。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可對乙方提供的派遣工進行考核，確保其符合要求；甲方可對派遣工的培訓及晉升效果進行監(jiān)督，對乙方提出改進意見。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方提供的專業(yè)培訓及晉升服務；甲方可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求，要求乙方調(diào)整派遣工的培訓及晉升計劃。3.乙方的違約及限制條款：如乙方未按時提供合格的派遣工，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任；如乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失；乙方不得在未經(jīng)甲方同意的情況下，將派遣工信息泄露給第三方。全文完。2025版派遣工培訓及晉升補充協(xié)議3本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1派遣工1.2培訓1.3晉升1.4本合同2.目的與范圍2.1培訓目的2.2晉升目的2.3協(xié)議范圍3.培訓內(nèi)容3.1培訓科目3.2培訓方式3.3培訓時間3.4培訓地點4.晉升條件4.1晉升標準4.2晉升流程4.3晉升時間5.培訓與晉升責任5.1派遣工責任5.2培訓機構(gòu)責任5.3晉升機構(gòu)責任6.培訓與晉升費用6.1培訓費用6.2晉升費用6.3費用支付方式7.培訓與晉升考核7.1考核標準7.2考核方式7.3考核結(jié)果8.培訓與晉升記錄8.1記錄內(nèi)容8.2記錄方式8.3記錄保存9.違約責任9.1派遣工違約責任9.2培訓機構(gòu)違約責任9.3晉升機構(gòu)違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決期限11.合同變更與解除11.1變更條件11.2解除條件11.3變更與解除程序12.通知與送達12.1通知方式12.2送達地址12.3送達期限13.適用法律與爭議管轄13.1適用法律13.2爭議管轄14.其他14.1協(xié)議生效14.2協(xié)議解除14.3協(xié)議補充第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1派遣工：指根據(jù)本合同約定，由派遣機構(gòu)向用工單位派遣，由用工單位進行管理的勞動者。1.2培訓：指派遣工在用工單位或培訓機構(gòu)接受的專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面的教育和訓練。1.3晉升：指派遣工在用工單位內(nèi)部，根據(jù)工作表現(xiàn)、技能水平和工作需要，晉升到更高職位或崗位的過程。1.4本合同：指《2025版派遣工培訓及晉升補充協(xié)議》。2.目的與范圍2.1培訓目的：提高派遣工的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，增強其崗位適應能力，促進其職業(yè)發(fā)展。2.2晉升目的：激發(fā)派遣工的工作積極性，提升其工作能力和崗位價值，穩(wěn)定派遣工隊伍。2.3協(xié)議范圍：本協(xié)議適用于所有派遣工的培訓及晉升事宜。3.培訓內(nèi)容3.1培訓科目：包括但不限于專業(yè)技能培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓、企業(yè)規(guī)章制度培訓等。3.2培訓方式：采用線上線下相結(jié)合的方式，包括課堂講授、實操演練、遠程培訓等。3.3培訓時間：每年不少于40小時，具體培訓時間由用工單位根據(jù)實際情況安排。3.4培訓地點：用工單位內(nèi)部或指定的培訓機構(gòu)。4.晉升條件4.1晉升標準：根據(jù)派遣工的工作表現(xiàn)、技能水平、工作經(jīng)驗和崗位需求等因素綜合評定。4.2晉升流程：派遣工提出晉升申請，經(jīng)過考核合格后，由用工單位審批晉升。4.3晉升時間：每年至少舉辦一次晉升評審，具體時間由用工單位確定。5.培訓與晉升責任5.1派遣工責任：積極參加培訓，認真完成培訓任務，努力提升自身能力。5.2培訓機構(gòu)責任：提供優(yōu)質(zhì)培訓資源，確保培訓效果，對培訓內(nèi)容負責。5.3晉升機構(gòu)責任：公平公正地開展晉升評審，對晉升結(jié)果負責。6.培訓與晉升費用6.1培訓費用：由用工單位承擔，包括培訓講師費、教材費、場地費等。6.2晉升費用：由用工單位承擔，包括晉升評審費、晉升證書費等。6.3費用支付方式：按照國家相關規(guī)定和雙方約定執(zhí)行。8.培訓與晉升考核8.1考核標準：考核標準應包括但不限于工作表現(xiàn)、技能水平、知識掌握、團隊合作、創(chuàng)新能力等。8.2考核方式：考核方式應包括筆試、實操考核、業(yè)績評估、360度評價等。8.3考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格，考核結(jié)果將作為晉升的重要依據(jù)。9.培訓與晉升記錄9.1記錄內(nèi)容：記錄內(nèi)容包括但不限于培訓時間、培訓內(nèi)容、考核成績、晉升時間、晉升崗位等。9.2記錄方式：采用電子文檔和紙質(zhì)文檔相結(jié)合的方式進行記錄，確保記錄的準確性和完整性。9.3記錄保存：記錄保存期限為派遣工離職后三年，或根據(jù)國家相關規(guī)定執(zhí)行。10.違約責任10.1派遣工違約責任：如派遣工未經(jīng)同意擅自離職，需支付相當于一個月工資的違約金。10.2培訓機構(gòu)違約責任：如培訓機構(gòu)未能提供合格培訓，需承擔相應責任，包括但不限于重新培訓或賠償損失。10.3晉升機構(gòu)違約責任：如晉升機構(gòu)未能公正評審，需重新評審或承擔相應責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式：爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。11.2爭議解決程序：爭議發(fā)生后，雙方應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。11.3爭議解決期限：爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，特殊情況可延長。12.合同變更與解除12.1變更條件：任何一方提出合同變更，需書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后方可變更。12.2解除條件：合同解除需滿足法定或約定的條件，包括但不限于派遣工嚴重違反規(guī)章制度、用工單位經(jīng)營狀況惡化等。12.3變更與解除程序：變更或解除合同需書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。13.通知與送達13.1通知方式：通知方式包括書面通知、電子郵件、傳真等。13.2送達地址：送達地址為雙方在合同中約定的地址，如變更地址需及時通知對方。13.3送達期限：送達期限為自通知發(fā)出之日起三個工作日內(nèi)。14.其他14.1協(xié)議生效：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2協(xié)議解除：本協(xié)議的解除需滿足法定或約定的條件，并按照合同約定辦理手續(xù)。14.3協(xié)議補充：本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：第三方指在本合同執(zhí)行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓、考核、評估等服務的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入范圍：第三方介入范圍包括但不限于派遣工的培訓、晉升考核、職業(yè)規(guī)劃、技能評估等環(huán)節(jié)。15.3第三方介入條件：第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。16.甲乙雙方責任16.1甲方責任：甲方應確保第三方提供的服務符合本合同的要求，并對第三方提供的服務進行監(jiān)督和評估。16.2乙方責任：乙方應積極配合第三方的工作，提供必要的資料和條件，并對第三方提供的服務進行反饋和評價。17.第三方責任17.1第三方責任范圍：第三方應按照合作協(xié)議和本合同的要求，履行其職責，并對提供的服務質(zhì)量負責。17.2第三方責任限額：第三方對甲乙雙方及派遣工因服務原因造成的損失，責任限額為合作協(xié)議中約定的金額。17.3第三方責任免除：因不可抗力或其他非第三方原因?qū)е碌膿p失，第三方不承擔責任。18.第三方權(quán)利18.1第三方權(quán)利范圍：第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議和本合同的要求，收取相應的服務費用。18.2第三方權(quán)利限制：第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害